华为短期工可转为长期工吗,华为外包公司招聘短期工,首次不限制学历,你怎么看

admin42024-05-15 00:39:54

华为短期工可转为长期工吗

可以,只是要重新签合同。

所谓的临时工,只是赶工的时候才招的。但你工作认真,管理认可你了。你可以申请做长期工。

其实临时工跟长期工的区别没有太大的分别!如果真要区分的话临时工随时都可以把你辞退了!长期工就不可能了毕竟有合同在手 如果辞退你是要付你违约金的

华为外包公司招聘短期工,首次不限制学历,你怎么看

华为短期工可转为长期工吗,华为外包公司招聘短期工,首次不限制学历,你怎么看

这和华为有几毛钱关系了呢?

(承建方说:这些水泥要找人背上30楼,去找个包工头接这个活... 包工头说:这活我得找几个劳动力去... 你说:我来背...[呲牙])

走出去,都不好意思说:我是华为员工(因为你压根就不是,这种如果非要归类,只能算外派... 外聘都算不上。)[笑哭]

既然和华为在合同上没关系了,那文凭、工资 这些拿出来说也没意义了...

这不是很正常的事情吗?一些技术含量低或生产线之类的工作,本来就不需要多高水平的学历,只要能乖乖配合工作安排就行,而且对于公司而言也可以“降低成本”,毕竟不限制学历估计就会有更多的人投履历 不怕招不到人。

华为短期工一般做多久

工期一般为2-3个月,具体时间以业务部门需求为主。 

短期工可以转为长期工吗? 重新面试通过后可以

华为普工招工渠道有两种,一种是华为的外包公司招的派遣工,这种招进去的普工他的形式是当成临时工来使用的,工资没有正式工的工资高,而且干的活儿比较累,但是综合工资还是可以达到6500到7000块钱,一般这种工种学历要求高中,中专,并且有一年电子厂工作经验就行。这种派遣工都是华为三大外包公司负责的,分别是中南、红海、信鸿,三大公司负责。如果这些派遣工想转为正式工的话,要等一年半的时间,并且各个指标都正常,非常优秀,最少也要半年时间才给转正。

华为公司应聘对纹身有要求吗

华为公司应聘对纹身是有要求的。他不允许有纹身和身上有伤疤的人到公司上班。这样的要求很多工厂都有,因为他们对有纹身的人不太友好,甚至还有一些人身上如果有烟烫的伤疤,也是不会要求他们来上班儿的,那些人都是不能被招进工厂的。

东莞松山湖华为短期工怎么样

一般都是12小时两班倒,工资待遇还不错。就是有点难进。普工至少要高中毕业。 一般都是12小时两班倒,工资待遇还不错。就是有点难进。普工至少要高中毕业。

只要高中毕业证或者中专以上就能进,面试三次加一次体检,通过后签订合同就能进。华为都是派遣工,然后中介公司负责送人。

华为工厂短期工离职就不能进了吗

这个问题应该分两种情况来回复:

第一种情况:如果员工因个人原因按公司规定的工作流程申请辞职的,而且员工在职的时候表现不错,这种情况经员工本人申请是可以重新入职的第二种情况:如果员工是因为严重违返了公司的规章制度而被公司辞职的员工,这种情况一般是不可以重新入职的。

根据一般情况来看,华为工厂的短期工离职后是可以再次申请进入的。离职并不意味着永久失去进入华为工厂的机会,但具体情况可能会因个人表现、岗位需求等因素而有所不同。如果短期工在离职期间表现良好,有可能会被优先考虑重新雇佣。然而,最终是否能够再次进入华为工厂还是要根据具体情况来决定,建议您与华为工厂的人力资源部门联系以获取准确的信息。

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