一般情况下高中毕业是几岁？大学毕业又是几岁
一般高中毕业是18岁。大学毕业22岁。但也不是绝对的，可能会有一两岁。
1、要知道的是，国家规定的九年义务教育包括六年的小学教育和三年的初中教育。
2、而高中市三年的教育，大学一般是四年的教育，也会有四年以上的大学教育，比如说有些医学院校。
3、的教育南方的小孩一般都上学比较早，北方相对晚一点。按照自己上学的年龄，可以自己计算。
部队档案上的岁数，与户口本上的岁数不符，退伍后有什么影响？以哪个为准
部队档案上的岁数，与户口本上的岁数不符，退伍后有什么影响？以哪个为准？
谢谢邀请，很高兴能回答你的问题。
这个问题问的很实际，我就曾经遇到过这个问题。
我是一名退役军人，回到地方工作后，在一次工资晋升期间，负责工资的政工同事告诉我，这次升工资，你的档案年龄与户口本上的年龄不符，档案年龄小了一岁，户口年龄大了一岁，以档案年龄你还不够年限，你要尽快提交你的原始年龄。于是，我请假跑回了老家，到了当地派出所，我说明了来意，年轻的户籍民警陪着我查找老户口单页，忙碌了近一天也毫无收获，就在灰心丧气的时候，户籍民警和我说，你回村里找找老会计，或许能找到原始凭证，我听后，立即去了村里会计室，会计打开档案橱，帮着我翻找老户口单页，结果，我在村会计室翻箱倒柜近一天，到了临天黑时我终于找到了泛黄的户口单页，我拿着老户口，去了派出所复印了一张，户籍民警给我盖上了户籍章，经过这一找，户口本上的岁数也改了过来，自然，我的工资也顺利地晋职了。
我是个幸运儿，能找到老户口单页，问题自然迎刃而解了，如果没找到户口原始凭证，那是很麻烦的，需要个人申请，村里出证明，还要老家二人以上的证明材料，经派出所核实认定后才能改过来。
在地方单位上班，认定年龄都是以最早的原始凭证为准，一般以老户口页或入团志愿书为准，如果改不过来，你在单位上班时，遇到提职，晋升，涨工资等待遇，麻烦会接至而来，这些事处理不好，将直接影响你的心情和幸福指数！
回答纯属个人观点，欢迎各位朋友给予批评，教正，更多资讯，请关注我的头条号“宸源加油”，愿与你一起分享！
以档案认定年龄为准，具体影响看档案年龄与实际年龄差异大小，可能早退休，可能晚退休，以实际为准！！！
结合题主的问题，我延伸下来说几个档案方面常见的问题（本人在国企从事人事工作十余年，经验之谈）
档案认定年龄影响啥？
档案认定年龄是判断一个人退休、提拔的关键标准，特别是公职人员，如果想提拔晋升不把自己的档案认定年龄弄清楚是绝对不行的；而无论公职还是私企人员，退休年龄的认定标准就是档案认定年龄。
所以，弄清楚档案记载年龄是一件十分重要的事情，千万别因为年龄问题而影响升迁，更别因为年龄问题少收几年工资，少缴几年养老保险。
档案认定年龄与身份证、户口本或者实际年龄产生差异的原因！
档案认定年龄的依据是档案中最先最早具有效力的官方文件，一般是《入团申请书》《高中生登记表》《高中生毕业登记表》等等官方文件。之所以使用最先最早的表单，因为在学生时期与社会接触较少，不涉及得利现象，相对较为准确。
与户口本、身份证等证件产生差异的原因也正是因为这并非是我们使用的年龄而是档案认定的年龄。
档案认定年龄有误如何解决！
最先最早表体现的年龄与实际年龄不符，在排除档案造假、笔误、阴历阳历换算等因素，最先最早表单也没有涂改，这种情况下，可以申请档案复核，提供最先最早表制表之前的有效力文件能够证明真实年龄即可认定！
如果转业的话，将来退休的时候会有影响，就是按那个年龄计算退休的问题，一般按档案中或者有记载中最先出现的年龄计算。
档案年龄与实际年龄不符以前经常出现，那是为了有利于自己当兵改动的，大了改小，小了改大，这是很多人经历过的。
但是退伍或转业回来后，尤其有了出生证以后的孩子，户籍系统只认可最开始的登记的年龄，落户时只能按照以前户口本上的年龄落户，这样的话，档案年龄不能当作身份证年龄。
也就是说，档案年龄无法改动，因为那是部队的入伍时就改动了。退伍回来派出所是不管你档案年龄的事，因此，以前的户籍年龄就是回来的年龄。
转业回来档案会落到单位，那么牵扯退休时需要审理档案，年龄大小都有自己的一套认定办法，由于档案年龄和身份证年龄都无法改变，只能按照当地规定进行了。
本人当兵十六年，熟悉部队情况，如果有新老兵问题，可以关注并私信我，一定回复。
部队档案上的岁数与户口本上的岁数不一致只能有两种情况，一是入伍时更改了年龄，二是退役、转业重新入户口时时登记错误；这两种情况造成的年龄不符最直接的影响就是对未来退休时间的影响。
去部队服役期间户口会从当地户籍转出到部队，也就是说在地方上你是暂时没有户口的。这个时候部队档案上的岁数就是你转出时的岁数，等退伍或者转业后根据相关规定凭部队以及当地民政部门开具的介绍信重新回到原户籍所在地办理落户手续，这个时候户口等相关信息重新按照开具的信息落户，此时户口本上的信息又会以从部队回来的信息为准。
综合来看问题中所存在情况要么是当年为了当兵或者考军校更改了年龄，要么是回来后落户时登记错误，这种情况下地方原则上都会以户口本上的为准，毕竟谁也没法去重新查阅你的档案，建议到当地公安户籍管理部门进行详细查阅和更改，避免造成未来不必要的麻烦。
作为从事过多年人事档案管理工作的HR，也经办过很多部队退伍转业人员的退休手续，其中不乏出生时间与实际不符的人员。部队档案上的出生时间，与户口本上的出生时间不符，退伍后对个人影响很大。主要有以下3个方面：一是影响政审（包括入党、职务晋升等）；二是影响退休（主要体现在退休年龄的认定）；三是取消军龄。一般在人事档案管理和退休审批中，对于出生时间的认定，以人事档案最先记载的出生时间为准。即：哪个档案的形成时间最早，就用哪个。但是，我想说的是，你真实的出生时间，你不会不清楚，应该按照真实的年龄，作为标准，这样你也会心安。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！
一、部队退伍军人，是如何安置的？
1.自主就业。对于义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由政府扶持自主就业。
2.安排工作。对于士官服现役满12年的；服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；是烈士子女的。统一由政府安排工作。
二、部队档案与户口本上的出生时间不符，退休后有什么影响？
1.影响政审。无论是公务员还是国有企业，按照人事管理原则，政审是入党和职务晋升的前置程序，凡提必审。三龄两历一身份是审核的重点，包括：年龄、工龄、党龄；学习经历、工作经历；干部身份。如果你的年龄有问题，会直接影响到政审的结果。
2.影响退休。根据《社会保险法》，达到法定退休年龄是退休的硬性条件。如果你的年龄有问题，直接会影响个人退休的时间。要么提前退休，要么延后退休。
3.取消军龄。由于过去档案管理比较宽松，很多人或是当时为了参军，将年龄调长或调小了几岁，或是因为人事档案记载出现笔误，阴历和阳历生日弄混等原因，间接造成了部队档案与户口本年龄不符。这样的事，在当兵的人中，也是大有人在。实际上，参军本是一件光荣的事，如果为了参军私自篡改了年龄，严重的话，很有可能会取消军龄。
三、部队档案与户口本上的出生时间不符，如何认定，以什么为准？
根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）文件规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
由上述文件可以看出：当部队档案与户口本上的出生时间不符，一般应以本人档案最先记载的出生时间为准。简言之，哪个档案形成时间早，就用哪个。
写在最后
1.平时，当出现档案年龄与实际年龄不符的时候，我都会多问一句：哪个是你真实的年龄？因为很多时候，“档案也是会骗人的”。也许当年为了参军，部队档案记载的是被篡改的，也未可知。但是，有些时候鱼和熊掌不可兼得。如果当初为了参军，修改了年龄。如今为了退休等其他原因，再想改回来，难度很大。
2.我们不要忘了国家关于出生时间文件规定的初衷：那就是尽量保证出生时间的真实性。我相信国家之所以制定以人事档案最早记载的出生时间为认定依据，更多的是为了避免人们恶意篡改年龄，因为最早记载的档案篡改难度和造假成本都很高。
3.我建议：按照你的真实年龄作为认定标准，哪个真实，按哪个。如果部队档案和户口上的都不是真实的，那么可以调取你父母、兄弟姐妹的档案，找到关于你出生时间的线索，还自己一个真实的年龄。这样就算你未来退休时，也会心安一点。
你认为，应该以哪个年龄为标准呢？
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我是【人事通】 ，你身边的人事小助手。
答：象题主这样的情况不少，军人个别现象有，地方的个别现象也存在。我在部队干过十多年干部工作，转业后在人事部门也干了一段，这些情况都遇到过。有很多的人都认为年龄是以身份证为准，这是误解。一是一些人档案年龄改变了但身份证的没变，也就是说没到派出所变更。二是年龄在派出所改变了但档案年龄没改。所以啊一些人有两个年龄时间。
比如我爱人就是这样的情况，身份证年龄小于档案年龄，那么退休时都是以档案年龄为准，而这个年龄就是参加工作或考学或参军的第一次填写的年龄，档案里后面自已填写更改的都视为无效年龄。如果经组织批准的人事部门也会把审批表装进档案的并认定为真实年龄。
公务员曾经对年龄进行了地毯式清理，自已签字确认生效。
年龄出现差异有几种情况：
1.为了当兵把年龄改大或改小。
2.为了有更好的前途而更改年龄。
3.过去为了考学，招工，顶班更改年龄。
4.还有个别假档案假年龄。
如果题主年龄与户口本不符，那么是农村的应该是以户口本为准，如果是参加了工作进入到体制内的就可能是以档案为准。无工作无档案的那就肯定是户口本的年龄。年龄不同对退伍没什么影响。
档案与实际年龄不符，该如何解决
档案年龄与实际年龄有差异在我们国家是常事，特别是60年以前生的人，当然农村很多人还没有注册户口，到了80年代，才有户口本和身份证，当时身份证也是手写的，身份证上资料也不是原始资料，这样就造成差误，如果你不是有目的人为造假，可以大胆回原籍找出证明向正前单位说明，让其更证。
国家人社部（1999）8号文件明确规定：
对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
因此，当职工档案年龄与身份证，户口本年龄不一致时，以档案最先记载的年龄为准，而不是以身份证，户口本登记的年龄为准。
之所以这样规定，是为了防止有些人为了能够顺利达到招工，参军等条件，虚报年龄，不如实填写登记表，或填大或填小年龄，以此造成的后果，由本人承担。
换个不太好听的话，就是说，当初为了招工，当兵，年龄虚报大或小，达到了目的，现在面临退休，又想改回来，这是不可能的，俗话说，一个萝卜不能两头切，好处不能两头都得。就是这个道理。
职工档案里最早登记表填写的出生年月日与身份证上的出生年月日不符，有以下几种原因:
在手写户口本年代，或者电脑录入户口本年代。
一、招工年龄限制。
家长为了让子女符合招工年龄，利用关系，将户口本的年龄改大或者改小；
二、参军年龄限制。
家长为了让子女符合参军年龄，利用关系，将户口本年龄改大或者改小；
三、结婚年龄限制。
家长为了让子女符合结婚年龄，利用关系，将户口本年龄改大；
四、处对象年龄
家长为了让子女年龄符合对方处对象年龄要求，利用关系，将户口本年龄改大或者改小；
五、入学年龄限制。
家长为了让子女符合入学条件，利用关系，将户口本年龄改大；
六、户籍派出所填写某人出生年月日，出现笔误（这种可能性比较小）；
七、电脑存档条件下，户籍派出所户口员，输入电脑时，输入错误。
八、户口多次迁入迁出时，填写或者电脑录入，出现差错。
实际上，造成职工档案里最早登记表填写的出生年月日与身份证不符，大部分原因是个人所为，派出所户籍员笔误或者电脑录入出现差错的概率极低。
一般情况下，填写出生年月日出现差异的。主要是填写的阴历还是阳历生日的差别，差异只有一个月，对于退休年龄影响不大。
填写的年龄差，大于2岁对于事业编制单位人员来讲，影响不大，多干两年也无所谓。
但是，对于下岗职工来说，就惨了，得个人多缴几年养老保险和医疗保险。
那么，如果职工档案里最早登记表填写的出生年月日小于真实出生年月日两年以上怎么办呢？
需要自己与社保局沟通，只要与社保局“沟通有效”，什么叫“有效”，“内涵多多”！！！！！！
社保局会组织社保专家对你的职工档案进行“会审”。制定审核路线图。
调取你的姊妹、兄弟职工档案。
原理是你的姐姐、哥哥职工档案里填写的年龄不可能小于你的年龄，你的弟弟、妹妹的职工档案填写的年龄不可能大于你的年龄，进行比照，复印原件盖章，放入你的职工档案里，作为旁证，按你的实际年龄办理退休。
如果职工档案里没有“中学登记表”——是职工档案里最早填写的出生年月日表格。
你如果中学时代就读于当地知名中学，都会保存历届毕业生的学生档案，调取中学生登记表。这个表是最真实的出生年月日。社保局会以此张表做为出生年月日的根据。
如果，职工档案里各项表格填写的出生年月日差异较大且与身份证上出生年月日不一致。社保局会到你的最早户籍派出所调取你原始户口本登记信息。综合判定你大概出生年月日，以此为你退休年龄的依据。
在排除主观造假的基础上，可申请复审复核，主动提供有利材料。
先说说造成档案与实际年龄不符的原因
一是主观造假。这个就是没啥好说的啦，自己种的苦果自己就得吃，不提供任何解决措施。
二是非主观造假，但有得利行为。早年间对于接班、入伍、招工等等环节上把控并不严格，很多人在招录表上填写的是本人实际出生年月，但通过换算后发现表单形成当年此人并未达到规定年岁。这种情况下一般是按照尊重事实、尊重历史的原则认定其参工、参军时间，但为了达到平衡会从出生年月上找齐。这也就是我们常说的“避免重复得利”。因此，这种情况下，也没有什么解决问题的必要，毕竟这并不是认定所致的问题，而是在认定基础上综合分析的结果，即便找到了更为有利的材料，也不予认定。
三是笔误、阴阳历换算错误及客观原因。笔误、阴阳历换算这种情况还是很多见的，特别是早年间大多数人都把自己的生日记成农历。这种情况在推算后相互印证的情况下是不会认定不符的。录入时不认真、不仔细、笔误这些情况只会造成一张表单的不符，若不发生在关键环节，一般可以忽略不计。
再说说具体的解决措施
上述三方面成因中，第一和第二种没有应对之策。第三种情况，或者是档案中一些关键环节表单如：最先最早表、招工表、入伍登记表出现多个年龄的情况，在不涉及重复得利的情况下，往往比较难以认定。本人若对这种综合分析研判出的结果不予认可，可以申请复核，拿着单位的介绍信，到最先最早表形成之前生活、学习、工作过的地方调取材料予以认定。
例子：
小明，最先最早表为高中生登记表，显示年龄与实际不符，单位以最先最早表予以认定出生年月。小明可以去自己的初中、小学调取其他表单，来证实自己的出生年月。也可到所在的社区或者派出所调取形成时间早于最先最早表的表单予以证明。
最后说说需要注意的环节
需要注意的是三方面，一是存在重复得利行为的，千万不要再琢磨如何更改认定结果了，这是徒劳的。单位是知道你是哪年出生，但因为你已有得利行为，为了避免重复得利，才认定一个结果，这是规定要求。二是申请复核后，一定要让单位开具介绍信，不然任何单位不会配合调取材料。三是调取材料后，一定要由出具单位走公对公的转递流程，不具备条件的也要单位签封后才有效力，散材料、无章材料人事部门一般不予认定。
你好！你的问题是挡案的年龄与实际年龄不符怎么解决是吗？
你提的问题很有代表性，我也经常听到本单位同事和一些左邻右舍的人说过这样的事情：他们高高兴兴地去社保局办理退休，一查档案，告知不够退休年龄，不能办理退休。“怎么可能呢？我身份证上就是这个年龄的，怎么会有错呢？”是的，你身份证年龄没有错，但你档案年龄错了，办理退休是以你本人档案最初记载的年龄为依据的。这是国家规定的，没有办法更改的。所以来说身份证年龄与档案材料的年龄不符时是够麻烦的。如果档案年龄比身份证大，你就走运了，可以提前办退休了。如果档案中的年龄小于身份证上的年龄那就够惨了，小一两岁，也就算了，省得麻烦。如果小十几岁，那就亏大发了。那怎么办呢？一般来说档案年龄的错误是很难纠正过来的，不是有一句俗语吗？“办法总比困难多”我根据我自己办退休时和周围的人办退休对年龄的纠正的一些方法告诉你，归纳为两步补救法，你可以参考一下：
第一歩：寻找入职单位前你存在外面的材料
寻找这些资料你可以通过如下渠道：
1、到学校找一下，你上学时入团或入党的材料，入团、入党时都要写自传的，那上面有你出生年、月、日的记载。
2、你在进入本单位之前，做过其他诸如临时工、学校民办老师没有，或当过知青没有，如果你有这些经历肯定会填写履历表的。履历表上会有你的年龄记载的。
3、如果你老家是在乡下，乡下都重视上谱的，凡是小孩出生了，家里都要上谱的，谱上有关你的情况，记录的非常清楚，你姓什么，叫什么名字，出生年、月、日甚至连时辰都记录的非常详细，你把这本谱拿到派出所，叫一个管片民警，和你端着族谱照一张合照，再把记载你岀生日期的那张谱复印下来，叫民警签上字，再叫派出所所长签上名字，盖好章，这就是你年龄的真实材料啰，不过这派出所工作要靠你去做通，不然的话他是不会跟你办这些事情的。
第二步：请求单位出面协调解决
你把通过以上办法找到的材料，拿到单位人事管理部门，向他们提出申请纠正年龄，然后，他们会根本这些材料，填写一张纠错表，盖上公章，并且把你找到的材料附在纠错表下面，再送交社保局。这里你要注意一下，最好你自己一定要跟着去，因为单位对单位都是一付公对公的面孔，不会讲什么好话的，你自己去了，要主动与社保部门沟通好，这样就容易好办一点。当然，能不能办好，关键是社保部门。再一点是靠你的运气啰！
以上纯属个人观点，仅供参考！
1、根据国家发布的文件：
劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（劳社部发〔1999〕8号）
第二条、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
2、出现档案和实际年龄不相符，在以往的资料中还是比较多的。以前因为整体文化水平低、管理部科学、经济困难和体制的原因，很多人为了进工厂、单位上班或者参军、或者登记人员失误、对出生的阴历阳历没有规范等多方面的原因造成实际出生年龄和档案上的不一致。
3、所以除了因为登记人员失误造成的还可以进行申诉外，其余的是为了自身既得利益而人为改动，大家自然心知肚明的，就不要因为现在生活环境好了，待遇好了，再次为了自身的既得利益而要修正档案资料。
