现在软件测试好找工作么？值得培训么
软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。成都IT培训优就业为您讲解：
简单介绍一下这个行业，软件测试是指，在软件开发的过程中，你是一个质量管理者，站在用户的角度去排除软件存在的功能或者性能缺陷，保证产品的质量。国内120软件从业人员中，目前只有5万的测试人员，从此可以看出测试人员的稀缺程度和未来在岗位上的提升情况。
选择一个行业，不能只看它现在是不是热门，更要看到几年甚至十几年后它的发展，能有多大的提升空间;选择一个岗位，需要具备这个岗位所必须的技能，建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识，如工作流程(编写测试计划，编写测试用例，搭建测试环境，执行测试过程，分析测试结果，书写测试报告)，质量管理体系规范，测试工具(QTP,QC,loadrunner,bugzilla)的使用等。
据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间。
软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。业内人士分析，软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。目前，我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设软件测试的相关专业，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。要改变软件产业人才结构，尤其是软件测试行业的人才结构，才能解决供求脱节的矛盾。
可以看见软件测试时十分有前途的，想学软件测试必须争取时间马上进行，莫等整个行业饱和，人才过剩的时候才学习
软件测试可以自学吗
软件测试可以自学，但在自学之前有几个前提：
1、是否有足够的详细学习计划
2、是否每天有固定的时间
3、遇到问题后是否懂得自己快速检索有用信息
基本上问完以上问题，可以给出答案，其中第1条详细的学习计划包括日常常规学习，系统框架知识，良好的自我评价机制，如学习完一节后，如何检验自己是否已经掌握。2是时间规划要对应到系统学习计划中。
但是自学确实对理解能力、自控力、韧性等多方面素质要求很高，身边没有人监督，全靠自己，学起来可能也会有点难熬。报班的话，相对来讲效率更高一些，知识更加系统，时间利用性比较好，也有专门老师来指导，面试阶段也会有老师来帮你指导简历如何写，如何去面试。可以说事半功倍。
学编程需要一定的基础，这样讲是说明，有基础可以快速的上手掌握。但并不是代表没有基础就不可以学编程。一开始要具有一定的计算机理论基础知识，包括编程所需的数学基础知识，具备了入门的条件，就可以开始编程的实践。对于0基础的人来讲，自学是有一定难度的，没有人引导，容易卡在某一个问题上，长久得不到进展，或者进展缓慢，最可能的结果就是从入门到放弃。0基础学编程还是需要老师的引导，才可以快速上道。
本回答只告诉你 软件测试 月薪如何过万
很多人做了两三年软件测试，月薪却一直无法过万。那软件测试月薪过万的标准是什么呢？大家都知道做软件测试的前期，都是以功能测试为主。但是功能测试，它不缺人才，市面上很多培训机构出来的人，出来必然都是能做功能测试的。
所以这个岗位稀缺度就不那么大了，市场竞争也是最激烈的。这个岗位企业就可以慢挑慢选、择优录取了。
你要是一直做功能测试，你能跟别人拼什么呢，只能拼项目经验，拼业务逻辑能力，拼你的为人处事，拼面试表达能力，这个就是你硬性的先天优势了，毕竟表达能力这事儿，也不好后期去练。
如果你要是不想跟人去过这些招儿的话，那就只能靠专业技能跟他们厮杀。现在企业里不可能说给你一万块钱让你只做功能测试，因为他们能花七千招来的人，他绝对不会花一万。既然要在你身上花一万，肯定是要体现一万的成果。而你最明显可以跟功能测试的人拉开差距的地方，就是接口测试。因为功能测试是在UI可视化界面上进行测试的，而接口是不需要可视化界面的，是可以尽早介入测试的。
做过软件测试的，也都知道软件测试的阶段有单元、集成、系统验收。功能测试只能在系统阶段干活，而接口测试能够在集成阶段干活，这个对于企业来说作用是很大的，就会愿意给出更高的价格。
所以你们要想做接口测试，就必须要懂数据库。那你做接口测试，怎么去验证数据结果是不是正确的呢？这时候就要从数据里去验证接口是否传输成功了，数据库就是必然要学的了。接口和数据库你都学会了，接口这活就彻底能干了。然后顺便你再学一下接口的性能压测。接口功能你都会了，再捎带学一下性能压测，学一下jmeter等一些基本的应用。
达到了这个标准，你再有点工作经验，项目经验，你要个一万块钱就绝对不过分。
那如果你感觉还是不稳，我还想稳定一点的轻松过万，那你就踏踏实实的把性能、自动化你至少学一门，我敢保证你肯定过万了。哪怕你达不到高级的性能、自动化工程师的水平，你能达到个初级也行，好歹你能干点儿活儿，你别一点儿也不懂，这也是能够让你轻松过万的。
咱们再说从一万二怎么到一万五，怎么到一万八，怎么到两万的过程。当你干的时间越长，熟练度越高，解决的问题越宽泛，效率越高，干活标准越高，你薪资就越高，这就需要在工作上去体现了。
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软件测试自学全套教程_软件测试视频教程从入门到精通（完整版）_黑马程序员
自学是当然可以呀！
只要你的自制力够强，学习能力、独立解决问题的能力够强，当然可以自学成功呀！
但问题是你是否对自己有一个清醒的认知。
如果你是一个做事情三分钟热度或者三天打鱼两天晒网的人，那我不建议你自学，因为自学是很考验自制力的一件事。
就拿软件测试来说，培训班的学习周期大概要4-6个月，如果是自学的话，学习周期可能会更长。那么，你能坚持每天完成学习任务，长期持续高效地学习吗？
如果你是一个计算机零基础小白，学习能力也比较弱，我也不建议你自学。
软件测试中肯定会涉及到各种各样计算机方面专业性的名词或者知识点，而你作为一个零基础小白，在这些方面花费的时间肯定会比较多。而且对于一个零基础小白来说，一般不太能自己制定学习路线和学习任务，也不知道你所找的学习资源是不是符合市场需求，比较容易踩坑。
另外，不是说哪个行业火就去学哪个，而是要在了解该行业的行情、市场需求、薪资水平、未来发展的基础上，结合自己兴趣以及对未来的规划来决定学不学。
现在学习软件测试怎么样
首先说说软件测试，作为软件质量控制中重要的一环，软件测试工程师基本上处于地位高，待遇好（当然，我所说的是真正意义上的软件测试工程，而非“点点点”的测试员）。目前软件测试的人才需求缺口也越来越大。
我们再根据楼主的情况，实际的聊一聊。我真不建议入行，虽然360行，行行转IT。但是低于大专的朋友还是慎重考虑，不是说学历歧视，没有大学知识的储备，你很难在接下来的学习和工作中持续下去。高考或者学历从另一个层面上也证明了具备较强的学习能力和思维逻辑能力，而这两点恰恰在IT行业尤为重要。
目前的现状就是基本所有的互联网公司都要求大专及以上学历了，哪怕是最终通过自身努力学完，可以找到工作，可以预见的也不会太高，其实你不用非得转行IT。
下面从几个方面来回答这个问题，①什么是软件测试？②软件测试人员的工作职责与技能要求有哪些？③如何学习软件测试？④软件测试人员的前景
一、什么是软件测试？
软件测试就是在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。软件工程分为①可行性分析②需求分析③设计④开发⑤测试⑥运维六个阶段。软件测试阶段位于倒数第二个阶段，也就是说参与交付给用户使用的前一个阶段，是软件质量的重要保证，所以说这个阶段也是非常重要的一个阶段。
二、软件测试人员的工作职责与技能要求有哪些？
工作职责：
①接受测试任务，理解负责测试部分的需求，一般会有需求人员进行一些培训；
②按照测试计划与需求文档编写测试用例，保证测试用例合理有效；
③按照测试计划搭建测试环境，并保证测试环境的可靠性，这个过程会有开发协助来做；
④按照测试用例执行测试，及时发现缺陷，把缺陷正确反馈给开发，并使用工具管理缺陷；
⑤编写和提交测试报告，保证测试进度按计划完成；
技能要求：
①具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术；
②具备测试运行环境搭建能力
③熟悉Windows操作系统，熟练掌握HTTP协议；熟悉linux系统的基础指令，一般测试环境与生产环境部署的Linux系统；
④精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研；
⑤良好的沟通与文档写作能力；有耐心，乐于寻找问题与缺陷，有完美主义倾向；
三、如何学习软件测试？
根据第二点写的软件测试的工作职责与技能要求，如果有一定的计算机与软件工程基础的话，自己可以有针对性的查漏补缺，通过看别人的文章视频或者购买一些书籍自学。如果是非对口科班毕业的话，比如提出问题的这位朋友，还是建议你报一个专门的培训班来系统的学一下，这样相对容易一些。同时还有一个小建议，就是你可以同时报一个软件工程专业的成人教育，既可以系统的学习软件工程知识又可以把自己的学历提升为本科，学历还是很有必要的。
四、软件测试人员的前景
至于软件测试人员的工作前景，我觉得没有必要担忧，文中第一点说了软件测试阶段是软件交付给用户使用前的最后一个阶段，是软件质量的重要保证，也是一个必不可少的阶段，一个项目组中，软件测试人员也是必不可少的，而且三百六十行，行行出状元，任何一个行业与岗位，只要你坚持做下去，不断学习，肯定会有远大前景。
软件测试具有"地位高"，"待遇高"的"双高"地位称号，前景光明；而且就业门槛低，人才需求量大。
但是大专以下学历建议还是不要学测试，这个行业学历门槛最低也是大专。
另外技术学习，大专以下学习起来还是有难度的。
软件测试的目的是为了检验软件系统是否满足需求。它再也不是一个一次性的，而且只是开发后期的活动，而是与整个开发流程融合成一体。软件测试已成为一个专业，需要运用专门的方法和手段，需要专门人才和专家来承担。在学习软件测试怎么样？
这就要看软件测试的发展前景了。在大多数情况下，软件测试自动化可以减少开支，增加有限时间内可执行的测试，在执行相同数量测试时节约测试时间。 而测试工具的选择和推广也越来越受到重视。
在软件测试工具平台方面，商业化的软件测试工具已经很多，如捕获/回放工具、Web测试工具、性能测试工具、测试管理工具、代码测试工具等等，这些都有严格的版权限制且价格较昂贵，但由于价格和版权的限制无法自由使用。
当然了，一些软件测试工具开发商对于某些测试工具提供了Beta测试版本以供用户有限次数使用。幸运的是，在开放源码社区中也出现了许多软件测试工具，已得到广泛应用且相当成熟和完善。
近几年来，中国软件业保持了每年超过30%的高速发展态势，但整体规模与软件业发达的国家间仍有着较大差距，软件业在发展过程中仍存在很多问题，测试人员严重缺乏就是其中之一。
中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。
现在看来，软件测试的发展是非常不错的。建议大家选择真正靠谱的软件测试机构进行学习，比如说千锋：
1.带首期班的软件测试教学总监王老师，是百度联想企培负责人，软测行业首屈一指的教学总监，有着10年的从业经验，在业内广受好评；
2.软件测试课程上线后已有多家企业定制需求，以目前的企业招聘需求而言，首期40余名软件测试工程师将会参加企业上门招聘；
3.千锋教育定位全能软件测试工程师，全程900课时，由浅入深，深度讲解。
感谢您的邀请
单单从你的年龄，学历和经历来看，现在转行软件测试是完全有机会的，相比你之前的的汽车修理也有比较轻松的工作。
软件测试分高中初级，现在转行从初级软件测试开始干，不需要多少技能基础，也不需要什么学历。
初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。
也就是说你的主要职责就是找出软件的功能缺陷，不需要你去解决错误，只需要找出问题然后提出来就可以的。所以不需要什么基础，但是你一定要有坚持下去的信心，千万不要觉得自己年轻就随便转行。
要说前景吧，你先从初级开始干，然后总结经验，慢慢往中高级工程师转型，所有行业都是一样的，三天打鱼两天晒网肯定是不行的，真打算转行就先培养自己的兴趣，多去了解点这个行业，没有一个行业是适合所有人的，也没有一个行业是不适合所有人的。
只要你有兴趣并且愿意为它付出时间和行动就可以转，前景都是一片光明。不了解你的内心，除了你自己没有人知道你究竟适不适合这个行业。
所以，关键还是在你自己，千万不要只是看到别人的宣传说是工资高，干活轻松怎么样的，人云亦云最终只能坑了你自己！
个人认为软件测试相对其他岗位缺口比较大的。一个软件公司的测试人员与开发人员是成比例的，所以软件测试的前景还是不错的。另外公司对于测试人员的要求如下：一是要能够使用第三方测试软件，二是能够编写测试用例。对于高级测试人员来说，要求可以独立完成白盒测试，即代码逻辑测试，同时可以独立编写测试脚本。因此软件测试需要掌握的知识也很多，并且只有达到白盒测试标准才能成为高级测试工程师。
其实学软件测试是很好找工作的，因为一般的高等院校没有专门的软件测试专业，所以大部分人才都是通过培训机构培养的，但是远远赶不上每年的人才需求，因为软件测试的人才缺口很大。
另外软件测试分为功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试，只要掌握好其中一个方向，就能够找到相关的测试工作。
大家在找工作的时候可能会不知道应该去大公司还是小公司，针对刚培训出来的初级软件测试人员，建议大家尽量去大公司磨砺几年。因为大公司的各项规章制度都比较完善，可以很好地学习工作流程，也会给你时间慢慢成长，愿意花时间去培养你。在大公司里积累了一定经验后，如果觉得升职无望，可以考虑跳槽去中小型公司做管理人员，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。 另外相对于互联网公司来讲，外企IT公司相对来讲工作会轻松一些，比如不用996工作制。工作时间自由，不用打卡，每周可以有一两天在家办公。不太用加班，压力也没有那么大，工作之外可以有自己的生活。还有就是假期多，中国的节日和外国的节日都会过，而且一般来说假期也会长一些。 唯一不足的可能就是薪资相对来说比互联网公司低一些，因为毕竟不用熬夜加班，如果按工时换算的话，比起互联网公司的996薪资也是值的。
想了解得更清楚透彻可以找我详聊哦。
