事业单位政审审什么
事业编政审是对拟录用的事业单位公开招聘人员进行的一项审核工作，旨在确保被录用的人员品德端正、政治立场稳定，并防止人员利用事业单位的职权从事违法犯罪活动。
具体审查内容包括个人品德、政治立场、学历学位、资格证书、奖惩情况、社会关系等方面。其中，特别强调对涉及国家安全和机密工作的人员进行严格审查。
政审是对拟录用人员的家庭成员、配偶以及直系亲属进行审核，以避免其家庭成员可能存在的影响。
事业单位政审一般包括：
1.审核你的资历是否符合职位报考要求，比如学历、工作经验等;
2.审核你报考时所填写的资料的真伪;
3.查家庭背景，主要是你及直系亲属有无犯罪记录、出生户籍之类;
4.一般人事部门会派人去你所在单位考察，了解下情况。
事业单位政审是查学籍档案还是人事档案
毕业生的学籍档案，属于人事档案中的重要部分。事业单位招考毕业生的，政审环节包括查阅人事档案和外调（函调）等多种政审方式。只要没有思想政治方面的问题，没有违法乱纪记录，或者明显不符合以后岗位职业道德要求等，一般政审都不会有问题。
事业单位需要政审吗
很荣幸能够回答你的这个问题。
事业单位入职的话，是需要政审的，不管是有编制也好，没有编制的临时人员也罢，在入职之前都是需要政审的，只是有编制的正式人员政审的时候要严格一些，而没有编制的临时人员，政审的时候可能宽松一些。
有编制的人员，因为入职是有正式编制的，所以政审非常严格，不仅仅是要对这个人自己进行政审，还要对这个人三代以内的直系亲属进行政审，如果有一方面没有政审通过，那么这个人就办理不了入职了。而临时人员，除非有特殊要求，否则就是对这个人进行政审就可以了，一般就是看一下这个人有没有违法犯罪记录，如果没有，基本上就政审通过了。
说实话，现在很多的工作，都是需要对这个人员进行政审的，即使不政审，也会让这个人开具一个无违法犯罪证明，如果这个人违法了或者是犯罪了，很明显是开不出这个证明的。所以说，我们还是应该遵纪守法的，千万不要去触碰法律的底线，否则将会受到法律的严惩，一旦被公安机关打击处理，就背上了违法甚至是犯罪记录，这个时候对自己以及自己的直系亲属是有影响的，尤其是政审的环节。
以上是我对这个问题的回答，都是自己的一些看法，可能有不当之处，请批评指正。关注我，我们一起交流学习，谢谢！
需要政审，在你考上后，需要体检，需要政审，政审一般在当地派出所查询，看你有没有违法犯罪记录，如果没有会写上政审合格，如果不合格，会写上你的违法犯罪行为，由录取单位进行审核。
近年来，关于事业单位是否需要政审的话题引起了广泛的讨论。政审是指对拟录用或已录用人员的政治背景和社会背景的审查，以确保其符合国家的安全利益。那么，事业单位是否需要政审呢？这是一个值得探讨的问题。
首先，事业单位作为公共机构，其工作涉及到国家和民生事务，具有较高的社会责任和公信力。因此，对于事业单位的招聘人员，需要进行一定的背景审查，以确保其政治立场和思想观念符合国家的政策和法律法规。政审可以有效减少潜在的安全隐患和政治风险，保护国家的安全利益和社会的稳定发展。
其次，政审并不意味着对个人隐私的侵犯。政审只是对拟录用人员的政治背景和社会背景进行审查，以确保其没有任何可能损害国家安全和社会稳定的行为和言论。政审的过程应该依据法律法规和程序进行，保护个人隐私和合法权益。
然而，事业单位进行政审也存在一些问题。一方面，政审的过程可能存在主观判断和不公正现象，导致一些合格的人才被排除在外。另一方面，政审也可能被滥用，成为一些人利用职权进行打击报复的手段。因此，政审的过程应该公开透明，建立相应的监督机制，保证政审的公正性和合法性。
总的来说，事业单位需要进行政审，以确保招聘人员的政治立场和思想观念符合国家政策和法律法规，保障国家和社会的安全稳定。但政审的过程应该依法依规进行，保障个人隐私和合法权益，建立监督机制，保证政审的公正性和合法性。
另外，政审仅是招聘程序的一环，不能仅仅依赖政审的结果来决定招聘人员。在招聘过程中，还需要结合个人的能力和素质，进行多方面的考察和评估。只有综合考虑各种因素，才能选出最合适的人才。 除此之外，政审也需要不断完善和改进。政审应该建立相应的标准和指导意见，确保政审过程的科学性和规范性。政审的人员也应该接受必要的培训和教育，提高其政治素质和政审能力。同时，政审的结果也应该及时告知拟录用人员，并提供相应的申诉渠道，确保政审结果的公正性和合法性。 总之，事业单位需要政审，但政审不是万能的。政审应该依据法律法规和程序进行，保障个人隐私和合法权益，同时建立相应的监督机制，保证政审的公正性和合法性。政审只是招聘程序的一环，不能完全依赖政审结果来决定招聘人员。只有综合考虑各种因素，才能选拔出最优秀的人才，为事业单位的发展和国家的建设贡献力量。
当然需要。
考察工作一般由主管部门及其所属招聘单位负责统一组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
另外，现在很多地区事业单位考察增加了对考察对象征信情况的考察，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
需要
刚政审完，和大家分享一下。
我第一份工作是11年，那时候大学刚毕业，好像并没有接到政审通知，也可能单位直接去学校考察了。
第二份是14年，这个时候也不是很正规，书面政审了一下，档案调过来审查了一下。
再就是今年9月份考上了省属事业单位，非常正规。单位人事提前打电话要求分条目准备好材料。具体会分为三步。
一、提供相关材料
1.个人工作总结。没有工作的可以写一下学习总结，简单明了的写一下个人简历，总结一下思想情况、自己擅长的工作，比如协调能力、组织能力等。
2.原单位出具的现实表现材料。主要是在以前的单位日常表现情况，有哪些业绩以及评价。注意：有的单位还会要求考察对象配偶的现实情况，我记得我对象那会就顺便考察了一下我。
3.同意报考证明。有个别单位同意报考证明可以延迟到考察的时候提供，这个要看招考公告。如果不能提供的，要提供解聘证明。
4.无犯罪证明
我记得之前去派出所就可以开，现在大多数地方都需要招考单位提供介绍信，然后去户籍所在地派出所开就行。
5.社保证明。一般都需要这个来认定你是否有工作经验，现在方便很多，当地社保微信公众号输上姓名、身份证号就可以查到。
6.出生证明。招考单位给我要出生证明的时候我都懵了，我90年的哪有这个。上网查了一下，96年的时候开始的，弟弟妹妹这个要保存好。
7.劳动合同。如果之前有单位，需要查看一下劳动合同。
8.党员证明材料。如果是党员的话需要所在支部出具一个证明材料，表明是正式党员还是预备党员。
纸质材料基本就这些，个别单位可能有差距，不过都很好准备。
二、查阅档案
这一步是最重要的，考察单位会仔细查阅档案，看看是否有高考移民等违法行为，是否有违纪行为。需要注意的是要提前了解档案管理机构需要什么材料才能查阅档案。比如我们这边需要拿着个人身份证及单位介绍信。
三、现场政审
招考单位一般会有两名工作人员对你进行现场政审
1.个人谈话。会了解一下你的基本情况，有什么想法、特长之类的。
2.原单位或者学校谈话。会根据情况找2个以上你的领导、同事或者老师、同学进行谈话，了解一下你的现实表现。
3.所在社区谈话。这一环节是找社区书记或者网格员了解生活中的现实表现。
总得来说，只要没有违纪违法行为，政审一般没什么问题。
事业单位也是需要政审的。
事业单位属于编制体系里的一种，叫事业编制，纯事业编制又分为管理岗，专技岗和工勤岗。还有种事业编制是参照公务员法管理的，又简称参公。既然属于编制系统，那对于预招聘对象就肯定要政审了。主要是通过政审的手段来考察考生的综合素质。
政审的方式一般有两种，一种是函审。一种是面审。
函审是指招考单位发政审函到考生的户籍地派出所，工作单位，学校等地，由派出所，工作单位或者学校通过回函的方式去反馈考生的实际情况，比如一般考察考生有无犯罪记录，在工作单位的实际表现，在学校的学习成绩和综合表现等。
面审是指招考单位派政审工作人员到考生的户籍地派出所，工作单位和学校等地实地考察，通过调查，走访，聊天等方式去了解考生的实际情况，同样还是去考察考生有无犯罪记录，查询其个人档案，了解考生的工作能力，学习成绩和综合能力等。
无论招考单位是采取函审还是面审的方式，都是在对考生进行政审，考事业单位一样会去政审，因为政审是招考的一个必经程序，肯定不能少。所以假如要进事业单位等编制单位，就一定要注意自己不要去干些违法乱纪之事，以免政审受影响。
