民警积分考核细则
1、目标：人人过关、人人达标、兵精队强；有纪律、有素质、敢打必胜。
2、考核方式：由大队组织，民警参与考核打分，每月一考（月底），全体队员参加，办公室负责提供名单及考核材料用品。
3、考核内容：1、伸缩棍的使用：搭手戒备、出棍、上档、辟击；
2、盾牌的使用：立正、稍息、戒备、上架、左右格挡、戳击；
3、手铐的使用：控制上铐、搜身带离；
4、擒敌技术：自找配手，四个规定动作：抓领解脱、击肋别臂、格挡控制、锁喉解脱；
5、擒敌拳：熟练掌握16式擒敌拳的招式和动作要领；
6、1000米跑；
7、举重：35Kg杠铃，托举出头顶，1个10分，最高100分。
4、奖惩措施：个人平均分低于60分视为不及格，下月中旬补考，补考不及格者，工资下降一档。每次考核奖励前三名，奖金分别为：100元、50元、30元。
5、训练模式：由大队培训出各分队教官人才，各分队教官具体负责新来队员的培训和日常的训练。各分队科学合理安排本分队的值班备勤和训练的关系问题，达到战训合一，训练确保质量效
浙江泰盛健康产业有限公司可靠吗
可靠的。浙江泰盛健康产业发展有限公司，成立于2018-12-29，注册资本为3000万人民币，法定代表人为颜正洪，经营状态为存续，工商注册号为331122000103566，地址为浙江省丽水市缙云县壶镇镇南大街37号，经营范围包括健康产业项目开发、管理；中医保健服务；旅游业务；旅游信息咨询；旅游项目开发、管理；旅游观光服务；民俗文化推广、服务；养老产业策划、咨询；会议会展服务；企业管理咨询；房地产开发；酒店管理；户外拓展活动策划；停车场服务；工艺品、初级食用农产品、地产中药材销售
