在讨论国企需要毕业证电子版和原件的原因之前，我们需要明确一下，毕业证是证明一个人在高等教育机构完成学业并获得学位的官方文件，是求职者学历背景的重要证明。
对于毕业证电子版的需求，这通常是为了方便快捷地验证学历信息，在许多情况下，国企可能通过在线方式获取毕业证的电子版本，以核实求职者的学历信息是否真实，以及是否符合招聘岗位的要求，这种方式不仅可以节省时间和成本，还可以减少纸张和打印的需求。
对于毕业证原件的需求，这主要有以下几个原因：
1. 法律要求：在一些地方，法律规定在某些工作场合，必须提供学历原件以供核实，对于国企来说，可能需要求职者的毕业证原件以供进一步验证。
2. 合同签订：在某些情况下，国企可能需要求职者提供毕业证原件作为劳动合同的一部分，以证明求职者符合岗位的要求。
3. 防止盗用：有时，国企可能需要求职者提供毕业证原件以防止身份盗用或学历冒用。
国企要求毕业证原件和电子版时，也需要考虑到一些潜在的风险和问题，如果求职者的毕业证原件丢失或被盗，可能会对招聘过程和求职者的个人利益产生负面影响，国企在处理毕业证原件时，应采取适当的安全措施，确保原件的安全。
国企需要毕业证电子版和原件的原因主要是为了验证求职者的学历背景、符合岗位的要求，以及作为劳动合同的一部分，这也需要国企在处理这些证件时，考虑到可能的风险和问题，并采取适当的安全措施。
国企在招聘过程中还需要遵守相关法律法规，确保招聘过程的公平、公正和透明，这可能涉及到对求职者提交的材料进行严格审查，以确保没有违反任何规定或存在不公平行为的可能性，在这种情况下，可能需要求职者提供包括毕业证在内的各种证明材料原件。
国企在处理这些证件时还需要考虑到一些其他的因素，一些求职者可能担心将原件交给国企后无法取回，在这种情况下，国企可能需要提供一种安全的方式，如扫描并保留扫描件，同时向求职者保证扫描件的可信度。
国企需要毕业证电子版和原件的原因主要是为了验证求职者的学历背景、符合岗位的要求，以及作为劳动合同的一部分，在处理这些证件时，国企需要遵守相关法律法规，确保招聘过程的公平、公正和透明，并采取适当的安全措施，以保护求职者的利益和避免潜在的风险。
