请问帐本和凭证要存放到多长的时间才可以销毁
根据1999年1月1日起执行的《会计档案管理办法》的规定精神，会计凭证的保管期限是：
（l）原始凭证：15年。
（2）记账凭证：15年。
（3）汇总凭证：15年。
原始凭证是15年,记账凭证是15年,总账(包括日记账)15年,明细账15年,银行存款日记账和现金日记账25年,辅助账簿15年.月,季度财务报告3年,年度财务报告永久保存.(以上指企业单位）
大学生毕业以后，派遣证是由本人拿着还是存在人事局档案里?派遣证和报到证是一回事吗
大学毕业以后，离开学校进入社会就业，所在学校会给学生一张派遣证。这张派遣证是由学生本人保存的。这张派遣证是证明你毕业了，可以去社会就业。派遣证和报到证不是一回事。报到证是学生持派遣证到人事部门，由人事部门分配你去单位上班的凭据。
1、派遣证是以前计划经济时期的叫法，现在叫报到证； 2、报到证（派遣证）一式两份，本人自持一份用作报到，档案里有一副本，应该按照报到证上开具的报到单位去报到，比如，人事局就业中心或者某某单位。
大学毕业后的档案是存放在哪的
大学毕业后档案在县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构进行保管。
一般而言，档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历，具体包括个人简历、工作履历表、学生档案（包括学历档案）、单位证明、政治面貌材料（例如党员材料）等。
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，需要使用到，是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。
扩展资料
主要作用：档案袋属于办公用品，主要是指收集学生自己认为能够证明自己的学习进步、创新精神和知识技能的成果。可以包括计划、中间过程的草稿、最终的成果、以及教师的评价、相关的资料等。以此来评价学生学习和进步的状况。档案袋可以说是记录了学生在某一时期一系列的成长“故事”，是评价学生进步过程、努力程度、反省能力及其最终发展水平的理想方式。
大学毕业后档案可以要求自己保管吗
大学毕业后档案不可以要求自己保管。自己保管最后会变为死档。
毕业档案三大流向：
1.把档案转到接收的工作单位
这是通常认为最正规的档案流向，但据统计，这种情况大约只占到毕业生档案的10%左右的比例。
适合人群：已落实工作的毕业生。
缺点：要求毕业时就能找到工作，时间相对紧迫
2.把档案留在学校
由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
适合人群：有就业愿望但尚未就业的毕业生
缺点：只有两年有效期，且涉及人事关系的证明无法出具
3.把档案转至就业代理或人才交流中心
首先必须确定在毕业时是否已签过三方协议，这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书，签了的话，报到证备注栏就不是空白，此时档案会在这个单位所在地的人才市场;没签的话，报到证备注栏为空，默认打回原籍。
适合人群：准备考研、创业、灵活就业的毕业生
缺点：与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅
专家提醒：正确管理个人档案
就业指导专家建议，学生毕业后，如果工作单位不能接收档案和户口，大家最好先把档案放在人才中心，跟人才中心签订代理合同，并建议以“就近原则”选择人才中心。如果毕业生选择上海、北京等大城市去工作，一时无法落户，可考虑先把户口和档案迁回原籍。而留在个人手里的档案，则要尽快交回原单位或政府所属人才服务机构。如果档案袋被打开，里面的资料就得经相关部门核实。如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认。
对于跳槽人员来说，将档案遗留在原单位长期未办理转档手续，要尽快与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，及时将档案转交新的单位。
对于不知档案在何方的毕业生，则要与参加工作前最后一个学校的相关部门联系，外地毕业生可向原户籍所在地的人事部门咨询，已多次变换工作的人可向第一家用人单位咨询。
同时，专家也提醒应届毕业生，离校后，切记要向学校咨询人事档案、户口的去向问题。如果求职成功，可以向单位咨询如何接收人事档案，如果单位不接收档案，要问清楚档案可以转到何处。
大学毕业后档案不可以要求自己保管。自己保管最后会变为死档。
毕业档案三大流向：
1.把档案转到接收的工作单位
这是通常认为最正规的档案流向，但据统计，这种情况大约只占到毕业生档案的10%左右的比例。
适合人群：已落实工作的毕业生。
缺点：要求毕业时就能找到工作，时间相对紧迫
2.把档案留在学校
由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
适合人群：有就业愿望但尚未就业的毕业生
缺点：只有两年有效期，且涉及人事关系的证明无法出具
3.把档案转至就业代理或人才交流中心
首先必须确定在毕业时是否已签过三方协议，这是学生、学校和工作单位共同签的一个协议书，签了的话，报到证备注栏就不是空白，此时档案会在这个单位所在地的人才市场;没签的话，报到证备注栏为空，默认打回原籍。
适合人群：准备考研、创业、灵活就业的毕业生
缺点：与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅
专家提醒：正确管理个人档案
就业指导专家建议，学生毕业后，如果工作单位不能接收档案和户口，大家最好先把档案放在人才中心，跟人才中心签订代理合同，并建议以“就近原则”选择人才中心。如果毕业生选择上海、北京等大城市去工作，一时无法落户，可考虑先把户口和档案迁回原籍。而留在个人手里的档案，则要尽快交回原单位或政府所属人才服务机构。如果档案袋被打开，里面的资料就得经相关部门核实。如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认。
对于跳槽人员来说，将档案遗留在原单位长期未办理转档手续，要尽快与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，及时将档案转交新的单位。
对于不知档案在何方的毕业生，则要与参加工作前最后一个学校的相关部门联系，外地毕业生可向原户籍所在地的人事部门咨询，已多次变换工作的人可向第一家用人单位咨询。
同时，专家也提醒应届毕业生，离校后，切记要向学校咨询人事档案、户口的去向问题。如果求职成功，可以向单位咨询如何接收人事档案，如果单位不接收档案，要问清楚档案可以转到何处。
