移动工作要哪些证
进入移动其实不需要什么证书，首先你得有关系，然后是他们需要的人，这样就容易进去了。如果你是应届大学时，而且没有特长，也不是清华计算机专业毕业，进入移动好像很困难，即使你有什么证书。
我的建议：先分析自己的竞争力，然后制作一个具有个人优势的简历，再去移动投递简历。你剩下来的是期待他们给你面试机会，然后从中可以了解他们需要什么样的人，然后下次换一个城市的移动再去头简历。呵呵，，，全国各个省会城市都有移动分公司，一一去投简历吧，说不定运气好呢。
题主这个问题要分两个方面。
如果是移动正式的合同工只需要你的毕业证就可以了，前提是你要被录取了。入职以后要看你做什么工作了，如果是市场营销类的就不用了，你就需要多看书多熟悉业务就行，如果你搞技术的其实就需要你自己多努力考证了，例如工程师，招投标之类的，但是待遇不会随着你有证而增加。
如果是第三方维护或者建设或者优化之类的，那就要看第三方怎么要求了，类似的有网优工程师等。
请问一下是中国移动公司上班还是移动着工作？
我就回答一下移动公司上班的问题：
1、中国移动是国企，如果想成为正式、在编员工，当然需要一定的学历和专业背景；
2、不同的岗位可能需要一定的证书，比如财务岗、审计岗、技术研发岗等等；
3、中国移动还有很多的第三方代理商，对于第三方代理商而言，需要什么证书由他们来决定。比如市场销售，岗位要求相对比较低，不需要什么证书的；
移动招人最低什么文凭
目前移动公司招人最低的文凭要求在大专以上文凭，但是相对大专以上文凭的岗位很少，大部分的岗位都是要求本科以上的文凭，移动公司目前在职人员的待遇很好，所以要求的学历和专业非常严格，移动公司目前是大学生招聘的入职的首选，移动公司的员工待遇非常的优越，所以很多大学生都梦想着招聘入职就业！
做移动客服需要学历吗
入职第一个月带薪培训，培训后可以选择后台客户接听、客户业务推广
任职要求
1、不限学历，性别不限，专业不限
2、普通话标准、口齿清晰
3、抗压力以及自我调整能力
4、工作认真负责
5、满18周岁
薪资待遇
包吃包住+无责任底薪+提成+年终奖+带薪年假 综合薪资：3000-8000（上不封顶）
时间
2、上班时间: 8小时
3、休息时间：6天/月
福利待遇
1、薪资3000-8000／月；（上不封顶）
2、提供良好的培训体系和晋升（管理类、技术类）双通道
3、公司提供住宿与食堂工作餐，提节假日补贴，生日福利，年终奖等
4、转正五险一金
工资怎么算的呢？
第一月带薪培训，第二个月起正式上岗3000-6000，三个月后转正缴纳五险一金。
休息时间怎么休？
轮休6天 节假日正常休 加班有加班费
工作内容？
培训后可以自己选择岗位 内呼和外呼 内呼是接听外面打进来的电话 外呼是打出去推套餐业务。
中国移动通信集团有限公司对新员工入职的基本要求有哪些
如果你是中国移动签订劳动合同的正式员工，那么恭喜你了。 新员工入职后第一件事就是进行集中培训，一般会有两周时间，这段时间就会系统详解公司文化、内部管理等细节内容，当然你说的基本要求也是在内的。
我理解的基本要求应该是礼仪规范这种吧。
着装统一要求黑西装、白衬衣，刚入职的时候估计要自己先准备，每年都会统一定制工装，哪个时候服装公司会有专人来量身材的。
头发当然要职业一些，不要染色或者其他奇异的发型。
