人事要拿我的身份证去公安局查案底，合法吗
这是你所面试的那家公司或机关事业的工作性质所决定，对入聘那单位的面试人员做出题中所提示的内容规定，首先恭喜的是经面试，你已经面试初步通过。
而由于该单位的特殊性质，为严格进一步对你本人和家庭人员政历及现实表现情况的落实，面试官将你的身份证（其实报身份证位号数即可），
以便去你所居住地公安派出所了解核实相关资料均属正常合理，而且你正式被录用后，今后工作中如遇入团入党提职等类似这情况，组织人事相关人员都会派员数次的去你所在地相关部门了解，这是符合组织原则的。
我做了两年的人力资源负责培训，同时有一项工作，就是定期拿着公司新入职员工的名单，姓名，身份证号，和公司所在地的社区民警做对接，查询员工是否有犯罪记录，是否为追逃人员，一旦发现追逃人员。民警可以直接到公司来抓人，人事不用拿你的身份证，其实他只要报身份证号就可以查到你是否有案底，身份证可以不给他，他要查，你没有案底，就放心的大胆的让他查就可以了。
是否合法？不要去质疑一家企业，它要经营长久，必须要合法经营，有些企业有明确规定不允许录用有案例的人员，同时发现在逃人员不上报就可能犯包庇罪，如所以对于企业去查询员工是否有案例这件事情，我认为合法。
每家企业都有一些特殊岗位，不如用有案底的人员。像我的坐标在深圳，深圳的财务人员很多大企业，可能要符合2点要求才会录用，第一无犯罪记录证明，第二需要深圳户口做担保。你说他们合法吗？去部队服兵役，不但要查本人是否有案底，基本上可能还要查整个的家族，我的表弟高中毕业被特招进入空军，他不但查询了个人的案例，基本上把家族的所有人都查询了案底，是否有亲戚在香港台湾。
其实企业要查询员工是否有案底，也不用告诉给员工，因为每家企业所在的辖区都有专业的社区民警负责，企业的人力资源管理人员定期把企业的花名册交给社区民警，交给他们去排查，国家在打击犯罪，也是下了重要的手段，现在我们在住宅的小区里面，你会经常看到一些武警对着一些车去拍照，在地铁火车站出口会有民警直接筛选盘查，这些都是在查询是否有案底。
在文章的最后也要奉劝各位看官第一遵纪守法，第二即使自己曾经犯过错误有案底也不要害怕，那么你在入职的时候可以先给人力资源部去报备，只要你诚心悔过，不再犯错，用你的工作业绩向别人证明，你已经改过自新，相信社会会接纳你，企业会接纳你。我曾经在企业里面查询了有5位员工有案底，有两位是在逃人员，对于在逃人员，我直接先给员工做沟通，然后劝他自首和主动提交离职的申请，对于有案例的员工，我只是让管理人员注意这个员工的表现，也没有告诉给他的上司，他有案例，只要不犯错，我们就真正的接纳他，社会需要包容，每个人都会犯错。
以上是一个培训师对于这个问题的看法，说说看你所在的企业招录有案例的人吗？欢迎在文末下方留言，如果你喜欢我的回答，记得关注我哟。
不合法是肯定的 。我想从以下几个方面谈谈我的观点和理解。欢迎更多的头条朋友就这个问题进行交流和探讨 。
第一 ，公司没有权利调查你是否有违法犯罪记录 。
当你被公司招录以后 ，你的身份证信息应该会在公司人事部门进行登记造册 。在你正式进入公司工作以前 ，公司会将你的身份证信息提供给当地公安机关 ， 帮助公安机关对你调查，调查你是否为在逃人员，或者有违法犯罪记录 。
公司拿你的身份证去公安机关直接调查你是否有违法犯罪记录，或者违法犯罪人员，这不是公司公司的义务，公司也没有这个权利 。
第二 ，公司有义务向公安机关提供你的合法有效信息 ，协助公安机关进行调查 。
每当公司在招录一批新员工时 ，公司都会把新员工的身份证信息提供给当地的公安机关。协助公安机关对新员工进入公司前进行备案调查 。
目的就是公安机关和各行各业的人要共同打击违法犯罪，维护社会安全稳定 。打击违法犯罪行为 ，重在预防 ，就是要防患于未然 。
如果公司招入了一批新员工，其中违法犯罪分子藏匿其中 ，公司不不知情，不向公安机关进行备案调查 ，违法犯罪分子不论对公司，还对社会都有潜在的危害性 。
一旦违法犯罪份子在公司或在社会再次实施违法犯罪行为 ，对公司和社会造成的危害后果都是不可估量的 。
第三 ，你有义务向公司提供你的真实有效的身份证信息即可 。
公司直接拿你的身份证去公安机关进行查你的案底，这一做法既不合法也不妥当，但你要给予理解，或者是向公司提出合理化的意见或者建议 。
我想只要你提出的意见建议合情合理合法 ，公司会欣然接受 ，不会再去要你的身份证 ，而是将你的身份证信息提供给当地公安机关 就可以 。
欢迎关注点赞和转发 @游走在笔尖上的舞者 ，相关问题和观点进行探讨和交流，共享阳光，共担风雨 。
这完全不合法的，除非当地公安局或派出所的负责人不想干了，你能否告知下，你是在哪个公司上班么。
现在连无犯罪证明派出所都不会开具了，公司虽是能拿身份证去查，属于严重违法违纪行为。
不合法，不违法，不合理。
为何不合法？
1.无任何法律授予企业这项权利。
2.虽然我国制定了前科报告制度，但也没有规定企业享有查询案底的权利。我国刑法前科报告制度规定：依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒；但犯罪时不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。有的企业据此规定认为有权查询入职者的案底。这明显是对法律理解有误，这条法律哪里规定企业享有查询案底的权利？规定只是说需主动报告，哪里在说可查！而且主动报告的人仅仅限受过刑事处罚的人。没有受过刑事处罚依法不需报告。绝大多数入职者，都没有受过刑事处罚，根本不用报告。
为何不违法？
1.法律没有明文禁止即是允许的。这是一个法理知识，意思是说只要法律没有禁止就可以去做。
2.企业可以根据自己的需求制定查询案底的规章制度，制定规章制度属于企业的自主行为，只要不违法即可。如果企业制定有这项规章制度，企业这么做也无可厚非。
3.公安部规定企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解案底的，应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信到公安派出所开具，对个人一律不予出具。所以，如果企业制定了这项规章制度，拿你的身份证到派出所查询案底是可以的。
为何不合理？
1.法律明确规定特殊行业曾经受过刑事处罚的人不得从事，是应该的。
比如，公务员法规定曾因犯罪受过刑事处罚的人不得录用。又如征兵政治审查工作规定规定曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的人，不能够征集服现役。为了国家安全、公共安全，法律明确规定有案底的人不得从事一些特殊行业是应该的。
2.一般企业把自己搞得像特殊行业一样自我设置这项制度，实无必要。
同样，假如某些企业涉及公共安全，制定这项规章制度也还是可以的。但是，现实中的情形却不同，感觉各行各业都有这项规定。我就想问问，这有必要吗？
如何查询高中学历真伪
一、查询方法：
1、打开浏览器，输入【学信网】，点击搜索。
2、选择中国高等教育学生信息网（学信网）官网。
3、找到学信网网页的上方一横栏选项，选择【学历查询】。
4、查询方式显示有【本人查询】、【零散查询】、【单位会员查询】和【单位批量查询】四种，选择【查询】，本人查询必须先注册，然后登陆。
5、在网页左侧的一竖栏中，选择【高等教育】栏目下的【学历查询】。
6、弹出毕业证书信息，核对信息，确定毕业证书的真伪。
现在的事业单位，看重大学学历同时会看重高中毕业证吗？为何
现在的事业单位看重大学学历，还看重高中学历吗？
事业单位，公务员单位都是看重你现有学历，不管你高中学历的，也没人会问你哪里上的高中。
985.211的研究生有许多人才引进会给好政策，比如按照事业单位副科领导聘用。还给10万安家费。这个是普通大学本科没有的。
机关，事业单位，学历重要只是入职的时候。在西部地区，本科定工资是一个档，研究生是副主任科员待遇，不过这个就是入职时候，以后和工作情况提拔没有必然关系。
机关单位工作首先是态度，态度不好，你走的不会太远，只要肯干，这个是前提。纵使你有经天纬地之才，什么也不想干，那每一次机会都会离你远去。
看了题主的问题，我就一句话:你想多了。
01
按照现在事业单位招聘流程，一般来说，进入事业单位的方式主要以下几种:
第一，事业单位公招。这种招聘方式一般来说是由人社部门统一收集各单位用人需求，然后按照各部门上报的用人需求审核通过后发布招聘公告。这种招聘条件相对较低，一般大专科以上学历、年龄35岁以下就可以报告。
第二，直接考核招聘。这种招聘一般来说是由人社部门审批同意后，由用人单位发布招聘公告组织招聘。这种招聘条件要高一些，一般来说要求研究生学历或者紧缺专业的本科以上学历，部分会有职称要求。
第三，转业士官安置。这种进入事业单位的方式只针对转业退伍士官安置，进入单位后为事业工勤编制。
02
从以上三种进入事业单位的方式来看，学历要求是基本要求。从招聘的过程来看，招聘单位只会看你的最终应聘的学历，而不会去看你高中学历。如果你是211、985学校毕业的，也只是看看你的毕业学校，没有人去关心你高中毕业于哪里。
03
说了这么多，那么事业单位工作看中的是什么呢。
说实话，现在事业单位看中的主要是工作能力、人际关系和对外交往的能力。
第一，工作能力。这是你工作的基础。也是你将大学所学知识转化为实践的过程。在这个过程中，你要学会适应工作，善于处理好工作，学会学习，处理好领导交办的事情，而且还要在工作中学会总结。
第二，人际关系。就是你要处理好和领导同事的关系，融入单位这个大集体，在工作中谦虚好学，在相处中互帮互助，共同打造团结的集体。
第三，对外交往的能力。这里主要是说你要有一个扩大的交际圈，能够在工作中结识更多的人，特别上级领导，让更多领导认识你，有培养前途，职业上有可塑性。
总的来说，学历并不是最重要的，学历只是你进入事业单位的门槛，而工作能力、人际关系等才是你最重要的品质。不是说学历高你的发展前途就好，而是要在工作中摸索方法，学会工作，适应工作。我身边同样有很多211、985学校毕业生的同事，有的发展前途好，已经是领导了，有的工作多年还一样是工作员。
切记，千万不要因为自己学历低就感到自卑，也不要因为自己学历高就沾沾自喜。上帝是公平的，只有自己努力才有更好的前途。
进入事业单位之后，我觉得本科及以下学历都不重要，除非你本科是985或211，提起来大家会惊叹一声，其他参考意义不大，更别说高中学历了！如果是研究生，可能在定职定工资方面有用！
进入单位以后，重要的是什么？是工作能力，是人脉关系，不行的话事业单位可以走职称路线！与其担心高中学历，不如好好工作，积累人脉，认真学习，提高职务或者职称，对你来说更实在。
有的地方鼓励事业单位离职创业(保留编制，发放基本工资)，如果有理想的话，离职创业也是一个很好的选择，再不济，用业余时间找个兼职也能增加一定收入。
高中毕业证能查到真伪吗?是不是很难查
高中毕业证一般是由学校颁发的，有一定的真实性。但是，如果存在伪造的情况，学校、教育部门或相关机构可以通过一些方法来进行真伪鉴定，例如查验学生档案、核对学生信息等。
具体来说，以下是一些可能用于查验高中毕业证真伪的方式：
1. 核对学生信息：学校或教育部门可以通过查询学生档案来核对学生的姓名、学籍信息等，以确保毕业证上的信息与学生实际情况一致。
2. 联系学校确认：学校可以被联系以确认毕业证是否为真。这可以通过电话、邮件或以其他方式与学校取得联系。
3. 官方查询渠道：某些国家或地区可能设有相关的查询平台，学校或拥有权威认证的机构可以通过这些平台来验证毕业证的真实性。
4. 鉴定机构：有些地方可能设有专门的鉴定机构，学生可以通过向这些机构申请鉴定来确定毕业证的真伪。
需要注意的是，这些方法的可行性及难易度可能因地区而异。一般情况下，如果毕业证是合法获取的，真实性是可以被验证的。然而，如果涉及到伪造或冒用他人的毕业证，可能就会面临更复杂的情况，并需要相关机构的专业判断和调查。
根据现行的教育管理系统，高中毕业证是可以查到真伪的。每个学生的高中毕业证都有一个唯一的证书号码，通过相关的教育管理部门或学校的查询系统，可以验证毕业证的真伪。查询过程相对较简单，但需要提供一些个人信息以及证书号码来进行查询。
因此，只要有权威的查询途径和真实的信息，高中毕业证的真伪是可以被查证的。虽然有一定的程序，但并不难。
如何查询高中学历真伪
一、查询方法：
1、打开浏览器，输入【学信网】，点击搜索。
2、选择中国高等教育学生信息网（学信网）官网。
3、找到学信网网页的上方一横栏选项，选择【学历查询】。
4、查询方式显示有【本人查询】、【零散查询】、【单位会员查询】和【单位批量查询】四种，选择【查询】，本人查询必须先注册，然后登陆。
5、在网页左侧的一竖栏中，选择【高等教育】栏目下的【学历查询】。
6、弹出毕业证书信息，核对信息，确定毕业证书的真伪。
