为什么有很多公司招工的都要高等文凭？什么研究生，本科生，最次的还得是个大专证
学历是敲门砖
上学不努力。努力找工作，没有错。
我原来也觉得有实力的人走到哪都发光，
后来明白真正有实力的都是你不动别人就去挖了，而且推荐你的人都可以坐着收钱。普通的你如果连高考都不努力，别人怎么相信你工作中能努力，或者怎么相信你高考都不成功却有出色的工作能力呢？
年轻的孩子还是好好学习，不年轻的也不要放弃自己，当你努力提升了你，你就会一步一步更好的。
学历高的普遍见识高，智商高，就高中以下毕业的等等你让他看英语叫他玩电脑，老板都喜欢聪明的员工和有能力的员工，不仅是老板你叫人办事是选聪明人还是教了几遍还不会的人。
你好，作为求职者前期也许你会体会不到学历的重要性，但是越到后面，你越想往上走的时候，往往会因为学历问题而连面试机会都没有即使你很优秀
1、学历 == 能力
刚刚毕业走出校园的时候，也许你的第一份工作来源于校招，也许你的经历了长达一个多月才找到第一份工作，首次进行简历的投递，这个时候你会发现在招岗位上都有学历和经验要求，好多中小型企业都是不招聘应届毕业生，招应届毕业生的大多是对学历有要求的，比如本科以上或者重点本科，企业都想招优质的、可培养的员工，学历高从一定程度上可以反映出这个人的学习能力，而学习能力恰好是企业看重的
2、学习的苦都吃不了，那工作上你还能走多远
虽然学习不好并不代表你能力差，但是可以反映出你在学生期间有木有努力学习，如果在学生期间你对学习这个苦都吃不了，都坚持不下来，那么工作后，如果遇到难的问题，需要自己钻研学习的时候，那么你是否会逃避，所以学习好的，学历高的，不代表比学习差的能力强，但至少在大的层面上可以反映出你的一个自我钻研的精神，自我学习的能力
3、人才分界线
如果你是企业老板，那么你希望招什么样的人？当然这个具体的需要看岗位需求，但是如果同一个职位有一个本科生和一个专科生，面试上看两个人差不多，那么你会选谁？毕竟学历越高，对于企业来说培养的价值就越大
最后我想说的是企业在招聘的时候，需要给一些能力强的人留一个入口，在后期找工作的时候明明自己在这块已经做得比较不错了，但是由于自己是一个普通本科，无论怎么努力，你投递的简历，大概率会被HR扔到一边，因为同一个职位上还有好多985,211的求职者在跟你竞争。
考教师编制需要学位证么
不需要，有相应的符合要求的学历证书就可以了.一般情况下是没有这个要求的，一般要求专科以上学历均能报考，而专科学历是没有学位证的，即使要求本科学历，一般也不会对学位有所要求，只要有本科毕业证就能考。
教师招聘对象：
以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届 师范类专业专科毕业生。取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30 岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。或者符合教师资格条件要求和招聘岗 位要求。
教师招聘考试报考条件（仅做参考，具体需以招考简章要求为准)：
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
(三)具有相应的教师资格证书。
(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。
(五)身心健康，能适应岗位要求。
(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。
(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。
(八)中小学招聘外籍教师的，按照国家和各省招聘外籍人员有关政策办理。
学历和学位是两个不同的概念。有学历不一定有学位，有学位一定有学历。考教师编制的时候一定要注意它是要求的什么学历。一般的中小学校教师编制是不需要学位的，但要求一定的学历。例如，现在初中在编教师需要本科学历，有教师资格证书。对学位没有明确的要求。
本科没有拿到毕业证，能从事什么工作，这个算什么学历
会发给你肄业证书，也没有什么用，只是证明你在这里学习过，反而暴露出不好的历史，除非你有一个合理的解释，比如家庭出重大变故。
最好和学校老师联系看看如何补救，取得毕业证书和学位证书。这才是负责的态度。
没有拿到本科毕业证，原因是什么，已有朋友列举了若干方面，不妨认真分析一下。有些情况还是有机会拿到毕业证的，比如补考过关之类。你不妨到大学教务处咨询一下可能性。
如果实在没有弥补的机会了，那也是没办法的事，接受事实，没有大学学历的人社会上多了去了，创业或从底层做起，是金子总会发光的，不是金子，三百六十行总有自己发达的机会。认清眼前的现实，别再重犯以前的失误，果断的决策吧。我有几名大学同学也是没有拿到毕业证，现在有一个做导游，干辅导班，生活过得也不错。
不抛弃，不放弃，坚持走一条正确的路，祝福你我的朋友。
肄业证拿到了？如果什么证都没有拿到的话，可以提供你大学的成绩单，它会显示你所学习的专业，对就业单位有很大的参考作用，一般会综合你自身各个方面条件给出评估，再决定是否会给你机会。
没毕业证，有结业证吗？不是很懂，我读了两年本科就辍学了。先拿结业证书找份工作。反正我拿肆业证都找到工作了，当然是很普通的小公司。先定个目标，面试20家公司，然后面试的时候就变得自然了，就能通过了。然后进去被老板骂一骂，同事背地里搞一搞，家里人嫌弃一下，就明白这个社会有多残酷了，然后又怀念学校的好了，悔不当初呀！于是乖乖的拿起书本，自学考试搞一搞。干几个月赚点钱，喜欢哪个行业，花点钱去培训一下。然后文凭又有了，技能又有了，发现找工作不难了，开始挑三拣四了，跳了几波之后，发现能学东西，再沉淀一下。不知不觉多年就过去了，回想大学的荒唐时光，忍不住骂自己一句傻逼。再想想找不到工作时的那种彷徨和无助，却也觉得没什么，因为现在自己的处境，比当时又要难搞得多。而如今的自己，已经多了一丝淡定，坚信困难不会长久，总有解决之道。选择了困难模式，也要坚持通关。吸完一根烟，重新上路。
本科没有拿到毕业证，那你肯定有某些地方不过关，比如没有写毕业论文，或者说有一些学校有挂科而最终补考又没有通过的也会不发毕业证。你拿到的那个应该是结业证书，所以你的学历应该是高中学历，因为你本科并没有毕业，你是结业，这是不一样的，你要想拿到大学本科学历，那必须要本科毕业才可以。
我有一个大学同学，他也没有拿到毕业证，只是拿了一个结业证书就走了，因为他在大四的时候并没有去做毕业论文的相关实验，也没有写毕业论文，所以学校只给了他一个结业证书。不过学校还是多次劝他完成这个毕业论文，包括现在他出去工作了，有时候学校也还会打电话给他，叫他回来学校继续完成他的毕业论文，到时候答辩的时候就回来跟师弟师妹一起答辩就可以了，然后学校补发毕业证书。
其实学校也是希望你能够顺利毕业，从而拿到毕业证的，就算大学四年你没有毕业，学校也会给时间你叫你回来完成毕业的相关事项，从而让你毕业，学校会给机会给你去补救去弥补曾经的过失的。所以我觉得你应该回去学校去联系老师，并且按照要求完成相应的任务，从而拿到毕业证，这样才算本科学历，读大学没有拿到毕业证，岂不是很遗憾吗？
我不知道你是什么原因没有拿到毕业证，如果是因为违反学校的规定而被处分了或许很难补救，但是如果是因为某些考试不通过的话，学校是允许你补考的，就算毕业后也可以回来补考，或者是毕业论文的问题也是可以后续慢慢解决的，这个就相当于延迟毕业而已。所以无论是什么原因，你都要努力去联系老师，争取完成与毕业有关的事项，把该做的事情都做好，拿到毕业证书。
如果你没有拿到大学的毕业证书，你去应聘工作的时候就相当于以高中学历去应聘了，至于能做什么工作，你应该很清楚。凡是有大学本科学历要求的工作，而你又拿不出大学毕业证，那你应聘该工作的时候就会被刷掉。
如果是那些只要求高中学历就可以了的工作或者没有学历要求的工作，还有一些有本科学历要求，可是不太正规，也不会核对你的毕业证的工作，那你都可以成功入围。所以想找工作是没问题的，可是你想找跟本科学历相匹配的比较正规的工作就会有一些问题，除非你有关系，有人帮你就可以，也就是所谓的关系户。
本科毕业没有拿到毕业证，只能拿结业证，就是说只能证明你有本科佳苑的学习，经历而并没有取得最后毕业证，这个时候在选择职业的过程中，就只能选择对学历没有那么高要求的工作，具体能应聘的哪种工作，要看具体的用人单位的要求，哦，可以重试一些销售相关的工作，建议去学习一门技术，这样在职场上可能就业的时候会好找工作一点，工作之余用业余时间去进行成人教育的学习，比如说继续教育成人教育，网络教育，咨询考试，通过这种方式来提升自己的学历，以便为以后的工作增加筹码，几年的工作经历，再加相应的学历，在以后跳槽的时候会对你有帮助
考教师编制需要学位证么
不需要，有相应的符合要求的学历证书就可以了.一般情况下是没有这个要求的，一般要求专科以上学历均能报考，而专科学历是没有学位证的，即使要求本科学历，一般也不会对学位有所要求，只要有本科毕业证就能考。
教师招聘对象：
以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届 师范类专业专科毕业生。取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30 岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。或者符合教师资格条件要求和招聘岗 位要求。
教师招聘考试报考条件（仅做参考，具体需以招考简章要求为准)：
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
(三)具有相应的教师资格证书。
(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。
(五)身心健康，能适应岗位要求。
(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。
(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。
(八)中小学招聘外籍教师的，按照国家和各省招聘外籍人员有关政策办理。
学历和学位是两个不同的概念。有学历不一定有学位，有学位一定有学历。考教师编制的时候一定要注意它是要求的什么学历。一般的中小学校教师编制是不需要学位的，但要求一定的学历。例如，现在初中在编教师需要本科学历，有教师资格证书。对学位没有明确的要求。
