那些赶海的，除了老四阿烽，还有哪些比较真实的渔民
比较真实的渔民还是有几个的，小编也关注了的，并且这几个人更新视频我都会看的。
一、渔农小池
小池是我关注的比较早的，其实刚开始看他的视频的时候，内心还是有点看不起他的。小池普通话也不标准，说话也不清晰，赶海的方式比较单一，但是随着看的多了，却才发现这是小池的珍贵之处。普通的渔民生活就是这样的，每天没有那么多的花样，生活没有那么丰富，这才是平凡人的生活。这也可能是小池的粉丝增长的比较慢的原因吧，但是我现在很喜欢小池的视频。挖青蟹的时候根本不管泥巴，清理鱼塘的时候不管淤泥经常浑身全是泥巴，而且收地笼碰到大货的时候高兴的像个孩子一样！！！
二、老渔民阿雄
关注阿雄是因为他出现在阿烽的视频中好几次，然后关注了他。然后抽了半天的时间，把他的视频看了一遍，不过阿雄放虾网的技术真的很不错，经常跑到外海去，收获好的时候可以收获十几斤虾。关注的几个赶海的视频账号中，阿雄应该是鱼获比较多的一个渔民了。但渔民很多时候都是靠天吃饭，前一段时间的视频中显示被困在海中，然后前几天的渔网还丢了，损失了好几千。
三、赶海怪才
赶海怪才小囿关注他是因为他的账号名字比较特别，再加上当初他是以“舀水坑”起家的，这也被很多人模仿。关注了他之后，也是花了大半天的时间把所有的视频看了一遍，听他讲之前的经历，做生意失败，婚姻失败等。而且，作为一个赶海人，写的一手好字，就像他的简介一样“要不是生活所迫，谁愿意弄得自己一身才华”！
四、老渔民泰叔
泰叔是关注的几个人中年龄最大的渔民，感觉这么大年龄了还在做自媒体视频，所以就关注了看了一下。看的时间长了，才发现泰叔夫妻俩真的很乐观，也很满足现在的生活。虽然现在住的房子不好，鱼获经常也不多，但是他们老夫妻俩挺满足的。有时候泰叔经常把现在的生活与原来的生活做对比，可以看出内心的满足感。
其他的一些赶海的视频也看了一下，有的关注了后面又取消了，一是因为时间没那么多看不了，另外有时候发现有些作假的，所以就取关了。路过的朋友们，有和我一样关注的赶海渔民的吗？
最近这半年很喜欢看赶海类的节目，关注比较多的是老四，玉平，阿波，阿烽，再到后面的小志，馒头，小池等等。就我个人而言，小志和小池比较实在，小池一看就是地道的渔民，不怕脏；小志是个小伙子，年轻阳光，视频不造作。至于其他的，比如馒头，玉平，明显是作假，我记得前几天我在馒头的评论区发表了疑惑，结果第二条发现评论被删了；至于阿波，应该是昨天的视频，明明抓的时候是两只青蟹，结果最后放出来收获的时候只有一只，那有可能是一只螃蟹被抓了两次。赶海的视频，当作娱乐就好，不要太较真。
老四已不是只有五万粉丝的时候用心抓鱼，他更多的只是敷衍了事的抓鱼，不信你们看他鱼获最少最多四只鱼获肯定回家，现在看老四基本上快进，
阿峰算是比较执着的一个渔民虽有为视频是表现但还是用心，
阿雄是纯渔民作做少大风浪一样出门，不是都渔民不敢出海
小池是真实表现小孩多条件不好人也老实花头筋不多，
至于什么馒头，玉平，基本上不看虚的很，
渔戈兄弟也看的多，有人说他假鱼是放到坑进去的，但是海边呆过人知道，家鱼没这么活，海鱼出水都是残废，
现在看阿展比较多，纯渔民自己有船最近在香港水域捕鱼鱼获也多，人也朴实不怎么做作，
小池那是真实的，我也是海边长大的，看小池挖青蟹洞放地笼挖泥虫摸血蛤挖排海螺到街边卖鱼虾，这些所有事情对靠海的人来说都是很正常的，还没出来社会工作的我也挖个青蟹挖过泥虫放过地笼，现在出来社会工作回家偶尔也会去海边转转
直接说吧，很多是摆放好拍摄的，真真假假。如果你不是在海边长大，或有或赶海经验的，确实不好判断。我也是海南的，且在海边长大，赶海可以说是从小赶到大，且有时间，还会去不同地方赶海。其实，石斑鱼并非像很多视频里的那么好抓，且很多是徒手抓，石斑鱼，白天特别机灵，稍微有点动静就在你眼底下消失，晚上喜欢躲在礁石洞里或礁石旁边休息，但，很多情况下，不会像那些赶海视频里的那么容易抓，且还是各种大鱼。。还有一些平时贝类，如香螺这类的，是渔民深水区拖网，或缠网才能捕获的，，他们却在潮间带，低潮区就能捡到，且还不止一两只，，是不是摆放好的，可以自己判断。。傻瓜蟹，视频里“放”最多的就是逍遥馒头蟹，其实，海南很多。。但绝不是岸边很多，岸边基本你看不到，都是渔民深点地方缠网上来的，而不是你在岸边走走，就能大小发现，且不止一两只的那种！在海南，能赶海的地方，其实当地人已经翻来翻去了，大货基本没有，遇到的话，人品非常棒了，视频里的那些，很多每次都能大青蟹大石斑的，这是为啥？呵呵，大伙看看，娱乐下就好，但，，我觉得，不能被误导了。
谁的比较真实我不知道，但是谁的最假我是看出来了。从小在渔村长大，祖上三代都是渔民出身，自然而然也就经常关注一些赶海视频。
赶海不是一件简单的事，想要有收获的话必须要根据气候，潮汐判断今天是出去钓鱼，放笼子，或者抓螃蟹。还有每个沿海城市的资源也不一样，内海跟外礁也有差别。靠近两广，海南一带因为气候关系一年四季盛产青蟹，特别是海南因为地理位置突出，渔业资源非常发达，只要掌握好潮汐气候，赶海还是会有一定收获的。
上面说过我也关注一些赶海视频，像渔人阿峰，思乡渔夫，老四，阿强，海贼阿壮，渔戈小明等一些赶海名人大部分都有关注。说到自媒体视频造假的话我还真碰到过，一个来自贵州的叫什么平赶海的，名字我就不提了。有一期一个洞挖盖好几只青蟹的很多人就开始质疑，因为青蟹好比老虎，基本一个洞很少会有多只青蟹的，容易打架，但是也不能排除刚好全部凑在一起的可能。直到有一期挖出一只两斤左右的大青蟹，正常稍微有些常识的人都看得出来那是一只死蟹，更何况我们这种海边长大的人了。有些恶心的是还拿到海鲜店卖了，还装模做样的绑了起来，店老板还称了，收购了，明显的托。更离谱的是评论里很多人质疑造假的评论都被他删除了，当然也包括我的。玩头条关注赶海这么久，第一次碰到有人作假，还删除评论的，真心反感这种作假后又掩耳盗铃的傻逼行为。
成人教育怎么样？学历含金量如何
成人教育还是不错的，学历的含金量也是很高的，国家认可，在学信网也还是可以查到的，当时我在中鹏学的时候也是通过成人教育提升的学历，含金量啥的都还是很高的，毕业后我也是拥有本科的薪资的。
什么是成人高考？
成人高考和普通高考、自学考试一样，是我国高等教育体系的重要支柱。报考分高中起点升专科（简称高起专）、高中起点升本科（简称高起本）、专科起点升本科（简称专升本）。
成人高考有用吗？
有用。
成人高考是受国家认可的，成人高考学历可以报考公务员、研究生和事业单位等考试，对于很多人希望通过成人高考成为跳板的同学们，近期应该多注意考试公告了。
今年成人高考报名时间8月25—8月31日，采取网上报名的形式，可实时关注我们（恒信博大教育）获取考试最新动态。成人高考为全国统考，一般考试时间在10月底，即10月的最后一周。
成人高考的学历会受到认可吗?
会得到认可。
属于国民教育系列教育，已经列入国家招生计划，学历是受到国家承认的。取得的学历是可以在中国高等教育学生信息网(学信网)查询到的，所以不用担心学历真假的问题。
拿到成人高考的毕业证，可以干什么?
拿到毕业证，可以在很多方面帮到你的。
找工作的敲门砖：成考对找工作有一定的作用，学历不能说明一切，真正进入了企业，看重的还是能力。但学历是一块“敲门砖”，升职的跳板。
考公务员：国家公务员如果没有特别规定需全日制普通院校毕业就可以适用。
考研：有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生。而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生。
职称评定：职称评定和政府单位人事变动差不多，学历是一项重要的考核。
考证：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。
留学：本科学历，更易获得海外学校和地区的接纳。
成人教育给了高中没毕业、高考没考上本科大学的人机会，可以通过成人高考继续升学，甚至获得正规的大学本科学历。这确实是当下成人教育最重要的一个作用。
对于文凭，应该理性的看待，不断投资和提升自己，肯定是不会错的啦！变得足够优秀，成为更优秀的自己。
成人大专
成人大专就是拥有高中或者是高中毕业证的考生通过入学考试进入大专院校学习的一种方式。成人教育主要是指成人高考教育方式，还包括自考、成人高考和电大，招生对象主要是在岗人员及待业者、已经离开正规学校的人员和已经接受过高等教育的专业技术人员和管理人员。
- 成人学历有哪几种 -
成人高考主要是通过函授、业余、脱产学习，学习时间相对自由，是国家承认的学历，在社会上的认可度也是比较高的。考生需要参加国家统一招生考试，通过所有考试，完成规定学分，就可以获得由各高等院校和国家教委颁发国家承认学历的专科毕业证书。
自考大专考生不受年龄、性别、民族以及现有学历的限制，而且是没有入学考试的，每年有两次的报考机会，考生考过一门获得一门合格证，考完并通过报考专业的所有课程考试，即可申请毕业。
电大全称为中央广播电视大学，现已经更名国家开放大学，通过计算机互联网平台自己在家学习，每年寒暑假参加期末考试。
- 成人大专文凭使用效力怎么样 -
成人大专文凭与普通高等教育同等学历毕业证书具有相同使用效力，在工资、人事待遇、考研究生、考证、考公务员、出国留学、职称评定以及其他方面都是有用的。成人大专学历用途广泛，不仅可以用来找工作，还能缩短评职称、考资格证所需的工作时间，在参加积分落户的时候也能享受相应的加分政策。而且有了这个成人大专学历后，可以继续深造，通过专升本考取更高层次学历。
成人教育挺不错的呀！它给了那些已经工作的人一个提升自己的机会。虽然学历含金量可能比不上全日制，但也是国家认可的哦！而且，现在很多单位更看重能力和经验，成人教育可以让你边工作边学习，提升自己的知识和技能。选个正规的学校和专业，好好学，肯定能学到实用的东西！别犹豫了，抓住机会，给自己充充电吧！
成教是面向社会工作者的一项继续教育，取得的学历属第二学历，
成教根据学习方式，考试方式以及就业方式不同，分为自考，函授，电大，夜大，远程等，现在一般院校或者培训机构只接受自考，函授，远程，
区别在于，自考是宽进严出，只需报名就可以，不过毕业就难了，要考10几门课程，有些专业更是要考英语，高数等比较专业的课程，而且现在自考不提供培训，只能自己看课本，所以一般都是刚参加工作课本知识还没忘干净的同学考，
而函授远程跟自考就正好相反，严进宽出，需要类似入门考试那样先考，考过了之后才能报名，一般报名成功的基本都能顺利毕业，相对自考而言，函授要简单的多，
含金量成考跟全日制的统招肯定是不一样的，统招是属第一学历，成考属第二学历，很多对专业技能要求比较强的用人单位几乎都不承认第二学历，只接受全日制统招生，
但也不是说成考没用，比如考证之类的，就很有用。
就说到这里，有不对的地方欢迎留言指正。
学历是一块敲门砖，不是试金石！
重点是敲，不是砖。
真正的含金量是你本身的含金量，而不是这个文凭，文凭只能帮你拔高起点，不能成为你所有能力水平的标准。
一个人的自身修养和能力是非常重要的，学历只是外在，没有内在怎么撑起外在？
虽然成人自考含金量不是很高，但是起码给了你进修更高学历的机会。
路是一步一步走出来的，想要走的更高，就要付出的更多。
怎样查询社工证真伪
查询社工证的真伪，可以通过以下几种方式进行：
1. 到社工协会官网查询：社工协会官网提供了社工证书查询系统，可以在网站上输入证书身份证号码进行和有效期。
2. 到当地社工协会查询当地咨询，提供证书编号或者本人身份信息查询证书真伪。
3. 拨打社工协会咨询电话：社工协会在官网上一般会提供咨询电话，可以通过电话咨询社工协会或者相关部门的工作人员，得到证书真伪的确认。
4. 查看证书背面信息：在社工证书背面上一般都会印有社工协会的公章和联系方式，可以拨打电话或者发送邮件查询证书真伪。
需要注意的是，社工证的真伪查询时需要提供一些个人信息，为了保护个人隐私和证书安全，建议选择官方渠道或者到社工协会查询。同时，社工证也存在伪造和仿制的风险，应该仔细核实证书内容和公章是否真实有效。
一、证书外观辨别，证书正面有在线证书信息，使用二维码扫一扫即可看到自己的证书信息；
二、证书信息在线查询，证书二维码扫描查询。真实的证书在右边有一个二维码，使用扫描查询马上就知道拉。
1、进入国家认证监官网
打开网站后，下拉看到右下方的“快捷通道”，点击“管理体系与服务认证”。
2、找到“相关信息系统”
进入快捷通道后，找到右下方“相关信息系统”，点击“认证机构名录查询”。
3、查询条件
在“查询条件”中输入正确的机构批准号或机构名称。
4、输入验证码
页面弹出验证码，按照上方提示的文字顺序点击对应文字，通过验证。
5、获得结果
下方出现认证机构的相关信息，如果带有绿色的有效标志，说明该机构是正规可信的认证机构。
简历应不应该造假
简历不应该造假，也不能造假。
朋友阿帆到上海开了个智能净水网络科技公司，需要招一名CEO。在网上找了一位有写有“网络公司总经理”阅历的胡x应聘者，面试交流觉得还可以，就让他来上班了，约定试用期月薪2.5w，转正后3w。
到班后，朋友看胡x处理问题不果断，特是对市场推广没什么路线图。于是，就委托人事到胡x之前工作的公司去了解情况。结果发现，胡x只是在他们的子公司担任过副经理。经咨询律师，胡x的行为属于典型的虚构事实，以骗取高薪水。于是，朋友与胡x约谈，结果胡x既退回了工资，又赔了不是，很尴尬。朋友出于公平，给了他三分之一的工资，这事就算翻篇了。
简历是求职者自己给自己画的像，一定要基本客观事实。对于应届毕业生而言，对于学习经历和获得的荣誉，没有必要浓墨重彩，应该重点突出实习期间，做了什么工作，取得了什么业绩，以及实习单位和客户的典型评估等。因为，用人单位招聘员工是来解决问题和创造业绩的。如果是跳槽者，更应该实事求是，因为你的能力如何？值不值你期望的工资，到岗“走两步”便水落石出！
感谢您的邀请，希望我的观点可以帮助到您！谢谢！
假设，职场中有的人，有过简历造假；或者简历造假有的人认为正常；
但是笔者的观点是：简历不应该造假，简历可以包装，但不可以过度包装；
笔者将从职业道德，职业操守，职场提升等对该问题进行阐述：
- 简历造假是职场最基本的不诚信；
- 简历写得高、大、上，吹得天花乱坠，不如真才实学来的踏实！基本信息、学历情况、工作经历、工作项目、成果展示，如果没有扎实的工作履历，很难自圆其说。况且，还有入职被调；即使入职了，工作能力，也是试金石，很快南郭先生不会吹竽，不能滥竽充数了啊。
- 阳明心学讲知行合一，职场工作就是修行；与其在简历上做文章，过度包装；还不如树立自己的工作方向，把时间用在打造行业口碑，开拓行业人脉，用自己的硬核实力来证明自己，到时候梧桐树自然引的金凤凰！
总而言之，言而总之，打铁还需自身硬，简历造假是个伪命题；
在社会分工越来越精细化，信息越来越透明的情况下，不断提升自己的职场能力，是最行之有效的办法；
感谢各位亲，各位前辈的抬爱！
千万不要再简历上造假，不管怎么说现在这个年代如果你要是造假了那么我觉得很有可能会被发展的，如果要是被发现了后果怎么样你想过没有？那样岂不是真的很尴尬吗？当被别人知道你造假了，你觉得还会在那里待下去吗？很难吧！这是一个污点吧！相不相信由你。
视频加载中...优化简历和造假是两个截然不同的概念。
优化简历的重点是突出工作成果带来的价值。所以适当的忽略一些减分项是完全没有问题的。你想想，如果之前是被单位开除的员工，总不能在简历上大张旗鼓的说自己被开除过吧。
比如说一个销售项目的销售目标是一千万，实际完成了七百万。那么可以写在工作中取得突破，为公司创造七百万收入。
但如果你明明只卖了七百万，你却说你卖了七千万，那你就自求多福吧。问你七千万提成提多少可能就把你问出破绽了。
我在面试时如果发现对方简历做假，那基本就不会再给他机会了。
提到造假，大家都对此深恶痛绝，在社会上我们经过太多的假货损害，所以大家都会认为简历不应该造假。但实际就我所经手的简历而言，存在着以下几种情况：
1. 完全不经修饰，绝对真实可靠的简历，只存在于招聘流水线员工的时候。流水线员工不要求学历、不要求经验时大都是真实填写，当有要求学历时，也会出现学历造假的现象。
2. 完全虚假、编撰个人信息、学历水平和工作经验的简历，并不存在。曾经碰到一个触犯了法律的工人，填写虚假的身份信息，但工作经验却是真的。
3. 明显虚假，夸大其辞，甚至直接从简历上就可以看出做假的，至少占据30%左右。这种简历基本上是直接淘汰的，并不会给任何的机会。
4. 面试过程发现或面试后调查发现的简历造假者，大约占有10%多。这种应聘者都会打入黑名单中，不再有后续面试的机会，可能存在极个别蒙混过关的，但入职后的淘汰机制在，相信没有真正的能力，也在公司混不了多久。
5. 适度造假或在简历中夸大成绩，套用并不属于自己成绩的，占据50%以上。这种简历随处可见，如应届毕业生基本上填的都是班干部、将团队的成绩归属为自身能力、将同事的成绩揽在自己身上，种种现象比比皆是。
综之，个人认为，简历不经过优化是不可取的；一些无伤大雅的虚假也可以接受，需要在自身能力匹配的范围内；坚决反对的是不自量力的杜撰和欺骗。
“小良观点”：简历是不能造假的。造假的成本很高，并且后遗症会一直存在。从法律上来说，简历造假就意味的劳动合同是无效的劳动合同。这是更自己的职业生涯中埋了一颗雷。
一、简历造假的获利有限
有很多职场小朋友认为自己的简历就是一张敲门砖。觉得买到门票才有发展，否则都没有参加游戏的资格。这种想法，是错误的。其实，你最终能不能进入企业，也许和你的学历等硬件条件有关系，但是，如果只有这些，干不了活的话，同样是干不长久的。在企业工作，核心是自己的职业价值。和讲利益的老板讲道理，是行不通的。
二、简历造假会有长远的影响
当你试图隐瞒一些事情时，你就需要一系列的谎言来掩饰。我们就不谈自己心理上的不适，单纯从法律上来说，简历作假，会导致劳动合同的无效，这会使自己基本上得不到劳动法的保护，在自己升职或者和公司谈判时，陷入很被动的局面。
三、分享一个师兄简历作假的案例
小良就不说是谁了，总之是自己的一个师兄。为了进入某一家知名企业工作，师兄的简历做了一定程度的润色，具体来说，就是把自己上一家公司是一名普通职员写成了小组长。大家注意，不是学历造假噢，就是简单的突出了自己的重要性。这种调整到底有没有对师兄求职产生帮助，不得而知，但师兄最终却是进入了这家名企。
本来应该故事圆满结束，但恰恰相反。师兄在工作了两年以后和公司产生了矛盾，作为核心员工的他被领导针对了一个多月，并且告诉人力想办法让师兄走。
人力走访了师兄以前的单位，发现他并不是组长，便以以为由，强调当时能录用师兄，正是因为看中他组长的经历。但实际是作假，劳动合同属于无效合同，并且还要求师兄赔偿之后招聘的费用。如果师兄愿意主动离职，可以不要求赔偿。师兄考虑再三，还是主动离职了，没有拿到一分钱的赔偿。
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事业编制必须家访吗
1. 不必须。
事业编制不是必须要进行家访的，这是根据不同招聘单位和岗位的不同要求而有所差异的。
2. 但是，在某些需要与家庭密切相关的岗位，如幼儿园教师、社工等，可能需要进行家访，以便更好地了解申请者的家庭背景和相应的能力水平。
3. 此外，在招聘过程中家访属于隐私范畴，招聘单位必须遵守相关法律法规，不得侵犯申请者的合法权益。
不需家访的。
事业单位政审一般包括：
1.审核你的资历是否符合职位报考要求，比如学历、工作经验等;
2.审核你报考时所填写的资料的真伪;
3.查家庭背景，主要是你及直系亲属有无犯罪记录、出生户籍之类;
4.一般人事部门会派人去你所在单位考察，了解下情况。
是的。
1. 因为事业编制是一种重要的公共服务指标，家访是对申请人自我申述信息的进一步了解，避免出现虚假申报现象，并且对家庭环境、社会关系等方面进行评估，以确定招录合适人选。
2. 此外，家访也是对招聘程序的严密性和公正性的保障。
因此，虽然家访需要额外的时间和精力，但它是事业编制招聘过程中不可或缺的环节。
一般情况下，事业单位在招聘人员时需要进行家庭访问，这是为了了解应聘者的家庭背景、家庭情况、家庭成员的身体状况等信息，以便更好地评估应聘者的综合素质和适应性。
但是，具体是否需要进行家庭访问，可能会因不同的事业单位和招聘岗位而有所不同，建议您在报名前仔细阅读招聘公告和相关规定，以了解具体的招聘流程和要求。
家访是家庭教育的一种重要手段，可以帮助家长和老师更好地了解学生，建立良好的家校关系。
虽然事业编制人员一般由政府或事业单位统一招聘和管理，但是家访是一种家庭教育的手段，不是事业编制必须履行的义务。因此，事业编制人员是否需要家访，应该根据具体情况来决定。
