保险公司上工号影响应届生身份吗
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。 比如你是2015年毕业的，那么只要你在2015年这一年参加报考公务员，都是当年的应届生。但是上岸后保险作废
入职时为什么要带毕业证原件
已经取得毕业证的一般情况下保险起见还是需要带的。因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为，但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后，造假行为已经大为减少。
单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的。
保险公司入职背景调查查什么
保险公司的入职背调一般包括:1.最近两家公司的任职情况，如任职时间、任职岗位、任职期间所取得的业绩、与同事之间的关系情况、个人的性格如何、薪酬情况、以及原单位的一些综合评价；
2.学历及家庭背景情况，包括高中到大学的学习情况、家庭的成员数量及工作情况。
1、信息提供人和候选人之间的关系，这一项是最容易被HR忽略的。有时候，我们选了候选人提供的三位证明人，可实际的上这三个人事候选人的亲戚和朋友，他们对候选人评价的口径肯定和候选人自己都是相同的，这时背景调查就失去了意义。
2、任职时间，我们在合适任职时间的时候，要注意候选人是不是每一份工作时间都和自己简历上写的或面试时说的相一致。很多人因为不想让别人看到自己频繁地跳槽，喜欢在任职时间上做假。比如一位产品经理，他其实在6年内换了4份工作，但他为了不让别人感受到频繁跳槽，在简历上和面试的时候说自己6年只做了2份工作。
3、工作岗位，伯特咨询认为工作岗位上造假的情况也是很普遍的。常常有候选人本身不是管理岗位，却说自己是管理岗位。由于管理岗位的特殊性，HR在招聘这类岗位人员的时候管理经验对于判断候选人是否可以入职非常重要。
4、工作内容，候选人具体的工作内容，具体负责的工作是什么，也很关键。比如看岗位名称，候选人事人力资源经理，当我们背景调查核实了候选人实际岗位以后，发现也是人力资源经理，可我们现在要招聘的人力资源经理需要熟悉人力资源管理全模块的知识，而这位候选人原来只负责两个模块，其他的模块都没有接触过。在这种情况下，如果我们不能真正具体了解他的工作内容，候选人在上岗之后很有可能会出问题。
5、工作表现，每一候选人面试的时候都会说自己曾经的绩效非常高，表现非常好。可是他的绩效或者表现究竟怎么样，一定是需要背景调查的。
6、人际关系，背景调查中的人际关系主要是评估候选人和其他同事相处能力怎么样，沟通能力怎么样。
保险公司上班为什么要银行卡和身份证号
说句实话，无论在哪个公司上班都要银行卡和身份证号码的。银行卡是拿来收工资用的。因为一般公司发工资都是直接发在银行卡上的。有些银行卡是公司统一办理的，有些公司没有统一办理要求的，拿自己的已拥有的银行卡也行！
身份证号码，是一个可以查询是否是你本人的依据！也是查询一下你是否真的满十八岁！因为我国不能招聘童工的！
因为保险公司上班有可能利用银行卡收取投保人的相关费用，但是又为了。上班人要知道其知根知底的信息，所以需要保险公司上班人的身份证号码与进行核审相关金额方面的事务。
在保险公司上班，银行卡还可以作为工资的发放渠道，身份证号码，可以作为人员的登记情况的凭证。
到保险公司上班要户口本和征信报告干嘛
1 作为金融行业的一部分，保险公司核心职能之一就是风险评估。了解员工的信用记录，可以帮助公司降低风险。
2 保险公司的工作涉及到大量的金钱、财产等重要的信息，为了保护公司和客户的利益，公司必须考虑员工的个人品质与诚信。
3 征信报告不仅包含个人的信用记录，还包括个人履历、工作经历、居住地址等基本信息，这些信息对于保险公司了解员工背景非常重要，有助于公司进行综合考量。
保险业务员要身份证登记有啥风险
个人身份证不能出借，租赁等等，一旦被别有用心的人拿去，冒用你的身份做一些违法乱纪的事情，身份证主人是要承担法律责任的！如果保险公司的员工拿着你的身份证办理与你无关的保险，将来轻则自己利益受到损失，重则甚至会引来牢狱之灾！
