公安个人嘉奖有啥用
公安个人嘉奖个人的职务晋升是很有用的，因为每个人的嘉奖是属于一种立功受奖的一种凭证，你优秀才能够达到个人嘉奖个人嘉奖也是属于立功受奖的一部分，它分为立功个人嘉奖跟通报表扬，所以他对于民警的职业生涯是十分有用的，用于职务晋升及提拔等。
公安个人嘉奖的作用如下：
1.在公务员表彰奖励制度的带动下，促进公安表彰奖励工作机制的发展；
2.科学规范地推动公安表彰奖励工作，奖励在公安工作中表现突出优秀的个人；
3.充分调动公安机关和广大民警的工作主动性、创造性和积极性，从而更好地履行职责，服务人民。
警察立三等功主要是精神上的奖励，立功表可以装入个人档案，一次性发两千元奖金。《公安机关人民警察奖励条令》规定：对个人的奖励实施后，个人的奖励审批表存入本人档案。对获得记三等功以上奖励的个人颁发奖章和证书；奖章由获得奖励的个人保存，并可以在参加重要会议或者重大活动时佩戴在左胸前。 奖励批准机关对获得奖励的集体和个人按照下列标准颁发奖金：个人三等功两千元，奖励批准机关可以根据实际情况，对奖金标准进行适当调整。获得记三等功以上奖励（含追记、追授的）的个人死亡后，按照有关规定的比例增发一次性抚恤金。多次获得奖励的，不累积计算，按照其中最高等级奖励的增发比例计发。
评初级职称对学历审查严格吗
评初级职称对学历审查，一般是很严格、严肃的。
但是，评初级职称，对学历的要求是很广的，从中专学历到大学学历都可以，为什么非得造假？无非是附带条件会有所不同而已。职称的评定与聘用，可以享受国家专业技术干部津贴和待遇，并占用一定的编制。所以，职称是用评的，而不是一考过关的。所谓，评职称，就是说，职称是反复评，反复聘的。比如，助理评完，接着要评中级，中级评完，又要评高级。每一级评完，就要重新聘用职称，每三年聘一次，业绩不达标的，或出错的，可能会被解聘、不聘或缓聘。因此，在常年反复的评聘中，假如有造假行为的，很容易就被发现，一旦发现，不但不能聘，还会背上造假的记录，何苦呢？用人单位什么时候对毕业证进行审核
用人单位在收到你的应聘简历后，且又有录用可能的前提下，就会对你所递交的毕业证复印件进行审核。也就是说，在你接到面试通知之前，用人单位的人事部门已经做好了相关的调查或审核。
如果是还未正式毕业的应届毕业生的话，如果你签约成功后，会在报到时候，要求你交原件，供用人单位审核，如果是你应聘的时候已毕业离开学校，一般是在面试的时候审核毕业证原件
