海底捞服务员需要什么学历
海底捞服务员需要初中以上学历，在店外贴招聘，或者中介、网站等公布信息，比如岗位要求:
1、18-45周岁，男女不限，初中及以上学历；
2、能吃苦耐劳，有敬业精神，热爱餐饮行业；
3、身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身；
4、形象气质佳，语言表达能力好，反应灵活，性格外向；3、每天9—10个小时工作时间；4、底薪1800+满勤200+酒水提成+工龄工资.月收入2500以上,月休息2天；
5、每年带薪国家法定假日+免费提供食宿+日常劳保+生日礼物+过节年货+五险一金6、工作内容，比如：（1）及时给客人加水加汤（2）及时招待客人坐下协助客人点菜（3）及时看好燃气灶火势大小（4）提醒客人不要点太多菜以免浪费
海底捞服务员其实跟酒店一样不需要太高的学历，只要是初中生就可以应聘海底捞服务员，只要五官端正，口齿伶俐，精神饱满，这样有了初中学历就可以应聘海底捞服务员，基本上都是符合要求这样的都可以应聘上海底捞服务员，然后根据对你一些培训，然后跟着老员工学习就可以在海底捞工作了。
海底捞的大部分岗位对学历是没有限制的，小学没毕业都能去，部分岗位对学历有限制的大专本科，对学历没有限制的后厨服务员，对学历有限制的是管理阶层。
不过海底捞服务员一般不会聘请高中生。首先高中生属于未成年人。其次，学生主要的任务还是以学习为主，如果他聘请的高中生就违法了，是需要罚款的，还需要整顿一下自己的餐厅，所以通常情况下他们不会招聘高中生只会收一些暑假工或者是临时工。像大学生一般的
入职海底捞要求及工作:1、初中以上学历；2、年满18周岁；3、身体健康，品貌端正；4、普通话流利，善于沟通，具有亲和力；5、有上进心，工作踏实。海底捞员工的工作内容有：1、服从餐厅领班的领导和指挥；2、了解就餐人数及时间；3、做好桌椅、餐厅卫生，准备各种用品；4、迎接客人；5、及时安排客人入坐，介绍本店特色及经营性质；6、及时为客人斟茶、派巾；7、留意客人及餐厅的一切状况；8、工作中出现疑问及时处理；9、整理区域卫生等。
海底捞服务员没有学历要求，招聘条件是：
1、满18-45周岁，学历不限。只要你年满18岁，工作经验不限，学历也不做要求。
2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。需要到医院进行体检，办理健康证，身体状况良好。
3、无不良嗜好和记录，无明显纹身。服务态度好，工作期间不抽烟，注重卫生。
肯德基服务员需要什么条件
1. 个人身体要求：本岗位要求身体健康，具有健康证，精力充沛，具有一定协调力、调整力和记忆力。
2. 心理品质及能力要求：具有较强的学习能力、理解指令的能力。口头语言表达流利。具有一定的计划和实施运作。能力严谨、细心，善于发现微小问题，并能及时作出判断。具有较强的安全意识。
3. 学历要求：具有高中以上文化程度。如果有相应的工作经验。有相关经验者优先。高中文化，最多只能晋升到组长这个职位。因为肯德基的见习助理以上的职位都是要大专或以上的文化平，当然只要是国家认可的都行。
4. 所需知识和专业技能：担任本岗位职务应具备的专业知识和技能 接受过食品安全培训和考核。上岗前应接受的培训内容。了解肯德基的发展历程，熟悉肯德基的各项规章制度。具有服务意识、安全意识、保密意识，服从相应的食品制作的培训。良好的职业道德修养，敬业爱岗，忠于职守。
酒店服务员要求学历吗
要。酒店服务员需要高中以上学历，年龄35岁以下，品貌端正，具有良好的服务意识和团队意识，一年以上酒店餐饮服务工作经验。
其他的服务员可能会需要初中以上学历，年龄45岁以下，五官端正，身心健康，普通话标准，具有酒店客房保洁工作经历。
你好： 酒店服务员分为好几种，就是有好多岗位，不一样的岗位，要求也不一样，通常情况如下：一是如果是做客房服务员，做房的服务岗位则一般要求最少是初中学历，如果是PA（清洁岗位）则小学学历就可以，只要能吃苦和爱学习就可以啦；二是如果是前厅接待岗位，则要求致少高中以上学历，并且懂一定的英语口语，也就是说有一定的外语基础；三是如果是做中餐厅服务员的，一般致少是初中学历，如果是做厨工，则可以是小学学历，当然了，如果是做酒水员、吧员或是做收银员，则需要有一定的工作经验或是中专学历（职高等）或者持有会计从业资格证；四是如果在西餐厅则需要有一定的外语基础；五是做保安一般不用什么学历，当然退伍军人和保安学校培训过的优先；六是酒店娱乐康体部的服务员一般需要初中以上学历；七是商场一般要高中及以上学历，如各方面条件，如性格外向、有销售才能或是有一定特长，初中学历也是可以的。 当然，在酒店工作，重要的是好学、勤奋、努力、克苦，学历并不是特别重要，同时要根据酒店星级情况来定，如一、二星级酒店的要求和三、四星级是不一样的，五星级的要求就更高了，每一个星级由于服务对象和档次的不同，要求也会不一样！ 祝你开心！工作愉快！
未满18岁可以去做服务员吗
可以工作的。
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。你属于未成年工。可以工作。但是对于未成年工有特殊的保护规定。
不可以。
因为未满18岁是未成年人，在法律上与成年人具有不同的法律地位和法律责任，未满18岁的人不能在酒吧、舞厅、KTV等娱乐场所、赌场以及一些需要劳动强度大的行业，如建筑工地、矿山等从事工作。
做服务员属于饮食业，并且需要接待成年人，所以未满18岁的人不能从事服务员工作。
不可以。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，未满16周岁的未成年人，不得从事与其身体、心理发展不适宜的劳动。
未满18周岁的未成年人，不得从事危险性较大、有毒有害、高空作业、井下作业、爆破、锅炉、金属冶炼、高温作业等特别繁重、复杂、艰苦的体力劳动，或者其他影响未成年人身心健康的工作。
未满18岁的未成年人可以从事的工作范围比较狭窄，通常是一些轻松简单的工作，比如售货员、清洁工、礼仪小姐等。
但也要注意，虽然这些工作比较轻松，但是可能要接触到很多人，需要长时间保持警觉状态，对个人的身体和心理也是一种考验。
如果未成年人在从事工作中发现不适，要及时和家长或监护人沟通。
不可以，饭店的服务人员一般都是年满18岁。饭店属于餐饮服务行业，这个行业属于社会发展的必备行业和重要行业，俗话说得好:“民以食为天”，从事餐饮服务的人员除了要有“吃苦耐劳”的精神外还需要有健康的身体素质和心理素质，最起码餐饮服务人员要有“健康证”才能上班
未满18岁不能去做服务员。
原因：工作环境较为特殊，对身体和心理素质的要求较高，未成年人不具备从事服务员工作所需的相应素质和能力。
根据劳动法规定，未成年人虽然在保证学习的前提下可以进行合法的劳动，但是对于服务行业涉及到的身体劳动、精神劳动和心理承受能力都有着明确限制。
因此，未满18岁的青少年在选择职业时，需要结合自身的实际情况和发展需求进行综合考虑。
同时，也需要保证在符合法律法规的前提下，杜绝非法用工和低龄招工现象的出现。
