人事档案去哪里找
1、你还记得你毕业后档案转到某某人力资源局，然后后期你确定你没有调动过你的档案，那么你的档案就一定还在某某人力资源局。
2、你可以先到某某人力资源局去查找下，如果你的档案不在那里，你可以请工作人员帮你查一下，你的档案从那里调去哪里了。因为调动档案都是有记录的。不管时间多久，只要不出差错，都是很正规有记录的。
3、如果你在某某人力资源局查找不到，应该是你的档案没有在处保存过。这时候你可以去你毕业的学校档案管理办公室去查找下，看看他们的记录里你的档案是调到哪里去了。
希望能帮到你——易美迅档案服务（易老师）
首先要纠正你的一个常识性错误，一般只有事业单位带编制档案和公务员档案发会在人社局存档，你明显不属于这两类，那么你的档案应该是在人社局下属的人才中心或者人力资源服务局，这个是首先要明确的概念。
另外，从你的单位性质来分析，有两种情况，由于你没有说清楚，只能是两种情况都进行分析。
第一种：如果你所属单位是国有企业，那你们单位没有调你们档案，就说明你们单位是国企的子公司或者单位规模不大，管理不是很规范，因为国企具有人事权。或者你是临时工和劳务派遣工，这种情况，你档案在人才服务中心托管，只需要将离职证明归入档案就行。
第二种：你所在单位是私营企业或者合资公司，跨过公司，这类企业没有人事权，只能在人才服务中心开一个单位户头，你们员工的档案都归入相应的户头，这种情况的话，你离职后最好从单位户头转出，以个人名义进行托管，避免日后的麻烦。
这要看企业，单位，把档案存放在哪！有的可能自设档案室存放，有的转到当地档案馆，有的转到人力资源部门。一般说，在职的，存放在本企业，单位。或上一级主管部门。下岗失业的，辞职，辞退的，可能转到当地档案馆，或人力資源部门。各地情况不同。
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，人事档案去哪里找？所谓的人事档案，一般情况下都是保留在自己的工作单位。那么如果说你一直在工作单位里工作，那么可以直接工作到退休。其实你的个人档案自己可能一生当中都见不到，因为工作单位直接替你长期的托管自己的个人档案，并且将来再办理退休的过程中，那么会直接提供给社保部门正常的去办理退休，享受养老金的待遇。
但如果说你离开工作单位以后，那么我们需要做的就是正常的转移自己的个人档案。一般情况下是需要转移到新的工作单位，但是有的人他可能在寻找工作单位的过程中没有找到国有企业，或者说机关事业单位这样一类的企业，那么他找到了一个民营工作单位，这种民营工作单位是不具备档案托管权限的，并且他也不需要托管档案，所以这样的话我们就需要把自己的个人档案托管在有资质的机构当中，去一般就是你户籍所在地的人才交流开发中心。
托管到人才交流开发中心，其实和企业单位正常保管是一样的，因为你毕竟离开那个原有的企业单位了，所以说我们必须要做的就是进行调档，把它转移到人才交流开发中心，那么将来如果说你再找到新的国有企业或者说是新的机关事业单位，那么这种情况下，你就需要从人才交流开发中心，进行调档调阅到新的工作单位继续托管就可以了，这样的话对于你个人来说就没有任何的问题，那么在寻找个人档案的过程中，也是一目了然，清晰可查。
感谢阅读，请加我的关注。
个人人事档案，平时不注意都认为是个小问题，到了真正需要了，才感觉是个大问题，所以平时关注自己人事档案的去向，是每一个职场人士的必修课。
一、档案可能的去向
根据你提供的情况，不知道你就业的单位是属于什么性质的单位。如果是国有企业性质的，当年在这个单位就业后，他们就会去当地人力资源保障局提取你的个人档案，由单位组织人事部门进行管理；如果你就业的单位是民营性质的，一般不会提档，那你的档案应该就还在人力资源局档案中心。
二、查找的途径：
第一步，如果在国有企业就职，先到原单位的组织人事部门查找，如果在原单位，可联系转移到当地人才交流中心进行管理；
第二步，如果你工作的单位是民营企业，那就直接到毕业前接收你个人档案的人资资源局查找，一般档案去向档案管理部门都是有详细登记的
总之，从原单位开始，一直到人力资源局，采取顺藤摸瓜的方式，相信档案是一定能找到的。
目前，档案分干部身份和工人身份档案，首先你要确认你要找的档案是哪个类型的。
如果是工人身份档案，一般由用人单位自行保管或者由用人单位所在地的就业职能部门管理，可以去这两个地方查询。
如果是干部身份档案，可能存放于毕业院校、高考时户籍所在地人才中心（一般是县、区级）、初次就业或者现在就业所在地人才中心。可以根据自己的情况，到这几个地方进行查询。
怎么知道一个单位是不是事业单位
从名称上来识别最直观，事业单位全称一般都以中心、所、站、院、馆、台、社、会等结尾。从功能上区分，事业单位不具有行政管理职能，而是从事社会服务。分公益一类、公益二类。
1、是不是事业单位？一般从机构名字就能看出来，实在看不出来，也有简单的辨别办法，如天眼查、企查查等手机APP,只要输入正确完整的机构名称就可以区分。
2、事业单位的种类。按照经费拨款的方式，大致可以分为三类。按照管理方式，大致可以分为两类。具体可查询相关网上资料。
3、事业单位的用工种类。大致可以分为三类，编制（俗称事业编）、合同工、劳务工。
我曾见过不少人，误以为自己进了事业单位，就是拥有了事业编，其实不然。自己属于哪种用工方式，一般可从入职时，签订的合同、社保缴费方式、社保缴费的比例等可判断出。
财政供养单位分行政单位和事业单位，党群系统的都是参公单位，政府各工作机构都属行政单位，行政单位二级机构一部分是参公事业单位，大多是事业单位，义务教育阶段的中小学、公办医院都是事业单位。
大学毕业生参加公务员招考，进的肯定是党政机构，正规的体制内机关单位，这是毫无疑问的。要是参加省考事业单位招考，以及参公事业单位招考，进的也肯定是正规的事业单位，这个也是没有问题的。市县组织的事业单位招考，以及西部计划、三支一扶等，同样也是参加了笔试面试政审环节，录用后，所工作的岗位，能不能保证是事业单位，有人还是会有疑虑的。
那么，如何判断一个单位是否是事业单位，还是社会团体，或者是自治组织？即使是事业单位，是财政全额供给呢，还是自收自支呢？事业单位招聘的，是在编在岗职工，还是合同制管理人员？所有这些，都是以什么为依据来判断呢，哪些部门能提供详实、准确的答案呢？答案当然是各级机构编制部门。
各级机构编制部门，包括各级机构编制委员会及其办公室，简称编委、编办，下设“事业单位登记管理局”，共同管理所有的党政、事业单位和人民团体机关，管理行政编制、事业编制和政法编制。要想了解一个地方的机构、编制，编办是最权威的机构。
简单来讲，机构编制部门负责成立的机构，才是正规的机关单位。这是唯一、排他的答案。党委组织部门成立的，是党的组织机构，例如党委、总支、支部；政府成立的领导小组及其办公室，是议事协调机构；民政部门成立的，是社会团体和自治组织，例如协会、学会、社区、村。
如果党委、政府、民政部门成立的这些机构，机构编制部门没有发文成立，就不是国家机构，不能使用编制。例如，县级党委成立了自然资源局党委，并成立了专门的党委办公室，配备了党委班子，这是党内的机构和职务，既不是党政机构，也不是事业单位，不能使用编制。可以配备党内领导职务，却不能核定级别，也不能凭此职务享受职级待遇。除非是机构编制部门发文成立自然资源局党委办公室，或者核定专职党委书记。
职能部门都有各自的专责和分工，机构编制部门就是管理所有的国家机关、事业单位和人民团体的机构设置、职能和编制。机构成立后，按照专门为其制定《三定方案》，确定机构性质、职能分工、编制性质和数量、领导职数、财政供养等。
因此，要想了解单位详情，直接询问各级编办，只有他们给出的，才是标准答案。
真宁腔调，贴心提示：评论刷得太快，来不及全部回复，若有问询，请私信。
文章看点：1、各级编委和编办，负责管理机构编制事宜；
2、除机构编制部门成立的机构，不能使用编制，不能核定领导职数；
3、机构编制方面的信息，以编办提供为准，也可以查询单位的《三定方案》。
在我国，想要辨别一个公家单位属于行政机关还是事业单位并不是一件容易的事，最大的难点在于参公管理事业单位。
首先，介绍一下事业单位的划分。
我国的事业单位数量多，类型也多，根据管理方式的不同，可分为参公管理事业单位和普通事业单位两大类。
参公管理事业单位指参照《公务员法》管理的事业单位，普通事业单位则按照《事业单位人事管理条例》进行管理。
其次，介绍一下普通事业有哪些。
普通事业单位中，规模最庞大的是各类教育机构和医疗机构。
教育机构包括各地公办的幼儿园、小学、初中、高中以及大学等；医疗机构包括各类公办的人民医院、中心医院、乡镇卫生院以及妇保所等。
第二类，是科研院所，包括中国科学院下属的各类研究所等。
第三类，是新闻媒体。包括人民日报社、新华社、中央广播电视总台以及各类报社、杂志社、电视台等。另外，各类出版社也属于事业单位。
第四类，是纯公益服务单位。包括各类公立的图书馆、博物馆、文化馆、体育馆、青少年宫、工人文化宫、养老院、福利院等“馆、宫、院”。
第五类，是党政下属事业单位。这一类的规模也比较庞大，一般以“中心”为名，如信息中心、慈善事务中心、非物质文化遗产保护中心等；还有以“站、台”为名的，如农技总站、气象台等。
普通事业单位通过事业单位公开考试招聘正式工作人员，录用后签订《聘用合同》。
再次，介绍一下参公事业单位有哪些。
根据规定，只有行政机关才能以“局”为名，经过此次机构改革，普通事业单位基本没有“局”了。但是，仍有不少参公事业单位叫做“**局”。
例如，各级气象局、地震局、地质调查局、银保监局、证监局等，都是参公事业单位。
第二，国家统计局下属的地方调查队，各级党校、社会主义学院、水利委员会也都是参公事业单位。
第三，地方的综合执法队伍基本也都是参公事业单位，而非行政机关。
第四，部分行政机关的下属事业单位也是参公管理，比如财政局下属的国库支付中心、人社局下属的社保服务中心等等。
参公事业单位是通过公务员考试招录正式工作人员，虽然使用事业编制，但转正后填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》。
最后，下列这些群团组织并不属于事业单位。
例如工会、妇联、工商联、文联、作协、科协、侨联、残联、红十字会等等，它们属于群团组织，不属于事业单位。
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想知道一个单位是不是事业单位，最简单最标准的做法是到“事业单位在线”网站上，通过社会统一信用代码来查询，只要能查出来那就是事业单位。也可以用名字来查询，但需要名字比较准确。
如果题主是正在求职，那我个人觉得，单位是否是事业单位并不是唯一要考虑的问题，也不是最难的问题。确定了单位是事业单位后，题主还需要确定三件事。
一是该事业单位是全额拨款还是差额拨款还是经费自理。如果是全额拨款，基本上需要等着事业编考试，公开招聘。如果是差额单位，大多是以单位为主来招聘，单位自主权更大一些。如果是经费自理单位，几年内有可能会被国家改革踢出事业单位。这三种事业单位的收入待遇也不大一样，一般来说第一种最稳定，基本参公管理，第二种收入会更高一些，看单位效益。
二是题主要去的具体部门是单位的主体核心部门还是直附属单位。比如说高校，妥妥的事业单位，像校机关、学院等部门，都是学校直接管理，但像学校下属的成教学院、国际培训部、附属医院、产业、后勤等等，管理体制可能跟校本部不一样。这其中比较复杂，不详细说了。
三是最核心的问题，就是不管去什么样的单位、去什么样的部门，可能都不能保证你一定就是事业编制人员，因为现在用工方式非常多。在应聘相应岗位的时候，一定要确认是否事业编，人事档案人事关系在哪里？只有落实了事业编，你才算真正进了事业单位。否则，在事业单位当一个聘用工，在单位难免低人一等，还不如去企业挣钱多、心里也舒服。
现在的事业单位，看重大学学历同时会看重高中毕业证吗？为何
看了题主的问题，我就一句话:你想多了。
01
按照现在事业单位招聘流程，一般来说，进入事业单位的方式主要以下几种:
第一，事业单位公招。这种招聘方式一般来说是由人社部门统一收集各单位用人需求，然后按照各部门上报的用人需求审核通过后发布招聘公告。这种招聘条件相对较低，一般大专科以上学历、年龄35岁以下就可以报告。
第二，直接考核招聘。这种招聘一般来说是由人社部门审批同意后，由用人单位发布招聘公告组织招聘。这种招聘条件要高一些，一般来说要求研究生学历或者紧缺专业的本科以上学历，部分会有职称要求。
第三，转业士官安置。这种进入事业单位的方式只针对转业退伍士官安置，进入单位后为事业工勤编制。
02
从以上三种进入事业单位的方式来看，学历要求是基本要求。从招聘的过程来看，招聘单位只会看你的最终应聘的学历，而不会去看你高中学历。如果你是211、985学校毕业的，也只是看看你的毕业学校，没有人去关心你高中毕业于哪里。
03
说了这么多，那么事业单位工作看中的是什么呢。
说实话，现在事业单位看中的主要是工作能力、人际关系和对外交往的能力。
第一，工作能力。这是你工作的基础。也是你将大学所学知识转化为实践的过程。在这个过程中，你要学会适应工作，善于处理好工作，学会学习，处理好领导交办的事情，而且还要在工作中学会总结。
第二，人际关系。就是你要处理好和领导同事的关系，融入单位这个大集体，在工作中谦虚好学，在相处中互帮互助，共同打造团结的集体。
第三，对外交往的能力。这里主要是说你要有一个扩大的交际圈，能够在工作中结识更多的人，特别上级领导，让更多领导认识你，有培养前途，职业上有可塑性。
总的来说，学历并不是最重要的，学历只是你进入事业单位的门槛，而工作能力、人际关系等才是你最重要的品质。不是说学历高你的发展前途就好，而是要在工作中摸索方法，学会工作，适应工作。我身边同样有很多211、985学校毕业生的同事，有的发展前途好，已经是领导了，有的工作多年还一样是工作员。
切记，千万不要因为自己学历低就感到自卑，也不要因为自己学历高就沾沾自喜。上帝是公平的，只有自己努力才有更好的前途。
