伪造退休证没有犯罪如何处理
伪造退休证是一种严重的犯罪行为，可能涉及伪造、欺诈和盗窃等罪名。处理方式将取决于国家和地区的法律体系。
通常情况下，涉案者可能面临刑事指控和法律制裁，如罚款、监禁或社区服务。此外，伪造退休证还可能导致信用记录受损，影响个人的就业和信誉。因此，建议遵守法律，不要从事任何伪造文件的行为，以免承担严重后果。
伪造退休证虽然没有犯罪也是要看其伪造退休证的用途和后果，如果没有使用且情节轻微可以教育批评，如果使用并获利，则要追究其治安责任，做治安处罚。
涉嫌诈骗违法犯罪，承担相应法律责任。如果不符合退休条件，编造假信息勾结社会保险机构经办人员退休，是以欺诈、伪造证明材料骗取社会保险待遇的，退休作废，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金（已经领取基本养老金金额），并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款，构成犯罪的，按诈骗罪追究刑事责任。
档案造假退休了怎么办
按照甲退休了怎么办？
我觉得这种问题。要看造假人。是什么用意？
按照国家规定，是不允许造假的。如果发现在档案中造假。提前退休。这种情况一经查实，个人要服。法律责任的。我们国家对于这个问题有严格的法律规定。只要是造假者，必将受到严惩。
退休被认定为假档案的，社保局认为档案是假的，社保局会派人进行调查。一般是十五天之内会有调查结果，如果是真的，不对会个人有任何影响，如果是假的，社保局可根据规定移交公安部门进行处理。在办理退休前一定要仔细核对自己的档案，并且不能为了退休而做假档案，否则就不仅不能退休，还会惹麻烦。
法律依据：《中华人民共和国档案法》第二条 从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
1，如果本人主动向劳动局告知单位伪造档案办理提前退休，劳动局可以撤销退休证，并且收回已经发放的养老金
2，对于单位伪造档案行为，由劳动局单位进行处罚
3，相关规定：
（1）《社会保险法》：
第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
（2）《企业职工档案管理工作规定》：
（五）各单位应制定查阅档案的制度。查阅档案必须严格遵守保密制度和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。对违反者，应视情节轻重予以批评教育，直至纪律处分，或追究法律责任。
如果为了个人目的档案造假，我觉得应该严格处罚。根据《中华人民共和国档案规定》，退休年龄，应该视情节的轻重，或不允许退休，或给予相应的经济处罚，或分别给予经济上政治上的处罚。
我们不能纵容欺上瞒下，自作聪明搞小动作的人。保持从业人员的纯洁性。
假病退是单位办的跟本人有关吗
你好，假病退是指员工通过虚构或夸大病情等手段，骗取单位办理离职手续的行为。这种行为是员工个人的不道德行为，与单位无关。单位应该加强对员工的管理和监督，避免此类行为的发生。如果发现员工有假病退行为，单位可以采取相应的纪律处分措施，并拒绝为其办理离职手续。
你好，假病退是与单位和个人都有关系的。单位需要根据相关规定和程序审核和批准员工的病情和退休申请，而个人需要提供真实的病情证明和申请材料。如果单位和个人都存在欺诈行为或提供虚假材料，都会承担相应的法律责任。
假病退和本人有关假病退大多是因为员工出现了某些身体或心理上的疾病导致无法正常工作，需要进行治疗或休养，所以是个人身体状况引起的问题
此外，假病退是否能够办理也和单位相关，不同的企业可能有不同程度的规定和政策，因此在员工想要办理假病退时需了解企业规定，并与领导或人事部门协商
跟本人有关。
因为假病退是指员工因患病或遭受意外伤害而无法继续工作，需要提出辞职申请并提供医疗证明，然后由单位帮助员工申请退休或者是残疾评定。
假病退的申请和流程都是由单位来负责，因此跟本人的相关性不高。
在申请假病退时，员工需要提供足够的证明，如病历、体检报告等，以证明自己确实患有疾病或遭受了意外伤害。
此外，不同地区对于假病退申请的流程和标准也可能不同，员工需要了解当地相关政策和规定。
学校老师用假毕业证评上职称合法吗
你说的这个问题前几年存在，无论毕业证还是课题材料等都有造假的，而且凭借这些证书评上高级职称。从2019年以来，假毕业证几乎无法使用了，因为连中专毕业证都需要验证才能使用。假的毕业证无论如何过不了省教育厅和教育部这两关。至于以前出现的问题，此一时彼一时。历史在向前发展，每个行业发展都会越来越规范化，越来越风清气正！
几乎是不可能，除非此人神通广大，背后有高人大伞🌂。我连考带评，有三个高级，两个中级。其中高级会计师是考评结合，高级经济师是考评结合，高级工程师是考软考高级。就拿今年考评高级经济师来说，全是大数据了，考试的时候就国家大数据过了一遍，评的时候又国家大数据过了一篇。学信网真厉害，上面你的学籍信息全都有，连我01年自学考试毕业信息都有，你说怎么能造假！！！！
只要你有准确无误的证据能彻底否定，你可立马准备充实材料上报到劳动人事部门的职称科股单位。网上举报或书信挂号专函寄达。有关部门上下取证处理，例核实，调查，发文撤销，扣还所得工资以及反思“约读”等工作大约在半年左右。郑重告诉你，一切以事实为准，若是没有把握会遭到“反击”而受苦。
个人认为：合法！如果能评得上就可以证明此老师有一定的教学能力！有一定的业绩！学历不应够成为阻隔老师评职称的拦路虎！对于年轻老师，尤其是国家大范围扩招以后的老师可以要求！对扩招以前的老师要以教龄做为加分条件！虽然用假学历肯定是不对的！因为国家评职称的条件不合理导致的！况且教师的工资并不是很高的！有的老师确实付出了很多！就是因为一张毕业证评不上职称！影响了收入！是不公平的！
你问这个问题根本就没有实现的可能。学校老师评职称要层层把关的。尤其是在毕业证这一块。我当时评中级职称的时候还跑到省教育厅，打印了一份学历认证证书。估计一些乱七八糟的荣誉证书还鱼目混珠容易造假。比如一些论文证书，比如一些课题成果证书。但是毕业证这一块有钢印，可以在学信网上，查有编号。学校这一级，教育局这一级，都会有专门的人员负责核查的。
一个学校评职称的就那么几个人。他们的所有证件往往成为众矢之的，在验收的时候也很苛刻。翻来覆去地鉴别，核查，常时限，查真假。根本就不会有人在这么严格，并且程序繁琐的验收检查中浑水摸鱼，蒙混过关。
另外你也忽略了人性的复杂。评职称符合条件人员一般都要公示几天的，公示那几天干什么呢？就是看有人是不是知道他造假的内幕，有人是不是举报他？如果证据确凿，当事人确实有造假的嫌疑，已经评了的职称也有可能被取消的。
到目前为止，我们这里没有发生过用假毕业证评上职称的情况。
先不说用假毕业证评职称合不合法的问题，我们来看看职称评审工作中，毕业证有审核有多严。
今年我校一位胡老师申报高级职称时，就因为毕业证的认证而闹心。
胡老师申报高级职称的材料不多，但毕业证挺多，有三张毕业证。
- 第一张毕业证是中师毕业证，胡老师八几年的老中师，一九八六年师范毕业，获得第一张毕业证；
- 第二张毕业证是大专毕业证，胡老师九四年参加函授学习，考了个大专，九七年取得大专毕业证；
- 第三张毕业证是本科毕业证，因为听说高级职称本科以上才能评，胡老师二00八年又通过自学考试获得本科学历。
有时候，材料多了也不一定是好事，就拿这三张毕业证来说吧！
一般情况下，有本科学历评高级职称足够了，而且因为胡老师的本科毕业证是2002年之后的，可以在学信网上直接查询，很方便。
胡老师注册学信档案后，顺利地下载了本科学历的学信网电子注册备案表。
但今年出台了新的规定，职称评审需要提供申报一级职称时的学历证书。
胡老师一级职称用的是大专毕业证，证书倒是好找，不过同样需要认证，因为大专证书是2002年之前的，按规定，需要提供大专毕业生登记表和成绩册。
这下胡老师犯难了，二十多年前的东西去哪找？
但没办法，再难也去找，于是，教育局档案室、人事局交流中心、甚至县组织部档案室都去找了，没找到。
也是功夫不负有心人，听说有一个同学在教师进修学校管档案，会不会在哪里？一打电话，哎，还真巧，找到了。
原来，当时是师资进修，是教师进修学校组织的。
难题解决了，胡老师喜滋滋地进行了网上申报，认为没有什么问题了。可没过两天，又接到中心学校的通知，说是材料退回来了，大专毕业证光是提供毕业生登记表还不行，必须提供在学信网上认证的学历认证报告。
没有办法，只好继续认证。
截止目前，还没有接到通过认证的短信或邮件，最后也不知道结果怎样。
从我校胡老师申报高级职称学历审核情况来看，假证书完全没有可能通过审核，因为需要提供认证，比如学信网上的电子注册备案表就无法获得；而要在学信网上获得学历认证报告，也没有可能。
而且，使用假毕业证参加职称评审是违规的，后果很严重，在网上申报最后提交审核时，都会签一份诚信承诺书，如提供虚假材料，三年停止申报职称，并按规定接受处理。
综上所述，用假毕业证评职称基本上是不可能的，而且代价也太大，一般也没有老师会去冒险。
有的教师评职称造假，伪造高中教师资格证，竟然通过了，这种行为违法吗
近年来，网上也曝光出许多职称评定的“黑幕”。由于巨大的利益关系，让一些学校的职称充满了“暗箱操作”，兴起了一股不正之风。买卖证件职称伤了一线教师的心，许多教师都将大量的心思花在职称评定上，在教书育人方面反而不那么重视。
而教师工资改革之后∶偏向于工龄计算工资，减少职称工资在工资中的比重，将会实现一种“工龄为主，职称为辅”的局面。这一改革之后，职称没有了那么大的利益关系，自然也就不会有人对职称花那么多的心思，非常有利于教师安心地教书育人！
这样造假的只有校领导，其他普通老师是没用这能力的，我认为必须举报。有校长初中毕业，一身份是过去工厂的打字员，通过关系到学校当书记，纯粹是一个教学门外汉，一节课都没有上过给自己造假办理了教师资格证，，还弄虚作假给自己办理了语文学科的高级职称，可恨吗？
教师已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿。评职称是一件劳心伤神的事情，有些都快退休了或者已经退休了还是初级职称，这是社会的悲哀！这一定寒了老师的心，因此近年来教师岗位缺口较大。相信我们的党国也在努力，不久应该有更合理的职称改革出现吧……
不管怎么说，伪造证件，就是犯法，违法之人，何谈道德？没有道德，怎能有职称？
知情不报，等同包庇，也是违法乱纪。
所以，一定要举报，不管他是侵犯个人、集体还是国家利益。
我是不教书学生，我认为如果事实确凿，就应该举报，坚决抵制这种不正之风！
举报可以起到震慑作用。评职称是老师们职业生涯中的大事，如果不能做到公平公正，贻害无穷。本来普通老师就没有话语权，再被无德老师钻空子，这日子还有法过吗？
不举报也许是为了不招惹麻烦，但是身正不怕影子斜，今天他造假，明天你造假，那还有正事吗？
原来有个同事，论文发表了不少，工作也算兢兢业业，工龄也不少，算是老资格，但是每次投票都出不来。很显然，关系没有做到位。
评了两年，他实在是忍无可忍，在材料硬的情况下，直接找到校领导，就问评职称有没有正事？如果不能做到公平公正，评职称何用？
当你一身正气，歪门邪道就退让。最后同事评上了副高职称。
所以，当我们遇到不公平对待的时候，一定站出来，那样正事才多一点。
按说凡造假者师德师风欠佳，一经发现应取消该教师职称资格，无论是奖项丶论文丶学历等，造假泛滥成灾，危害社会，使党和国家信誉严重受损，如不严肃对待丶处理，问题将会越来越大，特别是高级教师，德之不存，何以为师，有悖于立德树人之宗旨。
