为什么在英超踢球有劳工证
在博斯曼法案推出之前，欧洲各个国家的联赛都是由本国球员组成。博斯曼法案的出台，使得欧盟国家的球员可以互相流通，这也使得英超迎来了越来越多的“雇佣军”。那么非欧盟球员想要来到英超就没有这么简单了，球员们需要取得英足总签发的劳工证。
来自欧盟以外的足球运动员如果想要加入英超球队，必须获得工作许可，每个非欧盟足球运动员都必须在英国内政部签发工作许可证之前，向英足总申请核准证书（GBE）。劳工证的签发标准与该球员所在国家的国际足联官方排名以及该球员过去两年代表本国参加国际比赛的百分比。
对于21岁以下的劳工证申请者，考核年限会减少到一年。而对于一些非常出色的非欧盟年轻球员，俱乐部可以为该球员申请“特殊天才条款”：该球员需要在其它联赛证明自己的能力，并准备好相关材料，劳工部会针对该球员召开听证会，在听取俱乐部陈述之后决定是否颁发劳工证。
劳工证制度使得只有高水平的外援才可以加入英超，这样的规定一方面可以提升英超的整体实力，另一方面通过限制外援的数量来保护本土青年球员。
英超作为世界第一联赛，通过合理的制度使得在保持联赛水平的同时，也保护了年轻球员的生存空间，同时劳工证制度也促进了各个英超球队对于年轻球员的培养与挖掘。使得越来越多的天才在年龄很小时便来到英格兰踢球，从而取得英国国籍，使得英格兰国家队有着源源不断的年轻血液。
先来说一下什么是劳工证。劳工证是非工作所在国的人员发放的、证明申请人的工作不会影响或剥夺本国工人的工作机会。那么英国的劳工证按理来说应该跟其他国家的劳工证一样，但是英国的劳工证对足球运动员的要求比其他人要严苛的多，引进一个球员不是什么容易的事，这跟英国的足球水平是有关系的。
英超素有第一联赛的美誉，那么要维持高水平的联赛，一些高水平外援的引进就不可避免了，所以每家英超俱乐部都会引进不少外援来加强球队实力，久而久之，就造成了大多数俱乐部过于以来外援的局面，甚至有时候一支英超球队的首发11人有多达8人是外来球员，这样虽然联赛好看了，但是本土的年轻英格兰球员怎么办？他们本应该拥有的上场机会被压缩，导致得不到锻炼，长此以往，英格兰国家队的实力必然会遭到影响，所以为了避免这种尴尬的局面，英超就不得不看紧对劳工证的签发，提高颁发门槛，所以才造就了现在的英超劳工证难拿的局面。
哪个国家没有签证？所谓的劳工证(work permit)就是签证，英国签证分好几个等级，其中Tier 2拿的就是work permit，也就是工作签证，也翻译为劳工证，想在英国工作的外籍人士都需要拿到Tier 2的签证，Tier 2里面又包括4中类型的工作签证，其中一个就是sportsman(体育运动人士)，要求必须是在所从事的体育运动中达到最高水平(Applicants must be internationally established at the highest level of their particular sport)。否则想拿英国的Tier 2签证，没戏
英国留学：留学生毕业后能在英国找到工作吗
最近，英国华威大学对这个领域做出了一些尝试。
根据华威大学官网的介绍，他们对2014~2017年间从英国大学毕业的15000名中国留学生（来自约30所英国大学）进行了就业调查，得出了一些可供参考的结论。
1
有英国教育背景的中国学生，毕业后普遍找到了高级别、高水准的工作。
在对2017年从英国毕业的6635名中国学生的调查后发现，94%的男性毕业生和92%的女性毕业生进入了专业技术岗位工作。
其中90%在中国找到工作，8%在英国找到工作。
2
中国留学生从英国大学毕业后，主要进入以下行业工作：
金融保险类：占男毕业生的10%，占女毕业生的16%
专业科技类：占男毕业生的6%，占女毕业生的11%
教育类：占男毕业生的4%，占女毕业生的10%
信息传播类：占男毕业生的4%，占女毕业生的5%
3
继续深造比例男女一致。
研究发现：2016/17学年，在英国读本科的中国学生中，84%的男生和84%的女生选择继续深造（硕士、博士...）
继续深造比例非常高的原因可能有两个：
①英国学制比中国大陆要短：英格兰本科仅3年，英国授课型硕士仅1年。
②部分英国大学对本科生升读自家硕士给予学费优惠。
华威大学的Simon Swain教授表示，“我很高兴的看到，包括华威大学在内的英国大学里的中国留学生的就业前景在持续变好，对男毕业生和女毕业生都是如此。”
虽然这份调查的结果让人对英国教育质量放心，但我们也要看到这份调查不是面向所有在英国的中国留学生进行的。
根据华威大学的官网，这项调查是面向以下30所大学的已经毕业的15000名中国留学生进行的，这其中没有包括G5大学，但包括其他大部分罗素大学*。所以数据仅能在一定程度上反映英国留学生的求职状态。
但无可争议的是，海外留学经验确实让多数中国学生的求职之路更加顺畅，求职选择更加广泛。
中国有些外企会要求面试者有海外留学经验，还有一些企业单位虽然没有明文规定，但HR筛选面试者时，除了那些国内名校之外，对那些有留学经验的人也是青睐有加。
在异国留学要独自面对各种挑战，对一个人的锻炼和改变是全方位的。
十指不沾阳春水的小伙伴，留学回来变身厨神；
原来一点儿小事儿就哭鼻子的妹子，留学回来一跃成为闺蜜圈里的人“人生导师”；
还有在国内素面朝天的女汉子，从英国回来后突变成精致女人...
这样的例子非常多。
最重要的是，在国外接受教育的学习经历和生活体验，让留学生更懂得尊重不同的文化，也更能迅速适应周边环境的变化。
英国内政大臣Priti Patel于2月19日宣布全新积分制移民制度，旨在吸引全球最优的聪明头脑。
新的签证系统下，特定技能、资格、薪水、专业，将获得相应的积分，累积足够积分的人才可以获得签证。积分制移民制度将于2021年1月1日正式施行。
在新的移民体系下，英国移民总体水平将降低，但来到英国的人才可以享受更严格的安保和更好的体验。新的单一全球体系将平等对待欧盟和非欧盟公民。科学家、工程师和学者等高技能、才华横溢的人才将被放在首位。
英国内政大臣Priti Patel表示：“这对英国而言是历史性的时刻。我们正在结束欧盟人口自由流动。通过引入全新积分移民体系，收回对边境的控制，实现人民利益优先。这将使总体移民数量下降。我们将吸引全球最聪明的人，促进经济和社区发展，释放英国的全部潜力。
这也是英国自1973年加入欧洲共同市场以来移民系统最大的改革。将鼓励高技能劳工来到英国工作，同时阻止低技术劳工涌入英国。
积分制工作签证要点：
分数将被精心设定，以吸引英国需要的人才。熟练技能工人需要满足多项相关标准，包括特定技能、英语能力、工作邀请、最低工资，才能在英国工作。
- 持有雇主担保的工作邀请（必需）
- 一定的英语能力（必需）
- 能测试方面，至少要达到A level或等同水平 （必需）
- 最低工资£25,600
- 需满足70个积分才能在英国工作
- 但是最低工资标准也是灵活调整的，如果满足其他条件，比如工作职位是护理这类短缺职位，申请人的最低收入可降至£20,480。
- 每年支付国民医疗保险(NHS)费用，目前为400英镑/年
哪些人能获得新政下的工作签证？
如果是一名无法讲英语的建筑工人，但得到了一份年薪18,000英镑的工作邀请，那么这位申请人只能获得20分，将被阻止到英国工作。
类似地，如果是以为英语很好的水管工，年薪24,000英镑，也只能得到20分，将无法来英国工作。
但如果申请人拿到了一份年薪26,000英镑的小学教师工作，而且英语流利，那么申请人可以满足70分从而获得在英国工作的签证。
如果是博士学位的大学讲师，职位年薪为40,000英镑，可以获得90分。
积分系统细则
以大学研究员为例，如何拿到70个积分
国际留学生和毕业生
未来的学生签证也将施行积分制，并向欧盟公民开放，确保全球人才都能来到英国世界一流的大学。
此外，英国还恢复了留学生的PSW签证，即2021年夏季开始在英国获得学位的任意专业国际留学生，可以获得长达2年允许自由工作的PSW签证。
签证要求：
- 已获得认可教育机构的录取通知书
- 可以支付课程费用和生活费用的财务能力
- 满足一定的英语水平
伦敦帝国理工院长Alice Gast教授表示，英国科学是全球性的。最新PSW签证和全球人才签证，将有助英国吸引世界上最聪明的学生和研究人员，无论他们来自何处。从研发冠状病毒疫苗，到清洁能源，英国科学国际合作推动着创新和卓越。
延伸阅读：迎接PSW留学潮, 伦敦哪些项目直达你的大学？投资自住两相宜？
伦敦高校买楼/扩建, 备战PSW签证恢复后的国际生猛增潮
全球人才签证：
1月27日英国内政部宣布推出“全球人才签证”(Global Talent)，吸引高技能的科学家和研究人员。
新的“全球人才签证”将取代原有的Tier 1 (卓越人才Exceptional Talent)签证，并于2月20日正式启动。“全球人才签证”将不设人数上限，提供由UKRI管理，为顶尖科学家和研究人员提供快速通道。
低技能劳工：
低技能工人将没有特定渠道留在英国。据内政部估计，现有欧盟劳动力中7成都属于低技能劳工，届时他们将不再符合工作签证的资格。
有媒体表示，担心英国政府推出的新签证政策会对英国经济造成影响，导致许多人失业，工厂和零售店铺也因此倒闭。
能不能留在英国找到工作还有其他要求的，这就和国内大学毕业后能不能找到工作一样，并且出国情况更复杂，至于能不能找到工作，找什么工作，推荐一篇文章给您
http://hzlx.xhd.cn/jy/18512.html
英国金斯顿大学一向与工业界和其他专业团体保持着密切的联系，由此保证学校的课程更符合雇主的要求。该校的许多学位课程都向学生提供1年在工商界实习的机会。
金斯顿大学的很多课程都注重职业性，或者作为课程的一个组成部分为您提供在业界和商界工作的机会。这让您有机会获得时间经验，对工作有所了解，并增添您获得雇佣的希望。 参考数据来源：《2018中国海归就业创业调查报告》
中国人去英国打工容易吗
不难，英国的工作许可证是相对宽松的，只要市场需要你，你就很容易留下来工作，很多在荷兰毕业的同学都跑到这边来找工作呢。
但你要先明确一点，如果你要来英国做技术工作，努力的路很长。做没有什么技术含量的工作或者高级技工这种的倒是很划算，在这里泥瓦匠和普通的白领工资差不多，还不用熬夜加班。
英国留学：留学生毕业后能在英国找到工作吗
英国金斯顿大学一向与工业界和其他专业团体保持着密切的联系，由此保证学校的课程更符合雇主的要求。该校的许多学位课程都向学生提供1年在工商界实习的机会。
金斯顿大学的很多课程都注重职业性，或者作为课程的一个组成部分为您提供在业界和商界工作的机会。这让您有机会获得时间经验，对工作有所了解，并增添您获得雇佣的希望。 参考数据来源：《2018中国海归就业创业调查报告》
能不能留在英国找到工作还有其他要求的，这就和国内大学毕业后能不能找到工作一样，并且出国情况更复杂，至于能不能找到工作，找什么工作，推荐一篇文章给您
http://hzlx.xhd.cn/jy/18512.html
刚毕业的英专生都在做什么工作呢（除老师外）
英语专业2012年毕业 奔着提高英语再去英国读了两个研究生，15年回国的；
英语专业就业方向：
1.外资企业，找助理岗位，发挥语言的优势，找一个自己感兴趣的方向，从0开始积累经验，快速掌握相关技能，比如人力资源方向的，就去考一个人力资源管理的证书，发挥专业和语言的优势；
2. 培训机构，我一大半的同学都在培训机构，教雅思托福SAT，积累人脉和经验之后，可以自己做培训班；
3.留学中介，做留学顾问，帮出国的学生写学校申请的文书，填写申请的资料，和国外学校邮件或电话联系；可以做销售岗，也可以做后端，主要是写文书；如果有能力做销售岗，有提成，收入可以高一点；
4.外贸行业，分销售岗或者后端做单证的，进入公司后，要快速学习如何所处行业的流程，比如医药类的就要做医药类认证的申请，服装类的就要学习各种国际单证，还有钢材类的，大宗交易，各行如隔山，要选对外贸的行业..做到后期，能有稳定的客户，流程相对熟悉...
5.翻译 能力强的可以去试试同传，这个真的要能力过硬，不然还是挺大压力的；毕竟听不懂，还要硬着头皮去翻译是很折磨人的；也可以做文书类的翻译，相对轻松一点；
6.其他 比如海外房产销售，英文讲解，海外展会推荐...
看个人的选择哦，有些选择继续求学，更多的选择了就业，大多都在教育行业。教育机构啊，还有担任小学初中的英语老师，如果有机会的话，在校园里一定要多多提升自己，考证，参加比赛，把专业知识学透就不会害怕面对翻译、外贸这种对英语专业水平要求高的工作岗位啦!加油少年!
如果不是疫情你去做外贸业务可以提升自己，而且面对的都老板等于给自己一个提升的平台。如果英文OK了的目前国内外贸门槛不高可以试试。薪水待遇都错而且又可以和老外交流甚至以后有机会自己做。为自己将来找合作伙伴
英国直博优缺点
英国直博优点是不用再考博士，直接进入博士阶段学习，并且是海归博士，来国内找工作有优势；缺点是英国直博宽进严出，对学术要求很高，需要有很强的科研能力和学习毅力，如果不能按时毕业，就不能获得博士毕业证，甚至硕士毕业证也得不到。
