2007年成人高中学历可以查真假吗-假的高中毕业证考大专能查出来吗

2007年成人高中学历可以查真假吗

2007年，高中毕业证在网上是查不到真假的

学信网的学历证明，只有大学学历才可以查到，也就是只有专科本科和研究生可以查到学历证明

但是如果不是真的毕业证，还是有办法查到真假的从钢印和当时的校长签名都可以辨别真假再有，从时间上来看，新旧程度也可以看出

读一个成教大专对应聘有帮助吗，本人高中毕业，想读一个成教大专，社会上的企业认不认可这样的学历

可能大家对于学历都有一个误区，认为学历只是一个名头，而不是真正的知识和能力。我觉得大家应该改变这样一种看法，学习的根本目的不是为了获得一定的学历文凭，学历文凭只是一个人的敲门砖，真正的还是要看你的能力。在学习的过程当中应该意识到以下几个问题，可能对于你的学习哟，更好的帮助。

第一，要明确，学习的最主要的目的是提升自己的能力。

不管是读大专也好，成人自考还是普通大专文凭，那么这只是你学习的一种方式，你学习的最主要的目的还是要，通过学习选择一个专业，然后获取一定的专业知识，形成一定的专业能力，然后能够了解这个行业的一些基本的规律，从而能够让你将来在就业的过程当中，顺利的获得一定的职业。

第二，要明确，学历只是暂时的人的能力的一个标签。

一个人拥有什么样的学历，只是在最开始的企业招聘的时候，他所认为的你应该具有的一些知识和能力，并不真正代表你自己已有的知识和能力。当然从一定意义上来讲，通过学历可以将一些人有效的进行划分，企业招聘的时候也能明确，认为你可能拥有什么能力。但是如果想在企业真正的能够好好的发展，最根本的是你还是需要有这方面的能力，能够完成相应的工作。

第三，企业对于成教学历还是比较认可的。

成人教育作为我国高等教育的一个部分，目前企业对于成人教育总体上还是认可的。它的含金量与普通的大专文凭来讲，还是相对有一点劣势的。但是如果对于你原来什么都没有的情况下，有了一个自考的大专文凭还是会比只是高中毕业证更加有优势的。因为你毕竟有了一个专业，有了自己的专业方向，理论上来讲是能够适应企业的相应的岗位。

题主已经高中毕业，还想着读一个成教大专来提升自己，首先你的上进心就值得肯定。拥有一个成教大专学历，对应聘肯定会有帮助，但是它的含金量不及全日制学历。接下来让我们先来认识一下中国的学历类型及其作用:

一、我国现行的学历类型有哪些？

我国现行的学历类型，主要包括全日制普通博士、硕士研究生以及非全日制专业硕士，全日制普通第二学士学位、全日制普通本科、专科(高职）。还包括成人教育大类，即自考、成人高考中的函授、电大和网络教育。

概括起来就是两类，一类属于普通全日制学历，也就是国家统招的计划生，另外一类属于成人继续教育学历。以上学历在学信网可查，也是国家承认的学历。它们的含金量高低依次是普通全日制学历、自考、成人教育中的函授、电大和网络教育。

二、学历有哪些实际作用？

首先，学历是找工作的敲门砖。现在，要找份体面的工作，在用人单位不了解你的情况下，学历就是用人单位首先看重的东西。虽然说学历并不代表能力，但是第一步你必须被录取才有施展自己才华的机会啊。

其次，学历是考公务员、干部或员工晋升、考取各类证书、职评的最起码要求。另外，不少一线城市的落户政策也跟学历直接挂钩。可以说学历的影响已经渗透到了我们生活的方方面面，甚至连谈恋爱都迈不过这道坎。我们经常看到朋友炫耀自己的女朋友或男朋友，说自己的恋人或爱人是某某大学毕业，具有多高的学历，可见，学历都成了谈恋爱的重要筹码。

三、我的建议。

不管什么学历，它本身是不会决定你的收入，因为最终决定收入的是能力。但是学历证书肯定会给你的应聘带来帮助以及将来更多的发展空间。有时候用人单位并不看重学历本身，而是看重学历背后所反映出来的个人学习能力。

个人建议，像你这种情况，可以考虑自学考试，因为自考从时间上更自由一点，虽然难度比成人高考大，但是含金量更高一点。如果你凭借个人的努力顺利拿到大专文凭的话，最起码说明了你的学习能力还是非常强的。

总之，学历只是学习的结果，更重要的还是学习的过程以及对学习能力的培养。所以我建议大家，如果在有机会和时间允许的情况下，尽可能提升自己的学历，学会更多的技能，这样所拥有的机会才会越来越多。

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成教大专学历，社会上企业肯定认可。但是含金量不高，在求职过程中会遇到不少麻烦！作为一个高中毕业生，本身已经具备中专学历，社会上的企业对高中毕业证作为中专学历是认可的；但是随着国民素质的不断提高，企业对员工的要求也越来越高，高中起点大专学历已经在求职应聘中没有任何优势，起码也要本科学历，才有些优越感吧！

当今社会对于学历是比较看中的，所谓的“学士遍地走，硕士多如狗”就是一个生动的写照。目前，本科学历在社会求职中，尚有一席之地；因而笔者建议，不要读成人大专了，作为一个高中毕业生，稍微认真复习一下，直接读成人本科大学，还是比较容易的。现在成人本科大学，只要有高中毕业学历，就可以网上直接报名参加全国统一考试；目前成人高校的学习方式主要有脱产、业余、和函授3种，其中函授学习是主流，应该比较适合。

学历的作用巨大。它不仅是一个人受教育程度的证明，更是一个人的学力、专业性、和综合素质的有力证明！在社会的双向择业机制下，人们总是首先考查学历，相应的工资待遇差距就非常大，举一个简单的例子吧: 拿着初中毕业证去求职，月薪可能给你1200元，如果换成高中毕业证，月薪立马就会变成1800元，大专学历月薪就变为2400元起，而大本学历起码3000元月薪起点。社会就是这么的现实！

现代社会是一个学习型社会。在知识经济社会的今天，知识就是力量，学历就是拥有知识程度的证明！人们常说，学历不能代表能力，但是学历可以代表你的学习水平、以及认知的广度与深度；学历不同的人，认知变现能力的速度和水平是不同的，所以人们还是比较认可高学历。作为一个高中毕业生，有进取精神是值得赞赏和鼓励的，所以笔者支持你直接考取成人本科学历，不要拘泥于成人大专了。

综上所述，笔者的建议是: 作为一个已经高中毕业的学生，要积极认真地复习准备一下，把目标定位提高到成人本科学历，通过函授的方式快速实现个人的认知与能力蜕变，让自己离梦想更近一些！

学校老师用假毕业证评上职称合法吗

到目前为止，我们这里没有发生过用假毕业证评上职称的情况。

先不说用假毕业证评职称合不合法的问题，我们来看看职称评审工作中，毕业证有审核有多严。

今年我校一位胡老师申报高级职称时，就因为毕业证的认证而闹心。

胡老师申报高级职称的材料不多，但毕业证挺多，有三张毕业证。

• 第一张毕业证是中师毕业证，胡老师八几年的老中师，一九八六年师范毕业，获得第一张毕业证；
• 第二张毕业证是大专毕业证，胡老师九四年参加函授学习，考了个大专，九七年取得大专毕业证；
• 第三张毕业证是本科毕业证，因为听说高级职称本科以上才能评，胡老师二00八年又通过自学考试获得本科学历。

有时候，材料多了也不一定是好事，就拿这三张毕业证来说吧！

一般情况下，有本科学历评高级职称足够了，而且因为胡老师的本科毕业证是2002年之后的，可以在学信网上直接查询，很方便。

胡老师注册学信档案后，顺利地下载了本科学历的学信网电子注册备案表。

但今年出台了新的规定，职称评审需要提供申报一级职称时的学历证书。

胡老师一级职称用的是大专毕业证，证书倒是好找，不过同样需要认证，因为大专证书是2002年之前的，按规定，需要提供大专毕业生登记表和成绩册。

这下胡老师犯难了，二十多年前的东西去哪找？

但没办法，再难也去找，于是，教育局档案室、人事局交流中心、甚至县组织部档案室都去找了，没找到。

也是功夫不负有心人，听说有一个同学在教师进修学校管档案，会不会在哪里？一打电话，哎，还真巧，找到了。

原来，当时是师资进修，是教师进修学校组织的。

难题解决了，胡老师喜滋滋地进行了网上申报，认为没有什么问题了。可没过两天，又接到中心学校的通知，说是材料退回来了，大专毕业证光是提供毕业生登记表还不行，必须提供在学信网上认证的学历认证报告。

没有办法，只好继续认证。

截止目前，还没有接到通过认证的短信或邮件，最后也不知道结果怎样。

从我校胡老师申报高级职称学历审核情况来看，假证书完全没有可能通过审核，因为需要提供认证，比如学信网上的电子注册备案表就无法获得；而要在学信网上获得学历认证报告，也没有可能。

而且，使用假毕业证参加职称评审是违规的，后果很严重，在网上申报最后提交审核时，都会签一份诚信承诺书，如提供虚假材料，三年停止申报职称，并按规定接受处理。

综上所述，用假毕业证评职称基本上是不可能的，而且代价也太大，一般也没有老师会去冒险。

个人认为：合法！如果能评得上就可以证明此老师有一定的教学能力！有一定的业绩！学历不应够成为阻隔老师评职称的拦路虎！对于年轻老师，尤其是国家大范围扩招以后的老师可以要求！对扩招以前的老师要以教龄做为加分条件！虽然用假学历肯定是不对的！因为国家评职称的条件不合理导致的！况且教师的工资并不是很高的！有的老师确实付出了很多！就是因为一张毕业证评不上职称！影响了收入！是不公平的！

你说的这个问题前几年存在，无论毕业证还是课题材料等都有造假的，而且凭借这些证书评上高级职称。从2019年以来，假毕业证几乎无法使用了，因为连中专毕业证都需要验证才能使用。假的毕业证无论如何过不了省教育厅和教育部这两关。至于以前出现的问题，此一时彼一时。历史在向前发展，每个行业发展都会越来越规范化，越来越风清气正！

用假毕业证评审职称这个问题在10年前绝对存在，近几年像这类事可能偶尔会发生。

在职称评审中出现“造假”事件非但不合法，还要上报市县人社、教体部门撤销已评审的职级资格，收回职称证书，如果已聘任到新岗位领取待遇的要取消待遇，并追究相关人员的责任。

每年度的职称申报需提供毕业证、原职称证、教师资格证、普通话证、荣誉证等各类证件审核上交；虽然学校有专人审核、按要求审验、层层把关，但是难免“人为把关不严”和“疏忽大意”，造成以假乱真、鱼目混珠、容易蒙混过关而顺利通过评审。

在申报职称时，原本是要同时提供各类证件的原件与复印件给上级审验，因为种种缘由加之需要提交的材料特别的多，为提高工作效率只让提供复印件，这就给平时不主动履职的、不符合晋升条件的、不培训深造的、心术不正的人钻了空子、亮了绿灯、开了通道；也是出现“材料造假”的原因之一，还有一类情况估计是审核人与申报人存在“猫腻”，也或是审核人在服务对象身上捞到好处，之间在存在某种妥协与交易，因而审核人睁一只眼闭一只眼让其蒙混过关，顺利评审。

其实每年职称申报或多或少都会查出毕业证造假、论文剽窃、荣誉证造假等现象。希望在申报工作中严格审核，依规把关，客观公正，实在干事，遵守法纪，共同营造干净清廉的育人环境。

不可能，因为评职称的证件除了要原件和复印件之外，还有学籍档案的，所以不可能造假，拿个假毕业证也没用的。

所以，假毕业证没办法参与评审，自然不可能评审成功，更谈不上合法了。

几乎是不可能，除非此人神通广大，背后有高人大伞🌂。我连考带评，有三个高级，两个中级。其中高级会计师是考评结合，高级经济师是考评结合，高级工程师是考软考高级。就拿今年考评高级经济师来说，全是大数据了，考试的时候就国家大数据过了一遍，评的时候又国家大数据过了一篇。学信网真厉害，上面你的学籍信息全都有，连我01年自学考试毕业信息都有，你说怎么能造假！！！！

事业单位上班19年，伪造全日制大专毕业证被发现了怎么处理

还有这种故事。这明显的是违法乱纪行为，触犯了法律，是要负刑事责任的。

这段时间因为当年冒名顶替上大学，有不少人给网友们曝光，顶替者得到了应有的。伪造全日制大专毕业证，在事业单位上了19年班，尽管做出了巨大的贡献，但是一经发现，依然会被开除，取消所有待遇。这是法律的红线，任何人都不可触犯。

在法律面前人人平等。营造公平公正公开的社会氛围，不是随便说来玩玩的，而是应该通过法律法规作为保障的。

有时候我们想一想，与其伪造证书或者冒名顶替，倒不如认认真真的去好好学习，自己给自己挣一个前程。上大学并不是那么难的，只是上一个好大学，相对困难一点而已。任何投机取巧，弯道超车，弄虚作假，最终经不起考验，吃进去的终归要吐出来。

青春是用来奋斗的，青春是用来拼搏的。青春的岁月中还有什么困难不可以克服的。网络上面报道的母女二人报考华中师大音乐学院，就是一个很励志的故事。

妈妈为了激励女儿考上研究生，自己陪同女儿一起复习迎考。这位妈妈虽然是高中毕业，但是利用工作之余，拿到了专科、本科的文凭。结果出现了乌龙，妈妈考上去了，女儿落榜了。妈妈还是选择了辞去工作，实现了自己的大学梦，而且一上大学就是读研究生。

在妈妈的故事的经历下，女儿又复习迎考，在第2年终于考上了华中师范大学音乐学院。母女二人又成了学姐与学妹。妈妈也成了年龄最大的学姐。

世上无难事，只怕有心人。只要你能想得到，尽力去努力。

单位怎么审查的？还是就是真的？假的毕业证能看出来的，公章和钢印可以比对出来。再说了，2000年以后的大专毕业证网上可查，如果单位没有查询就招聘了你，单位是有责任的，可以算单位认可了。

学历水平是机关事业单位干部职工，能正确履行职责的基本条件，诚信是做人的基本底线，这两样都有问题的人，无论什么情况，都必须给予开除处理，再不从严治吏，我们国家就有危险了！

体制内发现档案造假行为，视情节轻重，给予从组织处理到纪律处分不等的处理。若存在连带责任，相关单位领导也可能遭到问责。

学历造假到底能够给予多大的处理

按照现行的档案工作管理规定，干部选拔任用办法，以及纪律处分条例等等制度要求来看，学历造假的处理方式有三方面，具体执行起来一是清退清缴得利，二是给予相应处分，三是重新认定。

清退清缴的意思是，因造假而获取的荣誉、职位、薪酬都会一并被清缴，简单说提拔的会被撤职，但这里需要着重强调一下，需要结合重新认定的结果予以清缴清退，就比如一个人是伪造的本科学历，在认定其造假的情况下，需要重新认定前置学历。而前置学历大专无问题，若该员工已被提拔为主任科员则承认其主任科员的身份，因为主任科员的最低学历标准为大专。

相应处分是指组织处理或者纪律处分，组织处理从提醒、函询、诫勉到调离岗位、降职、免职。一般从诫勉开始就会有影响期（影响期内无法提拔、评先选优）。纪律处分只要运用就有影响期（最低档警告，影响期一年半）。

结合题主实际，说一下现实中一般的处理方法

首先，若题主是大专学历造假，后置在大专基础上考取的一切学历不予承认，前置学历真实的情况下，认定其前置学历。然后结合这几年的提拔任职，从理论上来说如果提拔了，现在必然要免职。但事实上来看，很多是调离岗位。理论上来说工资薪酬也应该全额退缴，但事实上执行起来也考虑个人情关系，往往是只退缴一部分，毕竟得相对人性化一些。

因此，总体来说，处理是必然会处理，但达不到被开除的程度。仕途发展肯定是废了，但端饭碗还不成问题。

首先，我可以肯定这个问题的真实性！因为目前正是档案审核回头看的时间段。

这次的审查非常严格，会对档案中的学历进行验证，所以查验出来伪造非常正常。

另外，算是一个科普吧，2002年以后的学历是可以网上查询的，之前的学历只能去专门的学历认证中心进行验证。

然后，说下处理结果吧。我相信你档案中肯定有其他真实的学历，如果是其他学历造假，可能处理上还有值得商榷的地方，你这种完全没有可能。

原因非常简单，你不光造了这个统招大专证，还造了一个派遣证吧。2001年前后，无论你是以毕业分配方式（这个可能性最大）、还是以吸干方式、还是聘干方式，那个派遣证是你获得干部身份的唯一依据，你连干部身份的基础都是假的了，以后的所有东西都会被推翻。

同时，那个时候逢进必考还不是必须，所以，伪造的统招大专学历，应该是你进入事业编的硬性规定，同样的，你跨门槛的梯子是假的，以后所有东西都会被推翻。

你应该是党员吧？严格来说处理程序应该是经过组织人事部门一定层级的会议研究后，干部监督部门对你进行行政开除处理，并通报你单位和纪委监委，纪委会做出留党察看或开除党籍的处理意见，你单位党委或党组做出处理，绝对不是开除这么简单，如果涉嫌违纪违法犯罪线索移交同级纪委监委。

先别忙着哭，给你个人一点建议，这个时候无论你是从哪个渠道知道了这个消息，你目前都要主动向单位和组织上承认错误，组织上也会充分考虑你这十九年的付出和工作成绩，一般会做出宽大处理的，但保留公职的可能性几乎没有了，勒令辞职和行政开除这里面的区别，你应该明白吧。

最后，说个极端点的例子吧，如果你不是被审档发现造假的，而是被人举报，那连宽大的可能都没有。

目前各地对干部人事档案审查非常严格。自2016年开始，已多次开展审核，而且标准越来越严格。

就问题中说的情况，如果确系伪造，那就是档案造假，性质已经非常严重，即便是已进入单位19年，一旦用人单位查出来，处分是少不了的，对于这种情况，用人单位发现后也一定会上党组会研究人员要怎么处理，所以即使是可以留在体制内，你也与提拔无缘了。

档案造假是非常严重的事情，就拿高考移民来说：现在高考移民为什么在政审这一关被刷？就是因为他们的档案造假，高考户籍是假的，高中学籍是假的，父母是假的，虽然考上了大学，但都是建立在虚假材料的基础上,所以用人单位不会录用。

用假的高中毕业证，进入了大学，能被查出来吗

你能否进入大学，不是看高中毕业证，看的是高考成绩。