退休年龄一般按档案上的第一张表登记为准，但档案年龄栏只填写出生年没写月怎么办
这个问题的回答应该是很容量的。
出生日期只有年没有月，如何认定退休时间的月份呢？
一是按照人事档案管理办法的有关规定，以最早的个人填写的表格里边出生年月为准。
而题主的问题是，最早的第一张表格仅有年而无月，那又该如何确定退休月份呢？这就是该运用第二种方法了。
二是前些年国家专门就人事档案管理中存在的问题进行过整改，其中一条就是对个人档案中出生年月进行组织认定和个人签字确认，并将该认定表存入个人档案。该表中认定的出生年月，即可定为退休的准确时间。
退休年龄一般按档案上的第一张表登记为准，但档案年龄栏只填写出生年没写月怎么办？这事也发生在我身上，和提问者说的一模一样，所以我来回答这个问题。
我真实的年龄是1960年，档案第一张招工表填写的是1962年，并且就像提问者说的这样，只有年，没有月也没有日。38年来，我提干、入团、入党。每次调资都是清一色的1960年，就是这张招工表害得我多上两年班，没有一点办法。
我来自农村，在我十多岁的时候，母亲和继父组成了新的家庭。1982年国家有“顶替接班”这项政策，于是继父就办理退休手续让我接班了。继父本身就是一个文盲，加之过去通讯条件的限制，他就请人填写了这张招工表，在填写出生年月的时候，他就随便填写了1960年，具体到月和日更不可能知道了（其实他根本不知道我的实际年龄），等招工手续办理好以后，根据招工表到当地派出所才出户籍迁移证，到我的原籍调户口。至于招工表，那都是在人事部门的档案里，自己是无法看到的，一直到了去年9月份单位要给我办理退休手续时，才发现了这个问题。我先后到原籍，以及当时落户的户籍派出所也没有查到原始底子，这个事情也就不了了之了，只有回来上班。
我也想过，既然上面没有月和日，是不是我可以在2022年的元月1日就可以办理退休呢？人家社保局明确回答我不可以，年按照招工表上的1962年，月和日按照我现在身份证上的月和日。虽然有点不讲理，但是也没有办法，每个行业有每个行业的规章制度，只能遵照执行。
所以说你的调休年龄按照你的第一张表，月和日按照你身份证上的年龄。
我们在确定个人档案出生年龄时，要以档案中填表时间最早的那张表上所记载的个人的出生年月为准，一般来说，如果当然个人比较齐全的话，那么就要一个人的入团申请书上所记载的出生年月为准。
一般来说，入团申请书是个人档案中最早的表，但是也不排除档案中还有比入团申请书填表时间更早的表。如果填表时间最早的表中出生年月有涂改，那么就以次表为准。
这也说明一个问题，如果个人填表时间最早的表上记载的有问题，那么就以第二张表为准，并不一定会固定第一张表。
就想提问者而言，他的个人档案中填表时间都在表上第一章只有出生年，而没有出生月，那么我们要看第二张填表时间写的表上来确定个人的出生年月，以此类推。
我是一名基层社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。
退休年龄的审核是以人事档案最早的记载出生年月为依据。
在实际操作过程中，有些人质疑最早的记载是哪份表格呢？从本人以往工作经历认为：例如，退役军人，在当兵前是高中毕业生，档案中有应征入伍登记表，还有高中毕业生登记表，这二份表格出生年月不一致，理当以组织审定的应征入伍表格为依据。再例如：参加工作前，曾是上山下乡的知青，理当以组织批准上山下乡通知书填写的年龄为依据。还有是：大中专毕业生后参加工作的年龄，理应以入学登记表的出生年月为依据。顶替.补员或被招收录用的人员，理应以组织审批的表格为依据。等等。以上表格填写的出生年月或年龄，都是经过一级组织审核批准的。
如你述说的，档案中的最早记载年龄只有出生时间没有填写月份，怎么办？应当结合第二.三份表格，再结合身份证出生年月。最好的办法，携带个人人事档案和身份证，到当地人社局或社保部门予以确认一下。
仅为个人看法，以劳动人事政策为准。供参考。
谢邀。退休年龄一般按档案的第一张表格填写的年龄为准，但第一张表格只填写了出生年没有写月，怎么办。这个问题好办。第一张没有，有第二张，以此类推。总有一张有。其实你刚被招进厂的时候，这张审批表基本上是有月份的，因为这里有个判断你达到招工年龄条件没有的问题，一般只省了出生年月日的日字。万一档案里还真的没有月份，这个可以在退休前，带上你的户口和身份证到档案保管的单位去改过来。（一定要单位写书面的说明并付上你的身份证和户口的复印件）。仅此而已。谢谢。
题主的对于档案记载年龄认定标准有所误解，并非是以第一张表登记为准。而是以最先最早形成的有效力的表单为准，我具体说一下如何认定档案出生年月。
1.最先最早原则
“最先最早”原则是指，在认定个人档案出生年月一事上，需要以形成年月最早的有效力表单上体现出的出生年月予以认定。且此方法只适用于档案中只有一个出生年月的情况，若出现个不同的出生年月则需要结合“避免重复得利”原则进行综合分析研判，得出认定最终出生年月。同时，若最先最早表上体现的并非是出生年月，而是“岁数”，则需要结合“次早表”上填写的出生年月相互推算，确定出生年月。
一般情况下，以员工的《入团志愿书》《高中生登记表》《高中毕业生登记表》《初中生登记表》《初中毕业生登记表》等等表单作为依据，其中最为广泛使用的就是《入团志愿书》。
2.避免重复得利原则
当个人档案中出现两个及以上年龄时，需结合实际考虑是否存在得利行为，即不满年龄参加工作，参军入伍等等情况。一般在判定这种情况时，必须比对其招工表、转正定级表、入伍登记表等等重要环节的表单，看是否存在主观造假行为，若存在主观造假则需要先处理，再认定。若不存在则按照尊重历史、尊重事实的标准，承认其参军、参工时间，但为避免其重复得利，在出生年月的认定上进行平衡。
3.综合分析研判
我看过很多类似的问题和答案，大家都把问题集中在避免重复得利上，但事实并非如此，很多人档案中出现两个以上年龄，但在其招工、入伍、上学等重点环节上的表单并没有问题，也就是不构成得利行为。这种情况下，往往很难认定，需要对整本档案进行一次逻辑分析，环环相扣地对照前后材料，都不存在问题的情况下以其最先最早表为准，若存在其他问题的需要具体问题具体分析。
本人从事人事工作多年，有相关问题的可以点个关注，然后私信我，知无不言！！
出生证明上有自己的身份证号码吗
没有，身份证号码要等到上户口才有。
《出生医学证明》是由国家卫生与计划生育委员会统一印制，以省、自治区、直辖市为单位统一编号。根据《中华人民共和国居民身份证法》第三条，居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、证件的有效期和签发机关。
公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。
档案中出生日期大部分和身份证一致也有不一致的如何界定
以本人档案最先记载的出生时间为准。 按照相关文件规定，对职工出生日期的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。如身份证与档案原始记载相一致，可按照身份证认定出生日期;当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准;如记载不清或差距较大的，则需进一步核实。 《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明确规定：对职工出生时间的认可，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
我想去法院起诉，但是不知道对方出生日期，我该怎么办
必须知道对方的详细信息，姓名，年龄，性别，住址，电话，民族，法律尚没有要身份证号码的规定。
起诉程序：
1、先准备好证据材料；
2、起草民事诉状；
3、向工程所在地或被告所在地人民法院立案。如果被告经济实力不太理想，可向法院申请财产保全。
4、法院受理后一般会在开庭前组织调解，调解不成则会开庭审理，最后判决。判决生效，对方在规定的时间内没有付钱，则可向人民法院申请强制执行。一审民事诉讼简易程序一般需要三个月。
