怎么才能去银行上班，有学历限制吗
进入银行工作，学历一般要求是：全日制本科学历，学位及以上的。
主要有以下三种途径：校园招聘、银行招聘、外聘合同工。对于学历的要求都是不一样的，下面从我自己是银行员工的角度来谈一下这三个途径的区别。
1.校园招聘。
这是针对大学应届毕业生的招聘，也是最多最大量的招聘，每年的毕业季，几乎所有银行都会发布校园招聘的公告，一般要求要本科以上学历，也有小部分岗位是要求研究生或博士学历的。
校园招聘对于专业的要求不严格，很多是没有专业要求的，也有少部分岗位要求金融相关专业，具体要求看招聘信息，除了专业技术岗位，大部分银行招聘都是没有固定岗位的，就是进入了银行工作再分配岗位，而很多人都是从柜员做起，包括我，我一进银行也是从柜台做起。
应聘的时候千万不要相信中介，也不需要看多少招聘网站，直接上银行的官网，比如想应聘工商银行的，就进入工商银行的官网，想应聘建设银行的，就进入建设银行的官网，上面有完整的招聘信息和报名入口，根据流程指引填写资料提交简历就可以了，银行会以短信和邮件的方式告诉你笔试和面试的时间。
一般银行招聘分春季和秋季，秋季招聘是最主要的，可以同时报多家银行的，很多人都是同时报名多家银行，哪家应聘成功就去哪家，也有的同时多家应聘成功的，选择哪家就自己决定了。
2.银行直招。
社会招聘一般是针对特定岗位的招聘，一般是在某个岗位有空缺的时候才会招，而社会招聘不同于校园招聘，社会招聘一般都是要求有一定的工作年限，有银行或金融相关的工作经历，每个岗位对应的学历要求也不一样，具体也是要看招聘信息。
社会招聘也会在银行官网公告的，当然，也不会有人天天浏览各银行的官网，所以很多社会招聘也会在大型的招聘网站上发布招聘信息。
3.外聘合同工。
以上两种招聘都是可以正式银行编制的，但外聘的合同工是没有编制的。
银行中某些岗位会招聘一些合同工，比如柜员、大堂经理、档案管理等。
外聘人员有的是银行与某些劳务公司签订合同，由劳务公司负责招聘，工资福利等都是由劳务公司发放。有的是银行直接招聘，直接与银行签订合同。外聘人员对学历要求不高，一般大专学历就可以了。
外聘人员一般都是固定在了那个岗位，比如做大堂经理的就一直是大堂经理，很少有其他变动的，外聘人员也很少会有什么晋升机会，因为不属于银行的编制员工。
以上就是我对能进入银行工作途径的了解，顺便也说一下，银行也是个围城，外面的人看着是衣着光鲜收入较高，但里面人看是各种任务指标，每年每季每月没完没了的压力，外面的人看到的是银行5点关门，里面的人看到的是工作日加班清点，周末培训、营销、开会。
也别想着进了银行就轻松月入过万，业绩不好或出现不良被扣罚的大有人在，每一分工资都是要自己打拼出来的，共勉。
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大学生吧，但学历因该不是最主要的，若你能拉动一两百人存钱，而且十万起你高中也行，我知道和我哥斜对面就有大学生拉了好多人存钱当上行长的，银行最终目的为赢利，若你没人脉就只能拿出文凭了，这是听那位大学生行长说的，而我是听我妈说的，我妈听行长妈妈亲口说的，当然若中国四大银行学历还是重要的，但是听说就算四大银行没人脉工资还是没小银行有人脉的赚的多哦。
进入银行工作，主要有三个途径：校园招聘、社会招聘、外聘合同工。对于学历的要求都是不一样的，下面从我自己是银行员工的角度来谈一下这三个途径的区别。
1.校园招聘。
这是针对大学应届毕业生的招聘，也是最多最大量的招聘，每年的毕业季，几乎所有银行都会发布校园招聘的公告，一般要求要本科以上学历，也有小部分岗位是要求研究生或博士学历的。
校园招聘对于专业的要求不严格，很多是没有专业要求的，也有少部分岗位要求金融相关专业，具体要求看招聘信息，除了专业技术岗位，大部分银行招聘都是没有固定岗位的，就是进入了银行工作再分配岗位，而很多人都是从柜员做起，包括我，我一进银行也是从柜台做起。
应聘的时候千万不要相信中介，也不需要看多少招聘网站，直接上银行的官网，比如想应聘工商银行的，就进入工商银行的官网，想应聘建设银行的，就进入建设银行的官网，上面有完整的招聘信息和报名入口，根据流程指引填写资料提交简历就可以了，银行会以短信和邮件的方式告诉你笔试和面试的时间。
一般银行招聘分春季和秋季，秋季招聘是最主要的，可以同时报多家银行的，很多人都是同时报名多家银行，哪家应聘成功就去哪家，也有的同时多家应聘成功的，选择哪家就自己决定了。
2.社会招聘。
社会招聘一般是针对特定岗位的招聘，一般是在某个岗位有空缺的时候才会招，而社会招聘不同于校园招聘，社会招聘一般都是要求有一定的工作年限，有银行或金融相关的工作经历，每个岗位对应的学历要求也不一样，具体也是要看招聘信息。
社会招聘也会在银行官网公告的，当然，也不会有人天天浏览各银行的官网，所以很多社会招聘也会在大型的招聘网站上发布招聘信息。
3.外聘合同工。
以上两种招聘都是可以正式银行编制的，但外聘的合同工是没有编制的。
银行中某些岗位会招聘一些合同工，比如柜员、大堂经理、档案管理等。
外聘人员有的是银行与某些劳务公司签订合同，由劳务公司负责招聘，工资福利等都是由劳务公司发放。有的是银行直接招聘，直接与银行签订合同。外聘人员对学历要求不高，一般大专学历就可以了。
外聘人员一般都是固定在了那个岗位，比如做大堂经理的就一直是大堂经理，很少有其他变动的，外聘人员也很少会有什么晋升机会，因为不属于银行的编制员工。
以上就是我对能进入银行工作途径的了解，顺便也说一下，银行也是个围城，外面的人看着是衣着光鲜收入较高，但里面人看是各种任务指标，每年每季每月没完没了的压力，外面的人看到的是银行5点关门，里面的人看到的是工作日加班清点，周末培训、营销、开会。
也别想着进了银行就轻松月入过万，业绩不好或出现不良被扣罚的大有人在，每一分工资都是要自己打拼出来的，共勉。
我是90后行长，欢迎关注我，带你走进银行的“内幕”。
银行的产生注定要了需要高等人才，从以前的中专类院校毕业的学生，到现在大多数银行招考的员工，学历至少是本科毕业，而且专业必须对口。个人建议如果学历低，或者专业不对口，如果想进去银行系统建议继续学习深造。
去银行肯定是要本科以上学历的，银行工作是比较稳定比较体面，但从长远来看我不建议你去银行（只是个人关点）我认为以后人工智能的快速发展加上互联网和大数据冲击，银行大部分员工将下岗，甚至被取代，所以建议你选择有前景的行业
银行大体分两种，一种是商业银行，例如工农中建等银行，以盈利为目的的银行;另一种呢是政策性银行，比如农业发展银行，以执行国家政策为目的，最后一种是监管机构，就指的是人民银行，他主要职能是制定和执行货币政策，实施金融监管(他是各家银行老大)，提供支付清算服务。
那到底如何才可以去银行上班呢？有什么学历要求吗？
1.商业银行
如果你是正常去考试进入到银行做正式职工的话，在中小城市一般要求是本科及以上，大城市要求为研究生及以上。如果是竞聘信贷员或者是临时工，那么大中小城市对学历限制一般不高中专及以上就行。还有一种情况，就是家里非常有钱，或者是名门之后，商业银行因为你本身带有的关系会破例招你入行，因为你凭借人际关系可以给他们完成相当量的存款任务，不过话又说回来，那么有钱还去银行上什么班，中小城市的服务业不好做，很多顾客都感觉自己像大爷，牛逼哄哄的。
2.政策性银行和人民银行
和上面一样，中小城市本科及以上，大城市研究生及以上，临时工没要求。
3.作为在银行工作的我一点小小的建议
政策性银行和人民银行收入没有商业银行多，但是可以不求任何人，工作相对轻松，社会地位起点就高，尽管你是一个初入行工作的萌新，商业银行的行长也会对你毕恭毕敬，因为作为政策的执行者和制造者，你才是真正的大哥。(适合女生)
商业银行就要当孙子了，但你有能力的话可以挣很多钱，社会地位也可以爬到很高。适合野心勃勃韩信式的人。(适合男生)
如果你对金融业有兴趣就来，没兴趣大可不必来，天下360行，找你喜欢的，因为你喜欢的是代替不了的。祝各位找工作顺利，银行考试方面有什么问题，关注我，私信我，我第一时间回复。
应届生，现在还有必要进银行吗？未来银行业发展前景如何
作为一名银行从业者，我还是劝你先好好考虑一下，自己适不适合银行，对金融行业有没有兴趣。虽然说任何行业都是围城，做久了一个岗位一个行业都容易疲惫，就想跳出这个圈子，但你千万不要带着事少钱多离家近的心态来银行，这样你会大失所望。尤其是对于应届毕业生而且没有什么资源的人来说，要做好长期奋斗在一线的准备，也不要觉得是朝九晚五的生活，大概率是朝七晚七，银行的工作是跟钱和客户打交道，没有外表那么光鲜亮丽，琐事比较多，指标比较重，还要比较细心，干的好的人可以学到很多东西，也晋升比较快，但幸运儿总是比较少，大部分人都是芸芸众生，在摸爬滚打中缓慢前行。近年来银行的收入也在逐年下降，离职率也非常高，可以这么说风水轮流转银行业正在遭遇寒冬，但春天应该也不会远，所以你要自己想清楚。
没必要。
熟悉老杨的同志可能会发现我的问答里多次劝年轻人不要再来银行了。
目前在社会上银行的美誉度还不错，很多涉世未深的年轻人在选择第一份工作的时候还是凭借着周围的人特别是长辈的价值判断标准来做判断。
其实这个世界上有很多东西都和人们对它的固有印象相去甚远。
毛主席说过，要知道梨子的滋味，就要亲口尝一尝
壹
中国的银行体系是十分庞大的，相信每个人身边多多少少都会有几个银行人。
你可以找熟悉的银行人咨询下，了解下他们的工作状态，看看他们职业生涯发展的路径是不是你想要的。
当然人是种很奇怪的动物，通常情况下，我们觉得好的东西，当人家说不好的时候，我们还是会给自己心理暗示，告诉自己人家可能只是运气不好，轮到自己了就会不一样。
我就见过很多年轻人，来银行之前咨询了懂行的亲朋好友，人家都劝不要来，可是在他的主观意识里，银行是高大上的金融行业，衣食无忧前途无量。
总觉得自己和其他人不一样，自己会有一番大作为,等到真正进来了,体验了诸般滋味以后,又悔不当初。
须知，大多数人都是普通人，大数定理告诉我们，同样的实验环境下，在别人身上发生的事情大概率也会在我们身上重复。
我认识一个小朋友就是，学计算机专业的硕士，自己对编程不感兴趣，于是拒绝了华为，也没去互联网企业，
等到来了银行，直接往柜台一扔，几年下来武功尽废，等到他的同学都年薪30万起的时候，他的工资比刚上班的时候还下降了，因为银行这几年利润增速太慢了。
他也想着换个工作，可是专业已经丢了，在银行几年职级也没啥提升，出去也不可能有什么好岗位等着，于是就只能在这里温水煮青蛙。
在进入银行之前，也有人劝过他应该继续从事本专业的工作，可是他把自己的专业想的太苦，把银行想得太美，事到如今也只能默默忍受了。
还有一个小朋友，可以说是非常优秀了，人民大学毕业，毕业的时候拿到了腾讯的offer和四大行某行之一的offer。
但是四大行这个offer比较特别，是一个专项招聘，原计划应该是总行层级的面对海外分行的项目，他从笔试到面试都是在北京总行进行的，
所以潜意识里以为自己是去了总行，最后放弃了腾讯，然后入职以后被下放到了某省行城市的分行，美其名曰锻炼。
这一锻炼就是好多年，总行回不去，海外去不了，最后也只能一声叹息。这也是国企的惯用套路，招聘进来之前，看起来一切都模模糊糊很美好，当你进来了，才会慢慢看透本质。
用鲁迅老人家的话来说就是
真正的悲剧,是把美好的东西撕碎了给人看
所以一定要做好前期调研，免得遇到悲剧，用银行人的话来说就是尽职调查一定要做得尽量详尽。
贰
如果觉得老杨前面说的都是孤例，不足以说明某些问题。
那我还可以介绍给你两个途径去了解下银行员工的生存状态。
第一个是微博上有个超级话题，叫做
#今天你从银行辞职了吗#
5000万阅读量，上万银行员工现身说法，在这里他们的称呼叫做“狱友”
这里讲述着一个个如何费劲心机进入这座围城，又怎么拼尽全力“越狱”的故事
当然互联网上还有很多有效的信息可以利用，老杨的建议是你可以多看看和你年龄相仿的年轻人在银行里工作是什么感受，毕竟你们的三观会接近一些。
我至今犹记得一个领导问新来的年轻人，你们这一届好多人一进来就很快辞职了，这是为什么呢？
为什么呢？因为银行的领导很少会从自己身上找原因，所以他觉得问题出在了年轻人身上。
但是，未来始终是年轻人的，所以我真的挺替银行担心的，留不住人啊。
叁
银行的发展前景。
在可见的将来，银行是不会倒的，毕竟 too big to fall
但是，现在的银行已经慢慢的向传统行业靠拢了，金融脱媒喊了好多年，现在技术变革日益激烈，对银行的组织结构和业务模式都形成了实质的挑战。
谁也没料到马云说要颠覆银行就真的用支付宝搞出了一个无现金社会，社也不知道银行现有的盈利模式还能走多久。
一家家银行都在急吼吼的说金融科技、数字化转型、客户为中心，在我看来，银行的本质决定了银行不可能做出太大的创新，最多就是个先进技术的使用者和跟随者，绝对不是一个创造者。
所以前景嘛，我是不看好的，作为金融中介，银行肯定会存在，可是将来的存在方式未必是现在的样子，也许你现在上了车，还未到站就要被赶下车。
啰嗦了一大堆，
我是老杨，20年银行老兵。
以上是我的回答，欢迎留言交流。
阅后点赞，腰缠万贯！
银行的薪资一直被世人津津乐道，在外界看来银行是一个高薪行业，薪资待遇令人羡慕，那么在银行上班，收入状况到底是怎样的呢？如果官方数据不那么令你信服，来看看我们已入职学长学姐怎么说吧。
银行除了基本薪资，加之绩效奖金、节日慰问金、五险一金、补贴等其他大大小小的福利，确实是一笔不菲的收入。
考虑长远的同学也问到长期发展的职业规划问题，提到银行，很多人想到银行从业资格证，银行招聘不硬性要求这个证书，进入了银行后，一些银行反而会要求员工考下这个证书。
银行工作一直都相当不错，如果能够有更好的选择，当然可以不进银行，但是如果没有更好的选择，那么银行肯定是非常好的单位了。
1、银行薪酬福利较好
在我国，银行业一直薪酬和福利都是比较好的单位。根据2018年和2017年的银行平均薪酬来看，最高的招商银行2018年人均薪酬达到了58.5万元，而五大国有银行也达到了25.8万元到31.6万元。
银行业薪酬福利较好，这个是吸引应届生进入银行的一个比较关键的因素。
2、银行会随着经济的发展持续发展
银行会随着经济的发展持续发展，银行在经济发展中，可以说能够起到很难替代的作用。虽然现在很多企业通过发行股票进行直接融资，但是银行依然是很多企业补充资金的最佳选择之一。因为银行也在不断的与时俱进，而且银行贷款利率也不算高，可以说银行业在现代经济中起着不可替代的作用。
因此，银行作为能够持续发展的产业，可以说能够进入银行工作，还是比较稳定的。
3、银行业工作相对较好
银行业的工作，相对来说较好。银行工作一个是工作环境较好。能够在银行工作，工作环境良好，而且冬天有暖气，夏天有空调，这样的工作环境还是能够让很多人心动的。
银行工作还有一个就是升职空间比较大，如果在银行干的好，那么升职的机会也是很多的。不仅有支行行长，还有市行行长，还有省级行的行长等，可以说银行系统只要是干的比较好，那么升职加薪的空间还是比较大的。
4、结论
综上所述，作为应届生，银行也是相当好的选择。如果能够有更好的选择，当然可以不进银行，但是如果没有更好的选择，那么银行肯定是相当好的选择了。
首先，我非常不理解这个“有必要”的含义。这个“有必要”是出于职业规划的要求还是纯粹就是出于个人的安排？
能够进银行，那是需要有一定的资格条件的，如果出于个人原因，仅仅想把银行当做一块跳板，那这种“有必要”不要也罢。否则，接收你的银行就是一个“冤大头”，辛辛苦苦着力培养的，培养好了抬起屁股走人了，这对银行太不公了。
其次，银行是一个综合经济体，能够反映社会经济的方方面面，更不是一个可以“没有必要进”的单位，更多时候是能不能进的问题。
随着社会的发展，银行的发动机作用愈加凸显，因此银行本身的发展机会也更大。但是，同时面临的困难也会越多。作为大学生，毕业后能够进到银行，所能得到的锻炼是多方面，也是个人成长发展的难得的机会。
个人意见，供伙伴们参考。
在三线城市就业机会不多的情况下，银行还算是比较热门的。网申-笔试-面试--体检-签约这个顺序。“这么说单位去年在本地（三线城市）的秋招，笔试人数岗位招聘数比大概是47：1。市域招聘方面以985，211的硕士本科为主。应届普通本科几乎全到县域支行。
有时觉得这问题蛮搞笑的，应届生有必要进银行吗？关于应届生是否要进银行，关键是你的职业规划怎么样，五大行也不是你想进就能进，竞争也是相当激烈的。学金融方面，对口行业证券、保险or银行。挑战比较大专业性较强的是证券但绝不是你想象的进去就是操盘手。业务方面在基层首先要提升是你的营销能力，同时专业方面也会在你所深入的领域逐渐变得重要。
都是工作，你进不进不勉强，适合自己的工作才是最好的不是吗？
至于银行前景，可能有人说现在现金用的少了或者一年到头不去银行，其实这都无所谓的。无论你把钱放在支付宝还是微信还是购买债券，基金，股票等等吧。这些钱最终都是大多还都是在银行存管托管。只是把散户的钱集中在一个或多个户头而已，影响不大。人少了钱还在，记住银行是管钱的地方。。当然人工智能的发展取代了一些员工，但目前取代不了银行这个金融主体，大方面讲随着人民币国际化的趋势，人行是顶层谋划者，实施主体还将会是五大行。
毕业两年了，大专生，有自考本科和学位证，想进银行是不是很难？该怎么办
现实生活中来看确实很难。很多家银行只看中求职者的第一学历，更会看其求职者的大学是不是985.211等。现在已经拥有了自考本科和学位证，应该继续努力考取研究生，这样才能和其他名牌大学毕业的学生拉平距离。
这得看你进什么银行以及什么岗位。
自考本科就不用了惦记大银行了，考虑地方小银行吧，比如城市银行、城商行、农商行之类的。这类银行现在招人基本都是清一色的合同制，而且各岗位对学历要求不一，有些银行招柜员都是大专学历起点，信贷岗位本科起点。大银行信贷员基本都是有编制的本行正式员工，而中小银行招的普遍信贷员都是合同制，而且对专业要求不高，如果有过在信贷公司之类做过相关工作的经验，哪怕你是声乐专业也能报考。
我有个高中同学就是这样，她大学学的是声乐专业，毕业之后在平安普惠做了一年信贷，后来中原银行招聘信贷员，她很顺利的就进去了。因为业务能力强，形象好、气质佳，英语口语也不错，而且这是个民营银行，升级没有那么多的条条框框，仅用了四年时间就当上了区一级的副行长。
但就她现在这个资历和专业背景，如果辞职去考五大行，别说考编了，连合同制柜员的最低标准都达不到。
因此你目前情况只能根据自身决定选择银行的级别，如果专业不对口，也没有相关岗位经验，那保险起见还是从小银行做起。有了经验可以再考虑是否必要跳槽。
1、靠自己很难。银行的大部分招聘都是校招完成的，并且都是相关专业的居多，已经毕业两年了，想要通过社招进入银行真的很难很难。外包类型的销售类的岗位或许可以，但是这些都是有任务量的，相当于销售，压力大待遇不好，并且基本没有职业发展前景。
2、靠‘带资进组’。如果可以提供几千万的大额资金的存款，具体操作你懂的，这样应该是可以的，但是有这样的实力估计也不是很在意进不进银行了
3、时代在发展，真的，如果不是专业性的或者对银行有特殊的情节，没有必要非去银行，虽然比较稳定，但远远不像过去。360行，行行出状元，希望你有更好的选择
进银行学历是一方面，还有就是你进了银行要看什么样的工作岗位！有些岗位是有任务的，没什么人脉关系的任务不是那么容易完成的！话又说回来了，又不是只有进银行这一条路可选！360行总有一行适合你！
金融学专业需要考哪些证
金融学专业学生在职业生涯中可能需要考取多种不同的证书以适应不同岗位的需求。以下是一些常见的金融学专业相关证书：
从业资格类证书：
证券从业资格证：这是进入证券行业的必要证书，考试科目包括《证券市场基本法律法规》和《金融市场基础知识》，都是必考科目。
基金从业资格证：适用于基金行业的从业者。
期货从业资格证：针对期货行业的从业者。
银行从业资格证：对于想要在银行业工作的学生来说是必要的，尽管对学历的要求不是特别高（只需高中及以上），但它仍然是进入银行的一个门槛。
专业资格证书：
**注册会计师证书(CPA)**：这是一个国内和国际上都认可的证书，对于金融学专业的人来说，它可以提高就业竞争力，尤其是在大型企业和会计师事务所。
**特许金融分析师证书(CFA)**：被誉为“华尔街入场券”，在国际金融领域具有极高含金量，对于希望在高水平金融机构工作的学生来说，是非常重要的。
银行是否对银行信用卡业务员的学历要求比较低？为什么
在中国，做业务都对学历要求低。因为要求高招不到人，再说学历高，不愿意吃那个苦，做业务很苦，我做过几年业务。学历高的，有更好的选择，他们很多不选择做业务。一般高中学历，甚至更低只要有业绩就得。之前我在的公司大多都是高中以下学历，做业务。他们不离不弃，因为他们高中以下，很难找到收入6000-8000的工作，他们做业务有这个收入。相比高学历，他们不做业务也拿到3000-4000，稳定。所以他们不会选择前期做业务1800底薪，不稳定，又累的业务员。
其实一些高层管理的人都明白，只有985以上的院校毕业生，或者211的研究生，才算是高等人才。在他们人力资源管理上，中专、高中、大专、三本、一些垃圾大学研究生，其实都是一个水平，真心话！以前我一个破211总觉着自己多厉害，找工作要怎样怎样的，其实都没用！说句难听的，在深圳电子IT行业90年毕业的211你都不如98后的15岁上电子技校的it中专生！ 别说信用卡销售了，很多30左右的银行客户经理都是高中、中专，后面又重新考的大学而已！只不过现在上大学的人多了，所以人家招聘广告写着必须本科而已！ 至于素质问题还是看个人吧，有的人热爱这个行业它就会尽心尽力好好做，有的人就是为了赚眼前这点，坑蒙拐骗的！
