近日有调查显示，超1/5受访青年裸辞过，你怎么看待“裸辞”
世界那么大，我想出去看看，这是前几年特别流行的裸辞理由。还有人一言不合就裸辞。近日有调查显示，超过25%受访青年裸辞过，49.4%的受访职场青年考虑过“裸辞”，其中不满意薪酬福利和不适应企业管理制度模式被受访者认为是职场青年“裸辞”的主要原因。47.1%的受访职场青年觉得“裸辞”不理智。下面我将从三个方面谈谈裸辞：
一、裸辞的原因
裸辞专门指那些在某家公司或者企业工作，还没有找好下一家公司就辞职的行为。受访群体是青年人，基本是90后一代。因家庭条件优越，生存压力较老一辈小。90后性情自由随意，但也有些做事却考虑周全的。在职场中，有人把裸辞作为提薪的手段，这是很不正确的。如果你本意只是提薪，但领导答应你的辞职，那你就直接面临裸辞。也有人想利用裸辞的空档期。给自己放假和充电，这属于有计划的裸辞。
二、裸辞的风险
虽然裸辞听起来很酷，但风险性很大。我有学生在职场上，还没有工作一个月，
不满足现状，就要辞职。裸辞的前提是你要有经济积蓄。在一线大城市，每天的生活开销都很大，如果你裸辞，没有一定的积蓄的话，很快便会捉襟见肘。若经常性裸辞，严重影响自己的职业发展。
三、裸辞需要注意什么
“裸辞”代表在某种程度上对当下工作的不满意。因此，在做个人职业规划时，要用长远的眼光看待问题，减少裸辞，节省时间和成本。对于大学生来说，就业之前，专业技能学扎实很重要， 主动择业比被动就业更有优势。但就业方向不是一成不变的，大学生要时刻关注自己专业发展方向。
综上，裸辞有风险，对于职场青年来说，更需谨慎。你有裸辞的经历吗？
更多问题欢迎关注交流，成长路上我们一起前行！
裸辞是新名词，其意思是在未找到下家工作之前就突然辞职。根据描述.调查显示，有22.5%受访职场青年裸辞过，不满意薪酬及福利待遇占5工.1%，不适应企业管理模式占51.4%。，，，9O后是社会的娇儿，父母亲的掌上明珠，从小到大有大多数还未"断奶″，一苴在父母身边.，即使上高中，上大学也由母亲倍读，经济上满足要求，生活在无忧无虑的环境下长大。现在，离开了学校，父母，单身飘落到社会找工作就业，有绪多不适应，一，现实的工资福利大多在3OOO左右，离理想悬殊之大。二，管理模式不匹配，设想上班时间8小时制，而实际1O小时或12小时，延长不算加班工资，要算加班工资，那基本工资就没有3OOO元，只有2千多，基本是按小时算好了的，只不过套上3千元好听一点，其它还末有国家规定的假期休息，工作了也不算加班工资，国家节日及端午节，中秋节，春节也没有福利，不提供伙食，也没有伙食补贴，所有的收入也就在这固定的3OOO之内，当然也有用人单位按照国家《劳动法》标准执行的，这只能指好企业，好公司，存在这种这情况的是小微单位和外包公司。三，工作时间长，不能坐着干活，一天都要站立，人不是机器怎能受得了。四，不适应岗位工作，不熟练工艺，技术不到位。五，工作压力大，除了本职工作还要应付额外工作，即使是个头，除了正常时间上班外，还要主持和理清日常工作，往往员工下班了还要开会，报表，汇报及员工提出的工作问题需待解决，电话不断，微信不断，直折腾到深夜才能睡觉。天亮了又是一天繁琐工作的开始，日久月累，由于休息不好，超负荷工作给身心健康造成很大危害，落下病根。六，管理层次多，老板多，领导多，多级别管理，稍有差错便遭挨训。自尊受到伤害。以上就是裸辞的基本原因。谢谢邀请！
谢谢邀请！这个问题原因很多，首先应从小青年的人群分析，这些人群以刚毕业的大学、刚走出校门的高中生，以及学历较低的社会青年组成，他们年轻，暂时没有较重的家庭、生活负担，希望能找到一份满意的工作。希望自已的工作清松、技术含量高、有发展前途，工资福利待遇也较高，这些因素促使他们裸辞的第一个原因。
第二个原因，现在技术高度发达，出现了高效机器人，机械手，人工只是辅助工作，长年下去很泛味。密集劳动型如製衣製鞋业，工作時间长，气味还很大，…………这些促使年轻人裸辞。
第三个原因工资、福利的底惠已不能稳住员工隊伍，每年工资增幅大，名行业为了能维持运转，为了完成合同，都在高薪抡员工。
第四个原因信息发达，摸查情况很便捷。
以上这些促使小青年裸辞。
“裸辞”是新词，这是要看工作是否顺心，有能力在公司长期干下去，取决于几个条件。一，工资问题，如果遇到黑老板早辞为好。包括五险一金，副利，延迟工资发放等问题。二，工种问题，如果不适合可以辞退。三，前途问题，看是否有提升空间。四，是否有化学放射物质等。如果没有上述问题没理由辞退，不然纯属个人问题。要靠能力拿钱，天上不会掉馅饼，没有白吃拿钱不干活的。一般裸辞都是有愿因的，活重，超时，工资低。能吃苦耐劳，勤奋，一般都有爬升机会。
裸辞也就是辞职的意思，过去很少出现，至于现在将成为普遍现象，不是什么新特点。社会进步经济快速发展，超过人的思维。各种厂矿企业，不论大小都在高科技中生产。工人也成了高级选用，知识和技朮是关键。所以形成人才競争，祼辞就成了转折点，又因为工资待育低，加促了人员流动，给用工单位增添了麻烦和损失。这也是形势逼人，在务求生活上的需求，年青人不得不跳槽，攀登高枝的想法再催动。我认为这是个競争的新朝流，不能说对与错的评论，应该说是合理的选择，我表示赞成并支持！谢邀
现实生活压力大，特别是年轻人，总是有着一份蠢蠢欲动的心。不安于现状经济，收入开支不成正比，总是想着拥有更好的发展，拥有更好的人生灿烂光景，所以跳槽也是情理当中的事情。
但是任何事情都应该冷静理智，三思而后行，一旦自己冲动啦，过后会后悔的。年轻人往往就是心高气傲，没有真正的沉淀下来，现实生活压力巨大，生活都不容易的，所谓的一种自动离职，不要工资，不要薪水，放弃自己现在的生活。表面看上去很潇洒，其实这是一种非常不理智的行为，自己辛辛苦苦做的工作血汗钱不要，就这样走了，还是不太好。
想起当初自己也是年少轻狂，也曾自动离职，不过都要遇到更好的工作，找好了更好的未来前程才有这份魄力及决心潇洒的勇气。人生不易，没有更好的落角点，是绝对不能轻易离开现在的工作。希望年轻的朋友们还是为自己的人生好好的规划，努力拼博，只要你自己勤劳执着的努力去打拼，终究会闯出一条属于你的灿烂前程。
一起来爆一下亲身经历的“五莲班主任”式“体罚”，你有哪些感受
我曾经是学生，被罚过站，也被打过脸。学生时代同学中有很多调皮的孩子，尤其是在初中那个叛逆的年龄，如果任由其发展很多同学可能就辍学或者面临无学可上（考不上）情况，很多时候就是摄于老师的“淫威”才去学习，或者害怕被揍才凌晨起来被课文。年纪轻轻有几个真心说我爱学习比比爱玩多一点呢，多少还是与心中对老师的那份敬畏分不开的！
现在的我也是一名教师，曾经也惩罚过一些学生，是不是体罚我也不清楚。给大家说一个亲身经历的事情，课堂上我正在声情并茂的讲着试题，发现以为后排的男生，正在聚精会神地——看漫画，我用“试卷”（考试的试卷，只有两张八开纸）卷成一个筒状拍了这个孩子肩膀一下，令我意想不到的事情发生了，这个孩子质问我“老师，你怎么体罚学生呢？！”我顿时僵在了哪里，接下来这节课我都不知道我讲了些什么。从此我不再有任何越格举动对待这个孩子，批评他之前我都会拿捏一下用语是否恰当！
每个问题孩子的背后都站着一个问题家长，不都站着一群问题家长团队，所说老师有惩戒权利，但是适当惩戒与体罚的界限非常模糊，当下的教育管理部门与其都说是教师的娘家，如果说是更像是后妈，五莲已经做出了榜样。
我上有老，下有小，我还要这份工作养活我的家庭，我现在是决意不敢体罚学生的，虽然我是被体罚的收益者！
我们这一代都是老师用教鞭教出来的，回家家长一问犯了错又是一顿打，现在想想也没什么不好的，从小让我们知道犯了错要付出代价，心里对老师还是满满的敬意。教鞭戒尺，介错用其，勿滥勿纵，人心敬之。
记得小学时听写，错一字老师打一下手心，我把喝渴混了，老师听写口渴，我写成口喝，手心里挨了一下教鞭，那记忆，至现在都记得：老师讲渴字三点水，喝是口字旁，口渴要喝水，再也没错过。感谢老师我语文成绩一直很好。
我上初中时，有两个老师对比特别明显。一个刚毕业没多久，特别认真负责，但是打学生也特别凶。一个教书很多年，从来不管也不打学生。
那个不管学生的老师，学生都喜欢上他的课，因为上他的课可以说话可以玩闹，作业可以不做，考不好也没关系，只要不要被那个管的严的班主任抓到就好。
那个管的严打学生的老师，他教的课学生成绩非常好，学生既怕他又尊敬他。
说说结果吧，那个不管学生的老师，可想而知他教的那一门主科的成绩，班上除了几个自觉又学习能力强的成绩不错，其它都不行，导致中考时很多都不理想，哪怕管得严的班主任那科的成绩再好，也拉不回多少分。
我算是那个没有受影响的少数成绩好的一个，但是我还是更喜欢那个老是打我，有时候把我手都打肿了的老师，我初中毕业21年了，还和那个老师有联系。另一个老师，我只是路上看到他会和他打个招呼说两句话。
现在我是两个孩子的妈妈，我其实希望我的孩子遇到的是那个会打孩子管的严的老师。但是在现在的社会是不可能了。不过好在我的孩子和我一样，老实接受能力强，所以我遇到那种不管学生的老师应该也可以。所以有时又想，都是这种老师也好，可以帮我儿子剔除很多竞争者。
所以，最近这些关于老师的事件中，我是一边为老师不平，一边也觉得，对于那些不乖的学生老师就不要管了就好，反正我的儿子是乖的，其他的孩子越渣，我儿子才越容易出头。😄
日前，五莲二中一老师杨守梅因体罚两名逃课学生被学校及当地教育部门重罚一事引发了社会关注。
杨守梅老师是用书本打的学生，被打学生家长大闹学校以及教育局，致使杨老师获得系列重罚。
恍惚间大学毕业参加工作七年有余，对于八零后九零初的学生时代，没有哪个没被老师体罚过，轻则当着全班同学面罚站，重则掌掴，飞脚，打完直接告诉家长，我因为什么打了你家孩子。。。
记忆深刻的是小学三年级，和同桌上课玩藏东西，玩的不亦乐乎，突然间觉得全班好静，抬头一看，老师(男)带着玩味的目光看着趴在桌子上数数的同桌，还有目瞪口呆惊慌失措的我，结果就是我被叫起来，仰视教室棚顶一节课，美名曰反思。。
学生时代总是美好的，感觉现在的孩子教育方式有问题，并不一定都是棍棒出高材生，不赞同体罚学生，出于对未成年人的保护，但是现在一家一个娃，全家人都宠着，都是家里的小祖宗，一味的惯着，老师不能打骂，这个时代孩子的未来令人堪忧，所以家长和老师共同努力配合，才能培养成高素质人才！
曾经清朝有人提出：师夷长技以制夷。近代也有人提出：吸取精华剔除糟粕。我们的教育在和西方教育理念交流的时候，并没有结合国情。也不知道是不是有些专家是不是成为美国“第五纵队”的间谍人员，到处吹捧什么快乐教育、赏识教育，结果西方的教育理念学个四不像，又把自己的教育弄得一团糟，还官僚风气特严重！上海复旦大学很多教授提出的教育理念很客观，个人很受启发。如果国家教育行政部门再不意识到这种错误的教育理念，10年之后就得由我们的国家买单。三观不正，祸国殃民！
1990年的中专毕业证可以怎么找到
1990年的中专毕业证可以通过本学校或者学校所在地的教育局。
毕业学生可持有身份证或者毕业证去就读学校进行查询，只要向学籍老师提供相关资料就可以查询。也可以持有效证件，身份证，毕业证，到学生当年就读毕业学校所在地的教育局进行查询。
你见过哪些有趣的简历造假事件
科里有一位老医生，退休了，现在又被院里返聘回来。说起以前，老医生说：自己是用假学历混成这样，有两份收入，挺知足的。
原来，老医生家里是农村的，家里条件不好，孩子多，只有妈妈带着，挺不容易的。有个机会就让他去入伍，最起码可以吃饱饭。
入伍后，老医生年龄小，18岁，个子矮，只有一米六，领导看着他训练苦，不忍心，就说：太小了，去做卫生员吧，跟着队里的医生学点本事。
后来，可以报名上大学，领导让他报名。老李医生就报名了，没有上过高中，只是看着哥哥的几本书高中书，文化程度就报了高中。别的人实事求是报了小学、中学，有的上了几天高中，因为没有毕业证，文化程度也报了中学。
那时候，许多人都没有上过高中，只有老医生和另外几个人报名是高中 。结果，去考试，名额多，人少，全通过了。考上大学，学习几年，毕业以后就是干部，分配在医院工作，待遇一直不错，直到退休。
李医生说，原来家里穷，能吃饱饭就不错了，根本没想过会有好运。谁知道，老天爷照顾，为你关上一扇窗的时候，同时为你打开了另外一扇门，用假学历考上大学，成为干部，分配了工作，娶了漂亮的媳妇。
他还把老家受苦的妈妈接来市里享福，是他最得意的事。现在，又返聘回来，他说，感谢那么多帮助我的人，我很感恩知足常乐。
零几年身份证都是造假的见过没？
在广东东莞电子厂上班那会，到处都是工业园区，到处都在招工，应聘的都是一堆一堆的！还有很多走劳务公司的！
那个时候身份证还是一代身份证，软质的照片也是黑白的，而且和本人差别很大。但是厂里面又要求必须满18岁才可以进。于是就有很多人买假身份证。
那会有专门卖假身份证，假学历，假名片的地方。几十块钱就可以买一个身份证。
于是我们进厂里面面试的时候，那些拿假身份证的人就会提前把身份证的地址，姓名，前后面全部都背下来！
到面试的时候站一排，运气好的人不会被要核对身份证，运气差的就会被抽到进行比对，有的会直接说怎么和你不像，有的会提身份证的有效期限，和居住地址！
更毒的人问了你居住地址后还会说:你们那里的特产是什么？以此来考你！
厂里隔一段时间还会来复核你的身份证，有的过了期限的就会让你补办身份证或者直接让你走人！
有点哭笑不得，说查的严吧，他又实在看不出来区别，说查的不严吧，他隔断时间又来复核一下！估计八零九零在广东上过班的都会有这种经历吧[笑哭][笑哭]
有一次我和几个朋友一起去旅游，到了景区门口我们都自觉地去买票，其中有一个阿姨却站在一边没去买票，后面我过去问了一下什么情况，她说她有“军官证”在外面买的。她58岁去景区要全票，有了这个证可以免景区门票。
我们企业有一大学生。是双胞胎。兄弟二人长得一模一样。除家长外，同学老师谁也分辩不出来。上高中时，哥哥学习成绩在学校拔尖，弟弟学习一般。
后来高考，哥哥考上了一本大学，弟弟名落孙山。结果，哥哥把名额让给了弟弟，去一本大学念书。第二年，哥哥复读，又考上了一本高校。此作弊要不是本人讲出，永远是个谜。
老王与老张都生于1962年，1980年7月，两人考入同一所大学。同一专业：水利水电施工。老张因对所学水利水电施工专业不感兴趣，厌学情绪严重，经常旷课，逃课，大二下学期，已经累计十多门功课不及格，被学校劝其退学。
在家沉叔了一年以后，1985年7月，老张又重新参加了高考。这次没有那么幸运，老张没有考上大学，分数线却够上技校。
上世纪80年代，计划经济时代，高考录取是从大学到技校一揽子进行的。先划大学本专科录取分数线，录取本、专科生；再划中专录取分数线，录取中专生；最后再划技工学校录取分数线，录取技校生。
老张这次参加高考时，他的1980年第一次高考时的大学同学已经毕业。这样，再次高考的老张就比同年参加高考的同学要年长4～5岁。
为了避免这种尴尬，在办理高考报名手续时，老张通过关系将自己的户籍信息改小了6岁。也就是说，老张本来生于1962年，现在变成了1968年。
1985年，老张被湖北省一所高级技工学校录取，专业是机电一体化，三年技校毕业以后，老张被分配到一个大型国有机械厂工作。
斗转星移，很快三十多年过去了，老王和老张都已经60岁，到了退休的年龄。
老王在一所高职高专院校做老师，退休时是副教授职称，今年退休，现在每月养老金有7500元。
老张在机械厂做机修工，虽然也评上了技师职称，但在生产一线从事体力劳动非常辛苦，60岁想退休却退不了。原因就是当初把年龄改小了6岁，参加工作时的档案记载，他出生于1968年。他得干到68岁时，才能办理退休手续。
这就是老张年龄造假的故事，害得他到了年龄退不了休，60多岁了，快干不动了，还得继续干。这叫打碎了牙齿，往肚子里咽。你们说惨不惨？
见过啊！
1996年，不知是不是全国性的工龄清查，反正我们这进行了一次全方位的大规模的工龄普查。
不查不知道，一查吓一跳。普查结果乱象丛生，假证明，假学历，假工龄，假年龄等现象比比皆是。
好在都进行了及时纠正，去除了所有“假”字。我记得我们单位就有好几位老同事的工龄别减，工资也别降了下来。
那次清查，最有趣的造假是，某行政单位一女子，年龄36岁，工龄已有23年，也就是说她13岁就参加了工作。这谁行呢？明摆着是造假呀？学历也造假的离奇，明明是初中毕业，学历变成了大学毕业，据说此女子家里有点背景。
此事当时进行了通报，最后究竟如何处理我没有跟进，好像是处理了。
现在档案管理越来越规范，也越来越严格，这种乱象是不会再出现了。
