没有技术、文凭，40岁了，去日本打工合适吗
第一、你没有技术，也没有文凭，估计也不懂得日语，你去日本顶多是干些洗碗之类不需要太多交流的苦力活。干苦力活能挣多少钱？据了解，一般干这类活扣完税，减去各种开支，一年也就剩下6、7万块人民帛的样子，你能够发财吗？
第二、我听说去日本打工，很多人都是要给中介机构交费用的。一般这个费用在5万到6、7万人民币左右。如果有这个钱，你还背井离乡跑去日本那样的国家打工干嘛呢？
第三、我们国家现在东南西北中都有很多可以打工的地方。只要你够勤奋，即便是在自己的家乡城市打工，也能够有不少收入。虽说不一定每一份工都像跑到国外那样单价高，但没有背井离乡之苦，不用受日本老板的剥削，不好过你漂洋过海去挣那一点钱？
第四、人在异国他乡，万一有个头痛脑热的，花费想必也不少，请问在日本你能享受医保吗？谁会给你报销费用？又有谁来料理你？
第五、在讲究工作效率，严苛到没有一丝情面可讲的日本企业，你一进去工作就相当于把自己卖给了日本老板。一天到晚点头哈腰地拼命工作，能否挣回你用牺牲健康和正常休息的时间换来的大把金钱？我看未必。
年过40，无论是在接受能力、学习能力各方面，都没有青少年时期那么好了，你还想去日本打工，我觉得不是很不靠谱的事情。还不如找一下国内的工作，好好干，一年挣个6、7万到10万元，也是有可能的，为什么非要到日本去呢？好好想想吧，40岁，年龄是不小了啊。
1.我有一个从小玩到大的兄弟，年龄也快40岁了，他没有文凭，一直做的是厨师，经常换地方，很不稳定。他有一个妹妹嫁到日本去了，他也有想法，想今年下半年去日本，希望能有好的机会！他有问过我，我完全支持他去！因为他的家庭实际情况我比较了解，去日本找机会对他是一个好的选择，而且是当旅游一样先去看看，就算没有合适的也没关系，不损失什么
2.不知道你的实际情况是怎么样的，如果你有这样的想法，肯定也是有一定的门路把，我支持你出去看看，也许就有好的机会等着你！祝你成功！
不合适。因为日本的公司或是私企一般都是在职年限越久待遇越好，而且他们一般不会跳槽。因为一跳槽到另一家公司又得从头做起而且一个员工频繁的跳槽在日本并不是能力的体现，更多的是认为这个人人格以及道德有问题，不适合重用。而且自己没有技术也没有文凭。四十岁家里上有老下有小，出门在外打工家里都顾不上，而且又是这么远。倒不如就近打工算了。钱是挣得少些，家里有个啥还能照顾到。四十而立，还在外飘怎行？
感谢邀请回答
我感觉不合适
第一.没有技术，没有文凭，在国外人生地不熟的环境下更难获得好的工作。先问问自己的去日本打工的目的是什么，再看看自己的条件，对比国外工作条件，预估自己能得到一份怎样的工作较为稳妥，不要因为一时脑热，在毫无了解的情况下去到国外。
第二.不熟悉国外生活的情况下，去往国外后遇到各种问题难以解决。
例如就医问题，在不同地域你不了解的情况下，你恐怕很难有效的解决你面临的问题。
还有国外习俗和口味不同也会影响你的生活，你不是去游玩，去工作，需要时间去适应当地的饮食习惯和文化差异。
第三.金钱对老婆孩子来说并不是最重要的东西。
我一直认为，一个家庭，最重要的是团圆，是亲人间那种说不出道不清的情。赚再多的钱又怎样?自己的亲人的思念足以压倒一切。
在此，我认为，现在国家高速发展，就业岗位也不会少，在国外工作再也不是一件什么了不起的事情，特别你已经40岁了，多一些与家人在一起的时间恐怕才是家人所希望的。
最后，希望你的生活会越来越好。😀
第一：没有技术，没有文凭，如果在日本有可以依靠的人帮你，你还好点。至少很多事情有照应。但如果什么都没有，连简单的日语都不会，只身闯天下的日子是很难的。
第二，在日本也只能从事简单的体力劳动，服务员之类的，一年能攒下五六万块钱，但前提是没有中介费，而且那边人生地不熟的，遇到事情怎么解决。相比之下日本人还是看不起中国人的，为什么要给他们打工呢。国内这么大容不下你吗？至少没有种族歧视。
第三，日本的医疗，教育系统虽然发达，但只针对于本国国民，你去了敢生病吗？你知道去那里看病医药费是相当高的。在中国有事情至少还有个医保。
都四十岁的人了，踏踏实实的找个工作吧，没有靠山，靠自己，至少没有人看不起你。
我可以这么说，或许你听起来觉得站着说话不腰疼。人没有什么合适不合适，都是逼出来的。人可以认为一切很复杂，但是一切也很简单，这都是相对的。心中有想法，就可以去追逐。没有技术，可以学。没有文凭，可以努力弥补。不会日语，也可以学。四十岁，年龄可以的。加油！
在日本打工能享受什么福利
回答这个问题，我们首先来看看来日本工作的外国人都有哪几种签证。
除了所谓的绿卡（日本叫做永久居住资格）可以不受工作内容的限制以外，其他的工作签证都有工作内容上的限制。
下表是在日本的工作签证一览表，但一般的企业雇佣员工是最常见的签证就是三种：普通工作签证，跨国企业转勤签证，以及特殊技能签证（厨师，飞行员等）。
另外来到日本的外国人，无论是拿何种签证，都必须要先办理外国人在留卡，相当于在日本的身份证件。
那么来日本工作的外国人会受到什么样的福利与待遇？ 如果直接回答这个问题的话，答案是表面上的福利与待遇跟日本员工没有任何区别，但是外国员工在职位升迁方面可能会比日本人有一定的劣势。
据最新的调查统计，日本大型企业在招收员工的时候，有27%的企业强烈希望招收外籍员工，56%的企业表示希望招收外籍员工，只有17%的企业明确表示不接受外籍员工。
而同样的调查针对在日本留学后毕业的外国人留学生来说，有13%的企业更愿意招收留学生，39%的企业表示跟日本人学生没有区别，48%的企业表示招留学生会比招收日本学生意愿低一些。
最后再简单说一下在日本工作都有什么福利待遇。
除了基本工资以外，日本企业一年会发两次奖金，一般来说一次奖金相当于2-3个月的工资，平均下来就是一年领16-18个月的工资。
加入国民健康保险或者企业的健康保险，在日本看病吃药只需要负担30%的费用。
退休金的缴纳，企业替员工承担一半的金额。
除此之外，30岁以上的员工还可享受免费的一年一次的全身健康检查，各种疫苗免费接种，低价使用公司疗养院等福利。
目前日本在积极引进海外人才，有想来日本发展的朋友可以抓紧机会。
日本现在人口老龄化很严重,短缺大量劳动力,所以在日本打工还是比较赚钱,但是要注意基本都是体力活,也就是俗称的打杂啦,高端的人才日本还是不怎么缺的,想找那种工作比较困难(其实那种工作工资和体力活差不了多少,只是有向上爬的机会)
要注意不要被中介骗了,这个经验有很多了,你去网上一找一大堆
再而,日本消费非常高,如果日常不节俭的话一月消费15+多万日元完全可能,所以如果不是工资高到离谱还是天天节俭才比较靠谱
