现在事业单位的工资水平是多少
我一堂哥的另一半，在事业单位上班，除去五险一金每个月到手4000左右。工作时间是一周休2天，可以申请年假。各大节日公司会发礼品，比如中秋节发了一堆饼干和月饼。有年终奖，年终奖大概是2万块。以上就是我所知道的事业单位的工资水平了，仅供参考。
那么现在事业单位的工资水平是多少呢？
这个是没有一个具体的标准的，每个城市都不同。我在自己社群里问了下，有3个在事业单位的小伙伴说了下自己目前的情况：
群友A：浙江某个沿海的小城市，目前做到了中层副职，现在准备准备中级职称考试。
据他所说：如果聘上中级职称的话年收入现金12w以上，公积金3w往上，聘不上中级的话也有11w多，再去掉中层副职的加成的话有10w多一点，公积金差不多3w不到一点。
群友C：他是去年六月考的事业单位，在2线城市武汉，目前每个月扣除五险一金是3000出头，他说有个亮点就是，单位提供的中午晚上食堂都有饭不要钱。他作为单身汉，这个挺幸福的，也算是可以省下一笔钱了。
群友D：广东某个城市全额事业单位，做了好多年了，目前到手5000+每个月公积金2000+过节费4000，年底绩效两万左右。哇，这个福利还不算不错。
以上数据仅供参考！
总结：
在我记忆中，长辈是最希望自己孩子能进事业单位，因为他们觉得事业单位好，稳定、舒适，能干大半辈子；除了基本工资，还有各种补贴和福利，五险一金缴纳数额多。
不过可以发现每个城市的消费和收入水平不一样，如果追求稳定的生活，事业单位确实是个不错的选择。
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事业单位的工资收入因当地财政情况不同，存在严重的地方差异。东部发达地区的事业单位工资相对较高，比如前段时间网上曝出的江苏常州事业单位人员平均年收入14万多，比中西部地区普遍高出五六万甚至更多。特别是西部地区的市县事业单位，事业单位平均年薪基本上在七万左右，相当于发达地区的一半，差距可见一般。
以小公所在的西部三线城市为例，事业单位新入职人员每月扣除五险两金和30%绩效后，实际到手三千都不到。副科即管理八级每月到手在3400元左右，正科管理七级每月实际到手3800左右，管理六级在4500上下。专技人员工资相对会高一点，初级职称每月3000出头，拿到中级职称差不多4000，副高5000左右，正高7000上下。工勤岗位人员最低，高级工也不过3000出头。一年算下来，小公这里的事业编人员平均年收入也就是六万左右，低得吓人，说出来可能很多人都不信。然而这就是事业单位赤果果的现实。
相对来说，公务员因为有车补、年终绩效、13薪及各类补贴，收入比事业单位要好很多。同样是副科，事业单位每月三千三四，公务员加上车补等每月有4000出头，再算上年终绩效等方面的收入，公务员年收入普遍比事业单位要高出两万以上。发达地区差距更大，公务员年收入比事业单位至少高出四到五万。因此在体制想拿钱多，还是要考公务员。
事业单位的工资水平，以公务员平均工资收入为衡量标准，普遍偏低。事业单位工作人员分为三类：管理人员、专业技术人员、工勤人员，其中专业技术人员平均工资与公务员持平，甚至还比公务员略高；管理人员同等条件、对应级别下，比公务员低；工勤人员的工资在这三类中是最低的，比管理人员更低，更不用说和公务员相比了。
1、管理人员：管理人员执行的是职级工资，分为十个台阶，管理十级相当于公务员中的办事员，也就是职级并行后的二级科员；管理九级相当于公务员中的科员，也就是职级并行后的一级科员。管理八级开始就是领导岗位了，相当于公务员岗位中的副科级，也就是职级并行后的四级、三级主任科员；管理七级相当于正科级，包括一二级主任科员；管理六级、五级相当于正处级，包括一至四级调研员，等等。管理八级级别相当于副科级，工资相当于四级主任科员，甚至更低。管理八级以上事业干部，任实职满两年后如果年龄不超过40岁，平调到参公事业单位或者公务员岗位，身份登记后工资可提高一大截。
2、专业技术人员：事业单位专业技术人员执行的是职称工资，分为初级、中级、高级，初级分为员级和助理级，高级分为副高、正高。专业技术人员的职称工资水平，同等条件下比公务员工资略高，评上高级以后甚至工资比公务员多一倍都有可能。但职称名额比例构成，也和公务员领导职数一样，想上高级十分困难。为了强化基础教育发展，各地要求中小学教师工资不低于当地公务员收入水平，尤其是偏远乡村中小学校教师，更要大幅提高补助标准，这也使得部分基层地区中小学教师工资水平也有较大幅度的提高。
3、工勤人员：工勤岗位执行的是低级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个档次的技能等级工资，其工资整体水平，是体制内公职人员中最低的。工勤岗位和工人身份，都是呈消亡趋势，这部分人员的工资水平，暂时没有提高的希望和趋势。
整体来讲，事业单位工作人员的工资水平较低，在中西部经济欠发达地区，尤其是在市县基层，以15年工龄的事业单位正式职工工资为例，管理八级七级工资也就三四千块钱。如果是专业技术人员，职称能评上中级职称，工资应该在四五千块钱，和公务员持平，如果评上副高、高级，工资远远超过15年工龄公务员的发展。15年工龄的工勤人员，即使评上中级工，工资也就三千多块钱，和刚就业的公务员（二级科员）差不多。
职务、职级级别高了，工资收入水平也更高。在经济发达地区，和一二线城市，加上各种福利补贴、奖金什么的，翻几倍都有可能。有的地方公务员可以享受的交通补贴、话费补贴、精神文明奖、年终奖、第13个月基本工资等，事业人员不能享受，更是拉大了事业人员和公务员的工资差距。
这个主要看地域和级别！北上广深的事业单位月薪平均能够达到两万，新一线城市和沿海经济发达城市的平均水平一万左右，345线城市依次递减。不太精确，但基本上也就是这个样子吧！
秦国真的是西戎国家吗
秦国肯定不是西戎国家，是华夏国家；但另一方面，秦国的西戎色彩又比较重，往往被东方国家贬为戎狄。
关于秦人的起源，在《史记·秦本纪》中说秦祖大业是颛顼的孙女女修所生。近代开始怀疑《史记》中各民族始祖都系于炎黄二帝。于是有王国维、蒙文通等认为秦国来自西戎，证据大概是秦一直生活在“西垂”，商代有先祖叫“戎胥轩”，所以是西戎。而傅斯年、顾颉刚等则认为秦国来自东夷，因为秦国嬴姓、鸟生传说，这些记载比较符合东夷神话特征。
在清华简《系年》中，则明确提出秦人是来自东夷奄国，奄国在今天山东曲阜，后来的鲁国所在地，为秦人东夷说提供有力证据。那么，秦族的血统应该是夷，但自从被迁到西垂去，成为周王朝体系的一员，实际上慢慢华夏化了。另一方面，周把秦迁到西方确实是抗戎的考虑，而秦人又避免不了沾上戎狄的习俗。但是通过考古发现，在西周秦文化占主导地位的仍然是华夏文化。
而到了两周之际平王东迁，把宗周故地全部留给秦国。秦人一方面慢慢收纳故周遗民，一方面又开始渐渐征服戎狄。这时候的秦国的华夏化更明显，最典型的就是秦文字是继承周文字最好的。但因为秦作为西方霸主，一直不太服从东方，所以往往被东方国家贬为“戎狄”，这里更多是政治上的贬低，而不是把秦国作为事实上的戎狄。
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中华文明是多民族融合形成的！并不是单一的民族。在漫长的历史发展中，有很多民族消失，其实并不是灭亡，而是融合成为汉人。华夏族本身就是几个部落融合形成的。目前可以说已经没有100%纯正的原始华夏族血统！不融合而独立进化的民族只会逐渐消亡！有些蠢猪说陕西是犬戎，其实犬戎因为在很早的时期就已经融合成了汉族，是汉族的来源之一。随着秦人统一全国而遍布天下，尤其是迁居中原的最多。所以说部分洛阳人总在骂犬戎，殊不知洛阳当时80%以上的人口是从关中迁过去的（古时迁都不仅仅是政府搬迁，也会强令很多百姓搬迁）。骂先人在中华文化中是不可饶恕的！
首先回答问题：秦非西戎国家，但秦人主体是西戎。
秦人的人口构成：
1.秦国大部分人口都是西戎；
2.统治阶级非西戎，但只是少数人。
秦文化：
1.秦朝贵族坚持商（朝）文化价值
2.早期秦文化基于殷商遗民文化，同时吸收周文化和西戎文化
秦国不是西戎国家。秦国贵族是周公二次东征时，被西迁到甘肃礼县，到秦穆公时代，灭西戎二十多部落，拓地千里，秦国始逐步强大。前771年申侯勾结犬戎灭亡了西周，秦襄公等护送周平王千都洛邑有功，秦被始立诸侯，据岐以西之地。春秋战国时代秦进一步强大，据有了西周故地，即关中平原。最后灭六国一统天下下。从秦的被迁立国到一统天下看，秦是正统的华夏国家。秦汉之前，华夏大地是以华夏族为主体的各民族混居之地，到秦汉时代都融合为汉族了。
是，也不是。
秦人之祖——恶来，源出东方，本是中原商王朝之忠臣良将。
周人灭商，杀恶来，强徙秦人至甘肃秦地（天水）为奴养马。
陕甘一带，本是犬戎繁衍兴盛之地。秦人处其间，故融合了戎人、周人和中原文明之风俗。
秦人立国，犬戎功莫大焉。
秦人灭周，犬戎功莫大焉。
所以，秦朝之人，乃是多民族。
所以，秦人之国，乃“联合国”！
😊
秦国如果是西戎国家，那么中国历史就将被改写：中国长期被外族统治！
秦国先祖，明确是黄帝后代之一，长期跟随周王室，因养马有功，赐封地于现在的甘肃。后西周幽王，被申侯串通西戎杀死，丰镐都城被西戎占据，秦先祖率人护驾周平王东迁洛邑有功，周平王将原西周关中属地，赐予秦先祖。秦人历经多年厮杀，将西戎从关中驱逐，才得以建立秦国。
秦国的诞生，就是与西戎人厮杀、最终驱逐了西戎人的结果。某种意义上说，秦国是继承了西周在关中的土地和管辖权，并从西戎人手中收复失地。
秦人若为西戎人，黄帝是不是也该是西戎人？陕西关中若是西戎，周王朝也就该是西戎的王朝吗？
把秦国与西戎混为一谈，实质就是将陕西排除出中原范围。是狭隘的中原地域黑为文化之争恶意而为之。将陕西变为西戎、山东变为东夷，才能凸显其中原正统地位。
禹分九州，九州之内皆中原，九州之外才是蛮夷。正是在这样的认知下，建都于西安的周、秦、汉、唐，建都于开封、杭州的宋、建都于南京、北京的明，统称中原王朝。若以狭隘的地域观念来排除，则都成了戎狄蛮夷。
