银行招聘条件有哪些基本要求
银行的招聘考试要求必须年满18岁。 银行从业资格考试面向社会开放。符合以下条件的人员，可以报名参加资格考试： （一）年满18岁； （二）具有完全民事行为能力； （三）具有高中以上文化程度。 有下列情形之一的人员，不得报名参加考试，已经办理报名手续的，报名无效： （一）因故意犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被银行及金融业机构开除公职的； （三）依照《中国银行业从业人员资格认证考试实施办法（试行）》规定，应试人员有以下情形之一的，经考试办公室确认后，视情节、后果分别给予警告、考试成绩无效、2年内或终身不得报名参加资格考试等处分： 1、考试报名时本人隐匿或伪造资格认证所需真实信息的； 2、违反考场纪律，扰乱考场秩序，有作弊等违纪行为的。
【广西中公金融人为您解答】：
银行招聘条件有以下基本要求：
1、素质
具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
2、专业
一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势。
3、学历
学历是硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下。
4、英语四级。
英语四级是绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好，但也不是必要的。
【云南金融人】为你解答：
不同的银行的招聘方式都有所不同。但是中国人民银行、五大商业银行招聘形式趋于统一，都是全国统一考试，每年招聘一至两次，招聘人数在五千至一万五，参考人数在五万至二十万。股份制商业银行不是统一考试(仅广发银行是统一机考)，招聘人数较少。总之，一般都要经历笔试，然后数轮面试最终体检、政审、签约等过程。部分银行在招聘公告中，会要求考生持有银行业专业人员职业资格证书(原银行从业资格证书)，方可报名。但大部分银行是要求考生成功录取，入职之后再考取该证书也可以的。
各银行招聘条件上的细则要求可能会不一样，但基本上都需要符合以下条件：
(1). 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录;
(2)、 具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;
(3)、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强;
(4)、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化;
(5)、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。
银行校园招聘包括秋招和春招，一般只针对当届应届生，秋招在年前，春招在年后。以2020应届毕业生为例，秋招在2019下半年9—10月份启动，春招在2020上半年3月份左右启动。
考试内容：主要是英语、综合知识(金融 经济 财会 银行常识 公共基础 英语)、行测和性格测试。
面试形式：结构化、半结构化、无领导小组讨论，各银行具体面试形式会有差异。
考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。
银行从业人员需要考取哪些资格证书
银行从业人员四大证书，如下：
1、银行从业资格证书：也被简称为CCBP，其主要是由中国银行业的从业人员的资格认证办公室负责组织和实施银行业从业人员的资格考试，而该认证的考试制度主要是由四个基本的环境组成的，如资格标准、考试制度、资格审核和继续教育等，其中一共比个专业类别，考生可自行选择科目报考。
而该初级职业资格证书的考试每年有两次，分别为上半年和下半年，其中学历要求主要就需要获得教育行政部门认可的大学专科以上的学历或者学位，其中大专院校以上也是包含大学专科的在校生也是可以报名的，但是需要填写好正确的所在院校，以防核查信息等情况。
2、会计证：一般来说自从会计从业资格证书取消以后，基本上就是现在主机会计职称为准，其也被成为助理会计师，该资格考试原则上是每年举行一次，也是全国统一组织、统一考试时间、命题以及标准考试，除了基本具备的条件以外，也需要具备教育部门认可的高中毕业以上的学历，相对来说该证书在银行内还是非常有必要的。
3、英语四六级考试：四级被简称为CET-4，六级被简称为CET-6；其主要就是由教育部主管的一项全国性的英语考试，朱啊哟是为大学英语教学提供的测评服务，且现在的一般银行招聘对英语也是有着相对应的要求的。
如：具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试等相关要求，每所银行的招聘要求都是不相同的，具体以你求职的银行为准。
最后，其实主要就是可能在工作经验的积累下，可以将前面的证书进行等级提升，比如比如银行从业初级职业这个证书可以提升为中级职业资格证书，因为需要在原有学历的基础上加上工作经验的积累才可以报考，其次也可以选择将初级会计证提升为中高级，都是可以的，对自己升职也是占有优势的。
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毕业后如果想进银行的话，大学要考哪些证书比较有用
不同地域进银行的要求还是不一样，尽管省分行的要求是统一的，但支行还是可以有一定的选择权。
银行校招对证书要求并不高，有毕业证学位证足矣。
因为银行的岗位主要是客户经理，客服经理，柜员这三类。承担的压力还是比较大的，所以银行对应届生的吸引力早不是10年前，即使是支行行长也有很大的业绩压力。
在发达地区，银行的报名人数逐年下降，只要是合格的毕业生机会都很大。
在不发达地区，银行还是非常不错的工作单位，要进去可能需要一些资源，证书的作用也不大。
毕竟银行都是笔试+面试，简历很优秀银行还担心你很快就跳槽。
新手期：
新手期应该为入职的前两年，银行业从业资格证，这个证考试门槛低，考试强度小，也属于必备证件，这些应该是在入职之前或者是入职的第一年必须要考下来的。
熟悉期：
经过了两年的努力，现在已经是一个熟悉了各种门门道道的银行员工了，这个阶段，初级会计职称、中级会计职称是必须要考的东西。
快速上升期：
这段时间定义为入职十年之后至40周岁前，这段时间是最年富力强的时段。之前因为从业年限不够而不能考的中高级证书，现在应该考下来了。随时根据新业务的推出，进行相应的学习。
毕业后想进银行系统，需要考哪些证书呢？考什么证书有用呢？
娟娟老师认为考证过程中，也是学习的过程，可以提高自身的理论和业务能力；证件能够证明一个人的能力，有助于获得HR的青睐，同时也代表着更好的待遇。建议大家珍惜大学时光，不负韶华。
接下来给大家分享银行系统需要考取的证件：
一、银行业专业人员职业资格证书
推荐理由：银行必备证书；
报考条件：取得国务院教育行政部门认可的大学专科及以上学历、学位；(大专院校以上(含大专)在校学生也可报名，但需准确填写所在院校，以备核查)。
二、证券从业资格证
推荐理由：进入证券行业的敲门砖，同时也是进入银行的重要参考。
报考条件：年满18周岁，具有高中或国家承认相当于高中以上文化程度。
三、基金从业资格证
推荐理由：从事银行理财岗位储备证书；
报考条件：报名截止日满18周岁，具有高中以上文化程度;具有完全民事行为能力，中国证监会规定的其他条件。
四、AFP及CFP
AFP(金融理财师)资格认证：国际标准，内容本土化，水平国际化。
CFP(国际金融理财师)：被《华尔街日报》誉为国际金融理财业界最高荣耀。
AFP是CFP的前提，只有先通过AFP考试，并且拿到证书才能参加CFP的培训，培训通过后才能参加考试。
五、 CPA
推荐理由：注册会计师证被认为是财会领域第一黄金职业，目前我国缺口仍然很大。
就业前景：进入会计师事务所；投资银行、商业银行等；
六、CIA
推荐理由：国际注册内部审计师（CIA）这个证书的含金量比较高，它专业性比较强，对做风控、内审和信息管理类的公司人比较有帮助。
就业前景：金融机构或”四大“等监管机构、法律机构内做审计相关的工作。
七、CFA
推荐理由：全球金融投资业里含金量超高的资格证书，被称为“金融第一考”，考试内容包含了股权投资、债券投资、另类投资、公司金融、衍生工具、计量经济学等所有与金融相关的内容。
CFA几乎是给专门从事投行、投资、基金类从业者准备的，但也并不意味着你考个CFA就能找到自己想要的工作，还是那句话，这只是加分项，最后能否获得这份工作机会，还是要看你自身的能力和对这份工作的匹配度
就业前景：CFA适合的公司类型：投行、证券、基金、保险、信托、资产管理、商业银行、四大会计事务所投资银行业务部门、VC 、PE 、财务租赁公司，大型企业投资部门等
最后涓涓老师想和大家说的是，证书不等于能力。但是证书是你大学生涯的见证，希望致力于进入银行系统的大学生们，能够不忘初心，勇往直前！
加油吧，大学生们！
以上就是涓涓老师关于毕业后如果想进银行的话，大学要考哪些证书的一些看法，希望可以帮助到大家！！
怎么才能去银行上班，有学历限制吗
我来说一下我的观点。
首先，从招聘条件看来，看似很简单，学历本科，专业相关，擅长英语或其他外语，但是，这只是门槛，就像你玩游戏，每款都有最低配置，有最优配置，而最后大浪淘沙留下来的才是闪闪发光的金子。
其次，要想进银行，当然我说的是正常的校园招聘，那就要好好准备了，每年11月开始笔试，题型跟国考差不多，然后是面试，分为一面二面，特别的岗位可能还要三面，我本人就进行了三面，去北京做的外语面试。然后就是漫长的等待结果，最后就是体检入职培训了。
最后，我说一下我个人，985毕业，国外留学一年，有一些奖学金，最好是比较大的，可以额外加分，还有一些证书，比如会计证，证券证，基金证，这些都和工作息息相关，最好还有一些社会实践类的证明就更好了。
其实，不管淘汰率多么高的工作，只要你有真才实学，就算100个人里有99%的黑幕，你也会是那个走过独木桥证明自己的人。
希望能帮到你。
进入银行工作，主要有三个途径：校园招聘、社会招聘、外聘合同工。对于学历的要求都是不一样的，下面从我自己是银行员工的角度来谈一下这三个途径的区别。
1.校园招聘。
这是针对大学应届毕业生的招聘，也是最多最大量的招聘，每年的毕业季，几乎所有银行都会发布校园招聘的公告，一般要求要本科以上学历，也有小部分岗位是要求研究生或博士学历的。
校园招聘对于专业的要求不严格，很多是没有专业要求的，也有少部分岗位要求金融相关专业，具体要求看招聘信息，除了专业技术岗位，大部分银行招聘都是没有固定岗位的，就是进入了银行工作再分配岗位，而很多人都是从柜员做起，包括我，我一进银行也是从柜台做起。
应聘的时候千万不要相信中介，也不需要看多少招聘网站，直接上银行的官网，比如想应聘工商银行的，就进入工商银行的官网，想应聘建设银行的，就进入建设银行的官网，上面有完整的招聘信息和报名入口，根据流程指引填写资料提交简历就可以了，银行会以短信和邮件的方式告诉你笔试和面试的时间。
一般银行招聘分春季和秋季，秋季招聘是最主要的，可以同时报多家银行的，很多人都是同时报名多家银行，哪家应聘成功就去哪家，也有的同时多家应聘成功的，选择哪家就自己决定了。
2.社会招聘。
社会招聘一般是针对特定岗位的招聘，一般是在某个岗位有空缺的时候才会招，而社会招聘不同于校园招聘，社会招聘一般都是要求有一定的工作年限，有银行或金融相关的工作经历，每个岗位对应的学历要求也不一样，具体也是要看招聘信息。
社会招聘也会在银行官网公告的，当然，也不会有人天天浏览各银行的官网，所以很多社会招聘也会在大型的招聘网站上发布招聘信息。
3.外聘合同工。
以上两种招聘都是可以正式银行编制的，但外聘的合同工是没有编制的。
银行中某些岗位会招聘一些合同工，比如柜员、大堂经理、档案管理等。
外聘人员有的是银行与某些劳务公司签订合同，由劳务公司负责招聘，工资福利等都是由劳务公司发放。有的是银行直接招聘，直接与银行签订合同。外聘人员对学历要求不高，一般大专学历就可以了。
外聘人员一般都是固定在了那个岗位，比如做大堂经理的就一直是大堂经理，很少有其他变动的，外聘人员也很少会有什么晋升机会，因为不属于银行的编制员工。
以上就是我对能进入银行工作途径的了解，顺便也说一下，银行也是个围城，外面的人看着是衣着光鲜收入较高，但里面人看是各种任务指标，每年每季每月没完没了的压力，外面的人看到的是银行5点关门，里面的人看到的是工作日加班清点，周末培训、营销、开会。
也别想着进了银行就轻松月入过万，业绩不好或出现不良被扣罚的大有人在，每一分工资都是要自己打拼出来的，共勉。
我是90后行长，欢迎关注我，带你走进银行的“内幕”。
