事业单位正科提副处级需要什么文凭
提拔副处级，一般没有具体的文凭规定，一般应有大专以上学历为好。
如果你很有才能，上面又有关系，文凭就不显得多么重要了，反之对文凭，组织部门还是十分重视的。毕竟现在文凭很好弄。研究生学历都不在话下，何况弄一个大专文凭呢。
还有一点很重要。事业单位基本上都是某一专业领城的专业管理和监督执行部门，专业性比较强，所以对文凭要求，相对机关和企业单位，要求要高。
没有特别的文凭要求，既然已是事业单位正科职位，那么表示你已达到了所需文凭的要求。接下来就靠自己的努力，在正科岗位上做出工作成绩，得到领导的青睐和同事们的认可，那么就有机会提升一级到副处职级。所以说正科到副处不是靠文凭，而是由你的实际能力和工作水平，以及工作成效来决定的。当然，现如今还有一个途径就是担任正科职位达到一定年限，可以自然升任副处职级。文凭在机关事业单位不过是块敲门砖，只要你具备相应文凭考入了机关事业单位，成为其中一员，那么接下来就要靠自己的能力和工作成绩一步步晋升。
1、首先，正科提副处，并没有明确的规定，一般只要有专科以上文凭就可。
2、现在提拔干部都要走推荐程序。如果文凭低，符合条件的人就多，符合条件的人一多，既便事先有组织和领导意图，难免也会出现推荐意外，所以你是希望文凭低还是高？
3、当然门槛越高越好。门槛高了，人家跨不过去，你的机会自然就高了。所以不光文凭，其他方面在日常工作中也要多积累资本，要么优秀，要么专长，这样领导帮你，才会顺理成章。
4、在事业单位提拔一个副处不容易。上去了，就实现了在体制内自由流通，进可调任行政机关，退可守住事业单位，才算真正摸到仕途，要好好把握。
5、最后，祝好运。
大家好，本人在体制内，说说楼主对上面问题的疑虑，我也见过很多副处级，对这些副处级也有很多感慨。有以下几点，第一，你说事业单位要提副处级，我见过的一般中专就够了，组织要是看中你，那么会让你去省委党校市委党校镀层金，这样通过中专也会变成大专。或者本科。当然学历也是党校的学历。第二，就是组织提拔人也不完全看学历，还是看能力和自己会做人，以及自己沾亲带故的直系亲属，可以参考计划，(具体就不点名了)，第三，就是要提拔你，学历并不是最重要的，还是看你的政绩，你想想，叫你发言，你都说不好，怎么当领导。最后说一句领导也不是这么好当的
根据我们国家的党政领导干部选拔任用工作条例，要想成为处级以上干部，必须有大学专科以上学历文凭的。
主要是依据的这个文件的第七条，当然我们国家提升领导干部并不是唯学历论、唯文凭论的。确实博士以上学历的公务员定就直接定格为正科。
18届六中全会确定的我们使用干部的原则是德才兼备，以德为先。因此，要想提拔成处级以上领导干部，还有其他需要具备的硬性条件。
首先就是有五年以上的工作经验，其中必须有两年以上的基层工作经验。这也是植根基层、了解现状、避免漂浮的一种实际需要。
第二就是要有下一级的两个工作岗位上的任职经历，也就是说要有相应的经验，岗位多阅历更多。
第三就是学历要求，如果是地厅级或者司局级的话，还是要求本科以上学历的，所以，我们的领导干部应当努力学习，提高自己的学历水平了，呵呵。
不要以为这就完了，第四条就是经过党校，行政院校或者其他被认可培训机构五年以内三个月的专职培训。如果没有达到要求，需要在任职后一年内完成。
第五条是非常重要，是最基本的原则、也是做人的目标，那就是身体健康，呵呵。
还有第六条就是党内党的领导职务的必须要符合党龄要求。一般来说，至少要三年到五年的党龄，对于政治觉悟高的学生党员是非常有优势的。
其实，成为处级以上领导干部，就掌握了相当的权力。作为人民的公务员，应当敬畏手中的权力，为人民服务。
这个只能拢统地讲吧。提拔一个已是干部的干部一般要有三个前提。一是组织需要干。干部岗位临时缺员，或新设机构带来干部缺编。二是群众支持干。平时要有大多数群众拥护的良好基础，在大家头脑中印象很好，没有内部死对头。三是自己愿意干。这要自己平时与上级领导、组织能保持政治上高度一致，并能出色干好现有岗位本职工作。四是自己有特殊的人文背景，或在单位及区域中心工作中有"火线立功”表现。至于文凭，那就只能是就事论事吧，对于已是干部的人提拔只能作参考而已。
