退伍档案的年龄和身份证年龄不一样怎么办
(原创)退伍档案的年龄记录的是你参军入伍时的年龄，显示了你参军入伍时的年龄。身份证上显示的是你的身份证年龄，也代表了你的年龄。两者年龄不一样，并不影响你的正常生活。为什么会这样讲呢？
因为我的身份证年龄与退伍档案年龄就不是完全相同，我并没有去过分在意这件事，顺其自然，我的切身感觉是这并不影响我的正常生活。
为什么会出现这种情况呢？这是因为你参军入伍时和身份证办理时，你提供给所在的社区或村庄工作人员的个人信息不相符有关，归根结底，是你提供的不一样的信息，造成的不一样结果。而因为，两者的时差久远，重新更正，却难度较大。一般情况下，大多数人会采取顺其自然，尊重原始档案记录，按档案记录办事。我就是这样做的。
我的体会是，退伍档案年龄和身份证年龄不一样，并没有影响我正常的个人生活。
综上所述：退伍档案的年龄和身份证年龄不一样怎么办？如果你买房需要贷款，就出示你的合法身份证，银行肯定认可你的年龄。如果你是办理退休手续，就应该让办理方依据你的档案参加工作年龄去办理(包括参军入伍年龄)。
2022年8月9日
这个问题要具体问题具体分析，不能一概而论，我简单说一下自己的想法。
首先要确定退伍档案中认定的年龄是否能作为档案认定年龄。
退伍档案中认定的年龄，一般情况下来说应当是以部队档案中最先最早形成的表单来进行认定。而档案中的年龄则是以档案中最先最早的有效力表单上体现的出生年月认定年龄。二者的差别在于部队档案中可能包含学籍档案，也可能不包含学籍档案。但个人档案中，必然包含学籍档案，而一般情况下来说学籍档案中的入团志愿书、高中学生登记表、高中毕业生登记表都是认定出生年月的重要依据。
若题主部队的档案中没有包含学籍档案，这个问题就不必考虑。
若题主退伍档案中包含学籍答案，那么，如果本人无法接受的话，可以申请复核复议。
我简单说一下。档案复核的具体流程。
首先题主现在要弄清楚自己的档案到底在哪儿，因为已经退伍，如果现在是灵活就业人员。那么档案应该在当地的人才市场。 若是退伍后，转业到地方某企业单位，那么该档案已转至工作所在单位。
以上两种情况档案复核的流程基本一致：
均需要档案管理部门提供介绍信，并明确档案中最先最早 形成的有效力表单是哪年。
掌握具体表单和形成年月后可追溯到本人工作，学习，生活过的地方。 比如初中，高中，小学，社区，派出所等等。由相关单位提供更早的有效力表单，以证明题主实际年龄。
由提供单位盖章签封后转递至档案管理部门。
需要注意的是，一定要具备提供单位的签章。并且由该单位封存转递。不具备转递条件的，也要签封后，由本人携带转递至档案管理机构予以认定。
这种事很多，基本不影响什么，如果是转业的话，会有影响，到了退休时牵扯早退休还是晚退休的问题。
如果退伍回来的话，基本不影响什么。因为我的档案年龄和档案里登记的奖励很多都不一样，我退伍回来什么事也没有，都是按身份证年龄办卡等。
有的是入伍岁数有问题改年龄当兵导致的，当然有改大的，也有改小的。退伍回来落户还是按以前身份证落户，档案年龄派出所户籍科是不认可的，他们只认他们系统里以前录入的年龄，也就身份证号上的年龄。
但是，就怕工作单位将来办理退休会遇到麻烦，退休一般要看档案，如果档案跟身份证年龄不一样，看社保认可那个年龄了，到时需要费点周折，但问题不大，都可以解决，但两个年龄都无法更改。不像名字，还能改一下，年龄是无法更改的。
本人当兵十六年，熟悉部队情况，如果有新老兵问题，可以关注并私信我，一定回复。
原则上来说，以本人《出生医学证明》为准，没有出生证的，以最原始的档案或户口本上登记为准；当本人身份证与档案（户口本）记载的出生日期不一致时，以本人档案（户口本）最先记载的出生日期为准。
作为退伍军人，在记载自己年龄时可能会出现三种情况：一是为了应征入伍，能够当上兵，将自己的实际年龄改大或者改小，因为，征兵对年龄是有严格要求的，所以，就出现了实际年龄与档案记载不符的事情，退伍之后，如果你进入体制内工作的话，对于你的职务晋升和退休是有影响的，因为，组织人事部门对于人员考查和退休年龄界定的依据是档案记载，但是，如果你没有在体内工作的话，对于个人的生活没有任何影响。二是身份证与档案记载的年龄不符，作为公民，在对外办理个人相关事宜时，如出行，银行办理存取款业务，社保等等，有身份证就行，它与档案年龄记载没有半毛钱关系，随它去吧。三是实际年龄与身份证不符，与档案记载的也不符，这也没关系，咬死身份证年龄就行，其他的只有天知、地知、自己知，谁让你自己把自已给弄胡图了呢！
退伍档案年龄和身份证年龄不一样怎么办？
入伍当兵，除了体检硬条件外，政审和身份信息的审查是很严格的，身份证是从报名参军、到体检、批准入伍登记不能少的必备身份证件。应征入伍登记表的出生年月就是依据身份证进行登记的。对经体检合格人员，全部进行政审，其中，出生时间就是政审查的重要內容之一（本人不仅当过兵，也曾多次参加征兵的政审工作），一般是不会错的。政审时要把个人身份证号码与所填写的表各认真核对。如果，出现当兵档案年龄与身份证年龄不一至，有这几种可能：
一，是老兵，当兵在先，申领身份证在后。当兵退伍（转业）后审领身份证时，已经忘记入伍登记表填写的出生时间，申领身份证时填写的出生时间与入伍登记表有出入（特别是在没有户口簿和身份证时登记入伍，或没有户口簿时申领身份证时）。这一时期当兵入伍的审核不够严格，容易出现错误。这是历史、户籍管理制度不規范、不严格、科学技术落后等原因造成。
二，人为导至档案年龄与身份证年龄不一致。用假身份证登记，假学历。有的人，当时为了达到能当兵的目的，花钱让人给造假身份证、假学历证明等，才造成档案年龄、身份证年龄、实际年龄三不符的结果。
三，档案年龄没有办法更改。 档案部门、任职单位、社会保部门，均以你的档案出生时间为准，而公安户籍机关则以身份证的出生时间为准。你现在去办理各种手续都以身份证为准。唯独你在党政机关任职、退休等就以你的档案年龄为准。
如果你不是公职人员，也与退休休无关，这个问题可以放在一边，不用理会，对公作、生活没有什么影响。
假如你真的想改正身份证的出生时间的话，有一条路可以试一下。如果你有自己的出生证明的话，拿公安户籍部门要求修正。因为新颁布的民法典有一条規定，公民的出生时间以出生时医院的出生医学证明为准，这是更改身份证出生时间唯一有效证明材料，档案资料是不能更改的。
档案年龄弄错了应该怎么办
档案年龄弄错了怎么办？到市县档案局调取本人档案，找到市县劳动局批示的招工表及接受单位批准的日期及本人的年龄。还有工资转正表，履历表，考核表，晋级表等相关的表都有自己填写的名字，最后以劳动局批示的招工表年龄为准，请求人力资源社会保险局核准更改。
档案年龄弄错了怎么办？
没办法，退休直接按照档案里最低年龄退休。关于退休人员管理规定，退休按照身份证，档案年龄相结合的办法，遇到身份证与档案年龄不符时，按照档案记载的原始记录的最小年龄，而档案记录一旦形成档案，档案就不能涂改，根据《档案法》，涂改档案或者公布个人档案是违法行为，因此档案管理人员不会冒着逮捕的危险为你改档案。如果是为企业直接培养的大学生，按照大学入学时填写的档案年龄为准，大学算工龄，不是直招生，按照入职时填写的最小年龄为准，大学不算工龄。谢谢。
答案年龄弄错了一般发现的时候，都是退休那一段时期，人事部门要给你调人事档案的。等到那时候你就发现可能是当初参加工作没有在个人档案的年龄，上签的货或多了一岁或小了一岁。反正是与身份证的年龄和日期不符。这让有些人晚退了一年，或者是让有些人早退了一年。这退休的原因都是人家人事部门根据答案上的年龄来进行判定，这个员工是否到了退休的年纪。人事部门是完全不会按照你的身份证去给你办退休的。
我有一个姐夫，他是在部队当过兵，当时也是为了能够把自己说的岁数大一岁，就可以完成当兵的愿望，所以说在那时候户籍管理不太严格的情况下就给自己的年龄改了一下。没想到他身边的同志们都退休一年了，才轮到他退休。用他的话说我这是自己找麻烦，怨不得别人，当初就是为了当兵吗？所以才改的岁数，人家档案局也没有任何的过错，这都是我们的遗留问题，很正常。
其实姐夫说的话是很对的，当初有的人真的因为那个年龄和那个时期的特殊原因，所以就改了自己的年龄，那么等到你档案审核退休的时候，也会按照这个年龄来决定退休是否符合要求。因此，那些因为改了年龄或者是档案工资不相符的人就别再计较啦，还是等着退休吧。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，档案年龄如果错误的话，是不是说办不了退休，而是要根据实际档案的年龄才能办理退休。
举个例子，比如说你的真实年龄比档案年龄要大！那么你的大年龄要小的话，这种情况就很明显，需要延迟退休，按着实际你档案的初始就业的出生年龄，来办理相关的退休手续。
个人档案中的资料是不可以任意修改的，也就是说，如果说你的档案年龄和实际年龄不相符的话，那么。要参照档案年龄为主来办理退休手续。并不是像楼主所说的不可以办理退休。
感谢阅读，请加我的关注。
谢邀。档案年龄弄错了，怎么办。这个问题有点麻烦，一般社保中心在办理退休手续时是以档案里的最早填写的职工登记表或者第一次招工审批表的填写的年龄为准的，他们是不管你身份证和户口上的年龄和档案对不对的。所以你户口年龄到了退休时间，但是档案里没有到就办不了。怎么办。唯一的办法就是先到单位打个年龄不符的证明，在家里找一下原来的老户口本上的年龄是不是和档案是相符。是的就好办。如果不符，说明当时换新证时的填写有疏忽而错写了。在找不到你出生证明的情况下，你可以找街坊邻居的老人求证（多找几个）到社区去盖章，再拿到派出所要求更改年龄，派出所如果改，就会连同身份证一起改的。这些办好后，到你那管理档案的部门去要求改档案上的年龄，只要单位证明改了，并放进档案里。可能问题就解决一半了。仅供参考。谢谢
你好！谢邀答题。档案年龄弄错了应该怎么办？
出现年龄弄错的这种情况还真不少，我经常听到过人们谈论这个事情，我身边就有许多这样的例子。我有一个同学，又是同事，本来我们都是同一年出生的，可他档案年龄比身材证上的年龄小了一岁，他退休整整比我晚一年才办下来。为什么会这样呢？
前些年许多地方对年龄的管理相当松懈，可以根据自己的需要而改动，比如招工，要求年龄在18–25岁，而当时只有16岁，不够年龄，我就到大队打一个证明，证明我有18岁，那我就符合招工条件了。还比如当时30岁，我超过了招工年龄5岁，我又打一张证明，证明我是25岁。
后来国家慢慢地对年龄的管理重视了起来，尤其是对退休年龄的认定，劳动部和社会保障部在1999年，专门下发了一个8号文件，指出退休年龄的认定要以档案记载与身份证相结合，当档案年龄与身份证年龄不同时，以档案最初记载的为准。
年龄弄错有两种情形：
1、档案记载年龄比身份证大
2、档案记载年龄比身份证小
出现第一种情形的人，这会你会偷着乐，因为你可以早几年退休了。出现第二种情形的人，那你就要骂娘了，说这样不公平，有错都不能改，是不是这样？
题主的问题肯定是第二种情形，档案年龄要比身份证小，这确实是一个麻烦事，不管你当时是什么原因把年龄弄错的，要改过来，真的很难。
我这里提供一个办法你试试看：
1、你到学校去找一找你当时入团或入党志愿书，那上面有一份自传，记载了你自己的出生年月日。能借得出原件更好，借不到原件你就复印一份，一定学校负责人签字并要加盖单位公章。
2、如果在参加工作前你过兵，在入伍时你要填写表格的，那上面也应该有你的出生年月日的。
3、如果你是农村出生的，那时农村都作兴上家谱的，谱上有你的出生年月日，就连你的出生时辰都记录的一清二楚。
你把这些资料拿到社保局请求更正年龄，行与不行关键在社保局，这个你首先一定要勾通好才行。
以上纯属个人观点，仅供参考！
高中学籍怎么注销
学籍出现的话，在目前为止只有一个方案，方案是因死亡注销，其他的原因一般都不住校，只是保留。
高中的学籍和现在义务教育阶段的学籍并没有完全的联系，所以学籍信息属于一个独立系统，这个独立系统会在网络中保留，甚至会保留几百年，所以最好不要注销，万一有一天需要的话，能需要开具证明的话，这些信息都用到了。
很多人即使考上了公务员，即使参加了工作，也需要这方面的信息。
前段时间在教育局基础教育方面管理学籍的时候，曾经有一些考入公务员的人员去开高中阶段的学籍信息，这种信息如果一旦开具不出来的话，将影响到您自己的职业生涯，不要拿这种事情当成小事来对待。
总之在我们身边的很多信息很多内容，特别是个人身份信息，一旦注销的话，一定要慎之又慎，否则后悔莫及。
但是对于学籍来讲，我们现在的做法基本上都是即使申请注销和删除，我们也会给保留底单，并且在足够的权限下还可以恢复，这是为每一个人负责。
档案与实际年龄不符，该如何解决
你好！你的问题是挡案的年龄与实际年龄不符怎么解决是吗？
你提的问题很有代表性，我也经常听到本单位同事和一些左邻右舍的人说过这样的事情：他们高高兴兴地去社保局办理退休，一查档案，告知不够退休年龄，不能办理退休。“怎么可能呢？我身份证上就是这个年龄的，怎么会有错呢？”是的，你身份证年龄没有错，但你档案年龄错了，办理退休是以你本人档案最初记载的年龄为依据的。这是国家规定的，没有办法更改的。所以来说身份证年龄与档案材料的年龄不符时是够麻烦的。如果档案年龄比身份证大，你就走运了，可以提前办退休了。如果档案中的年龄小于身份证上的年龄那就够惨了，小一两岁，也就算了，省得麻烦。如果小十几岁，那就亏大发了。那怎么办呢？一般来说档案年龄的错误是很难纠正过来的，不是有一句俗语吗？“办法总比困难多”我根据我自己办退休时和周围的人办退休对年龄的纠正的一些方法告诉你，归纳为两步补救法，你可以参考一下：
第一歩：寻找入职单位前你存在外面的材料
寻找这些资料你可以通过如下渠道：
1、到学校找一下，你上学时入团或入党的材料，入团、入党时都要写自传的，那上面有你出生年、月、日的记载。
2、你在进入本单位之前，做过其他诸如临时工、学校民办老师没有，或当过知青没有，如果你有这些经历肯定会填写履历表的。履历表上会有你的年龄记载的。
3、如果你老家是在乡下，乡下都重视上谱的，凡是小孩出生了，家里都要上谱的，谱上有关你的情况，记录的非常清楚，你姓什么，叫什么名字，出生年、月、日甚至连时辰都记录的非常详细，你把这本谱拿到派出所，叫一个管片民警，和你端着族谱照一张合照，再把记载你岀生日期的那张谱复印下来，叫民警签上字，再叫派出所所长签上名字，盖好章，这就是你年龄的真实材料啰，不过这派出所工作要靠你去做通，不然的话他是不会跟你办这些事情的。
第二步：请求单位出面协调解决
你把通过以上办法找到的材料，拿到单位人事管理部门，向他们提出申请纠正年龄，然后，他们会根本这些材料，填写一张纠错表，盖上公章，并且把你找到的材料附在纠错表下面，再送交社保局。这里你要注意一下，最好你自己一定要跟着去，因为单位对单位都是一付公对公的面孔，不会讲什么好话的，你自己去了，要主动与社保部门沟通好，这样就容易好办一点。当然，能不能办好，关键是社保部门。再一点是靠你的运气啰！
以上纯属个人观点，仅供参考！
职工档案里最早登记表填写的出生年月日与身份证上的出生年月日不符，有以下几种原因:
在手写户口本年代，或者电脑录入户口本年代。
一、招工年龄限制。
家长为了让子女符合招工年龄，利用关系，将户口本的年龄改大或者改小；
二、参军年龄限制。
家长为了让子女符合参军年龄，利用关系，将户口本年龄改大或者改小；
三、结婚年龄限制。
家长为了让子女符合结婚年龄，利用关系，将户口本年龄改大；
四、处对象年龄
家长为了让子女年龄符合对方处对象年龄要求，利用关系，将户口本年龄改大或者改小；
五、入学年龄限制。
家长为了让子女符合入学条件，利用关系，将户口本年龄改大；
六、户籍派出所填写某人出生年月日，出现笔误（这种可能性比较小）；
七、电脑存档条件下，户籍派出所户口员，输入电脑时，输入错误。
八、户口多次迁入迁出时，填写或者电脑录入，出现差错。
实际上，造成职工档案里最早登记表填写的出生年月日与身份证不符，大部分原因是个人所为，派出所户籍员笔误或者电脑录入出现差错的概率极低。
一般情况下，填写出生年月日出现差异的。主要是填写的阴历还是阳历生日的差别，差异只有一个月，对于退休年龄影响不大。
填写的年龄差，大于2岁对于事业编制单位人员来讲，影响不大，多干两年也无所谓。
但是，对于下岗职工来说，就惨了，得个人多缴几年养老保险和医疗保险。
那么，如果职工档案里最早登记表填写的出生年月日小于真实出生年月日两年以上怎么办呢？
需要自己与社保局沟通，只要与社保局“沟通有效”，什么叫“有效”，“内涵多多”！！！！！！
社保局会组织社保专家对你的职工档案进行“会审”。制定审核路线图。
调取你的姊妹、兄弟职工档案。
原理是你的姐姐、哥哥职工档案里填写的年龄不可能小于你的年龄，你的弟弟、妹妹的职工档案填写的年龄不可能大于你的年龄，进行比照，复印原件盖章，放入你的职工档案里，作为旁证，按你的实际年龄办理退休。
如果职工档案里没有“中学登记表”——是职工档案里最早填写的出生年月日表格。
你如果中学时代就读于当地知名中学，都会保存历届毕业生的学生档案，调取中学生登记表。这个表是最真实的出生年月日。社保局会以此张表做为出生年月日的根据。
如果，职工档案里各项表格填写的出生年月日差异较大且与身份证上出生年月日不一致。社保局会到你的最早户籍派出所调取你原始户口本登记信息。综合判定你大概出生年月日，以此为你退休年龄的依据。
解决不了，对错只有一次，不会给你改正的机会，私改档案，会留下印记，它是历史的见证，档案对于个人，过去是很严肃的事情，一般职工 单位保管，干部政府保管，个人无权查阅 ，工作人员可以按档案资料出证明。退休时年令按最早档案记载时间办理，档案资料主要有本人填写，签名。
在排除主观造假的基础上，可申请复审复核，主动提供有利材料。
先说说造成档案与实际年龄不符的原因
一是主观造假。这个就是没啥好说的啦，自己种的苦果自己就得吃，不提供任何解决措施。
二是非主观造假，但有得利行为。早年间对于接班、入伍、招工等等环节上把控并不严格，很多人在招录表上填写的是本人实际出生年月，但通过换算后发现表单形成当年此人并未达到规定年岁。这种情况下一般是按照尊重事实、尊重历史的原则认定其参工、参军时间，但为了达到平衡会从出生年月上找齐。这也就是我们常说的“避免重复得利”。因此，这种情况下，也没有什么解决问题的必要，毕竟这并不是认定所致的问题，而是在认定基础上综合分析的结果，即便找到了更为有利的材料，也不予认定。
三是笔误、阴阳历换算错误及客观原因。笔误、阴阳历换算这种情况还是很多见的，特别是早年间大多数人都把自己的生日记成农历。这种情况在推算后相互印证的情况下是不会认定不符的。录入时不认真、不仔细、笔误这些情况只会造成一张表单的不符，若不发生在关键环节，一般可以忽略不计。
再说说具体的解决措施
上述三方面成因中，第一和第二种没有应对之策。第三种情况，或者是档案中一些关键环节表单如：最先最早表、招工表、入伍登记表出现多个年龄的情况，在不涉及重复得利的情况下，往往比较难以认定。本人若对这种综合分析研判出的结果不予认可，可以申请复核，拿着单位的介绍信，到最先最早表形成之前生活、学习、工作过的地方调取材料予以认定。
例子：
小明，最先最早表为高中生登记表，显示年龄与实际不符，单位以最先最早表予以认定出生年月。小明可以去自己的初中、小学调取其他表单，来证实自己的出生年月。也可到所在的社区或者派出所调取形成时间早于最先最早表的表单予以证明。
最后说说需要注意的环节
需要注意的是三方面，一是存在重复得利行为的，千万不要再琢磨如何更改认定结果了，这是徒劳的。单位是知道你是哪年出生，但因为你已有得利行为，为了避免重复得利，才认定一个结果，这是规定要求。二是申请复核后，一定要让单位开具介绍信，不然任何单位不会配合调取材料。三是调取材料后，一定要由出具单位走公对公的转递流程，不具备条件的也要单位签封后才有效力，散材料、无章材料人事部门一般不予认定。
档案年龄与实际年龄有差异在我们国家是常事，特别是60年以前生的人，当然农村很多人还没有注册户口，到了80年代，才有户口本和身份证，当时身份证也是手写的，身份证上资料也不是原始资料，这样就造成差误，如果你不是有目的人为造假，可以大胆回原籍找出证明向正前单位说明，让其更证。
👮在没有电子档案的年代，时常有年龄差错。主要原因是与当事人的利益有关。但这种客观事实或弊端，也引起了有关部门的高度重视。千方百计地“堵洞究责”、阻止不当行为的漫延…。
其问题最多的还是与当事者自己有关，由于顾虑太多，不敢勇于承担。其中与实际年龄不符的，也包括有年龄偏小和偏大。因为绝大部分人的档案，都是正确的…，只是个别人的因应而错。
👧从客观实际出发，民间流传着一句“幽默风趣”的话。“利益面前枯枝败叶也发芽开花”，退休年龄由小而变大；提干升职者的年龄，突然出现年轻化”。这里指的就是对个别档案的“差错”，与实际年龄不符的表象与概括…。
👸解决这种“尴尬”局面或问题，其办法是可以多样性的。
✍①、档案袋里的年龄，可以从笔迹辩析。若是当事人自已填写的，则应以纸质档案年龄为准。假如是错了亦是自己的错，不应埋怨别人。
✍②、对纸质档案的年龄确认，可以从多角度出发。比如说，分析简历、学历、工作履历、结婚年龄、子女年龄、父母年龄…等方面的问题，亦能找到破绽、或其“蛛丝马迹”…，通过剖析解决难题…。
✍③、查询第一次参加工作的登记表、体检表，上面应有当时年龄的真实体现…。亦可助益于实事求是，解决问题。
✍④、查询入团、入党志愿书。对党对组织的忠诚度而言。其年龄就应该是值得信赖的。
✍⑤、综合分析文件、合同、或各种审批表与其相关资料。本着实事求是的精神，亦是可以找到准确答案的。
👦解决问题，应根据档案年龄，发生错误的性质和责任入手。譬如：
✍①、若是没有涂改而出现的差错，亦是利益关系人，自己的“失误”，理应自行负责；
✍②、若是档案管理员的失职、或擅自更改年龄所致，应该由档案员承担；
✍③、若是单位的原因所致，应由相关单位承担…。当然更应该避免不分“青红皂白”的行为发生…。
谢谢您的阅读！
