有的教师评职称造假，伪造高中教师资格证，竟然通过了，这种行为违法吗
教师已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿。评职称是一件劳心伤神的事情，有些都快退休了或者已经退休了还是初级职称，这是社会的悲哀！这一定寒了老师的心，因此近年来教师岗位缺口较大。相信我们的党国也在努力，不久应该有更合理的职称改革出现吧……
我是不教书学生，我认为如果事实确凿，就应该举报，坚决抵制这种不正之风！
举报可以起到震慑作用。评职称是老师们职业生涯中的大事，如果不能做到公平公正，贻害无穷。本来普通老师就没有话语权，再被无德老师钻空子，这日子还有法过吗？
不举报也许是为了不招惹麻烦，但是身正不怕影子斜，今天他造假，明天你造假，那还有正事吗？
原来有个同事，论文发表了不少，工作也算兢兢业业，工龄也不少，算是老资格，但是每次投票都出不来。很显然，关系没有做到位。
评了两年，他实在是忍无可忍，在材料硬的情况下，直接找到校领导，就问评职称有没有正事？如果不能做到公平公正，评职称何用？
当你一身正气，歪门邪道就退让。最后同事评上了副高职称。
所以，当我们遇到不公平对待的时候，一定站出来，那样正事才多一点。
近年来，网上也曝光出许多职称评定的“黑幕”。由于巨大的利益关系，让一些学校的职称充满了“暗箱操作”，兴起了一股不正之风。买卖证件职称伤了一线教师的心，许多教师都将大量的心思花在职称评定上，在教书育人方面反而不那么重视。
而教师工资改革之后∶偏向于工龄计算工资，减少职称工资在工资中的比重，将会实现一种“工龄为主，职称为辅”的局面。这一改革之后，职称没有了那么大的利益关系，自然也就不会有人对职称花那么多的心思，非常有利于教师安心地教书育人！
这样造假的只有校领导，其他普通老师是没用这能力的，我认为必须举报。有校长初中毕业，一身份是过去工厂的打字员，通过关系到学校当书记，纯粹是一个教学门外汉，一节课都没有上过给自己造假办理了教师资格证，，还弄虚作假给自己办理了语文学科的高级职称，可恨吗？
不管怎么说，伪造证件，就是犯法，违法之人，何谈道德？没有道德，怎能有职称？
知情不报，等同包庇，也是违法乱纪。
所以，一定要举报，不管他是侵犯个人、集体还是国家利益。
按说凡造假者师德师风欠佳，一经发现应取消该教师职称资格，无论是奖项丶论文丶学历等，造假泛滥成灾，危害社会，使党和国家信誉严重受损，如不严肃对待丶处理，问题将会越来越大，特别是高级教师，德之不存，何以为师，有悖于立德树人之宗旨。
学校老师用假毕业证评上职称合法吗
几乎是不可能，除非此人神通广大，背后有高人大伞🌂。我连考带评，有三个高级，两个中级。其中高级会计师是考评结合，高级经济师是考评结合，高级工程师是考软考高级。就拿今年考评高级经济师来说，全是大数据了，考试的时候就国家大数据过了一遍，评的时候又国家大数据过了一篇。学信网真厉害，上面你的学籍信息全都有，连我01年自学考试毕业信息都有，你说怎么能造假！！！！
你说的这个问题前几年存在，无论毕业证还是课题材料等都有造假的，而且凭借这些证书评上高级职称。从2019年以来，假毕业证几乎无法使用了，因为连中专毕业证都需要验证才能使用。假的毕业证无论如何过不了省教育厅和教育部这两关。至于以前出现的问题，此一时彼一时。历史在向前发展，每个行业发展都会越来越规范化，越来越风清气正！
只要你有准确无误的证据能彻底否定，你可立马准备充实材料上报到劳动人事部门的职称科股单位。网上举报或书信挂号专函寄达。有关部门上下取证处理，例核实，调查，发文撤销，扣还所得工资以及反思“约读”等工作大约在半年左右。郑重告诉你，一切以事实为准，若是没有把握会遭到“反击”而受苦。
你问这个问题根本就没有实现的可能。学校老师评职称要层层把关的。尤其是在毕业证这一块。我当时评中级职称的时候还跑到省教育厅，打印了一份学历认证证书。估计一些乱七八糟的荣誉证书还鱼目混珠容易造假。比如一些论文证书，比如一些课题成果证书。但是毕业证这一块有钢印，可以在学信网上，查有编号。学校这一级，教育局这一级，都会有专门的人员负责核查的。
一个学校评职称的就那么几个人。他们的所有证件往往成为众矢之的，在验收的时候也很苛刻。翻来覆去地鉴别，核查，常时限，查真假。根本就不会有人在这么严格，并且程序繁琐的验收检查中浑水摸鱼，蒙混过关。
另外你也忽略了人性的复杂。评职称符合条件人员一般都要公示几天的，公示那几天干什么呢？就是看有人是不是知道他造假的内幕，有人是不是举报他？如果证据确凿，当事人确实有造假的嫌疑，已经评了的职称也有可能被取消的。
不可能，因为评职称的证件除了要原件和复印件之外，还有学籍档案的，所以不可能造假，拿个假毕业证也没用的。
所以，假毕业证没办法参与评审，自然不可能评审成功，更谈不上合法了。
个人认为：合法！如果能评得上就可以证明此老师有一定的教学能力！有一定的业绩！学历不应够成为阻隔老师评职称的拦路虎！对于年轻老师，尤其是国家大范围扩招以后的老师可以要求！对扩招以前的老师要以教龄做为加分条件！虽然用假学历肯定是不对的！因为国家评职称的条件不合理导致的！况且教师的工资并不是很高的！有的老师确实付出了很多！就是因为一张毕业证评不上职称！影响了收入！是不公平的！
朋友借我高中毕业证报考会计能借吗
不能借。
考会计不能用假高中毕业证。初级会计报名条件中明确指出了“国家教育部门认可的高中毕业及以上学历”，假高中毕业证无法报考初级会计职称。虽能在报名时用，但在审核时查出，会取消初级会计职称考试资格，禁考两年。同时此行为还会被记录到考生档案，严重影响考生诚信。
伪造初级会计证的后果
初级会计考试违纪违规应试人员并记入全国会计专业技术资格考试诚信档案库，情节严重的最高可判7年！考场规则不是儿戏，我们日夜奋斗数月，绝不能在最后的考试关头去做及法律底线的事情，大家一定要诚信应考！
警示！初级会计重违纪违规应试人员将被公示并记入考试诚信档案。
对于伪造会计证、会计从业人员资格证书和资历证明，或者在考试期间有违纪行为的，处罚是十分严厉的、处罚规定如以下：
一是发证机关收回其会计专业技术资格证书 ；
二是2年内不得从事会计专业技术资格考试；
三是吊销会计从业资格证书。
企业HR会查毕业证吗
会！
一般来说企业招聘的时候，不是面试完就结束了，还会进行一项叫做：背景调查——看你简历上的信息是否跟实际情况吻合。一般这个环节是在终面结束之后，对方对你印象不错，想要考虑你，于是就会做背调，只有背调通过了才会给你发offer。
一般背调会包含三种级别：
1.初级
背调学历，背调你上一份工作的时间内容职位是否与简历匹配，这是最初级的也是很多公司都会做的；
2.中级
背调学历，背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配，简单询问你之前在岗位的表现，与同事之间的关系等等，一般一些大中型企业会做到这一步；
3.高级
背调学历，背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配，详细询问你之前岗位的表现与同事的关系（通过打你前公司的座机找到你部门的人核实你的岗位工作时间工作内容，再打电话给你面试时候留的之前单位联系人再询问一遍上述信息，进行信息的交叉对比），调查你的银行征信记录，调查你的犯罪资料等等。一般银行事业单位公务员单位会做到这一步。
另外再讲个彩蛋，我之前在某500强房企，有一个员工是中层岗位，伪造个人的学历，被查出来之后，判刑五年，罪名是伪造政府公章罪。
