喜欢的工作能力又跟不上，累的工作又坚持不下去，心好累怎么办
眼高手低说的就是你。
喜欢的工作没能力去做，再怎么喜欢有什么用，别人学的机会都不会给你，因为现在很容易找到比你好的优秀的人。
累的工作又坚持不下去，那就是不想吃苦，不想努力的借口。也说明没有真正的逼到绝境，如果真的被逼到无奈，那么就没那么多时间去纠结眼前了。
解决方法就是找个不累的工作，工资也不怎么理想的混时间。那样你不会累也能胜任，至于喜欢嘛，只有调整心态了。心态好点心也就没有那么累了。
当你发现你的欲望超过自己的努力和能力的时候，你感觉自己做不到，慢慢放弃，自信一点点被消磨，你开始变得焦躁不安，怨天尤人，其实仔细想想自己真的拼劲全力了嘛？那是你所热爱的事情啊，如果真心喜爱，为什么不能逼自己试试去激发自己的无限潜能，要永远让你的能力大于你的欲望，那这样的情况下，你才有资格去追求到自己喜爱的东西，当你的行动多于你的幻想时，你才拥有幸福的机会。你只有爬到顶峰，才会被人仰望。你只有创造价值，才会有人重视。
我是娇姐，很高兴看到你的提问。
提问：喜欢的工作能力又跟不上， 累的工作又坚持不下去，心好累怎么办？
特别开心看到这个问题，是因为，“谁痛苦，谁改变；谁需要，谁让步。”，只有你能真切感受到不适，才是生涯可能开始跃进的一个起点。
和你讲一个闺蜜的故事（※闺蜜👭不是我系列）。她是一个超级上进，一路升职加薪、五年收入翻四番，主业副业节节开花那种开挂女生。照理说，她身边人照样学样也该积极进取，倍感压力，小有成绩才对吧？而离她最近的老公，五年收入没有涨二百，既不着急也不上火，安于现状，用她的话说就是，干启不发，要强的她窝一肚子火。
因为我做生涯规划多年，她想让我帮她老公把把脉。我们见面那天，他跟我讲了自己的工作和家庭，平和而满意，我能透过他的话看出他是多么的热爱当下的状态。我们愉快的结束谈话后，我和闺蜜进行了一次彻夜长谈，因为我知道，让闺蜜幸福的密码不在别人身上。当梳理完她自己的价值观后发觉让她一直以来拼尽全力去奋斗的原动力是她最在意的家庭高品质生活和谐。一直以来对老公的挑剔却在南辕北辙，而老公的平和刚好在不停修正着他们的关系，让幸福离得近一点。
为什么要讲这么长的一个故事？
因为纠结是人的本性，与事件本身无关，与是否胜任无关。闺蜜觉得搞不定先生痛苦，觉得工作做的再好也无法弥补搞不定先生这件事的挫败感。你喜欢的工作搞不定，累的工作又无法坚持，所以很痛苦。你提出这个问题和闺蜜找我帮忙梳理有没有觉得有一点点相似？
相似的事，我们可以试试类似的思维方式。
想要什么
❓喜欢的工作？还是舒服安逸？
⚡️喜欢的工作！→是否已经剥开职业外衣看到本质→看到真实面目是否仍然喜欢→工作需要哪些能力→具备的是什么（给自己信心）、不足的是什么（方便有的放矢做计划）→给自己多少时间→愿意多少金钱投入→投资回报比是否满意→再次想象一下愿望达成时的情景→行动→复盘→验收。
⚡️舒适安逸！→梳理自身能力→选择能力圈内的机会→考虑为此愿意付出哪些沉没成本→结合损失想象一下五年后→满意→行动。
职业生涯是一个连续的过程，这山望着那山高就一直都到大不了彼岸。想要什么样的工作，就要付出什么样的努力。没有对错，只有选择。
#职场达人说##我要上头条#
————华丽丽的分隔符————
[玫瑰]我是娇姐，ERP行业解决方案专家，SAP资深业务咨询顾问，国家认证生涯规划师，新精英认证生涯规划师。混迹外企近二十年，深谙职场生存法则。致力于将“娇点生涯”打造成“焦点生涯”，潜移默化“教点生涯”。@娇点生涯@落落大方说
职场疑问：喜欢的工作能力又跟不上，累的工作又坚持不下去，心好累，怎么办？
你好！我是职场资深者广东老书生，很高兴可以回答你的问题，你的问题其实也是大多数年轻人面对的苦恼问题，想要去解决，但一时找不到办法。
我会从以下几点为你具体分析:
一、喜欢的工作能力又跟不上，该怎么办？
职场竞争越来越激烈，这里不存在喜欢的与不喜欢的职业，只有你要去做，还要努力去做好的工作，除非你有一个富爸爸，不用出来工作。
其实，你有喜欢的工作，已经有了一个不错的认识，这是好的开始。
但是，仅仅只是喜欢，还是不够的，既然认定是喜欢，那么，你就会有了可以坚持的基础了。
如何坚持？
解决的问题就是:以兴趣为引导，以喜欢为动力，以有意识的明确的措施去积累经验、积累知识、积累技能、技术…
记得不要半途而废！记得要有意识去积累，分析，才能将碰到的各个环节、各种各样的不同条件下的事情处理的正确的方式、方法，积累为自己的工作经验。哪怕是失败的案例，也要清楚地认识到，这是自己付出代价的“经验教训”，它会比正面的经验更加印象深刻！
尽量避免被“同一块石头”绊倒两次！发挥失败经历的教训作用。
不要小看做小事，从小事做起，是可以让你更加容易地掌握事情的处理。完成了，给自己一个微笑，一个心理暗示，我还行！我能行！
二、累的工作又坚持不下去，该怎么办？
职场的工作，没有不累的，连老板都是累的！
身体上的劳累，不怕！休息一下就可以了。
心累咋办？
那就需要导致心累的原因是什么？
一般都是工作压力大，怕做不好，被批评，造成严重的心理影响。这需要学习自我疏解压力，告诉自己，我会慢慢适应的，我会解决问题的，一步步来，不用急，也急不得。另外，可以在家放轻音乐🎶，静静用心去听，可以舒缓压力，特别是那些森林音乐！
如果是与同事的人际关系问题，就要找找为什么会这样呢？问题出在哪里？能不能缓解缓解？可不可以找个地方，找个时间，找个机会，大家坐下来，聊一聊，避免矛盾激化，消除误会……
心累是有很多的原因的，比如说我们对于当前的工作产生倦怠感，很烦了，心里有一种无力感，好像对任何事情都提不起兴趣了，这种常见的职场心理病，已经普遍存在了，需要好好找心理咨询师看看。
三、提升日常工作的能力，逐步改善自己
工作能力都是在平凡的岗位上，平常的事情中，有些可能会是在小问题里，都可以是工作能力提升的所在！
所以，建议你从自己的岗位上，先做力所能及的事，但是要努力学习，提升自己的能力，具体方法：
本职的工作岗位所需要掌握的技能、技术，你自己给自己一个学习的时间安排，给自己一个自我限定的达成任务时间表，不要三天打鱼两天晒网，一定要坚持做下去，必定会提高自己的职业能力。要让自己的能力配得上喜欢的工作！
其次，学习还是需要有方法，技巧的。
技术、技能是需要进行反复的练习和积累的，并且注意不断去改进，改善，不积跬步，无以致千里，就是你如果不积累一步步地积累，你无法到达千里之外的地方！
不断地修炼，有方法有措施的学习与积累，会让你的职场能力得到提升的，当你很好地完成了工作任务，你就给自己一个微笑，让工作的成就感回馈自己，激励自己继续做好喜欢的工作，在自己热爱的领域里努力取得成绩，是对自己努力的最好奖赏。
修炼！修炼！再修炼！
做好自己的职业生涯规划
在你现在就要好好想想，自己将来希望成为一个什么样的人？希望能在职场喜欢的领域内，做到什么样的层次或者职位？等等。
这样是为了今后你能够更加有条件向你喜欢的目标发展！
如果你还有其他职场问题，可以关注我，我会给你解答的，希望我的回答可以帮助到你。
你的问题让人第一反应是怒你不争，想爆粗口，可仔细一品，好像也能体会到你的辛苦和不甘，如果是后一种情况，想开点，谁还没过过苦日子，要相信自己，一切都会好起来。
说几点看法供你参考：
一、你的问题是个无解题，必须要打破重组。
二、首先要从你面对的问题中跳出来，再以旁观者的角度来审视问题，这样能够让你冷静下来。
三、重新评估自己，把自己的潜能都挖掘出来，找出要胜任你喜欢的工作还有哪些差距，毕竟谁都喜欢挣钱的工作能够是自己的兴趣爱好。
四、如果短期内努努力你就能弥补这个差距，就把那个累活先干起来，就当是天将降大任了，毕竟还要吃饭不是，等你能够胜任了再去竞岗，以你对这份工作的喜爱，一定能抢回来。
五、如果差距大到无法弥补，你必须要面对残酷的现实，有其它合适的工作就换换环境，没有就骑马找马，还是把累活干起来。
六、你现在应该对自己有了清醒的认识，可以量身给自己定一个小目标和实现目标的时间，不断的给自己心理暗示“我能行”，你就一定能行，当然你的小目标也可以对标王健林，嘿嘿嘿！不过这种小目标是需要格局和境界的，实现第一个小目标以后，你今后就能不断的实现一个又一个目标。
希望这几点建议能够给你启发，预祝你能够成功的实现小目标。
耐克阿迪的导购谁做过啊
底薪一般都是800百，每卖一件抽1—3块不等，看你卖出去的是那件货物。
在店里每个店员都要到，天天，不排班的。你做一年应该会要的，你的样子长的不丑就行，主要稍微打扮下（女的是这样），气质好点和说话要流利，应聘的时候说话不要通通吐吐的，在就是应聘时人家让你说下你的想法以及为什么要做这个的时候，你要好好发挥以下你的口才才行，别说的太离谱就行，实际一些。多说些好听的。一般人家不要临时的，要长期的，要是做长期的，在地势好点的店一个月是2000—3000不等（还要看你是在那个城市，全国每个城市是不一样的）， 就在这之间。希望对你有帮助...... 我是西安的，我同学做过，我女朋友她哥哥就是adidas专卖的，月薪是3000块左右在北京。。。不过他一直在那里做的。。。找不到合适的工作怎么重新规划
很高兴回答你此问题。
个人分析：之所以半年未找到适合的工作，无非涉及以下几种原因：你的年龄，你的工作资历，工作能力，薪资待遇问题造成了目前高不成低不就的局面。围绕这些问题的存在，最核心的关键是工作能力。有一句话“当你的能力匹配不上你的野心时，该怎么做”，此时的你应摆正心态，沉下心去提高学习自己的能力。奔三的年龄性格已成型，学习能力和工作行为思维均在固定的模式，要突破自己，就要下决心去改变。首先，结合自己实际情况去制定职业规划。以下幾點：一、评估自己的财务状况。目前你无收入且学习有一个过程，经济基础是你学习费用及生活的重要支撑。二：评估自己的兴趣爱好，从此入手制定学习技能目标。事实证明，在自己擅长并喜欢的领域工作，你会用心坚持也会有所发展。三：学习目标确定后，寻找相关的培训机构报名学习，优秀的师资力量能让你事半功倍。当你把目光放长远，改变并学有所成时，相信一定会找到你的一亩三分田，并长期耕耘下去，希望我的建议对你有帮助，谢谢🙏
视频加载中...找不到工作在家闲着，又遇到全国性的新冠肺炎疫情，的确让人焦虑不安，我们在焦虑中潜心反思和不断尝试都是很宝贵的。下面是我对这个问题的一些观点：
认清宏观因素。2020年新冠肺炎疫情的发生，不仅对宏观经济产生较大影响，对大学生就业市场也造成了冲击，面对这种劳动力过剩，经济下行压力，失业找不到工作比比皆是。困难是暂时的，国家也在采取一些措施，稳住经济基本盘，进一步落实落细已出台的支持企业特别是小微企业和个体工商户纾困发展各项政策，让企业得到更多实惠，稳定就业岗位，减轻疫情对农民工在内的劳动者就业和收入的影响，保障基本民生。
剖析自身因素。失业找不到工作，是自己没有专业技能，还是自己性格缺陷，不擅长交际，性格腼腆内向，亦或是自己眼高手低，结果什么都做不好。客观的分析自身的优势和劣势，自身的能力与当前的工作要求是否匹配，能力不足，业余时间要加强学习不断提高自己能力，工作要求太高或太低那就果断换一个更适合自己的。
做好职业规划。科学合理的职业规划,能明确职业发展目标,重新塑造和充实自我,最大限度地发挥自身潜能,不断增强职业竞争力,使事业成功最大化。无论你是蓝领还是白领都要有一个基本的职业发展规划，按照你想走的路坚持下去，这样你未来的工作也不会迷茫了。
保持良好心态。人之所以痛苦，大都因为想得太多，而有些追求虽美好，却无法实现，痛苦就在于明知难有结果却不舍放弃，仍在执着等待，幻想，寻觅。找工作都不可能一帆风顺，总会遇到一些困难，保持良好的心态至关重要，是自己的，不会跑，无法得的，抓不住，简约大气，平和客观地去找一份自己满意的工作。
希望我的回答能够帮助到你，欢迎关注我，多看一些我发的文章。
找工作的时候经常遇到这样子的问题。一方面自己大学学了三四年的专业，所以有很多同学想去找专业对口的工作。但是从找工作的实际情况出发，发现你对口的工作竞争非常大，没有合适的机会。另外一方面，很多人从自身的资源出发，却发现了很多工作机会。还有的就是，工作的时候有很多门槛，比较低的很容易上手的，但是又跟自己的理想职业规划相背离，不知道怎么办才好。还有一部分人，根本就不知道自己适合做什么样的工作，没有明确的目标和清晰的方向。
以上这些都是我们在求职过程中经常遇到的。我觉得在求职之前我们先要对自己做一下具体的分析，找到自己的人生目标方向以及自己的使命。而要做到这一点，我们可以从两个维度进行。
第一个就是问自己三个问题。我为谁？我帮他们解决什么问题？我通过什么方法来解决这些问题？
第二个方法就是找到自己的几个人生榜样。这些人生榜样神上面都有一些特定的。职场硬本领。当我们获得他们的硬本领的时候，我们就会非常的快乐，感觉自己非常的开心。，么我们就可以朝着这些方向以及特定的人群去努力计划。当然具体的工作的情况还是需要根据自身特定的情况来，因人而异。当明确了自己的人生目标跟方向的时候，把自己所有的时间以及精力都被发挥在上面，即使现在自己没有相关的本领或者相关的知识储备。那么我们现在要做的事就是不是去找一份低门槛的工作。而是想办法去对自己想要做的这个方向以及目标，做详细的计划。当我们有足够的能力或者本事，我们不愁找不到自己理想中的这个工作。当然我们也可以从另外一个角度来出发。就是明确自己的这个人生目标跟方向，先解决自己的生存问题，利用业余时间来锻炼自己理想的技能以及方向，也是可以的，这样至少保证我们的，整体方向不会偏离。
以上就是对于这个问题的一些观点和看法。如果觉得说的有道理，欢迎在下方留言。
题主你好，很高兴能回答你的问题。
快奔三的人了，辞职在家半年了，该如何规划职场？
在家闲置半年了，这个时期又遇到新冠，的确是件令人抓狂的事情，遇到迷茫不可怕，我们在迷茫中的反思与尝试都是很宝贵的。我也试着回应我的思考给你。
信息收集
规划之前，需要了解初步信息：
- 你对奔三这类人群如何看的，你认为他们适合做哪些工作，或者社会上的这个年龄段的人目前都在做些什么？
- 你半年前辞职的原因有哪些？是对当时的工作不满意，还是其他情况？你想要怎样的生活？你对工作的期待是什么？
- 半年里，你在家里都做了哪些事情？哪些事情是和准备投入下一段工作有关？
- 你之前都做过哪些工作？这些工作中，你觉得你比较擅长的地方是什么？你不喜欢做的工作类型有哪些？你是如何看待自己的优势与短板的？
有了上述一些思考后，会收集到一些做规划有价值的信息，会对自己有个清晰地认识与了解。自己准备在哪个领域发展？
职业规划
规划前你需要了解的信息，规划与建议的不同，建议是基于提出者的立场而言，因不能全面了解到对方的成长脉络，反而不够有效。规划，更确切地说，生涯规划，英文carrer，车轮。有方向、有计划、有资源，还需要知己知彼。才能更具体探寻到适合你的未来。
如何做
- 从三叶草模型来看，你的兴趣有哪些？你是否培养出可以发展你兴趣的能力？这些能力是否可以兑换出价值？这些价值是否强化你的兴趣？
比如，我的三叶草模型，
（兴趣）：生涯规划、自媒体领域
（能力）：咨询、收集资料、思考和创作
（价值观）：助人、自由
如何在我热爱的领域玩出我想要的生活？步骤是这样的：
我首先要定位自己擅长并感兴趣的领域，生涯规划师在头条上发展，需要不断的发文。那我需要准备什么知识呢？生涯知识、自媒体运营知识、写文章的知识、收集写作素材的能力等，在这个兴趣养大和能力培养的过程里。知识内化为才干，才干换取价值，实现助人、自由有定见的生活，这里兴趣上升为志趣，这样不断的循环，转动的三叶草，也在规划属于自己的生活。也实现了我们内生涯与外生涯之间的平衡。
我要说
规划出自己完美的职业这是一个缓慢探索的过程，也是不断摸索尝试的过程，不管怎样，先让自己度过生存期。
生涯规划最根本的问题，我是谁，我从哪里来？要到哪里去？遇到发展中的瓶颈，向内探索，总会有答案的。感谢你愿意给自己一个新的发展机遇，路在脚下。
【职场钥匙】
蜗牛君从事人力资源十几年，先提出两条观点。
①晚一点找到一个好工作，远远好过早一点找到一个差工作。
②人生是场马拉松，不能只算一年半载的账，还要算整个人生上下场的账。
【1】静下心来解剖自己
还记得中年职业危机吗？之所以产生这种危机的原因，往往都是职场人士自己的问题，在他们每个阶段没有提升到应有的水平，从而导致自身性价比在下降，造成了失业。
所以，静下心来好好的考虑这样几个问题：
- 自己到底想做哪一块？考虑好自己的兴趣问题。
- 自己的能力和潜力在哪里？
- 不选择的这些东西有没有搞头，也就是有没有前途。
【2】寻找适合就业途径
有了目标之后一定要选择最优的渠道，有时候不能确定哪一条路是最好的，就多尝试几条路，千万不要过于保守，保守是年轻人最大的障碍。
【3】投入足够精力应对
很多时候事情没有成功，不是因为选择的方向不对，可能是自己投入不对，所以想证明一些事情是成是败，一定要全力以赴的投入。
【人力资源视角】
人生是场马拉松，只要没有性格的缺陷，并且愿意去努力，一定不会混得很差。
工作不止眼前苟且、还有诗与远方。
✍ 关注蜗牛君@非知名首席人事官 ，一起阅读职场！
工厂招聘4000-7000，到底是相信4000还是7000，有没有知道的人
那要看是啥工厂了，还有就是加不加班，机加类工厂一般都4000-6000，电子厂一般都3000+吧。看到好多人说6000，7000的，感觉95%的打工者都不会在这种高工资工厂。3000-4000我身边好多，都干好多年了还是这工资。我暑假工去电子厂干过，妹子比较多，估计男的去都是为了撩妹吧！
4000元到7000元。即最少4000元，最多7000元。一般只相信最少的。最多7000元，是个理想数字。想挣到太难。比如7000元。即最少4000元，多了3000元。这多的3000元。是加班加出来的。有人说加班也没那么多。举个例子，比如现在是十月份。赶货特别忙。一个月上满，天天加班。正好这个十月很特殊。中秋节和国庆节连在一起。国假，干一天，3倍工资。再加上一些奖励。肯定能拿到7000元的工资。平时，比如5月份，就4000元工资。底薪2000多一点。平时加班+假日加班+各种奖励，2000多一点。也就四千多元工资。有时能拿到5000元，再扣扣社保，公积金什么的，也就4000多一点。所以，只能相信4000。不过，干够一年，有些厂有年终奖。一些厂年终奖也好几千块。所以，要干就干一年以上。干几个月，是挣不到钱的。四千多块钱的工资，一月攒2000都困难。但干12个月，不，就干10个月。省吃俭用，攒二万元，也是有可能的。干
够一年，合同满了，正常离职。再领些住房公积金，再领2个月失业金。算一算，打一年工，
还是有成绩的。看不到希望，你就挣不到钱。
不过，现在签一年合同的厂太少了。
工厂招聘工资4000-7000，这个工资里面有很大的水分!你刚开始到一个工厂工作，4000是基础的工资，也就是说，所有人来都能够达到的薪水标准!7000的话，需要经过自己的努力或者加班，才有可能达到那么多!所以刚开始也就4000块左右的月薪!
招聘单位这样标注工资的好处是，第一个是比较吸引人，给人的第一眼感觉这个工作工资涨幅还是很大的!未来可能会达到这么高的工资！达到吸引眼球的效果!至于你参加工作转正以后能不能达到7000的月薪，都是工厂说了算!因为中间的幅度太大了，说不定给你加点绩效奖励什么的，勉强是可以的!主要还是看自己的工作能力和工作表现!有时候运气也是一部分!
作为求职者，我们一定要擦亮眼睛，搞清楚每个月的基础工资，试用期的工资以及转正以后又能拿到多少？心里要明白。现在很多单位招聘都是惯用这样的伎俩!刚开始进入工厂工作，工资肯定，只有最低保障线，经过一段时间的工作，未来的工资能拿多少，看工厂的效益!未来情况，随时会变，可能加班多你的工资就要高一点，一到淡季，说不定4000也拿不到，也是有可能!
作为求职者看到这样的工资标准，不用问也知道，刚开始肯定是最低的保障工资!不可能往高了给你，因为招聘单位不知道你的真实能力,需要经过一段时间的试用!通过一段时间的工作，自己的能力，经验上去了，才有可能拿到高工资！
