在一个公司做了3个月了，人事突然查我的学历，学信网查不到，认为是假的，我该如何和领导解释
问题点不是你如何向领导解释，没有依据的解释都是苍白无力的！
“学信网”是教育部指定的电子政务平台。
网站依托中心建立的集高校招生、学籍学历、毕业生就业和全国高校学生资助信息一体化的大型数据库，其中有学籍学历信息管理平台。
“学信网”上可查2001年及以后的自考证书；
“学信网”上可查1991年及以后的大学以上学历证书。
那么，遇到在“学信网”无法查询到个人大学毕业证信息，可能有以下原因造成的:
学生本人通过实名注册可以免费查询本人学历信息。
一、如果查不到，可能是学校在登记信息时漏报或者错报。
遇到这种情况可以向毕业学校负责学历注册部门反映，由学校按照工作程序进行补报，信息入库后既可以查询。
二、学历证书不在查询年限内。
只有本人电函或者直接到毕业学校开具学历证明；
三、不是教育部认可的大学学历。无办法查到。
按照上述三项，你可以对照一下，如果是一、二项，你可以参照我的解决方案，加以解决。
所以，你只有和领导说，人事部相关人员和我说了这个情况，我正在与毕业学校相关部门联系，让毕业学校开具学历证明，以证明我的学历没有造假。需要一段时间，我会尽快解决的。
题外话:
一、入职后，如果入职时，向用人单位提供的假学历证书。即以欺骗手段签订的劳动合同，视为无效合同。
按照《劳动合同法》规定，你将被用人单位解除劳动合同，无经济补偿。
二、公司人事部突然查你的学历，说明了什么？
说明了你入职后，你的工作水平与你所学的专业不品配。人事部才怀疑你是否具有大学学历。
即使你的毕业学校证实了你的学历是真的。但是，你需要反思自己的工作，具有学历不等于有工作能力。只有学用结合，才会适应职场岗位工作要求。你应该“梦醒”，需要加倍努力工作了！
目前学信网有些信息是查不到的：
1、2001年以前的学历信息；
2、党校学历信息；
3、部分军校学历信息。
如果是2001年以后毕业的信息在学信网查不到，那建议你联系就读学校确认你的学历信息是否上传了。
另外，大中专毕业生都有档案，也可以佐证。
学信网查不到就有问题了，你任何解释都是苍白的，你来公司三个月正是试用期满之时，人事突然查你的学历，显然是公司对你不认可，找茬想辞退你。
收拾好自己的物品，也该做好重新找工作的准备了。
学历查不到这个事情我也遇到过，比较重要的岗位，会让员工入职的时候就提供学历证明。做为一个十几年的经验的HR，题主在公司工作3个月，查询学历应该不简单的为了证明学历这么简单，还是要慎重处理，学历的问题一定找到原因。具体分析如下：
学历情况证明
学信网查询学历常识
学信网只能查询2001年之后的学历信息，其中成人自考、高等教育等需要等待半年左右的时间才能查到。2001年之前的学历信息需要到指定的机构去验证。
身份证信息与学信网的信息不一致的无法查询。我曾遇到过一个身份证号码重复，后来被公安部门修改身份证号码。这种情况提供一下前后身份证变更的证明。
毕业证书不是国家认可的无法查询，比如民办院校。
学历的其他证明方式
学校开具证明，可以跟学校教务处咨询，是否能够给你出具该证明。
国家认可的学历也可以到指定的机构去做学历验证
单位查询学历很可能跟你的试用期转正相关
试用期不合格解除劳动合同
很多单位在员工试用期解除劳动合同，不会采用试用期不符合单位的录用条件。因为不是口头说不明就可以的，需要单位提供书面文件来证明。很多单位并没有试用期考核，或者工作完不成情况的证明。
另外一种试用期解除合同最容易的方式就是证明员工存在欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
员工在入职登记的时候，都会填写自己的工作经历、学历、之前的薪资收入等信息，登记表的最下面会有备注：如实填写信息，表格做为劳动合同签订的前提条件。因此在后续工作中发现员工存在造假情况，可以随时解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。
若存在学历造假
跟公司如实解释，可以委婉的说：当时为了争取这个工作机会，而且三个月已经能够证明自己的工作能力。单位若有证明学历是签订劳动合同的前提条件，那么就应该接受单位的处理决定。如果单位放弃追究的权利，给予你这一份工作机会，一定要留取相应的证据。说明单位认可你的学历造假这件这，并且放弃追责。
目前的社会上提升学历比较容易，自己完全可以在工作之余提升自己的学历情况，做个有心人，终将得到更好的回报。
若不存在学历造假
单位因为查不到学历情况，而你的学历是国家认可的，你可以积极的寻求学校帮助。也可以问一下同学，毕竟信息来源渠道多，能更明白其中原因。
跟公司解释清楚原因，毕业时候的成绩单、学籍证明都可以做为证据。
学历真实情况下，如果单位以查询不到解除劳动合同，需要支付你经济补偿金，工作三个月，主要支付你半个月的工作做为经济补偿金，并且需要提前三天通知你。
结语：这个情况如实跟领导解释原因即可，学历造假要直接说，否则后期会有更多的麻烦事；学历真实的话，那就查找出来原因。这个问题并不是你一个人有，不少人也有困扰。
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我最近也在把学历和学位证书都查了一遍，都可以查，千真万确！
学历在学信网，学位在学位网。有些可以直接查到，有些是申请认证，把资料扫描传上去，工作人员会在约定工作日发到你的邮箱。
关于学历证书认证，有两种。一是《教育部学历证书电子注册备案表》简称为“电子认证”；二是《中国高等教育学历认证报告》简称为“书面认证”。这两种均为学历证书的查询认证结论，效力完全相同。
自2018年7月1日起，凡2002年（毕业时间）起已在高校学生学历信息管理系统相关数据库中注册的高等教育学历证书，全部实行电子认证；对于2002年以前的高等教育学历证书，以及2002年之后未在高校学生学历信息管理系统相关数据库中注册的高等教育学历证书，可进行书面认证。
希望对你有用！
首先，HR不会在三个月后突然查入职员工的学历，一定是有原因的，所谓突然只是相对于入职者而言，其实HR早就有“预谋”。大概率是能力与学历严重不匹配，引起用人部门的不满和质疑。HR一般不会无事生非，即使知道入职员工学历有问题，只要用人部门不说话，就会得过且过。何况自己打自己的脸，HR才不会闲的蛋疼。
其次，从楼主简单的描述中，应该是心知肚明的，只是碍于情面，不好意思在这里公开说自己的学历就是假的。如果是学历没问题的话，一定会言之凿凿义愤填膺，甚至把自己的学历证书贴出来让吃瓜群众鉴赏一下品，以解心中块垒。没有正常人的“大义凛然”，甚至没有一句对HR的“冒犯”的指责，很可能说明楼主自己心虚了。分析的如有不实之处，敬请海涵。无意冒犯，只是就事论事而已。
第三，有些公司认为学历造假与否并不多么重要，重要的是能力。但大部分的公司都不会这么看，一方面是能力确实不足，导致高薪低配，浪费了资金和资源。另一方面如果对此容忍，即使能力能够配上假学历，就是在变相鼓励员工弄虚作假，因为有假学历，接下来可能就有假努力、假发票、假汇报……无穷无尽，企业文化将荡然无存。作为企业管理者，即使老板自己的学历是假的，也不会容忍下属也来造假，否则就是自己挖坑、自乱阵脚。
最后，如果真的是假学历，就要对HR坦言相告，不要试图瞒天过海，那根本不可能，最简单的就是直接给学校院系办公室或学校招生办打个电话，说某某人可能在冒充你们的毕业生招摇撞骗，他们就会以最快的速度帮助HR核实情况，以免真的有人这么干了去玷污他们学校的名誉。如果公司真的容忍，就算是撞大运了，不过这样的公司一般都活不长，因为没有底线。如果因此被公司辞退，也应当坦然面对，出来混迟早要还的，这句话任何时候都不过时。
老实人吃亏吗，不，不老实的人才会吃亏。因为你永远都不知道你遇到的是猪一样的队友，还是神一样的对手，况且队友可能一转眼就变成了对手。
大学实行末尾淘汰制，倒数不给发毕业证，这样违法吗
其实哪个阶段都应该采取末位淘汰制。哪怕是小学生也是一样的。就是说，如果我规定你每一科平均分都必须及格的话，到了小学六年级毕业市里面，你考不及格，那不好意思，小学毕业证你拿不到的，你得再想办法在本学校或者其他的学校去找学位，再读一年。这样就能够保证每一位学生都有一种使命感。别告诉我应试教育没用，应试教育是非常有用的，而且西方的那一套也必须得考试，考试不过关，一样升不了级。在外国，你看到那些从小就有一点天赋，喜欢核方面的知识，就有大学借出一个核能实验室给一个中学生去做试验的事例，其实人家没有告诉你，这个学生是超有后台关系的。不要太过于相信西方的那一套。他们之所以那么发达，这几百年来最重要的就是因为他们把全世界最聪明的人都集中在他们的国家，其实他们本身国民的素质修养并不是真的像传说中那么好。一个疫情就全部暴露出来了。
以前我们一直都采用老师的末位淘汰制，其实这个方向是错的。现在我们的大学生更加要采取末位淘汰制。曾经有一篇文章写到，现在的大学生去上课，到什么地方都拿着一台手机。你不失业天理难容。说的就是这些学生无论什么时候都拿着手机在玩游戏，哪怕是到课室去上课。对这种学生就必须采取末位淘汰制。到毕业的时候过不了关，就一定要强制性的复读。如果选择不复读的话，坚决不发毕业证。如果从小学初中，高中到大学都用这种末位淘汰制的话，我想我们的学生水平一定会不断的提高。
最搞笑的就是推出末位淘汰的人。我们单位就是这样，我经常想，总公司为啥不对局领导进行末位淘汰呢，就这个主管这德性，早该把他淘汰了，结果现在在台上差不多10年了，还在霍霍单位，为什么不把他淘汰掉呢？
末位淘汰，原本有一些意义，但是真正实施起来就是笑话，和工作能力以及贡献并不是很挂钩。
我们这个领导成天对子公司指手画脚，也能理解，毕竟他是局里的最高领导，但是如果是一言堂，那就有问题了。
比如我们公司一个分管安全的副总经理，已经58岁了，就因为那个局领导来检查的时候，这个分管安全的副总经理不能背出那个局领导的最高指示，被末位淘汰时淘汰掉了，而其最高指示，不过就是平时的那些东西，换成很规范的文化人说的话。
我去，一个58岁的副处级领导，过两年就可以退休了，直接被免成科级干部了。
还有一个领导，是正处职领导，后来因为单位合并，领导太多，他主动要求任正处级领导。这本来是一个干技术的实在人，只是把人家推到行政的岗位了。后来卸任主管领导后，到每个项目去解决技术难题。那水平真的是杠杠的，在工程建设方面也有很多专利。但是嘛，性格肯定有点差了。
然后，最近我没有看到这位领导，据说是被末位淘汰掉了，被免成科级干部，领导一气之下就回家去了，来都不来了，据说正在想办法调到其他单位。
这就是职场的末位淘汰，如果说还有一点点合理性的话，我就不知道学生的末位淘汰是怎么样的，居然还和毕业证挂钩。他的末位淘汰是以什么为标准？谁来打分？如何考评？
一说末位淘汰，我又想起当年我们上大学时，机械专业有个著名的杀手老师，我毕业几十年了，有一次因工作原因和我们学校一个老师一起吃饭，讲起老公当年还是这个杀手的得意子弟，老师惊讶地说，那就是一个不一般优秀的学生了。因为那个老师考试后喜欢乘系数，有个学生考了66分，他乘以0.8，学生必须补考，学生找到他后，请他乘以0.9，他说0.9四舍五入，也只有59.4，四舍五入还得重考。
还有我当时学概率的那科老师，是个年轻的姑娘，因为概率课本来就很枯燥，喜欢上课的人就不多，老师就是点名。那个周五，所有逃课的都补考，幸好，平时爱逃课的我那天居然老老实实在教室里，当然那科就过了。
这样的分，有意义吗？
所以，我不知道要推行末位淘汰的大学是哪根筋出了问题。至少，目前，应该没有法律规定学校要实行末位淘汰，没有规定，自然有违法了。这是我的观点，仅供参考。
大学这样做未必不可。
现在的大学生由于高考的惨烈拚杀，到了大学之后，往往有一种松怠的念头，有些学生开始了游戏人生。比如有些学生开始狂玩游戏等，学业成绩基本荒废。
而大学实行未尾淘汱制，其实就是对这类不思进取、不务正业的大学生倒必一把。目地让他们在大学里能学到一些知识，将来能在社会中站得住脚。
其实既使大学不实行未位淘汱制，这类学生也将会在大学毕业时因修不满学分而领不到毕业证书的。
只不过未位淘汱把这项工作提前了。况且大学也一直在暗地里执行着这一退出机制。比如南充一学霸清华北大考进了好几次，但每次都因沉溺游戏，修不够学分而被学校开除。可见大学也不是能考进去，就能全部混毕业的。
其实未位淘汱制一直是哈佛坚持执行的办学理念之一。在哈佛，每学年都有百分之五的淘汱率。很多考上哈佛的学生都很努力，当然哈佛也培养出了全世界任何一所大学所无可比拟的亿万富翁，政治家，军事家。
如果大学真的全面推行未位淘汰制，不但不违法，反而会培养出更多的优秀人才。毕竟一个在大学里混日子的人到了社会，也会早晚被社会淘汱。
末位淘汰制本身就是一种不合理的制度，而且也是一种不合法的制度。不知道现在哪所大学还在实施这样制度？本人虽然不是律师，但是这种制度本身就是不合法的，这么明显违法的事，在大学里还能存在吗？如果有，想问一下这所学校开设法学专业吗？如果没有开设法学专业，那么这所学校开设法学相关的课程吗？大学里至少应该开设法学基础类的课程，校长和书记，应该和你们学校教授法学课程的老师讨论一下，这个制度是是否合法。
网上有很多关于末位淘汰制合法性的讨论。在企业中，末位淘汰制度用于对员工的绩效考核。这个制度最早起源于美国通用电气公司。虽然这种制度有一定的积极性，但是也存在很多弊端。而且这个制度与我国的《劳动合同法》冲突，在我国企业中这个制度是不能明目张胆存在的。大学的管理者竟然效仿这样的制度，让我感觉还是管理者的能力不够，法律知识也不够。
大学生在校期间，如果按要求完成了规定的课程学习，学习成绩达到合格，就应该准予毕业。排名在最末位的学生，如果达到了规定的毕业的要求，满足毕业的条件，也应该发给毕业证书。现在国家都在依法治国，学校的管理，也应该依法治校。学校每一届的学生，总会有人在学习成绩上排名末位，但不是每一届学生都应该有人拿不到毕业证。末位淘汰这样既不合法也不合理的制度，应该坚决取缔。
末尾淘汰制引入到学校并非是一件好事，学生以学为主，不应把社会上企业中的竞争机制当拿来主义到学校中实行，只有坏处，没有好处！
一、大学强制实行末尾淘汰制，会滋生腐败的土壤。
如果大学实行末尾淘汰制，倒数的最后几名不发给毕业证。给学校及系、班主任对学生能否得到最后的毕业形成有主导权。因为所谓的末尾淘汰制，就是对企业中所实施的末位淘汰制的拿来主义。末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。那么把它拿来大学适不适用呢？笔者认为是根本不适用的，因为学生是以学为主，而且教育中的规章制定也没有在大学实行末尾淘汰制的先例。强行实行末尾淘汰制还涉嫌违法，并让大学滋生腐败的土壤。
二、大学实行末尾淘汰制，会把学校的良好风气败坏。
大学如果引入末尾淘汰制，就会让学生不是把主要精力放在学习和科研上，学生为了拿到自己花了父母一生心血而得到的那一纸毕业文凭，就会挖空心思去搞关系，讨好学校的领导、系和班主任。因为如果实行末尾淘汰制，考核的就不光光是学业的数据成绩了，它可能牵涉到很多方方面面，甚至会有针对某些学生量身定制的考核标准。这样学生哪有心思去踏踏实实的做好自己的学问，只能面对现实随大流，讨好领导和老师。那么这样学校的良好风气就会败坏，也会毁了我们的高等教育事业。
不知道题主是从哪里获知这个信息的？如此大事，还是应该以官方消息为准，不要为了吸引眼球而信口开河。
高等教育的每一个改革措施，无不处在政府及民众的监督之下，其基本依据是遵守《中华人民共和国高等教育法》行事。高校不是企业，高等教育也有着自有的教育规律，不是靠“抖机灵”就能解决问题的。即便是出于改善学风的“好心”，也必须依法办事，依教育规律行事，将企业的有些做法搬进高校，用于教学与行政管理，未免太简单化了。
不可否认，有的学生进入大学后学习热情下降，学习方法不灵，导致学习成绩不佳。但是，学校有着成熟的学习奖励与激励机制，也有成熟实用的督促与辅导手段，尽量不使每一个学生因为成绩原因而拿不到毕业证。只要成绩合格了，凭什么不发毕业证？至于极少数成绩不合格拿不到毕业证，也与所谓的“末位淘汰”无关，是风马牛不相干的两码事。
至于说靠拿钱去买毕业证，是某些人想多了吧？除非是“野鸡大学”，这样的大学毕业证买了有用吗，你会去买吗？
有人戏言，中国的高教改革如同医疗改革一样艰难，但同时也承载了全民的厚望，希望多给一点支持，至少不要泼污水了。因为我是一名普通的高教人，忍不住在此发声，如有冒犯，请予原谅。
亲戚说花钱能买到学历证书，大家怎么看
这个是不可能的，现在国家对学历的管控是非常的严格的，即使买到了，也可以说是毫无用处，只是废纸一张，在学信网上是查不到任何高等教育的教育信息和学籍信息的，只是白花钱而已。
如果你需要学历，你可以报了成人本科，成人本科的学历是国家认可的，也可以在学信网上进行学历认证的。而且成人本科也可以报考硕士研究生，这也许对你有用。
买学历这种说法是不正确的，如果需要请你通过正规的渠道获取。
不可信，多是骗人的东西！现在证书全部上网，录入者需要很高的权限，非常人能及。当然也不排除有权钱交易的可能性，不过风险太高，在反腐的高压下，敢于做这种事的人不多。毕业证是敲门砖，到重要看能力，没有能力，滥竽充数注定要露马脚的！
您好，我是雪地红狐，很高兴能回答您的问题。
唉，谁能体会到没有学历的难处啊？
您的亲戚花钱买学历，应该说是追求进步的表现，他一定在残酷的社会竞争中到处碰壁，头破血流，又不肯提升自己，或者没有机会提升自己，所以选择花钱买学历。
不排除花三万块钱可以买到大专学历，有些高职院校为了完成招生任务，不择手段，同时也能创造经济效益，他们违法办理毕业证书，或者某些个人为了谋取私利，铤而走险。但如果说花三万块钱办一个本科的全职毕业证书，这一定是虚假的广告，姑妄听之。也许花30万可以办成，甚至花30万也办不上真正的全日制本科毕业证书，因为全日制本科学历证书是进入国家学信网系统的，哪能随随便便就能办好呢？
曾经在一次问答中讲过学历的重要性，它是走进这个世界的敲门砖。如果没有学历，真的是寸步难行啊！
可是学历并不是唯一的条件，在这个社会里，能力比学历重要，所以即使花钱买到了学历，也要花功夫去提升自己的能力，让自己在实际生活中尽力拼搏，左右逢源，最终实现自己的人生理想。
人生不易，好好珍惜！
提升学历，提高能力。
积极生活，拼搏奋起。
正视现实，扬帆展翼！
第一，不可能。学历取得是靠考试方式取得的，比如，高考、成人考试。像如此不经过考试，只交钱，是不可能的，大多情况是肉包子打狗一去无回，白白交钱。
第二，不可用。退一步说，侥幸得到学历证书，颁发机构肯定不是省教育厅认证的，大多是社会教育机构，顶多是人力资源社会劳动部门盖章的，你取得学历的目的是为了就业，大多是考编（公务员或事业编），考编，这样的证书不承认，也就是没资格报名。现在都联网，毕业证学信网一查就查得到，查不到的肯定就是假的。
第三，不可搭。退一步说，假使能取得学历证，证书和自己实力相搭配吗？假的真不了，假文凭只能让自己整日提心吊胆，迟早露出马脚，走上工作岗位不能胜任更让自己痛苦。滥芋充数故事不必多讲。
第四，不可迷。大多情况下，学历能代表能力，还有一句话“学历不代表阅历，文凭不代表水平”，纸上谈兵例子也不在少数，何必局限迷恋文凭假象中不能自拔？还是让孩子学到真本领真本事方是正道。如果孩子学习成绩差，可以让孩子学习自己喜欢的一门技能，技术，增长才干，提高生存能力，这才是对孩子真正的好。
所以，个人认为，别花钱买文凭了，特别是一天不用学习就能取得学历证书的根本不可信。当然，如果你仔细打听一下这个文凭的含金量，如果是国家教育部门认证学信网能查到，或者往届这个证书在就业、考编方面起了运用，那你就考虑一下吧，不避免有败类经过正规渠道获得正规证书的，但是迟早要露出狐狸尾巴受到处罚的。
因中考成绩不合格，学校拒绝发初中毕业证书，该怎么办
因中考成绩不合格，学校拒绝发初中毕业证书，该怎么办？
“中考”也就是初中学业水平考试，它既是检测初中在校生是否达到初中学业水平的水平性考试，也是建立在九年义务教育基础上的高中选拔分流性考试；初中毕业证书的发放以中考合格为必要条件，考试科目范围将国家课程方案所规定的学科全部列入中考的范围。中考成绩不合格，学校当然有充分理由不发给初中毕业证了，这个结果完全合情合理合法。有没有什么补救措施呢？答案是肯定的！
首先、中考不合格，照样可以初中毕业，但是会影响拿到毕业证时间，一般只需要补考就能通过，拿到毕业证书。由于地区差异，各地对中考不合格及如何发放毕业证都做了明确的规定。笔者本地就是这么规定的：初中学业水平考试包括语文、数学、英语、物理、化学、思想品德、历史学科的考试和体育学科测试，学业考试总分为700分。如果中考成绩低于总分达60%以下，也就是中考成绩少于280分的中考考生将不予发放初中毕业证，对于单科成绩是否及格并没有做出明确要求。如果要取得毕业证，必须参加由市局组织的统一补考，合格以后，才能取得初中毕业证书！所以，中考考生无需担心初中不能毕业，即便考试不合格，还可以参加补考，合格以后同样发放毕业证。
其次、初中教育属于九年义务教育范畴，按照国家教育政策规定，应准予和创造条件让所有初中生完成学业。《义务教育法》关于毕业升学作出了如下规定：学生修业期满，毕业成绩达到标准，操行在及格以上，体育合格者准予毕业。毕业成绩有不及格者，准予补考。补考合格准予毕业，补考不合格准予结业。学生毕业认定由学校负责，经所属教育行政部门确认后由学校发给全省统一样式的毕业证书或结业证书。根据这一规定，我们显而易见，所有学生都可以完成义务教育阶段的学业，即便实在中考不合格暂时拿不到初中毕业证，也可以通过统一补考获得初中毕业证书，最差也可以拿到初中结业证，证明你已经完成了义务教育阶段的所有学业！
再者、所有义务教育阶段学生在初中毕业或结业后，基本流向（也称之为中考分流）主要有三个方面：①适合理论性学习的孩子，升入普通高中，继续理论性学习，为参加高考上大学作准备；②不适合理论性学习的孩子，主要进入职业高中，学习自己感兴趣的专业技能，为就业做准备；③还有少数孩子初中结业，无法升入普高或职高，只能注册入学，到技校学点一技之长，以便顺利就业。中考分流就是依据初中毕业或结业所有孩子的学习能力、兴趣爱好、和人生规划等，“物尽其力，人尽其才”地实现分类培养，从而更好地挖掘和提升他们的才华与才能，在比较适合的岗位上，做出更大的贡献，实现人生价值！因而，初中生没必要过于纠结毕业问题。
综上所述，笔者认为，关于“因中考成绩不合格，学校拒绝发初中毕业证书，该怎么办”的问题，学生和家长不必担心和纠结，根据《义务教育法》规定，绝大多数的孩子都是可以顺利完成初中毕业的，即便有少数孩子中考不合格暂时拿不到初中毕业证，还可以通过补考来拿到毕业证或结业证。再说了，初中毕业证的价值和实用性也不大，现在社会上基本视之为“脱盲”证书，在求职和就业中不起什么作用的！
