如何报考事业单位
1、 考前的准备
古人有云：工欲善其事必先利其器。事业单位考试相对来说比较死，只要把教材吃透了，上岸也是迟早的事。我们想考试成功首先得把复习资料备齐，有了这些资料，就已经给你铺下了一条通往成功的路。我第一次考试就是因为教材没选准，复习时间也只有10天左右，以至于成绩不理想，不过我并没有因此而沮丧，反而庆幸自己知道了该怎样去复习，立马心里就有那种想学习的冲动，坚信自己以后一定有很大的提升空间。后来因为工作比较忙，断断续续的看书，加上还有点贪玩，在后来的考试中，比上一次有了20分的提高，虽然离我预期的分数低，还是有进步。我想只要坚持下去，一次比一次好，总会有成功的一天。
2、 考中的方法
(一)细读教材，打好基础。教材中的内容最好每一句都不放过，至少要通读一遍，才不会考试的时候连答案都不知道去哪里找。特别是举例的地方是最容易考多选的，一定要熟记。结合宝典看教材更能梳理其中的框架，加强记忆。
(二)教材中的重点用红笔或记号笔勾画，便于一目了然，大框架要圈出来。
(三)听课是关键，理解记忆重吸收。每天跟着老师复习，课堂中对不懂的地方用实际案例来加强理解。
(四)课后要用练习题来检验自己的学习效果。不会的题目最好整理个错题本。
(五)对于容易混淆的知识可以做个表格，把他们的特征、步骤、意义、内容归纳起来，便于对比记忆。
(六)多做练习题，勤做真题。必须保证复习题和历年真题全部做完，这是每年事考的参考，很多次考试都会出现重复的题目。这个分绝对不能丢!!
首先关注当地的官网招聘公告——查看公告职位表——在官方网站上进行报名——资格初审——缴费——打印准考证——笔试——笔试成绩查询——资格复审——面试——综合成绩查询——体检考察——公布——录用
以上是报考事业单位考试的报考流程。希望可以帮助到楼主
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首先是报名 第一关注本省人事考试信息网，一般关于公考 事业单位招聘考试都会有发布，省级公务员招考时间一般为 当年3月报名 4月考试 。报名时要注意报考条件，专业限制情况，千万要参考各省公务员招录专业设置分类参考目录（点此链接查看）。 这个就是所谓的省考 公务员，还有一个是事业单位。
- 报名时要求填报专业 毕业证号等千万填写准确，毕业证专业务必填写毕业证上的专业全称 带括弧。否则会影响后续资格复审。
- 报考之前 可以关注本省考试信息网，一般会发布各岗位报名统计情况，可以按照统计情况选择竞争最少的岗位进行报考，当然也要参考岗位情况，工资待遇等，一般乡镇公务员，有乡镇补贴，但是工作辛苦，现在随着十九大乡村振兴的提出，乡镇公务员应该大有作为。 一般考试也分为 县乡级和 ，省州级， 考试试题不一样。
Get到相关公告是必须的，事业单位招聘公告一般会通过官方网站发布，一些劳务派遣公司网站也会有相关消息的发布，能了解招聘信息的渠道当然也会有很多，比如微信、QQ群。
招聘公告中一般会有报名方式及条件的说明，且报名方式一般主要有两种方式：通过网上报名或现场报名。无论网上报名还是现场报名需要在规定时间内进行。
招聘公告中会对应聘人员基本条件有所说明，当然也可以参考职位表。基本条件比如会有是否限制户籍、年龄要求以及学历条件等。具体还是参照对应公告。
我来了，去年成功上岸，对于事业单位也算是比较有经验了，保证能够给题主说的明明白白的。
想要报名事业单位的话，首先要在事业单位招聘网站上找到相关的公告，那上面会有一个报名的网址，一般都是xx人事考试网把那个网址复制到浏览器打开，就能按照步骤进行注册报名了。还有一种就是实地报名了，那种更简单一些，题主直接准备好材料到报名的地方去就行了。
把名报上了之后，题主就要抓紧时间开始备考了。毕竟，事业单位这种选拔性质的考试，你只有考到前几名才有上岸的机会。所以，在备考的前期就要需要先给自己制定一个备考计划才行，这样后面按照计划进行就不会慌乱了。我当时备考的时候制定的计划就是先跟着秦叶事考红宝课把公基的基础给打好，然后再去进行华图6000题集和卷子的练习。秦叶帮助记忆的效果可以说是最优秀的，课程也不长，花十几天的时间就能看完。老师还会对老师会通过举例子的方式对公基的重难点内容公进行讲解，我只要跟着老师的思路走就能在不知不觉中把公基一大半的内容给记住了，而且课后还有自检功能可以使用，完全不用担心遗忘的问题。
后期去做华图6000题集练习的时候也变得更加的轻松了，正确率也能保证在75%以上的高度了。而且中公的参考答案也做的比较好，会把每个选项都解释的很清楚，让我一目了然的就能知道自己错误的原因了。这样就比较节省翻书的时间了。把题集做完之后就可以开始进行卷子的练习了，这里主要用的是华图的真题卷子，感觉还是挺不错的，都是近几年的卷子，适合在最后复习的时候使用。
基本上，想要报名事业单位的话，去进行人事网进行练习就行了，希望这个建议对你有用啊！！！！
事业单位报考时如何快速筛选适合自己的岗位
贵州事业单位选岗主要还是从公告出发，查看公告详情是否适合，职位要求是否适合，竞争是否激烈，岗位发展前景是否满意，职位是否符合自身优势等均要作为选岗的条件。
一、事业单位流程大家要了解清楚
事业单位网上报名流程：登陆自己所在市的人力资源和社会保障网用姓名和身份证号登录网上报名管理系统阅读并同意考生诚信承诺如实填写个人信息确定报考岗位上传近期清晰免冠电子照片提交审核网上交费查看交费确认信息网上打印准考证。
二、事业单位报考岗位技巧
1、仔细阅读公告，分析公告，并明确其中的变化。
研读事业单位的招考公告，明确它的变化，以便提前避免一些“定制岗位”，从而大大加强自己笔试胜出的可能性。
2、梳理好自身的情况，选定一个方向。
考生需要根据自身的条件来选定好报考方向。对于应届生而言，特别是外地应届生，一定要先明确自己条件及职位信息，切不可贸然填报岗位，否则笔试分数再高，面试时候，也不占优势，在综合成绩核算时，会出现“笔试面试比例不限”的情况。
3、搜索简章，匹配岗位。
事业单位笔试阶段，凭分数高低进入面试，有的岗位向来分数居于高位，如一些市属机构及区属核心部门，具体岗位名称及相应职责。
三、事业单位考试科目
每个地方的事业单位考试科目是会有所差异的，但是大体趋势还是相同的。事业单位考试与很多考试一样，考试是有两个阶段的，一个是笔试，另一个自然是面试了。笔试一般是会考《职业能力测验》和《公共基础知识》这两个科目的。另外，事业单位考试可能还会有一定的专业科目考试。专业考试一般是视各岗位的需要而定的，没有统一。
首先挑选自己想去的岗位，然后报名。
要是自己特别想去的岗位，就按照专业筛选岗位，岗位表里会有一些相应的岗位要求，这点你要仔细看一下，招考人数之类的，看看自己把握大不大然后进行报名就行。
在招考的表格中按照地点，学历，年龄初步筛选一遍，仔细分析每个岗位的竞争大小，根据自身的知识功底和能力选出自己有把握的，如果你是个高手，可以考不限制的专业且待遇好和地域好的岗位。如果不是，我建议选个适合而且有把握的岗位，尽早入编。
对自己的条件要了解清楚，看招聘条件，必须要看职位表。首先，看招聘单位，其次，看职位要求，如：学历、工作经验这些，最后看招聘人数，在筛选出来的所有职位中进行比较，选择自己竞争优势比较大的职位。
竞争力小的，这个要限制条件比较多的对自己有利，比如专业细分、党员、某些证书、工作经验、性别等等
喜欢的工作城市，工作地点对自己来说比较适合也比较重要，免得日后也会产生麻烦
擅长的工作岗位内容，自己的兴趣和能力所对应的岗位，也是决定这个岗位是否会长期带来成就感的关键
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选择适合的报考职位一直是考试的重中之重，无论是公务员考试还是事业单位考试，选择一个适合的职位不仅有助于提升自己的备考动力，还能够增加自己的上岸几率。
一、如何利用职位表？
每逢重要考试，都会有有随着公告一同发出的考试职位表，可是很多考生却没有利用好这份考试职位表，导致在选择岗位的时候，没有发挥出自己的最大优势，甚至有些考生不知道怎么利用职位表选择适合的岗位！小编就简单整理了一些关于如何利用职位表的小方法。
第一步：考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等；
第二步：利用Excel表格的通过自定义筛选时的“不包括”功能将自己不符合要求的职位先排除。然后筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。
二、如何具体的筛选岗位呢？
以《宁夏回族自治区2019年考试录用公务员职位一览表》为例：
大家可以看到，在职位表中，有明确的岗位要求，如招考人数，专业要求，学历要求，其他条件等，在备注一栏，还可以看到对该岗位的介绍和说明！可以说，通过对这些基本要求的筛选，就可以大致程度上选出适合自己的岗位。筛选这些条件主要有以下几条原则：
1、不符合的首先排。
在考试过程中，考生要对照自己的情况，针对那些自己不适合的条件，一定要第一时间排除，比如说，学历要求。岗位的学历要求是研究生，但是考生的学历只是本科，那么在选择岗位时，学历要求一栏要求研究生的就可以首先排除了。
2、学历层次选“高”不选“低”。
由于高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生必然越少，特别是要求学位的职位，非全日制的考生即使有学历但没有学位的也会被拒之门外。
3、符合越多越优先
在岗位的要求中，常常会有很多条件的综合，比如第一个岗位：“研究生学历，两年工作经验”，这个时候还有一个岗位只是要求“研究生学历”，那么恰好你是都符合的，那肯定是选择第一个岗位。因为大家都知道，条件越多，符合的人数越少，而机会就越大。
4、人数选多不选少
这个相信大家都懂，例如有两个符合你条件的岗位，其中一个岗位的招考人数是2人，另一个岗位的招考人数是1人，一般来说，选择的原则是选择人数多的那个岗位。因为大家都知道，进面比例是根据招考人数按照一定比例来确定的，招考人数越多，进面人数也就越多，相对来说，考生进面的机会也就越大。
5、报名统计及时看
有过考试经历的考生都知道，在重大考试报名期间，官方会每天都出一个报名统计，目的就是给广大考生一个报名参考，不要扎堆到少数岗位之中。那么作为考生，在报名期间可以根据这个报名统计，来确定自己的报考意向，尽量避免卷入到热门岗位的争夺中。
三、选择岗位的小技巧！
一、在同专业岗位较多情形下，淡化拟录用人数多少。招录人数少的岗位考生总量少，遭遇高手的可能性会小些。而招录人数多的岗位几乎没有冷门出现，而且这里面遭遇考试“高手”的可能性大，对成绩不拔尖的考生难有偶然的机会。
二、淡化区位优势。好的地域，好的岗位的竞争必然是激烈的，对考生的整体要求也是要高很多的，考生在选择岗位时，一定要注意分清理想和现实的差距，不能仅仅凭借着一腔热血，过度的看重区位优势，而忽略了自己的真实实力。
总体来说，联考报名是一个共性见之于个性的过程，考生既不要碰运气，也不要认死理。考生一定要综合考量自己的性格、喜好、能力及对岗位的了解等因素，目标明确，理性报考。
