为什么说辞职后不要回原单位工作
俗话说：好马不吃回头草。但在精英菌看来，离职后是否要回原来的单位，这个问题还是见仁见智，具体还是要看你离职的原因，不能一概而论。
1、 不能回原来单位，有它的道理
人往高处走，水往低处流。很多时候，我们在原来公司离职，很重要的原因在于对原来的薪酬不满，对公司的做事方式不满，或者是对自己的直属上司不满。那么，在这样的状态下，如果你的归来只是因为在外面兜了一圈发觉混不下去了而被迫回来，最终回来后的薪资待遇、职位晋升甚至跟的上司跟你出去之前没有任何调整，精英菌不建议你回来原来的单位。一来就是在你的上司甚至老板眼里，你被打上了忠诚度不高、不可重用的标签；二来则是周围同事以及领导都会无形中给予你一定的压力，例如不屑和嘲笑、甚至还有疏离和冷漠。在这样的环境呆下去，你是没有前途和钱途的。何必难为自己呢？
2、 能回原来单位，亦有它的理由
离职后能选择回原来的单位，在无忧精英菌看来，还是基于以下这几种理由：1）你的离职是因为家庭的原因，例如家里老人要照顾，或者家里有幼儿需要照顾，尤其对于职场妈妈来说，怀孕生娃后，可能家里没人带孩子照顾孩子，辞职是很正当的理由。当孩子长大一点或者是有人帮忙照顾了，选择回来职场尤其是原来的公司，就业成本会低很多，而且公司接纳程度高；2）进修的原因：有一些职场人士，就业后再考取学历，辞职后重归校园读书或者进修，都是很普遍的离职原因。在这种情况下，进修完毕后再回来原来的单位，尤其你在原来单位业绩也非常不错的，对于公司来说，你的归来受欢迎程度很高的。3）猎头引进或者是公司高薪聘请：有一些员工，在原来单位是非常出色的，但基于薪资或者职位的原因离开了原来的单位去到一个很优质的单位里工作，有了更好的晋升平台和薪酬水平。而若干年后，原来单位在经过一大轮的考核之后，发掘该员工很值得回流的。那么通过谈判后，若双方在薪资和职位都能达成共识的话，员工是可以选择回原来的单位工作的。
因此，离职后能否回来，还是具体问题具体分析。
对此问题你有什么不同的见解呢？
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离职后不要回原单位，这个问题嘛，怎么说呢？也不能一句话就能回答的。
很多人都经历过离职，其中一部分还回到曾经离职的单位。
我本人也经历过一次，我2000年进的华亚，由于嫌工资低，在2002年的时候离职。
当时华亚管住，工资750元上下，离职后来到盛泽，工资1200元不管住，相比之下还是盛泽工资高。
我在春铼公司干半年，开店半年，永康达干了八年。原本以为就在永康达干了，打算干到一二十年也就算了。
这个时候，由于小孩在南汇村上学，那边享受免学费，一个学期800元还管中午吃饭。要是在盛泽，上学全部自费，一个学期3500元不算还有杂费什么的。主要是南汇还有中学，也免费，就是交吃饭钱和书本费，估计一学期一千多块。现在我家儿子在盛泽一学期九千多，差不多就是一万。
就这个原因，老婆岳父母都叫我到那边去，华亚老老板，就是老板老爸也希望我到华亚干。
于是我就又踏入了华亚厂的大门。在华亚干活，一个字～～累！
由于华亚厂工资比周边低，经常换人，人员有时候不齐全。能干的什么都干，工资低一般来说技术好的就留不住，工作量大就更加留不住，华亚就面临这样的循环。
我呢，没办法，既来之则安之。刚开始，非常的不适应，在永康达实在是太安逸了，我觉得我需要改变，逐渐的随着时间推移我就习惯了。
技术我有，勤快是我在华亚厂重新练就的。我没有受到任何异样的眼光，因为除了老板，其他人早就换了好几回了。
新人多，技术不过关的多，我干了这么多年就是个宝啊！诸多问题我到就迎刃而解。蜀中无大将，廖化作先锋，很快就升职了。
这一干就又干了四年。
人就是这么巧。上周，一个经营环保设备公司的朋友Wu，说他原来的一个员工，三年前辞职，现在想回来。Wu说了他很多的担心，问我能不能给个建议，有时间再见见这个想回来的员工。具体的结果，出于道义，我无法在这里谈。但是，“为什么离职后千万不要会原单位”这个问题，不能从离职员工的角度看，要看原单位老板是如何看待这件事情的，才能说得清楚。
上面这个真实的案例，告诉我们一个事实：离职后想回原单位的员工，一定会让原单位的老板或负责人如坐针毡。他要搞清楚为什么他要回来？
员工回原单位有两种情况：
第一种是老板迫于无奈，亲自让离职的员工回来。这里面有几种可能，第一，现在人手不够；第二，离职员工的技术对原单位有价值；第三，离职员工的观念与原单位匹配，其他人不合适。
第二种是员工离职后，自己向原单位提出想回来。这里面也有几种可能，一种是离职后在其他公司做的不爽、不好、不习惯等情况，离职员工走了一圈觉得还是原来的单位在人际、条件、薪酬等方面更合适；还有一种就是一直未找到合适的工作，迫于生活压力，所以想回去。
但是无论哪种情况，离职的员工回原单位确实有不好的苗头。
第一，如果是老板邀请离职员工回去，离职员工在心理上一定觉得“更高”：我是被你再请回来的。这种心态往往会让离职员工觉得有“优势”，造成在工作的投入程度、投入的时间、投入的目的、投入的心态上会有很大变化。这种变化，会让老板觉得“离职员工怎么不像以前那样卖力”，或者本来原单位老板的期望值很高，离职员工再次回来，没达到他的期望值。老板有可能会在心理上有微妙的变化。进一步说，有可能处处设绊、难为。这样就会让重新回来的员工心理上更加难受。再次离开在所难免。结果，浪费了时间，浪费了精力，也许还得罪了人。这种情况下，回去原单位倒不如不回去。
第二，如果是员工自己要求回原单位，一种是不一定能回去，这样的话就不必细讲了；如果原单位答应了离职员工的请求，离职员工又回到了原单位，那么问题又来了。原单位觉得，是你自己要回来的，这种心理和“被邀请回去”的员工一模一样。既然是你自己“求着”回来的，那在支配上，公司就会有更多的优势，于是会安排更多的工作任务，让回来的员工有更多的加班时间，等等。毕竟不是我请你回来的。回来的员工也觉得憋气，我原来想的公司不是这样的啊！？怎么会这样。心理一定牛，就会出现矛盾。而且这种矛盾极难化开。再次离职或“被离职”在所难免。碰了一鼻子灰，员工有一次离开，而且可能是灰溜溜的。何必呢？
双方的这种心理变化是“不能再回去”的主要因素，因为这种心理变化，会带来一系列的副作用，结果都会不妙。
我所接触的重新回原单位的，结局都不是特别好。所以还是建议，离开就离开了，不吃回头草最好。老板的心理，你永远吃不透。
不要说离职了不能再回到原单位上班，就是离开单位后，再不想去以前单位转，即便有时候路过，也是绕路走，不会进入。
原因在于，离开了，就不是这个单位的人了，回到以前单位，愧于见到老同事。
为啥离开单位，千万不能再回到以前单位工作上班？主要在于：
1、离开了，如果再回来，说明你对单位缺乏忠诚度。在现在的人情关系下，不仅是单位职工，包括人际关系，讲究的是人与人之间的忠诚度，一旦轻易选择离开，就代表你忠诚度比较低。你离开，表示你对这个单位缺乏忠诚度，再回来，意味着你还有可能离开，因为有第一次，还会有第二次。所以，当你离开的时候，其实，你已经被大家踢出了这个单位。
2、好马不吃回头草。即便自己在外面过的再不好，也不能回去，就是因为，你再回去，不仅以前同事会看遍你，领导也不会再用你，因为担心把你培养出来后，又飞了。
3、当你递交辞职信那一刻起，你的心、你的人，已经不属于这个单位。当一个人提交辞职信的时候，说明你已经决定了，那么，你就不是这个单位的人了，因为，你的心已经走了。即便回来，也不会是。最多只是躯体回来，心和灵魂不在这里。
我以前带过一个新人，女孩，人非常漂亮，能力也很强，她表示，会忠心地在这个到位干下去，我真的是一把手的教她，把自己所知道的，全都无怨无悔地传授给她，在半年的时间里，她基本掌握了到位所有的技术信息，并成为单位核心骨干，遗憾的是，当她把所有的“绝世武功”在我这里学到后，转身就离开，当时对我的打击是非常的大，挽留都没有用。
所以，如果这样的人，再回来，我还会重用她吗？想都不要想。当她离开的时候，我善意地说，如果你哪一天，还想回来，部门大门为你敞开，但这仅仅是客套话而已，当她提出离职的那一刻，已经不属于这个到位了。
4、再回去，会给人觉得你太随意，把单位当做菜市场。以前一个同事，离开单位半年，后悔了，又回来，但单位领导从此不再重用，因为，单位不是菜市场，你想来就来，想走就又，这样也会给其他同事不好的印象。所以，一旦你离开，再回去，就是直接被打入冷宫。同事。也会让同事看不起你。
说一下自身曾经经历过的事吧！
去年底，我因为公司发展空间有限，刚好有个跳槽的好机会。就和领导说要辞职，领导只是说对我很满意，各个领导都满意，希望我想清楚。我当时的想法就是，不提工资，坚决走。所以领导并没有说任何关于工资的事情。只是后来人事和我沟通如果不走会涨工资，但是没说金额。可是我当时是下定了很大的决心，要走！就离开了。
令我没有想到的是，第一天还所有人挽留，第二天人家就有后备人员来面试，而且面试成功，工资比我还高很多，我能肯定的是我不走，不会是一个工资！
到了今年那个新人只干了两个月，人家就回她之前的单位了，原因是之前的单位工资更高，还有就是它说不适应这个工作。
然后呢，我的新工作不太好，公司不景气，一度走了好多人，我之前的同事都劝我让我回去，毕竟那个公司是大企业，福利，待遇都很好，但就是没有发展空间。
他们刚好也缺人，一直找不到合适，来了好几波都不行。人事也私下问过我，说回来话很容易！希望我回来！
可是我过不了自己那一关，且不说回去丢不丢人，回去我还是解决不了发展受限问题，这就违背了我离开那里的初心了。
我觉得人还是要为职业生涯考虑，如果图稳定安逸，那回去也就回去了。但是主要是我也不想回去，山到车前必有路，走一步算一步，人挪活，树挪死！
总之，人要向前看。
离职了，当然不能回原单位，“好马不吃回头草”还是有一定道理的。
前不久，我们公司的小李到深圳去过一段时间又回来了。好在小李走时没有任何过错，领导对他的印象也很好，也让他重新办理了入职手续，没有了工龄工资，一切从头开始。
上了五个月班后，小李碰到我吐槽，说人还是那些人，怎么味儿就变了呢？在他断断续续地唠叨里，我明白了是怎么回事儿。
一、领导还是那个领导，但心已不在你身上了。
小李曾经是公司的骨干，因经不住其他公司的诱惑，又迟迟不见“涨工资”承诺的兑现，索性“此处不用爷，自有用爷处‘’去了外地。
但现在因孩子的原因又不得回来。可是曾经很看得起他的领导，对他的工作一般情况下是不闻不问。
在他离开后又给原来工作能力不及他的同事洪某涨了薪，现在有什么重要的事儿也只是委托洪做。
刚开始他理解，也扎起头来踏踏实实做事，但时间已过了近半年了，领导还是要理不理的，觉得干得真没劲。
二、同事还是曾经的同事，但多了一层疏离。
在“你又回来了？”的一阵问候过后，无论是工作，还是同事聚会，没有了以前的融洽与毫无顾忌，有好几次看到同事们在一起聊得兴致勃勃，他一进去就没了声儿。
三、前途暗淡，没有涨薪的可能。
感觉无论自己怎样努力，都不会被看见。也许是心里的原因，当时我劝他，是金子，总会有闪光的那一天的。
他说，不是这样的，我们这个岗位，说重要就重要，说不重要就不重要，全在领导一句话。
又不可能像销售一样全凭业绩说话，如果同事、领导都排挤，是很难混下去的。脏活累活就是你的，有好处的事一分都不能拿到，总不能一辈子不涨工资吧！
当然有二种情况是可以回单位的。
一是因客观条件的限制，被迫离职。如老家父母生病了，要照顾很长一段时间等客观原因。
二是你找到了金刚钻，能揽瓷器活；或有了很好的资源，能帮助公司提高业绩，带来很大影响等。
听了小李一番话，还真觉得是这么一回事儿，职场无坦途，辞职需谨慎！
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常山技工学校毕业教育局认可吗
认可
经国家有关部门批准开办的全日制技校的毕业证，国家承认其学历，社会招聘也认。这是因为，技工学校是国家中等职业教育体系中的一种形式，以培养企业技术工人为目标，侧重专业技能的操作，在先进制造业领域有着不可或缺的作用。同时，技校也是对初中毕业生的分流也起到积极作用。
行知职高怎么样
你好，我是行知的学生，行知的话，总体来说比较大的一所学校，里面有好多比较实际的专业，应该说基本什么都一应俱全吧，有4个食堂，东西还满实惠的，教学楼也四栋，尤其艺术部美女还是蛮多的
河北经济职业技术学院怎么样
河北经济职业学院是经河北省教育厅批准、教育部备案的普通高等专科学校，前身为石家庄外事职业学院。主要开展经管类中、高等职业教育和成人本科教育，独立颁发国家普通中、高等学历文凭。经过数二十多年创业发展，目前在校生近20000人。
主校区位于石家庄市正定区107国道与常山西路交口，占地面积600多亩，建筑面积20.8万平米，主要开展高职教育，在校生11000多人。三简路校区位于石家庄市桥西区，占地面积200多亩，建筑面积10万平方米，在校生5000多人。
我认为你问的可能是石家庄经济职业学院。这所学校是民办大学，口碑一般。
石家庄经济职业学院始建于上世纪90年代，是经河北省人民政府批准、教育部备案的普通高等院校，旨在为现代社会培养经济管理领域高素质高技能型专门人才，独立颁发国家普通高等学历文凭。受生源质量影响，学校口碑一般。
为什么古人的名字有“字”？“字”是什么意思，代表什么
中国的文化源远流长，古人的智慧在有些地方并不比今人逊色，在人的名字称呼上就显出了很高的水平。
我们的姓氏大多是单字，而名字一般也就是三个字左右，所以同名同姓的人很多，两个同名人在一个单位工作，称谓上往往造成混乱，给大家的生活带来不便。
古代人在这方面真是有创造，一个人不单是有名，而且还有字，这样重＂名＂重＂字＂的概率就大大的减少了，在我所阅读过的古籍中就没发现有重名重字的现象。
其实这种好传统是近代才丢掉的，民国时期我们的姓名还有字的称呼，比如：毛泽东字润之，孙中山字逸仙，張学良字汉卿，蒋介石字中正，那个时期的人们都是有名有字的。
其实古人对名字还有一说，一般人互相称呼都称呼＂字＂，亲切的感觉就如同我们现在的小名一样。
我认为我们国家还应该恢复古代这种名字的文化传统，尤其是现在我们国家人口这么多，重名的概率太多了，给户籍管理带来不便。在人们的实际生活中也造成混乱，比如叫马云的就有很多，叫周立波的名人就有两个。我外甥叫李勇，入学报名时学校要求改了名字再来，因为校长叫李勇，但是派出所也不会随便给你改名字，所以闹的很尴尬。
我认为应该恢复名字的优秀传统称谓，朋友们！你们认为如何？
在我们今天的生活中，“姓名”和“名字”意思是一样的，在平常我们更加习惯使用“名字”这个词。但是在正式文件中都是使用“姓名”这个词，例如你的户口本，因为我们今天只有“姓”和“名”，没有“字”了
（身份证上都是使用“姓名”这个词，“名字”只是在日常生活中使用）
“字”也称“表字”，是在本名以外所起的一个与本命相关的名字。古人男子是20岁成年，女子是15岁成年。在成年之后，朋友同学和平辈之人不便直呼其名。所以要再取一个和本名相关的名字，称之为“字”，取“字”的标准是以表其德，后来也称“表字”。
“表字”起源于商朝，到了周代时开始兴盛，因为周代的礼法制度更加完善，人们对于名字也更加在乎，直呼其名是对他人的一种冒犯。
一般情况下，名字只用于正式场合或者长辈对晚辈，上级对下级时使用，也可以用于自己谦称。但在平辈之间，或者下级对上级，晚辈对长辈时是不能直呼对方姓名的，否则是非常的不敬。
于是在这种情况下，“表字”就开始流行起来。古人在成年之后都会起一个表字，表字一般都和本名有着联系，而表字就是方便同辈朋友、同学和晚辈及下属称呼用的。
我们见到的大多数表字都是两个字，但是在最初的时候，“表字”的字数是不确定的，有一个字的“表字”，也有两个字的“表字”。例如项羽的表字就是“羽”，他的本名叫项籍，字羽，只有一个字，后世习惯称之为项羽。
楚国大诗人屈原，他的本名叫屈平，表字是“原”，也是只有一个字。
还有秦末的农民起义军领袖陈胜、吴广二人，陈胜字“涉”，吴广字“叔”，都是只有一个字。（项羽剧照）
先秦时期还特别喜欢用“伯、仲、叔、季”来取表字，这代表兄弟之间的排行，例如孔子是家中的第二个儿子，于是孔子的表字叫“仲尼”。
到了汉朝，表字就基本上都是两个字了，而且名字和表字之间的联系也更加紧密了。
例如：
诸葛亮，字孔明
曹操，字孟德
周瑜，字公瑾
赵云，字子龙
关羽，字云长
张飞，字翼德
孙权，字仲谋
三国中这些人物的表字基本上都是名字的延伸，例如赵云，赵子龙，“云”和“子龙”就是相互关联的，《周易》云：“云从龙，风从虎”。张飞，张翼德，“飞”和“翼”也是相关的，翼是翅膀的意思，有了翅膀才能飞。而孙权，孙仲谋，“权”和“谋”也是相呼应的。（长山赵子龙，三国时期人物的“名”和“字”都非常好区分，因为自王莽之后，整个东汉都流行取单字名，而表字则是两个字）
当然，也有些表字的意思和本名是相反的，例如
朱熹，字元晦，熹是天亮，晦是黑夜。
韩愈，字退之，“愈”有更加的意思，与“退”的意思恰恰相反。
总之，表字是中国独有的一种姓名文化，从诞生之日起，表字的历史延绵了近3000年，就连古代大家世族的女性都拥有表字。有许多人的表字甚至比他的名字都知名，例如上文所说的项羽、屈原，还有近代的蒋介石。其实“介石”是表字，“中正”才是蒋介石的名，但今天我们都习惯称其为蒋介石。
到建国后，由于表字会导致公民称呼越来越复杂，不利于社会生活，于是表字渐渐地就不再使用了。
我是雪上长留马行处，见字如同见面。
古代是单字表意，名是名，字是字，名是长辈起的，字是自己起的。
正所谓“男子二十冠而字”，“女子十五笈而字”，无论男女，只要成年后都可以为自己取字。
比如男的，屈原，名平，字原。苏轼，名轼，字子瞻，刘备，名备，字玄德。
比如女的，王墙，字昭君，吕稚，字娥姁，秦良玉，字贞素。
字有对名补充的意思，字和志同音，字也有明志的意思，就是立志今后成为什么样的人。
比如子瞻是对轼的一种补充，源于左传里的“登轼而望之”，玄德是刘备想做一名内外一致有崇高道德的人。
古人称呼别人时一般称字，直呼其名是不礼貌，成年以后的人在社会交往中也都以字示人，一般人也不知其人为何名，如果要羞辱或谩骂一个人，最好先获取这个人的名，就像我们现在得知一个人的外号一样。
谢谢阅读
好玩的国学教你如何起个好名字！
中国有丰富多彩的姓氏文化，而古人对起名也有一套完整的规则。中国第一部字典《说文》对“名”这样解释：“名，自命也。从口夕，夕者，冥也，冥不相见，故以口自名。”意思是，黄昏后天黑不能相认识，就给大家各取个代号。大家都是一个氏族部落的，总不能都叫大狗二狗吧，这样既不好听，也不容易辨别，所以就有了名字。
谈到大狗二狗这样的名字，基本上也只能是他的小名，是父母和长辈叫的。古人有一种迷信，认为孩子要是从小体弱多病的话，你就得给他起一个比较低贱的名字，大概的目的是让阎王爷觉得讨厌，干脆就不收了。所以不仅仅是现代人，特别是以前的农村的孩子，小名比较奇怪，有叫王八的，有叫黑狗的，反正是怎么难听怎么低贱怎么来。其实，不光是现在的人，古代人大多起名字都很好听，但是好多人特别是好多名人，那小名起的，绝对你意想不到。好玩的国学在讲古人的名和字之前，不妨给大家说说古人的那些令人喷饭的小名。
汉武帝刘彻的小名是彘，大猪的意思。估计汉武帝生下来的时候是个超胖儿童。
王安石的小名是獾郎。看来王安石这孩子生下来就不善啊，狡猾狡猾的。
司马相如的小名是犬子。司马相如的爸爸，你起名字真的是认真的吗？
陶渊明的小名是溪狗。这不是落水狗的意思吗？不好，差评。
曹操的小名是阿瞒。
隋炀帝杨广小名是阿嬷。哈哈，我看成喜欢扎人的容嬷嬷了！
宋太祖赵匡胤的小名是香孩儿。其实我看就是一个黑胖子。香不香就不知道了！
晋成公的小名黑臀。哈哈！你这位爸爸也太实在了吧！屁股是黑的秘密你都说出来了！
明太祖朱元璋的小名重八。
晋代大书法家顾恺之的小名虎头。看起来大书法家肯定是个虎头虎脑的孩子！
杨贵妃的小名是玉娘。很显然，这孩子从小肌肤如冰雪清凉无汗如美玉般温润，美人胚子！
北周皇帝宇文泰的小名是黑獭。听起来蛮吓人的！
北宋状元时彦的小名十狗。据说他妈妈生他的时候，自己家的狗一下子生了九个，然后他排名第十，所以叫十狗。
好，现在我们正式讲古人的名和字。
事实上，名和字的功能是不同的。名是为了区别身份，字是为了区别尊卑。对小孩直呼其名，显得亲切，而对成年人则就不那么礼貌了。所以古人在孩子出生三个月后由父亲取名，用于家人称呼或自称。而字则比较晚，一般是男子20岁举行“加冠礼”时取字，女子15岁举行“笄礼”时取字，用于他称。也就是说，名是自己叫的，表示自谦；字是别人叫的，表示尊敬。举个例子，著名爱国将领岳飞，字鹏举。他在自我介绍的时候，估计会说自己是“阿飞”，表示谦虚，而朋友们一般要叫他“鹏举”，显得尊敬和雅致。
“名字”这个词，意味着古人既有名，也有字，二者是互为表里的关系。如在《三国演义》中可以看到这样的话，“某姓关名羽，表字云长”，所以字的功能是对名的补充或解释。古人取字一般有两种方法。一是“名”和“字”词义相近，或“字”是对“名”的进一步阐述。如春秋时期楚国伟大的爱国诗人屈原，名平，字原，因为“原”是宽阔平坦的意思，与“平”相对应。唐代大诗人“诗仙”李白，名白，字太白，估计长得皮肤白皙，取名叫“白”，还不忘“自恋一下子”，强调实在是“太白”；“诗圣”杜甫，名甫，字子美，因为“甫”在《说文》中的解释是男子的美称，可见杜甫的父亲希望儿子成为一个大帅哥。二是“名”和“字”意思相反，如唐代文学家韩愈，名叫“愈”，“愈”是更进一步的意思，所以谦虚一点就取字“退之”。总之，古人的名和字，不管是同义还是反义，总有一定的联系，字是对名的一种解释，就像电脑文件的扩展名一样。
