退休工龄高中三年算吗
退休工龄高中三年不算。根据中华人民共和国人力资源部规定，职工本人参加工作的开始时间为进入企事业单位起算，并与用人单位签订劳动合同，按规定缴纳各种保险。
职工高中三年，上大学四年，全日制研究生在读期间，都不计入本人工龄，部队服役时间计入工龄。
据我所知，高中三年退休时不算工龄。对于学生而言，只有大学专科及其以上的学历，在校求学的时间，在退休的时候才被算做工龄。
还有就是当过兵的复兵役的时间，退休时也算做工龄，再有就是当年的城市知识青年上山下乡的劳动时间，退休时也计算为工龄。当然了，这些都属于慧民政策。
退休档案与身份证不符，中学毕业证可以证明吗
退休档案与身份证不符，中学毕业证有什么用，它只能证明你的学历，并不代表你其他方面所需要的有关内容。因此说个人档案非常重要，根本不能缺失。档案是办理退休手续的重要资料和依据，如果没有个人档案，人社部门也没有办法，给你办理退休相关手续。之前，我有位同学，早些年就下岗了，然后他把档案带回家，后来他搬了两次家，把档案给弄丢了。去年在办理退休手续时，人家人社部门说，你个人档案呢？他说给弄丢了，人社部门说那就办不了，结果至今没有办成，退不了休，现在60多岁了，仍然还在外打工。因此说个人档案极为重要，切切不能丢失，丢失后补办手续相当麻烦。
退休档案与身份证不符，中学毕业证可以证明吗？
可以。
前几年，因为户籍以及档案管理方面的不严谨，有很多人的档案出现了差错。这些差错，有些是无意中形成的，例如手工登记的出生日期出错，阴历阳历混用导致的出错等，更多的是为了某种目的而认为更改的出生日期，例如为了入托、入学、就工、评职称、晋升职务等方面的方便，认为更改了出生日期。
为了解决量大面广的类似问题，1999年8月，国家劳社部专门出台了一个文件，即《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，明确规定:对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案上最先记载的出生时间为准。
退休档案
这个规定统一划定了出生日期认定的尺度，这个尺度的原则不是尽量恢复真实的出生日期（实际上有很多个案也无法查明真实的出生日期），而是杜绝“两头得利”的问题。例如某人就工的时候为了获得就工资格，将出生日期改早了一年，实际上已经占了一年的便宜，但是将来退休的时候，为了晚退休又试图将年龄改晚一年甚至更多，根据这个规定，这种“两头得利”的问题基本可以杜绝。
如果因为特殊原因，必须更改为真实的出生日期，那就看当事人能否查到更早的、更具有证明力的书证。比较常见的就是，能查到当初的出生证或存根，并且能排除造假嫌疑的，一般可以予以证明。其余的，只要是在官方的环境保存的，有证明力的以及更早的书证，也可以拿出来予以证明。中学毕业证，一般是在本人手里保存，很难保证没有造假，所以一般单位不会采纳，但是如果能在原来的学校找到可以排除涂改造假，并且记载时间更早的书证，可以拿出来试试。
职工档案
不可以证明。
在回答问题之前，我先给大家讲一个真的故事。
今年5月，我一个初中同学带着满心欢喜到县社保局去办理退休手续。由于他10年前从一家县属国有企业下岗后，一直在外干杂工，还要自己以灵活就业人员身份缴纳养老保险费和医疗保险费，家里的日子过得比较艰难。好不容易熬到60周岁可以退休了，心里可开心了。可令他万万没有想到的是，当社保局工作人员在审核他的档案材料时，发现他档案上记载的年龄比身份证上的年龄小了2岁。这下可好，由于档案上的出生日期和身份证上的出生日期不一致，他日思夜盼的退休手续泡汤了。
事后经他反复回忆终于想起来了:上世纪七十年代末，他很想去部队当兵，可当时他的年龄巳经超过入伍年龄2岁了。为了去当兵，他家里托人把年纪改小了2岁，然后用改小的年龄填表当的兵。这份政审表格上的出生时间就成了他最早档案上的出生时间。唉，还真是应了那句台词:“出来混正是要还的"，同学万万没有想到，自己四十多年前耍的一次小聪明，让他今天尝到了苦果。
再来回答题主的问题:退休档案与身份证不符，中学毕业证可以证明吗？回答是，不能。
上世纪七八十年代，由于档案和户口管理不严，有些人为了招工丶当兵丶顶班丶退休丶入学等，随意更改自己的出生日期。以至于给后来组织人事部门的工作带来一系列遗留问题。
1999年8月，国家劳社部专门出台了一个文件，即《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，明确规定:对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案上最先记载的出生时间为准。根据这个文件精神，中学毕业证是肯定不可以证明的。
不过仔细想想也是，如果国家不采取严格的措施对退休年龄进行管理，任由那些耍小聪明的人一次次占便宜，这对那些中规中矩的老实人来讲也太不公平了，大家说是吧！
这个观点涉及到了退休档案、身份证和中学毕业证三个方面的关系。首先，我们可以分析问题的本质是什么：身份证是最基本的身份认证工具，而退休档案中却出现了与身份证不符的情况。这种情况可能会给相关部门的管理和处理带来一定的困扰，同时也可能会给涉事人员带来一些不便和风险。其次，中学毕业证能否作为一种有效的证明替代工具也需要进行探讨。中学毕业证作为一种教育背景证明工具，可以证明其持有人曾经接受过中学教育，但并不能完全代替身份证或者退休档案的地位。
本人认为，退休档案和身份证不符的情况，需要引起有关部门的重视和处理。一方面，相关部门应该采取措施，尽可能地消除或者减少身份证和退休档案的不符情况。另一方面，针对那些由于各种原因导致身份证和退休档案不符的情况已经发生的人员，有关部门应该尽快协调解决，保障其权益和利益。
至于中学毕业证的作用，本人认为在一定程度上可以发挥较大的证明作用，但是其与身份证或者退休档案的证明能力相比还是有所欠缺。建议相关部门在处理相关问题时，应该充分考虑到中学毕业证的作用，同时也要注意身份证和其他证明材料的权威性和证明能力。
处理退休档案与身份证不符的问题，需要有关部门的重视和配合；中学毕业证可以作为一种有效的证明工具，但不能完全代替身份证和退休档案的地位。期望有关部门能够针对这些问题，切实保障老年人的权益和利益。
退休档案与身份证不符，中学毕业证可以证明吗？
不可以的，退休办理有两个方面证明你的出生年龄，第一：身份证于户口本的年龄一致。第二，个人人事档案的出生年月于身份证年龄一致。可以办理退休手续。要是两种出生年月不一致。一律按档案出生年月日记。
中学毕业证不属于归档材料，不能用来当证明材料。
当退休档案与身份证不符，这里主要指档案年龄与身份证年龄不符时，档案中的《中学生学籍册》中填写的出生年月就足以证明你的年龄。
当档案年龄与身份证年龄不一致时，退休时是按照档案中最早形成的材料填写的出生年月为准办理退休手续的。
档案中最早形成的材料应是《中学生学籍册》《入团志愿书》《招工审批表》等档案材料。
退休需要学籍档案吗
办理退休手续时不需要学籍档案。 当事人申请退休时，社保机构会审核当事人的人事档案，审核时主要是核实当事人档案中最早记载的出生年月，以此结合其参保种类界定其退休年龄、退休时间。虽然学籍档案是人事档案的重要组成部分，但是其中并不涉及到学籍档案的审核。
有没有教师退休时还是中学二级的职称
有！这个老教师是高中毕业后一直教初中数学，而且一直深得学生喜爱，教学质量一直高，甚至中考名列全县前茅！与她初中的同学相比(没有考上高中直接教书并且都在一所中学教初中数学），更是憋屈：首次评职称，工作满20年视同合格学历，初中毕业的评了一级教师，高中毕业的她没有20年，评不了哦！组织上想调她去小学任教，这样就可以评小高，她有困难没有去。直到退休仍是二级！如今政策好，中小学职称系列合并了，可惜退休了！原来加工资，二级最少，每次都刺激她！现在加退休金，淡化了职称，差别不大了！总觉得职称设计漏洞太多：当年优秀的中师毕业生教初中，可是评职称只能是中学三级教师，而那些在小学的可以评小学一级教师（同中学二级教师）！！总感觉职称设计问题多！！
太多了！本人参加职称评定工作时遇到的真实情况。在查看档案时看到有一位教师第二年就要退休，这位教师在农村的学校工作了一辈子，但就是因为没有论文，也没有先进，更没有什么奖励证书，所以按照打分标准就没有分数。所以这位教师一直就是没有职称，后来通过申报，职称小组同意，职称办最终才给了个初级职称，也就是二级职称。你想想，这位教师在农村干了一辈子，到退休都没有职称。是不是有点寒心？
我的父亲就是这种状况，老人今年71了，16岁开始工作，教龄44年。因为一直在偏远农村工作，因为在硬件上没有论文发表，再加上性格耿直，不会阿谀奉承，所以退休后职称只是中教二级。但老人工作期间非常敬业，在三尺讲台上默默耕耘，说桃李满天下不过分，在农村老家，有的家庭三代人都被父亲教过，深受家乡人尊重!!谈到职称，父亲很是豁达，总是一笑而过，常说一切都是过眼云烟，唯求老有所乐，身体健康，不给后辈添负担就行!!
确实有这样的老师。工作了一辈子，到退休时还是中学二级职称，对这些老师来说，既是一种遗憾，更是一种不能提及的痛。而且据了解，每个学校都有这样的现象，尤其是义务教育阶段的教师中，到退休时还是中学二级的，还是有一些的。造成这种现象的原因有以下两点:
1.有些老师中途被调整到后勤或教务处，离开了教学岗位，所以就无缘参与职称晋升。这部分老师有的是在优化教育资源配置、规划和调整学校布局过程中，被调整到后勤的。有的因身体原因，不适宜在教学第一线工作的，被调整到后勤或做教务辅助工作的。这部分老师在退休时，很多就是中小学二级职称。
2.岗位少，参与晋升的人多，学校制定的晋升条件严苛，没有达到晋升所需的条件。比如有一位英语老师，一直拿不到年度考核优秀指标，临近退休前两年，终于有一个考核优秀，最后却因为讲课答辩被淘汰而无缘一级职称的晋升，最后只能放弃，退休时就是中学二级教师。
所以在晋升职称方面，一定要有一个好心态，我们比上不足比下有余。有条件就参与，没有条件心态要放平和，在教育教学过程中尽自己最大的努力把自己的工作干好，不要因为职称的事情影响自己的心情，身体健康是最主要的。
首先我要纠正一下，教师职称里没有中学二级职称，你说的应该是中教二级职称，现在统称二级教师。
其次我是一名教师，我可以负责人地告诉大家，教师退休时还是中教二级职称的情况是有的。
我单位一女同事，前年退休时还是中教二级职称。我周围有几所农村学校，有少数教师一直评不上职称，到退休时还是中教二级教师。
现在由于评职称的政策照顾农村老教师，这种情况将不会在出现了。
最后，我们来分析一下教师退休时还是二级教师的几种原因。
1、由于学历低造成的。
过去那些年代有些教师是顶替进来的，有些是代课或民办教师转正的，他们学历低，其中有些教师年龄又大了，懒得再去拿一个文凭，最终他们达不到评一级教师的资格，所以职称评到二级教师就止步了。
2、没有高一级职称指标。
二级教师职称的高一级职称就是一级教师，每一个学校都是按比例有一定名额限制的。而农村学校因为一些特点和原因，一级教师指标特别紧张，早就满额了，如果遇到几年没有教师退休，那后来者就几年评职可能性为零。我的学校在2006年—2012年就没有一个中教一级指标。
3、由于受过处分等特殊原因。
国家对公职人员的管理是很严的，如果受过记过、降职等处分，那么近两年的年度考核就不合格，就不能评职。而且评职要看近五年的年度考核，所以如果临近退休前五六年受了处分，就没有机会评高一级职称了。
2017年以后，有关部门增加了高级职称的比例，而且评职特别照顾到农村有三十年教龄的老教师，所以，今后再也不会出现退休还是二级教师职称的情况发生了。
我们这里有。但是，已经退休了，再也不能晋职了。现在提起来，还有用吗？
我的同事崔老师，男，汉族，1980年参加工作，2016年退休，教龄36年，退休时是中小学二级教师，目前养老金是3600元左右。
下面是一位教师网友的情况。她明年就要退休，估计晋升中级职务是没有希望了。也就是说，她退休时肯定是二级教师了。
还有更早退休的教师中二级教师的人还是有许多的。原来我工作过的某小学女教师唐老师，还有现在工作的学校退休男教师陈老师，他们俩也是二级教师，退休金3000元左右。
以上这些是我知道的，当然还会有很多这样的教师。工作了一辈子，最后最后退休了，还是初级职务。
没有晋职的直接影响就是工资待遇跟不上脚步，包括退休之后的养老金也是影响不少。这样肯定是不合算的！
没有晋职的原因当然有各方面的原因。怨谁？
不过，现在再说这些还有可能提高职务吗？换句话说，晚了，没用了。
那么，对于在职教师有没有作用呢？
没有一个教师不想晋职。怎么才能顺利通过晋职呢？提高自己的能力和水平，是最最重要的的途径！那些想不老而获、怨天尤人，依赖等、靠、要等的做法都是不明智之举。
还是要通过自己的努力，来获得想要的结果吧！
