博士毕业证和学位证有定向和非定向么
定向培养和非定向培养是在录取时确定的，这是按就业择业方式不同区别的，定向培养的博士毕业生毕业前已经定了工作单位，所需费用单位承担，博士生本身津贴也由单位负责，非定向培养的博士工作单位不确定，津贴由学校发放，没有单位给负担费用，学费自己交。毕业证和学位证一样，没有个别标识。
全日制研究生专硕有定向的吗
全日制研究生专硕基本上是非定向的。一般情况，考研只要是全日制的基本上都是非定向 。现在无论专硕还是学硕，很少有定向培养的，也就是没有哪个单位能出钱培养专硕。定向要回培养单位就业，因为学费是单位承担。若硕士毕业不回定向单位，或想跳槽，发生纠纷学校、单位、个人都有损失 ，现在读研已不存在定向一说了。
定向博士含金量高吗
含金量很高，不用考虑毕业工作的问题。
博士研究生非定向和定向各有利弊，定向博士研究生不用考虑毕业找工作问题，培养费用有定向单位出，而且博士生的生活费也会有考虑，但是别无选择，有好平台也不能主动选择；非定向博士生毕业后可以自己选择单位，但是需要自己找工作，而且培养费用需要交学费。
定向博士含金量是很高的。
1.什么是定向在职博士?
定向是指博士研究生毕业后回定向单位就业。
在录取前，学校与考生及考生所在单位签定定向协议，考生人事档案及工资关系仍留在原工作单位。
定向就业考生在报考前须征得所在单位同意，考生与所在单位因报考研究生产生的问题由考生自行处理。
2.报考定向在职博士怎么样?
定向博士生学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。
定向博士生其档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，毕业后没有派遣证及报到证。
定向博士生入学前通过合同形式明确其毕业后到定向单位去工作，学生毕业后按合同到委托单位去工作，定向培养博士生均实行合同制。
所以，人事关系离开工作单位的在职人员，可以报考非定向博士，人事关系不离开工作单位的在职人员，只能报考定向博士。定向在职博士最终也获得学校颁发的博士学位证书，其含金量是非常高的，对我们未来职业发展也是大有帮助的。毕业后所获证书有用，不仅是学识资质的证明，又能用于评定职称和升职加薪。
全日制非定向研究生属于应届吗
非全日制硕士主要以专业硕士报名，报名者毕业后能获得招生单位授予的双证，一般来说是可以算应届毕业生的，具体详细情况如下。
非全日制硕士通过全国联考和招生单位组织的复试，被择优录取后才能学习知识。按要求修满规定的学分，达到毕业要求，能够获得院校授予的毕业证和硕士学位证，这种教育方式属于学历教育。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学员，因此说，非全日制硕士毕业当年算应届毕业生。
另外非全日制硕士算不算应届毕业生还要看学员毕业后是否有派遣证，一般招生单位会发放派遣证，此证是应届硕士毕业生到就业单位报到的凭证，对就业及日后办理城市落户有一定帮助，有此证也可以报考部分公务员岗位。
温馨提示：考生在报考非全日制硕士时选择“定向”专业的话，没有派遣证。
总之，多数非全日制硕士是算应届毕业生的，学员可以根据自身情况，选择适合自己的专业报名。通过学习，毕业后会获得招生单位授予的优质双证，这些证书和统招研究生的双证具有相同的法律效益，都是受社会认可的。
定向研究生毕业后有什么待遇
定向毕业生的好处可以总结如下：
1、 定向奖学金学生除享受全国全日制学生统一待遇外，还可以根据学业成绩享受定向奖学金。
2、 如果你想参加研究生入学考试，在定向单位或学校批准定向学生后，研究生毕业后仍可以直接返回指定单位就业，即保留原单位的就业名额。
3、 毕业生毕业后，面向就业的学生将根据招生时确定的地区或部门实施“双向选择”就业。如果因情况变化不再需要目标地区或部门，可以按照国家任务招生的方式聘用目标学生。毕业生毕业后拒绝到目标地区或单位工作的，应当退还全部奖学金，缴纳学杂费，并向学校缴纳部分培训费。定向生的服务期一般不超过6年(包括1年实习期)。服务到期后，它们就可以流动了!
定向培养研究生在录取的时候已经确定了工作的去向，并由考生与招生单位和定向单位分别签订定向培养合同书，定向培养费用由定向单位承担，不能享受助学金。
定向培养研究生是指由国家按照计划招收，在招生时通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。
