入职需要学生证复印件吗
入职需不需要学生证复印件，分情况进行分析，有的企业可能会因为刚毕业的学生还没有拿到毕业证，为了确认其学生身份，要求参加入职人员提供其在校期间的学生证，既可以应对相关行政部门对入职人员的身份检查，也有利于企业对人员的统一管理。
1、员工填写《应聘登记表》；
2、一寸免冠照片3张；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；
5、资历或资格证件原件；
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
7、体检合格证明；
入职比亚迪需要毕业证原件吗
需要。
携带本人简历、身份证、毕业证（大专以上需要毕业证复印件，本科以上同步学士学位证复印件，学籍在线证明PDF格式复印件）、持有相关岗位证书需要携带（特殊作业需要对应证件才能聘用），操作工不需要简历不需要毕业证。
入职要带毕业证原件是要查学历吗
会查学历。
公司会按照招聘要求，对入职人员的学历、籍贯等个人信息进行背景调查，以保证入职信息的准确。在背景调查中，学历调查是很重要的。
如果员工存在谎报学历的现象，会直接影响入职。
应届毕业生入职需要什么资料
应届毕业生入职需要准备以下一些常见的资料：
1. 身份证：提供有效的身份证明文件，通常是身份证。
2. 毕业证书：提供最高学历的毕业证书或预期毕业证明。如果还没有拿到毕业证书，可以提供学校开具的预期毕业证明。
3. 学位证书：如果拿到了学位证书，也需要提供。
4. 学校成绩单：提供学校开具的成绩单，通常是最近一学年的成绩单。
5. 简历：提供个人简历，包括个人信息、教育背景、实习经验、技能和其他相关经历。
6. 相关证书或资格证：如果有相关的证书或资格证，例如语言证书、职业培训证书等，可以提供。
7. 照片：通常需要提供一些个人照片，用于入职登记或员工档案。
8. 银行账户信息：提供个人银行账户信息，用于工资发放等。
此外，具体入职所需的资料可能会因公司和行业的不同而有所差异。在入职前，建议与公司的人力资源部门或招聘负责人确认所需的具体资料清单，以便提前准备。
1.一寸免冠照片3张;
2.身份证原件或户口复印件;
3.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
4.资历或资格证件原件;
5.与原单位解除或终止劳动合同的证明;
6.体检合格证明; 其他注意事项: 试用期不得超过6个月。
办理员工入职为什么要毕业证书复印件
要求应聘者提供毕业证，应聘者也具有配合的义务。如果应聘者没有提供证明自己“身份”的证件，还是被用人单位录用了，而且允许应聘者通过试用期，也是对其工作的肯定。也就是说没有提交毕业证，不能成为公司不签书面劳动合同的理由。
这是需要存档进行证明的，如本人身份证复印件，及一些证书复印件。
由于原件本人也需要在其它时候使用，档案管理上，只能退而求其次，把原件进行复印，装到档案袋中进行存档，以便证明该人入单位工作的年，及从事的职业。
