想寻找一份餐饮运营工作(饮品优先考虑）有啥推荐的
谢谢朋友的邀请！
朋友如果想从事餐饮运营工作，特别是饮品方面的！个人建议朋友得去大城市去找目前市面上饮品做的比较好的头部品牌（coco、喜茶、一点点、奈雪@茶等）的总部，一般招聘网站上面都会有招运营这块的人才，但朋友在这样相对成熟的公司做运营工作会相对稳定，但空间不大！
第二建议：建议朋友去市面上找刚刚起步，知名度不如头部品牌（古茗、张阿姨、小兔子等）的总部，一般招聘网站上也有岗位发布！这类公司相对不够稳定但机遇与风险并存哦！
预祝你工作顺利，希望对你有帮助！
饮品类的餐饮员工比起饭店虽说不是很辛苦，但是薪水也没有那么高，这个你应该是清楚的！
如果想做饮品店的工作人员，建议你到各大商场的餐饮区去问问，那里的工作环境比较好，工作时间也不长。如果是二三线城市的话，平均月工作应该在3000-4500之间，具体要看工种。
另外，我个人建议。去餐饮店打工只是暂时的过度，不利于发展，结合自身情况你可以考虑一下再决定。谢谢！
现在许多连锁餐饮快速发展，急需运行人才，待遇也不错，门店店长一般月收入8000~12000，经营好的，年底还有赢利达标和超标分红，如果是引进股权激励的餐饮企业，业绩突出的还可以获得分红股权。
如果你确有在餐饮行业打拼的志向而又确有才华，不妨去找那些发展迅速势头良好的连锁餐饮，把自己推销给他们~这亦是检验自己能力的一环。
顺便一说，餐饮行业这几年发展很好，每年增长超过10%，值得创业者求职谋发展者关注。
喜茶面试通过的标准
1 一般比较严格，需要通过多轮的面试和考核才能被录取。
2 喜茶作为知名的奶茶品牌，注重产品质量和服务体验，因此在面试中会对应聘者的相关技能、形象、沟通能力等方面进行综合考察，以确保录用的员工能够胜任工作。
3 同时，喜茶也会重视应聘者的工作态度和团队协作意识，希望能够招聘到积极主动、有责任心、能够与团队良好合作的员工。
总之，通过喜茶面试需要具备相关技能和素质，同时还需要有良好的工作态度和团队协作能力。
喜茶上班真的很累吗
相对来说确实不容易。
因为
喜茶配送员需要长时间的站立和行走，需要承受一定的体力负担，同时需要面对各种天气条件，如高温、寒冷、雨雪等，还需要面对一些客户的不满和抱怨，工作压力比较大。
如果你喜欢户外工作，有较强的体力和耐力，并且对于客户的投诉和抱怨有一定的处理能力，那么喜茶配送员是一份不错的工作，可以锻炼自己的身体素质和应对能力。
喜茶上班确实是一份非常辛苦的工作。首先，工作时间相对较长，一般都需要早上9点至晚上10点，有时候还需要加班。
其次，工作强度较大，需要站立工作，接待大量顾客，同时还要保持高效率和良好的服务态度。
再者，工作环境相对嘈杂和拥挤，特别是在繁忙的时候，需要忍受高分贝的声音和密集的人流。
而且，制作茶饮时需要掌握复杂的制作工艺和配方，还需要保持清洁卫生以及注意饮品的质量和口味，这也增加了工作的难度。因此，喜茶上班是需要付出较多努力和耐心的工作。
累。
作为客户与员工之间的桥梁，喜茶店员工工作较为忙碌，需要站立工作、提高运营效率、承担客户投诉等多种责任，工作强度较大。但是餐饮行业属于服务业，员工多是愿意为客户提供好的服务，所以在厨艺造诣、服务技能、情感应对等方面会不断积累经验，成长发展。
喜茶的员工很累。每天要工作十几个小时，而且通常需要在高峰期工作，例如周末和节假日。此外，喜茶的工作时间往往是固定的，并且可能会有加班和超时工作的情况。喜茶是一家快速增长的公司，需要不断招聘新员工来满足业务需求。这意味着喜茶的员工可能需要不断地工作和面试新人，以确保公司有足够的人手来应对客户的需求。
此外，喜茶的工作文化可能会要求员工承担额外的责任和任务，例如在顾客等待或出现问题时提供帮助和解决方案。
这可能会给员工带来额外的压力和工作量。因此，喜茶的员工可能会感到疲劳和压力很大。但是，他们也可以获得一些福利和支持，例如带薪年假和健康保险等。
喜茶招聘一般是总部还是店里直招
直招
因为喜茶所有的店铺都是直营店,是直招,意思就是由喜茶店铺所属的分公司和你直接签订劳动合同,并为你缴纳店铺当地(如上海)的社保、公积金,上海的社保、公积金比例比较高,对打工者是一份保障,即使以后离开上海,也可以转回老家继续缴费
