请问银行面试需要带简历吗
首先我们来看一下银行的通知：
那么这些材料都包括什么呢？
其实要准备的东西还挺多的：
1.毕业证或学历证明
这是银行要求准备的材料中最基本也是最关键的要求。作为校园招聘，学生必须为应届生，而且学历学位、报考院校和专业也应该真是如一。因此银行需要学校提供相关材料作为参考防止考生弄虚作假。当年应届毕业生没有毕业证的话可以找学校教务处或教学办公室或学校就业办公室等单位开具加盖了公章的证明，不同大学需要联系的办公室可能有所不同。
2.学信网教育部学籍在线验证报告
由于学校出具的证明有弄虚作假的可能，因此用人单位往往还会要求学生自己打印学信网的在线学籍检验报告作为参考作证。考生们可以直接去学信网进行打印。
3.成绩单
在网申阶段，部分考生为了提高自己的网申通过率，对于自己的学习成绩进行过分夸大，那么很容易在成绩单的检验过程中被发现弄虚作假。成绩单和相关的学习证明一样，都是需要联系学校进行开具。
4.英语语言证明
如果你的岗位有明确外语成绩要求，那么在面试前的资料审核阶段往往会要求考生提供考试成绩。考生可以携带纸质成绩单，也有部分地区比如今年的辽宁交行就当场使用电脑连线英语成绩查询网站进行现场查询，最大程度避免作弊。如果考生还没有参加考试或者打算参加的考试时间在面试之后，那么可以和现场工作人员说明，但入职前一定要提供。
5.身份证、准考证和海归相关资料
身份证和准考证是考试必带材料！各位考生千万不要疏忽大意最终无法进入考场。而如果考生是海归留学生，那么请提前准备好国家教育部认证的学历证明。
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面试要身份证号和户籍地址正常吗
正常。无论当事人前往何单位应聘何种岗位，都必须携带本人身份证件，本人简历及学历证书，资格证书，职称证书等，因为招聘单位在面试时，必须对应聘者进行全面的了解和询问，查看身份证及相关证书是最基本的过程。所以看身份证，及了解户籍情况都是正常的行为。
应届生面试简历重要吗
简历就是你身上穿的衣，脚上的鞋，谁能说不重要乎？
不穿衣，你敢见人乎？没有鞋，何敢行路乎？
简历就是你面试前交付考官的见面礼，礼好，就收下，礼不对，一边去。
写好简历，你的面试至少成功了一半！
看你自己的实习经历。获得的荣誉，参加的活动多少了，一般的话2-3页，其中一页是自荐书。不过建立最好每块的字都不要太多，因为他们看简历就看最重要的，你把乱七八糟的都罗列下来的话，人力资源的看烦了没准直接就pass了，特别不是当场面试那种。你把简历写得很简练，但不是简略，要把自己的成绩都写上，这样才能和平时碌碌无为的或者只知道学习，其他没有的人有所区别。
应届生面试简历重要与否，每个人的看法不同，有人认为重要，有人认为不重要。但是有一点可以肯定，无论去哪面试，都要有填简历，简历是面试官认识你的第一步，面试官可以通过你的简历，了解到你的一些信息，所以，应届生面试前记得把简历做得好看些，也是可以提升你在面试官面前的形象的。
简历对于应届生面试来说，在其他条件同等的情况下，还是有一定的作用的。
应届生面试真正占到大头的是你的毕业院校毕业专业以及在校的履历情况获奖情况，这些会占到用人单位70%。如果学历不过关，多漂亮的简历都没办法通过筛选，连获得面试的机会都没有。
剩下的20%是你的语言表达能力，在面试过程中好的语言表达和形象气质，会给你带来加分，尤其是从事偏交流行业的，例如教师，这些都会占到较大的比例。
只有在以上90%都同等的情况下，漂亮的简历才能够起到一定的作用，所以他只在用人单位的心中只占到10%，一方面用人单位可以通过你的简历考察你的文笔情况，了解你对本单位的重视程度，另一方面，简历也是你的一张重要名片，能够很好的介绍自己。所以综上所述，做好简历肯定是对面试有作用的，只是这个作用程度，并不能取到决定性因素。
应届生面试简历重要吗
应届生面试简历重要与否，每个人的看法不同，有人认为重要，有人认为不重要。但是有一点可以肯定，无论去哪面试，都要有填简历，简历是面试官认识你的第一步，面试官可以通过你的简历，了解到你的一些信息，所以，应届生面试前记得把简历做得好看些，也是可以提升你在面试官面前的形象的。
简历就是你身上穿的衣，脚上的鞋，谁能说不重要乎？
不穿衣，你敢见人乎？没有鞋，何敢行路乎？
简历就是你面试前交付考官的见面礼，礼好，就收下，礼不对，一边去。
写好简历，你的面试至少成功了一半！
看你自己的实习经历。获得的荣誉，参加的活动多少了，一般的话2-3页，其中一页是自荐书。不过建立最好每块的字都不要太多，因为他们看简历就看最重要的，你把乱七八糟的都罗列下来的话，人力资源的看烦了没准直接就pass了，特别不是当场面试那种。你把简历写得很简练，但不是简略，要把自己的成绩都写上，这样才能和平时碌碌无为的或者只知道学习，其他没有的人有所区别。
简历对于应届生面试来说，在其他条件同等的情况下，还是有一定的作用的。
应届生面试真正占到大头的是你的毕业院校毕业专业以及在校的履历情况获奖情况，这些会占到用人单位70%。如果学历不过关，多漂亮的简历都没办法通过筛选，连获得面试的机会都没有。
剩下的20%是你的语言表达能力，在面试过程中好的语言表达和形象气质，会给你带来加分，尤其是从事偏交流行业的，例如教师，这些都会占到较大的比例。
只有在以上90%都同等的情况下，漂亮的简历才能够起到一定的作用，所以他只在用人单位的心中只占到10%，一方面用人单位可以通过你的简历考察你的文笔情况，了解你对本单位的重视程度，另一方面，简历也是你的一张重要名片，能够很好的介绍自己。所以综上所述，做好简历肯定是对面试有作用的，只是这个作用程度，并不能取到决定性因素。
