办个高中毕业证在公司上班，公司查得出来是假的吗
普通高中毕业证是可以查询正真伪的。 每位学生都有自己的学号，可以根据学生的学号查学生档案，及毕业证书号。 高中毕业证都有编号，可以到颁发毕业证的学校查询或者打电话咨询本省的教育厅以查询证书的真伪。 建议到当地教育局补办高中毕业证，不要使用假证。 普通高中毕业证的真伪可以到学信网进行查询。 中国高等教育学生信息网(简称“学信网”)由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心(以下简称“中心”)于2002年5月注册并开通，由中心控股的学信咨询服务有限公司负责运营，是教育部高校学生司指定的电子政务平台。
事业单位上班19年，伪造全日制大专毕业证被发现了怎么处理
体制内发现档案造假行为，视情节轻重，给予从组织处理到纪律处分不等的处理。若存在连带责任，相关单位领导也可能遭到问责。
学历造假到底能够给予多大的处理
按照现行的档案工作管理规定，干部选拔任用办法，以及纪律处分条例等等制度要求来看，学历造假的处理方式有三方面，具体执行起来一是清退清缴得利，二是给予相应处分，三是重新认定。
清退清缴的意思是，因造假而获取的荣誉、职位、薪酬都会一并被清缴，简单说提拔的会被撤职，但这里需要着重强调一下，需要结合重新认定的结果予以清缴清退，就比如一个人是伪造的本科学历，在认定其造假的情况下，需要重新认定前置学历。而前置学历大专无问题，若该员工已被提拔为主任科员则承认其主任科员的身份，因为主任科员的最低学历标准为大专。
相应处分是指组织处理或者纪律处分，组织处理从提醒、函询、诫勉到调离岗位、降职、免职。一般从诫勉开始就会有影响期（影响期内无法提拔、评先选优）。纪律处分只要运用就有影响期（最低档警告，影响期一年半）。
结合题主实际，说一下现实中一般的处理方法
首先，若题主是大专学历造假，后置在大专基础上考取的一切学历不予承认，前置学历真实的情况下，认定其前置学历。然后结合这几年的提拔任职，从理论上来说如果提拔了，现在必然要免职。但事实上来看，很多是调离岗位。理论上来说工资薪酬也应该全额退缴，但事实上执行起来也考虑个人情关系，往往是只退缴一部分，毕竟得相对人性化一些。
因此，总体来说，处理是必然会处理，但达不到被开除的程度。仕途发展肯定是废了，但端饭碗还不成问题。
目前各地对干部人事档案审查非常严格。自2016年开始，已多次开展审核，而且标准越来越严格。
就问题中说的情况，如果确系伪造，那就是档案造假，性质已经非常严重，即便是已进入单位19年，一旦用人单位查出来，处分是少不了的，对于这种情况，用人单位发现后也一定会上党组会研究人员要怎么处理，所以即使是可以留在体制内，你也与提拔无缘了。
档案造假是非常严重的事情，就拿高考移民来说：现在高考移民为什么在政审这一关被刷？就是因为他们的档案造假，高考户籍是假的，高中学籍是假的，父母是假的，虽然考上了大学，但都是建立在虚假材料的基础上,所以用人单位不会录用。
单位怎么审查的？还是就是真的？假的毕业证能看出来的，公章和钢印可以比对出来。再说了，2000年以后的大专毕业证网上可查，如果单位没有查询就招聘了你，单位是有责任的，可以算单位认可了。
学历水平是机关事业单位干部职工，能正确履行职责的基本条件，诚信是做人的基本底线，这两样都有问题的人，无论什么情况，都必须给予开除处理，再不从严治吏，我们国家就有危险了！
发现问题必须纠正整改，挖幕后操作者也很必要，由假档案而调动到外省外县的工作人员，只要揭发实事属实的也应一样处理，冒名顶替上学（大专中专）的也要查清楚，该处理的人和事一律处理清楚，有些事倒查机制非常棒！正本清源，就事论事，不允许假冒和弄虚作假，偷机取巧，查出一起，落实一起，实事求是，发展是第一要务，但破坏党和国家政策，人为做假谋取私利者一定要绳之以法，绝不姑息养奸，决不允许坏人得势，好人受气。[作揖][作揖][作揖][赞][赞][赞][作揖][玫瑰][玫瑰][玫瑰][心][心][心][心]
首先，我可以肯定这个问题的真实性！因为目前正是档案审核回头看的时间段。
这次的审查非常严格，会对档案中的学历进行验证，所以查验出来伪造非常正常。
另外，算是一个科普吧，2002年以后的学历是可以网上查询的，之前的学历只能去专门的学历认证中心进行验证。
然后，说下处理结果吧。我相信你档案中肯定有其他真实的学历，如果是其他学历造假，可能处理上还有值得商榷的地方，你这种完全没有可能。
原因非常简单，你不光造了这个统招大专证，还造了一个派遣证吧。2001年前后，无论你是以毕业分配方式（这个可能性最大）、还是以吸干方式、还是聘干方式，那个派遣证是你获得干部身份的唯一依据，你连干部身份的基础都是假的了，以后的所有东西都会被推翻。
同时，那个时候逢进必考还不是必须，所以，伪造的统招大专学历，应该是你进入事业编的硬性规定，同样的，你跨门槛的梯子是假的，以后所有东西都会被推翻。
你应该是党员吧？严格来说处理程序应该是经过组织人事部门一定层级的会议研究后，干部监督部门对你进行行政开除处理，并通报你单位和纪委监委，纪委会做出留党察看或开除党籍的处理意见，你单位党委或党组做出处理，绝对不是开除这么简单，如果涉嫌违纪违法犯罪线索移交同级纪委监委。
先别忙着哭，给你个人一点建议，这个时候无论你是从哪个渠道知道了这个消息，你目前都要主动向单位和组织上承认错误，组织上也会充分考虑你这十九年的付出和工作成绩，一般会做出宽大处理的，但保留公职的可能性几乎没有了，勒令辞职和行政开除这里面的区别，你应该明白吧。
最后，说个极端点的例子吧，如果你不是被审档发现造假的，而是被人举报，那连宽大的可能都没有。
