入职后hr会再次核验学位证真伪吗
绝大多数企业都会在你入职时查验学历证书原件的。
人力资源会通知你入职时，携带学历证书的原件，然后他们会对证书的真伪进行查验。
首先，是证书纸张的查验。有很多购买假证书的人，不知道正规的学历和学位证书用的是类易于印钞纸那样的特种纸。这种纸会在验钞灯的照射下显示其中的水印和暗记。
其次，人力资源还会去学信网根据证书的编号查询证书网上是否有登记。
肯定会核验学位的真伪。
无论是企业单位还是事业单位，对于招聘的人一旦录取之后，必定会核验所有毕业证书的真伪。其实毕业证书的真伪在学信网上就能够查到，所以核验起来也是比较方便的，如果说核验的结果是假的证书，那么对于个人来说，后果是非常严重的。
入职后还会多次查毕业证吗
一般单位招聘人员，在入职手续时是不会查毕业证真伪的。入职的时候就是复印下，不会查了，要查入职前就要查了。不会查的很详细！有可能的就是会根据你的专业问些问题！专业不对可，有工作经验的话，学历只是一个敲门砖！
拓展资料：
私人企业，特别是一些公司是注重工作经验以及个人应变能力的企业更注重实际能力和工作表现，入职后一般也不会查毕业证真伪。不过一些大型正规企业是会查的，在网上查询毕业证编号的真伪，所以，是存在被查出的可能性。
事业单位工作人员和公务员等入职前一般都会查毕业证真伪，以后评级、评职称等的时候还会查的。
新员工入职，一开始肯定不熟悉公司同事以及环境，同样的，公司大部分同事也不熟悉这位新同事。这时候，公司就要做一个桥梁，给两者之间一个认识的平台。
从这个角度来讲，公司在新员工入职后需要做入职介绍，一方面将新员工以及新员工工作的岗位介绍给同事们，另一方面要将公司的同事以及公司部门、环境等简单地介绍给新员工认识下，以便双方能更快适应。
如果在毕业之后，入职之后，也会多次查看毕业证的，但是一般情况下，并不会直接查毕业证，通常情况下，都是由公司的后台管理人员在学信网上查看员工的个人学历，如果被发现有造假行为的情况下，可能会受到处罚或者是被辞退
