办完退休后社保局把档案寄存在哪里了
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楼主您好，一般情况下办理完退休之后，社保局把档案就原寄存在，当地的人才交流开发市场。也就是说办理退休的时候可能要查阅你个人档案，那么你就需要在你托管档案的地区或者是机构，调取你的档案，然后再调取查阅完成之后，还需要将档案托管在原存管所在地就可以了。
实际上社保局查阅完个人档案之后，个人档案是不退还给个人的，那么就由社保局，统一将自己的这个档案，原存放在当地的这个人才交流开发市场或者是当地的劳动局，然后进行托管。对于退休人员来说，实际上这个个人档案就不是特别重要了，因为退休以后不存在职务晋升，包括你职称评定，包括你工资调整等各类因素，并且对你的这个退休工资也不会产生任何性的影响，所以说，对本人来讲档案，可以说是一个无关紧要的一个东西了。
那么我们退休以后只需要做到一点，就是每年需要养老金资格认证，那么就需要做一个正常的养老金资格认证，这样的话就可以正常的领取退休金待遇了，那么至于你的档案实际上与领取退休金是没有直接关系的。
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这个各地不一样。企业下岗职工，解除劳动合同的，一般在当地档案馆。灵活就业人员，有的本就是从沒参加企业，单位工作，自已做事的，所谓档案，一般在当地社区。一句话，只有在企业，单位工作过的，才有真正的档案，主要是工作单位，工作时间，出生日期，籍贯，学历，政治面貌，有关从事的工种，职称，奖惩记录等。办理退休，只涉及工作单位，和工作时间，其他大都用不到。因此，档案，原在哪，办理退休后，也在哪。不是说，办理了退休，就不保存档案。档案在档案馆，退休后，还是在档案馆。如在人社局，退休后，还是在人社局。
办完退休后社保局把档案寄存在哪里了，按退休的范围可分为企事业职工退休和灵活就业人员退休两种，企事业单位职工的档案一般退休前都是单位保留，退休时由单位把退休人员的档案递交人社局进行退休审核，并按党案年龄确定退休时间，退休手续办理后，档案不在返还原工作单位，应保留在人社局档案室。而灵活就业人员的档案由缴费到退休都在人社局档案室保留，当灵活就业人员达到退休年龄时，人社局会通知本人办理退休手续，他的档案仍然也可保留在人社局。也可转入劳动局其它部门托管。
对于退休人员的档案管理问题各地政策不同，有的继续留在人社局保管，有的转入民政局进行托 管。
我看到很多人都说档案都存在社保局的档案中心，其实并非这样的。
一、如果是单位退休的人员，档案全部返回原单位。
我们单位所有退休人员的档案，都保存在我们单位的档案里。
一名员工在到达退休年龄之后，由人事部门的工作人员带上档案、身份证、社保卡、社保交费明细、退休（退职）申请表等到社保办理退休手续，社保局的工作人员在审核之后，如果没有问题，就把档案退回原单位保管了。如果员工一直健在，单位就一直保管着其档案，如果去世了，五年之后就可以销毁了。
我们的退休人员经常会来查阅档案，大部分都是牵涉到遗产分割，需要单位查阅档案出具证明材料的。还有前段时间退伍军人的信息登记，都是从档案里面查到的，如果他们的档案都入在社保局，有事都去社保局查，那社保局的工作该有多大啊，而且这么多人，社保局要建多大的档案中心才够用呢。
二、如果是灵活就业人员，形式可能多一些。
可能在社保局，也可能在在户籍所在地的公共就业和人才服务机构，也有很多人的档案就在自己手里，虽然国家规定个人是不能保存档案的，但对灵活就业人员来说，档案没有那么重要，也就不是特别重视了。
当您办完"退休手续"后！您的档案会跟随您所填写的"居住地″(不论原住处或暂住地)"社保局″会将您的档案移交至相应的"街道″保管！也就是您在那个小区养老，该小区所辖的"社居会″上一级政府部门即"街道"一级政府管"退休人员"的档案地方，即您"档案″落脚处！不要小看您这个"档案″！不要听信别人(这群里有人讲作用不大了？)讲:作用不大了！一旦需要认定你"独子女″身份！"知青″身份！"原国企内″身份！(你是原国企干部身份即原公务员身份，只是你命不好是在企业工作的"公务员")和"兵役"状况！"参战"否！等等！一切可能今后会影响"待遇"的认证！都需要你"档案″里确认！如"证明儿子是你的儿子″(档案里有表格填的家庭成员信息与你儿子档案里填的家庭信息相对照！就可证明你儿是你儿！爸是爸!)
因此，退休后您需到"社居委″或"街道"接洽(咨询)您的"档案"是否到街道了？一般三个月后！当您节日社居委工作人员通知您"领节日福利″时？可证实"本街道己接纳您正式成为:社会居民啦！已由"民政″委托"社居委"代管您啦！所以您"档案″在某街道保管了！请参考！并要关心您的档案！非常重要的！！！不能小视！
个人人事档案退休后，根据退休人员的档案保存法律法规规定；分别保存于市县档案局档案室，人社局档案库，系统局档案室。有些居民没有档案的，个人档案信息，保存于所在地公安派出所户籍信息科，纳入全国居民身份信息库，微机管理。
国家《档案法》法律规定，分别对各种档案管理，进行分期归类保存。分为：永久、长期、短期保存期跟。
其中人事档案是永久保存。
①：市县档案局接受管理机关单位，人事、组织部，国家公职退离人员档案，永久保存。
②：市县系统局，分别管理系统内企事业单位退休人员档案，永久保存。
③：国家大型国企，为企业到龄退休职工，向人社局社保中心提供档案，审核批准后，并将退休人员档案返回企业档案室，永久保存。
④：企业下岗工人、退伍军人未安置(待安置)，各类大、中专学校毕业生等，个人档案存于人社局档案库，市县人才就业市场档案室，办理退休手续后，统一存放于人社局档案管理中心库；永久保存。
⑤：一些初中、高中生毕业后，后期未考入大学，也未招聘工作的，其个人档案，仍在学挍档案室；由于时间管理问题，若干年后个人档案丢失严重，基本上找不到。
⑥：我国农村居民，城镇居民，未参加社会活动的，一辈子未进入单位工作的，其个人档案信息，主要以公安派出所户籍科，身份证登记信息为准，纳入全国人口居民身份信息库，微机化管理；退休后其个人档案信息，仍保留在信息库中，直至死亡后注销户口；仍永久保留信息。
个人档案自己带回家管理是错误的，应移交人社局档案管理中心管理，便于保存；平时可以凭身份证调档查阅，退休时凭身份证办理退休手续。
退休干部和退休工人身份是怎样认定的
是干部身份，还是工人身份，退休前就确定，退休后不需要重新认定。判断一个人是什么身份，其实很简单，干部身份，档案在县人事局；工人身份，档案在所在单位。认定身份是人事部门的事，一般人不需了解很多，只从档案判断就行。
在企业退休不分干部工人统称企业退休工人，干部无非就是档案存在劳动人事局，工人档案存在工作单位，身份认证档案上清清楚楚。
本人干部身份，84年以从机关调到下属企业任职，93年下岗，2004年退休，干部身份对于我来讲一文不值，企业办退休全凭交养老保险，缺一分钱也办不了退休。
我因干部身份，本人和工作单位见不到档案，当年在农村当兵大队填写的政审表少写了二个月，退休的时候推迟了二个月，如果是工人在退休前人事科可以抽出这张表，就可以正常的退休，就这个小小笔误，少拿二个月退休金，多交二个月养老保险，总共少拿5ooo元。所以非常后悔一个下岗职工是个干部身份。
退休干部和退休工人的身份是如何认定的，那要看他没退休之前是什么身份。
干部档案和职工档案的封皮不一样、登记表不一样
从档案的装订上看，干部档案装订时用的是“干部档案”封皮，而工人档案用的是“职工档案”封皮，两个外“包装”就不一样。
过去干部档案由组织部门管理，职工档案由劳资部门管理。后来许多单位为了精简机构所有人员的档案都交由劳动人事部门管理。
档案工资调资级别不一样
干部和工人的工资级别也不一样，干部的工资级别是按行政1～14级划分的，工人是按1～8级工划分的。
也就是说干部工资是以行政×级正或×级付来标明的；工人是几级工就是几级工的工资。
工人招工有劳动局批准的招工表，干部有派遣证或报到证
工人参加工作除了有劳动局审核的“招工表”，还要填写“职工登记表”；干部进单位有“派遣证”或者叫报到证，填写“干部履历表”
有的人是由工人转为干部，档案里有“工人转干审批表”，并将工资就高不就低靠为行政级；有的干部从事工人岗位工作，想保留干部身份，也要填一份“保留干部身份登记表”，有这张表就可以继续享受干部待遇，按干部级别调整工资。
大中专（及以上）毕业生是国家培养的人才，这些人毕业后本身就是干部身份。
退休时一律以养老保险缴费高低来计算退休金，没有干部、工人之分
自从1992年10月份实行养老保险后，不论是干部还是工人当达到法定退休年龄时，不再有干部、工人之分，一律以缴纳的养老保险计算退休金，退休金的高低取决于养老保险的缴费多少。
一般干部在职时因为比工人工资高，缴费基数高，扣缴的保险费也高，因此退休金自然比工人高。
干部和工人退休后遇到国家调整养老金，都是统一一个政策没有其他特殊待遇。只有正高级、副高级专业职称人员和高级技师有几十元至上百元不等的职称补贴。
另外需要补充的是，谁是工人谁是干部，一般《退休证》“职务”一栏都有记载。
（上述情况因地区不同，工资级别或各种待遇会有差异，但基本大同小异，本人只就这个提问写出个人看法，如有误差以当地政策为准。）
据我所知企业职工退休无所谓是工人还是干部身份的只有男女年龄的区分，或者工龄数的多少认定，这都是靠其人事档案来认定的。记得当年有一种特例是提前退休才有区分工干之说，有些女干部希望提前退休必须经过企业劳动人事部门办理本人放弃干部身份的手续並由本人签署同意声明同时存档的，这都是秘而不宣的。不知题主此问是否如此？
关于如何认定一名退休人员是干部身份，还是工人身份的问题，其实还是比较简单的，只要把他们的人事档案拿过来，在审核的过程中做到“四看”就可以了。那么，这关键的“四看”指的是哪四看呢？
一看是否具有全日制学历。如果一名退休人员的档案里具有国家统招的中专及以上的全日制学历材料，并有派遣证或者报到证，即可认定其具有干部身份。如果没有相关的全日制中专及以上学历材料，则无法直接认定其具有干部身份，还是具有工人身份，需要借助其他佐证材料来判断。
二看是否具有招工审批表。如果在审核退休人员档案的过程中，发现档案中存有本人的录用工人审批表和劳动合同，无转干审批等有关材料，则可认定其是工人身份。
三看是否具有录用干部审批表。如果退休人员档案中存有录用干部审批表或者转干审批表，且相关手续完备，则可以认定其具有干部身份，但不一定具有公务员身份。
四看是否具有公务员登记表（向公务员或机关工作者过渡审批表）。如果在档案中存有本人的公务员登记表，时代相对久远的看是否存有“向公务员或机关工作者过渡审批表”，如果本人档案存有以上材料，则可认定其具有公务员身份或行政人员身份，当然肯定是干部身份了。
可见，退休人员身份的认定并不复杂，只要把握以上“四看”，一切都会迎刃而解。
我是69年上山下乡，71年进厂，在某央企工作。84年任车间的工会主席，86年担任党支部书记，（任命红头文件确定为正处级）。后来又担任分厂党总支书记，厂长，集团分公司总经理，集团合资企业党委书记等职。这些都是企业任命的，退休金与退休的干部，工人，身份，没有一毛钱关系。除非，你是集团公司领导，由国家部委任命的，才有退休干部优惠。
