自考和成考哪个含金量高
自考和成考的含金量都基本是一样，国家承认，学信网可查可以考公务员、教师资格证、学士学位等等等。
特别是在现在的2020年，人民日报发文成人学历提升非全日制和全日制反对任何就业歧视。
成考是每年的10月统一考试一次，通过后2.5年可拿证。
自考是一年考两次最多8个科目，总共需要考试的科目是12-16科可毕业拿证。
还有免试入学的不限学籍的网络教育和国家开放大学。
我个人认为自考含金量高，因为自考的每个课程确实需要学习，考试通过。才能取得证书。成考入学考试通过，基本上拿证没有大问题。有的学校是全托，有的近需要期中期末考试。考试好多还是开卷考试。
你好！我来回答你的问题。
大试界这个头条号就是专门研究各类成人考试和考证的，相信我可以给你最准确的答案。
关于自考和成考，是有区别的。可以肯定的来讲，自考要比成考的含金量高。理由如下:
自考的社会认可度高于成考，自考的用途也更广。
下面我们来说一下自考证书与成考证书相比所具有的优势吧。
1.自考的毕业证书可以考公务员，成考的证书是没有这个资格的。
我们每年都会看到一些公务员的招聘公告，有的对于学历的要求是大学本科，而不是全日制本科，那么这个时候，自考的毕业证书就可以报考，但是成考的证书就不行。
2.积分入户。
在北上广深没有户口，又想要扎根下来生活的人们，都会了解到这一块。自考的本科证书是可以作为积分入户的一个条件来用的。但是重考没有这个资格。
3.出国留学。
这个也是自考优于成考的一个点。有时候出国深造，也是需要有本科学历背景的，如果没有特别规定，自考本科是被认可的，成考的同样不行。
下面我来用一张图表说明我要表达的观点，图中也包括了函数和电大，想要接受成人教育的朋友，可以通过这个表格一目了然自己所考到证书的用途。
考试的难度决定证书的价值。
很多成人类的考试都是以难度来定价值的。
下面的对比一下两个考试的难度:
1.自考
宽进严出的考试办法，我认为也是能够深入学习的专业知识的一种成人考试方法。在考生选择想要考下来的专业以后，基本上要把大学所涉及到的课程一科一科的考下来，并且是通过自学的形式。
有参加过自考的朋友这样说:自考是一直在克服困难，考两年才拿到证书的人多的是。
我认为他的这种说法讲的就是很对的。
2.成考
成考只需要克服一次困难，就是达到成考的录取分数线就可以了。
并且考的内容也主要是以高中的课程为主，被学校录取以后，基本上稍加学习就一马平川拿到毕业证了。
对于绝大多数证书来说，付出和说获得的证书价值是成正比的，这个原理同样适用于自考和成考。
考成人类学历证书是拿来用的，根据自己的需要考即可。
考取成人类的学历证书都是拿来为我们的工作和前途所使用的。
所以，我们再决定考哪类证书的时候，要根据自己的需求来决定，有时没必要挑战有难度的自考。
如果你只是考一个学历，用来考研或者考证，符合条件即可。
最后祝各位朋友学有所成，前程似锦。
我来回答。一样的。
自考和成考（正确说法是业余或函授）都属于国民教育系列的一部分。社会上或用人单位对这两种学历时有不同看法，可以理解但不一定客观。
1，自考和成考这两种学历国家承认，学信网可查询和认证。从国家层面来看，只要规范取得，效力是一样的。
2，学习形式不同。
自考不用参加入学考试，只需要按照要求注册学籍，自学或参加培训班然后参加每个科目的统一考试，按照教学大纲要求完成所有科目即可申请毕业证。
成考需要参加每年一次的统考，录取了才能注册学籍。入学后面授教育，每个学期进行科目考核，完成教学大纲所有科目即可以发毕业证。成考的科目一般是任课老师出题并改卷，只要考勤达标，一般都可以及格。
由此可知，自考相比于成考难度高，也就有自考含金量比成考高的说法。但因为成考学习形式是面授，有老师直接指导，对专业知识的学习和理解比自己学习来的更好。只要认真学习，同样可以掌握必须的知识，不会影响含金量。
3，自考和成考究竟哪种含金量更高？因人而异。自考因为考试形式要求，自然需要比较真实的全面掌握基本知识，含金量不可质疑。成考因为学习形式和考试方式使然，存在混文凭的可能。应该承认，大部分同学的毕业证还是通过刻苦学习来取得的。
结论：只要是规范取得，自考和成考毕业证含金量是一样的。成考中的种种便利只是少数人过度利用规则的歪门邪道（自考也有替考者），少数不能代表多数，不能抱着否定一切的偏见否认正规毕业证的含金量和承认度。
小孩跟社会青年混在一起该怎么办
这个是比较严重的问题，你应该是跟孩子好好谈谈，聊聊，学会倾听他的心声，然后再找到跟别人去解决问题，不要一味的打骂，很容易反感，排斥甚至是叛逆，还容易学坏，甚至是误入歧途，家长应该多些耐心和时间慢慢的教育和引导，好好的跟他说清楚事情的严重性
需要根据具体情况而定，但大多数情况是需要适度引导的。
因为小孩需要在同龄人中发展自己的社交能力，但同时也需要成年人的引导与监督。
如果小孩与社会青年混在一起，需要家长或监护人积极参与，与小孩进行交流和引导，让小孩明确正确的价值观和行为方式。
同时，应该提供他们在安全、积极的环境下结交朋友的机会，如加入学校或社区组织等，这样才能让小孩受益。
应该避免 因为小孩和社会青年的生活经验、社交能力、行为规范等都存在差异，他们混在一起容易导致交流困难，交往不当的情况出现。
此外，社会青年通常有消费和娱乐的需求，如果小孩不适应这种环境，也会影响他们的身心健康。
所以建议小孩和社会青年分开活动，小孩可以参加适龄幼儿园和学校提供的课程活动，社会青年可以选择适合自己的消费娱乐方式和社交圈子进行社交。
要视具体情况而定，但一般来说不建议小孩和社会青年混在一起。
原因是小孩对于社会的认知和经验不足，容易被外界不良影响所误导。
而社会青年的话题和行为可能不适合小孩的认知水平和道德观念。
因此，应该让小孩和同龄人、家长陪伴下的亲友相处为好。
如果确实需要小孩与社会青年接触，建议家长要严密监管并加强教育引导，让小孩及时纠正不良的言行举止。
家庭教育对于小孩的成长发展影响巨大，父母应该注重对孩子的关心和教育，在培养儿童道德观的同时也要注重其心理健康、人际沟通、独立思考等方面的发展，让孩子在健康的环境中成长，为未来奠定基础。
小孩和社会青年混在一起，作为家长应该是把教育当做首位。因为孩子还未成年，涉世经验几乎为零，所以对社会上的真善美和假恶丑没有辨别能力，家长需要正确引导孩子对社会认知认识，教育他们什么是正能量，什么是负能量，天长日久，耳濡目染，就会提高孩子的辨别能力！
如果一个小孩和社会青年混在一起，家长可能会感到担心和不安。以下是一些建议：
1. 保持沟通：与孩子建立良好的沟通渠道非常重要。了解他们正在做什么，与谁在一起，以及他们的感受和想法。这可以帮助您更好地了解孩子的情况，并及时发现问题。
2. 监督孩子的行为：尽可能多地监督孩子的行为，特别是当他们与陌生人在一起时。告诉他们不要接受陌生人的礼物或邀请，不要随意离开家，也不要与陌生人上车等。
3. 教育孩子安全知识：教育孩子如何保护自己，例如如何避免危险，如何寻求帮助等。这可以帮助他们在遇到危险时做出正确的决策。
4. 建立正面的社交圈：鼓励孩子参加正面的活动，例如体育运动、艺术课程等，以便他们能够结交志同道合的朋友。这可以帮助孩子建立正面的社交圈，从而减少与不良青少年接触的机会。
5. 寻求专业帮助：如果您感到无法控制孩子的行为或担心孩子的安全，可以寻求专业帮助。咨询师或社工可以提供更多的建议和支持。
社区干事报考热的背后，社区工作者的前途如何
我在社区工作14年，社区从无人问津到炙手可热，既是因为就业大环境不景气，更是因为社区以其稳定赢得求职者的青睐。从头条新闻中了解到，沈阳社区干事的待遇，在全国来看也是很不错的，又不像公务员考试那么难，还是比较亲民的。
社区目前就是很好的选择，未来更可期待有更好的发展。我2008年进入社区时工资九百，每两年涨二百，涨到1500元后，政府提出改善社区待遇，直接涨到2800+绩效，我相信以后社区会有编制，会更受到重视。
[抠鼻]社区工作者完全没有任何前途，没有编制，工资低，更不会有什么晋升空间。
第二，工作特别多和繁重，因为是最底层，上面的工作最后一级级，一层层的落到社区，还有各种突发任务要完成，比如这普查，那统计。
举个例子，某市想了解本市居民收入和消费情况，然后一层层落到社区去摸查统计，这就要命了，收入这些是隐私，大的社区一两万居民，你要去摸查统计一两万人的收入消费情况，遇到好的跟你说下，一些直接开骂，这么隐私为嘛要告诉你，作为社区就两难了，不做嘛任务在那，去做嘛又不可能实现。
有些人可能会经常听到社区有些职位，比如某副书记，副主任，什么主席这样的名堂，听起来非常牛叉高大上，事实只是仅限社区范围内给的岗位，并不是正式的国家给予的编制职位，就如同联合国在社区设个点，然后给个岗位叫，联合国驻中国某社区副秘书长，听起来是不是很牛叉，但没任何实际意义的岗位。
管理和约束方面，社区人员和公务员相仿，接受公务员管理制度，但身份只是个三无人员那样，就如同要物业保安，去履行公务员警察条例那样。
基于社区工作特别繁琐和繁重，加班加点，各种节假日值班也特别多。
总结，没有编制，工资低，工作繁重，加班值班多。
看你求什么？
求稳定，得稳定
求奉献，得奉献
求待遇，没有
求前途，没有
求成就，没有
求加班，天天......
我就说说我们这边的情况，如果你不求升官发财，只想找个稳定的工作，离家近，那这工作适合，特别是有孩子的中年妇女，方便照顾孩子，又有一份稳定工作，有人问：忙不忙，当然忙，但也不是天天忙，有事的时候很忙，通宵都有可能，但忙完都有补休的
如果你想着这个工作可以怎么升官，那就算了，现在在社区工作的社工、网格员，基本上都是第三方外包，除了每年能长点工资，其他别想，还有一部分是社区专职工作者，这些工资高些，还有就是站长、副站长，怎么也要稍微有点背景才能做领导，想从社工升到站长，是不可能的，虽然在一个楼里办公，但所属的系统是不通的。
社区干事报考热是为啥，还不是工作不好找，这工作稳定，旱涝保收，其他别想太多
考虑前途的话，估计就不会去社区了吧，哈哈，个人意见。
我曾经在社区工作4年，以我的体会来说，一般来社区的都是图稳定、旱涝保收，混退休。
当然也有有更高追求的，可以参加全国社会工作师职业资格考试，对口的行业比如社会工作事务所、慈善基金会等。
有可以考取事业编的考试，但是没人通过过。
不要轻易跳槽，没有更好的选择的话，在社区是最安全的。
社区工作者应该是义工，可千万不能当作是职业工作，如果都奔着职业收入养家糊口去干这样的工作，那还怎么去为社区民众服务，还怎么去无偿奉献，任劳任怨，这本来就是精神类的体制工作，可不能把为大众服务为人民服务当作谋生的工作。
现在社区条件好了，待遇高了，年轻的只要跨入街道级，有望进入官场，这是很多人的追求，反过来，搞建筑工程工地野外维护，既要体壮又要技术又要吃苦，与公务员无法比，这是社会现象。
社区工作者工资水平究竟如何？你愿意做社区工作者吗
在上海，街道办事处、镇政府公务员和事业编制人员不属于社区工作者，而街道办、镇政府下属的居委会干部，社区服务中心，文化站，图书馆，除害站，动物防疫站等工作人员才是社区工作者，简称:社工。他们没有固定编制，全都是聘用制，基本每年签一次用工协议(不是劳动合同)，人事关系一般交由第三方，即委托劳动人力资源服务公司管理，一旦从业期间生大病或因工负伤等情况由第三方负责处理，薪酬与公务员、事业编制人员差好多，基本不存在福利待遇，也沒有月奖金和年终奖，但从事的工作且往往比公务员和事业人员要多要重，并且一概没有职务和晋升的机会。
当前，各地为了加强基层管理队伍的力量，对于社区工作者的招聘也是越来越多，但是社区工作者的待遇并没有因此提高。正常情况下社区工作者的工资水平是和当地的经济水平挂钩的，经济越好的地区社区工作者的工资越高，而从总体情况来看，社区工作者的工资一般是处于当地平均水平以下的。
社区工作者作为社区聘用的人员，虽然也是通过统一的招考，从千军万马中杀出来，但是并不算体制内人员，他们既不算是行政编制人员也不算是事业编制人员，因此他们的待遇自然也是更低的。虽然各地都有出台规范社区专职工作人员工资福利待遇的文件，但是从各地文件中可以看出政府制定的社区工作者工资标准都不高，一些地区社区工作者的工资水平已经多年没有增长。
并且，社区工作者的职业前景也比较渺茫。正常情况下，社区工作者的晋升之路就是通过换届选举的时候，进入社区两委。但是在我国基层，在当地没有一定的声望和关系，换届的时候根本没有机会进入两委。
而与此同时，社区工作者的工作并不轻松。他们需要负责社区的党建、综治、扶贫、信访等工作，与群众们面对面打交道，加班加点也是很正常的，工作压力也不小。
所以说，社区工作者就是一份工资低、没前途、工作累的工作，大部分人都是呆不久的。但是还有很多人并不知道社区工作者的真实情况，认为是吃公家饭的体面的工作，而且现在每年的就业压力那么大，因此每次参加社区工作者考试的人员还是不少的！
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