校长能扣发初中老师的绩效工资，给高中老师发补课费吗
很简单的操作，按绩效多劳多得的原则，高三老师或者高中老师多干的活量化记入绩效 ，别的老师的绩效不就少了，高中老师的绩效不就多了吗，这是按绩效的分配方法来的，都没违规。没办法，绩效就初衷就是这样的。
乡镇中学校长有权利扣发教师奖励性绩效工资吗
既然是奖励性绩效工资，那肯定不会每个人都一样，不然起不到奖励的作用，绩效工资的多少即便就是领导说了算，所以校长应该有权利扣发。
现在很多企业公司都搞这个，把收入分类，定期考核，然后分级发放，大概十几年前我们就在搞了，刚开始还有末位淘汰，现在要温柔一些了，但每年一次的评分还是有的。先自己填表，最后科室领导打分，中层干部是单位领导打分，单位领导是上级部门打分，总之谁都逃不掉。95分以上是a级等等，然后根据等级发绩效工资或者奖金，我们是早就习惯了，可能老师们还不太适应吧。
