在一个公司做了3个月了，人事突然查我的学历，学信网查不到，认为是假的，我该如何和领导解释
真的假不了，假的真不了。既然公司人事已到学信网上查验你学历的真伪了，此时，你的任何解释都是徒劳的，因为和不相信自己的人解释，结果还是不相信。
作为职场人，你应该知道提供虚假学历与公司签订劳动合同的后果。如果你的学历没问题，你可以写个承诺书给公司，核心内容是如果学历证书有问题，愿接受公司的任何处罚；如果学历证书有问题，劝你早点向人事说明情况，并通过协商的办法处理完问题。
如果你的学历证书是虚假的，会有什么后果呢？
1. 公司认定你学历证书虚假，不能凭在学信网上查不到就下结论；而应该与毕业学校进行联系核实，如果核实没问题，这事也过去了；如果核实有问题，人事会让你提供毕业学校出具的相关证明。
2. 当公司掌握你毕业证书是虚假的实锤后，就可以解除与你已签订的劳动合同，并且没有任何补偿。理由是你用“欺诈的手段”与公司签订的劳动合同是无效的。
有的公司与你解除劳动合同时，除了有你虚假学历的证据，还会出具《员工手册》的相关内容，以表明公司的做法有理有据。
有的员工不服，去申请仲裁或上诉。尽管提出学历不代表能力，自己能胜任工作，没有给公司造成危害，以及公司没有提前告知等等的理由，但最后的结果都是公司的做法得到仲裁院或法院的支持。
在认定劳动合同无效后，有的公司会提出让员工退回工资，甚至赔偿公司损失等要求，有得到支持吗？
公司这样的要求，无论是劳动仲裁院，还是法院，一般都不会支持，除非公司能提供员工的薪酬制度是基于员工学历标准而制定的证据。理由是员工付出了劳动，就应该得到工资报酬。
2015年，我所在的公司招聘了一名总经理何某，月薪是3w，简历显示他之前是某知名集团旗下某分公司的负责人。劳动合同给法律顾问看后，法顾让公司与何某签订补充协议，约定如果何某个人简历上有虚假内容，公司可以随时与之解约，且没有任何补偿，同时，何某要退回超出部门经理职位的工资。
何某入职三个月后，业绩平平，特别是处理问题缺乏章法。于是，我们派人去何某之前的公司进行调查，得知他仅仅是个部门经理，而非分公司负责人。
掌握证据后，公司与何某约谈。何某什么也没说，同意无条件解除劳动合同，并且退回超出部门经理职位以上的工资部分，即2.2w/月合计6.6w。
诚信是每个职场人的基本原则。利用欺诈手段，只能瞒得了一时。当一个人的财富与德不配位时，如果得到的，终会如何失去…
首先，HR不会在三个月后突然查入职员工的学历，一定是有原因的，所谓突然只是相对于入职者而言，其实HR早就有“预谋”。大概率是能力与学历严重不匹配，引起用人部门的不满和质疑。HR一般不会无事生非，即使知道入职员工学历有问题，只要用人部门不说话，就会得过且过。何况自己打自己的脸，HR才不会闲的蛋疼。
其次，从楼主简单的描述中，应该是心知肚明的，只是碍于情面，不好意思在这里公开说自己的学历就是假的。如果是学历没问题的话，一定会言之凿凿义愤填膺，甚至把自己的学历证书贴出来让吃瓜群众鉴赏一下品，以解心中块垒。没有正常人的“大义凛然”，甚至没有一句对HR的“冒犯”的指责，很可能说明楼主自己心虚了。分析的如有不实之处，敬请海涵。无意冒犯，只是就事论事而已。
第三，有些公司认为学历造假与否并不多么重要，重要的是能力。但大部分的公司都不会这么看，一方面是能力确实不足，导致高薪低配，浪费了资金和资源。另一方面如果对此容忍，即使能力能够配上假学历，就是在变相鼓励员工弄虚作假，因为有假学历，接下来可能就有假努力、假发票、假汇报……无穷无尽，企业文化将荡然无存。作为企业管理者，即使老板自己的学历是假的，也不会容忍下属也来造假，否则就是自己挖坑、自乱阵脚。
最后，如果真的是假学历，就要对HR坦言相告，不要试图瞒天过海，那根本不可能，最简单的就是直接给学校院系办公室或学校招生办打个电话，说某某人可能在冒充你们的毕业生招摇撞骗，他们就会以最快的速度帮助HR核实情况，以免真的有人这么干了去玷污他们学校的名誉。如果公司真的容忍，就算是撞大运了，不过这样的公司一般都活不长，因为没有底线。如果因此被公司辞退，也应当坦然面对，出来混迟早要还的，这句话任何时候都不过时。
老实人吃亏吗，不，不老实的人才会吃亏。因为你永远都不知道你遇到的是猪一样的队友，还是神一样的对手，况且队友可能一转眼就变成了对手。
问题点不是你如何向领导解释，没有依据的解释都是苍白无力的！
“学信网”是教育部指定的电子政务平台。
网站依托中心建立的集高校招生、学籍学历、毕业生就业和全国高校学生资助信息一体化的大型数据库，其中有学籍学历信息管理平台。
“学信网”上可查2001年及以后的自考证书；
“学信网”上可查1991年及以后的大学以上学历证书。
那么，遇到在“学信网”无法查询到个人大学毕业证信息，可能有以下原因造成的:
学生本人通过实名注册可以免费查询本人学历信息。
一、如果查不到，可能是学校在登记信息时漏报或者错报。
遇到这种情况可以向毕业学校负责学历注册部门反映，由学校按照工作程序进行补报，信息入库后既可以查询。
二、学历证书不在查询年限内。
只有本人电函或者直接到毕业学校开具学历证明；
三、不是教育部认可的大学学历。无办法查到。
按照上述三项，你可以对照一下，如果是一、二项，你可以参照我的解决方案，加以解决。
所以，你只有和领导说，人事部相关人员和我说了这个情况，我正在与毕业学校相关部门联系，让毕业学校开具学历证明，以证明我的学历没有造假。需要一段时间，我会尽快解决的。
题外话:
一、入职后，如果入职时，向用人单位提供的假学历证书。即以欺骗手段签订的劳动合同，视为无效合同。
按照《劳动合同法》规定，你将被用人单位解除劳动合同，无经济补偿。
二、公司人事部突然查你的学历，说明了什么？
说明了你入职后，你的工作水平与你所学的专业不品配。人事部才怀疑你是否具有大学学历。
即使你的毕业学校证实了你的学历是真的。但是，你需要反思自己的工作，具有学历不等于有工作能力。只有学用结合，才会适应职场岗位工作要求。你应该“梦醒”，需要加倍努力工作了！
学信网查不到就有问题了，你任何解释都是苍白的，你来公司三个月正是试用期满之时，人事突然查你的学历，显然是公司对你不认可，找茬想辞退你。
收拾好自己的物品，也该做好重新找工作的准备了。
目前学信网有些信息是查不到的：
1、2001年以前的学历信息；
2、党校学历信息；
3、部分军校学历信息。
如果是2001年以后毕业的信息在学信网查不到，那建议你联系就读学校确认你的学历信息是否上传了。
另外，大中专毕业生都有档案，也可以佐证。
本人专科生，觉得学历本来不高，留着那毕业证也没用，于是离职的时候没有带着，算是遗弃吧。后面找工作的时候需要毕业证书复印件，我就直接说我原件丢了，专科学历没有给你造假的必要吧，谁知人资给我说，有没有必要不是重点，关键入职员工的信息她要备案的，后来我说不行给你打印学信网信息吧，她也接受了，因为只要接受过高等教育，基本学信网就是权威，谁也逃不出去的。不然前段时间某明星因为不知道学信网被众人群嘲的事情也不会发生了。
就你说的这种情况，我初步怀疑是你个人填写的信息有问题，比如你记错了自己的毕业学校？又或者你是参加的自考或者电视大学之类的类似成人高考之类获取的学历吧？不用慌，只要你真的参加过考试，学信网不会区别对待你的，它不会看你是不是全日制的还是成人的之类的，它都会登记在册的，除非……除非……你……！
另外你用突然这个词不太恰当，人资的工作性质就是你想象起来觉得一天到晚不就招个人嘛 ，能有多忙？其实专业的人资工作非常忙碌的，他有可能是最近才开始梳理员工转正入职的事项呢？因为一般在试用期来讲的话，人资更看重你是否能胜任工作岗位，临近转正的时候才会双方互相考核一下，你遇到的这种情况，不妨直接坦诚一点，不要掩饰，可以解释清楚！[呲牙]
国企单位一般会查高中毕业证吗
会的。国企单位现在普遍对学历的审查都比较严格。因为学历不反代表着一个人的学习经历，也在一定程度上代表着一个人的学习能力，是企业进行岗位按排和晋升的依据之一。虽然现在高中学历己经不常用了，但是它依然是有一定意义的，总比仅有初中及以下学历强吧。
不会。国企对于学历要求比较严格，对于个人的人事档案也需要审核，基本上学历就是看大学以上的即可，而且国企招聘没有招聘高中生的，所以高中毕业证不重要，重要的是大学毕业证，那个就必须要提供原件审核符合要求才行。
国企入职会查学历。
毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历。根据教育法等法律法规和国家有关规定，学历教育包括以下形式：小学、初中、高中、专科教育、本科教育、研究生教育等。
入职会查高中毕业证真伪吗
不会
一般是不会核实的。 如果在工厂上班的话,通常来说是不会去核实高中毕业证书的,因为高中毕业证书并不是学历,在学信网上根本无法核实,如果要核实的话手续是相当麻烦的。
顺丰快递员高中毕业证会查吗
不会的，无论他问你什么问题，你回答的诚恳一点，让他觉得你能吃苦就能用你，现在的社会，学历不代表能力，有能力比什么都重要，再有一点顺丰的人员流动性特别大，很多都是在做满一个月以后就觉得这些工作不适合自己，就直接离职了，所以人力资源也不会特别纠结这件事情
1. 会查2. 因为快递员是一份需要高中文凭或同等学历的工作，公司会对员工的学历进行核实，以确保员工具备相应的学历背景和能力。
3. 顺丰快递作为一家大型快递公司，注重员工的素质和能力，对员工的学历要求较高。
因此，他们会对快递员的高中毕业证进行查验，以确保员工的学历符合公司的要求。
这样可以提高服务质量和公司形象。
是的！
顺丰入职查学历严，但是如果是派送员，就不要求学历了。毕业证只有大专及以上学历才能在网上查到，像高中、中专毕业证网上是查不到。在面试的时候，就会要求应聘人员携带毕业证，学士学位证等相关证件。
一旦学历造假被公司人事查出来，是要承担法律责任的。
使用假学历，是一种欺诈行为，如果被发现，企业掌握主动权，可以随时解除劳动合同，并拥有追究法律责任的权利。
上班了还能查到学籍吗
公司可以查询到你的学历信息，无法查询到你的学籍信息。通过姓名和身份证是无法查到学籍信息的。但是一般办理入职肯定要你提供学历证明的复印件，企业通过姓名和学历证书上的编号可以查询你的学历信息。不过一般不会查，其实很多单位更看重的是经验和能力。
