初中有毕业证吗,为什么我没有
初中有毕业证。
原因是初中是国家教育法定的义务教育阶段之一，学生完成初中阶段的学业后应获得毕业证书。
进一步地，如果您没有拿到毕业证，可能是由于您的学校规定或管理上出现的一些问题所导致，建议您咨询您的学校或教育部门了解具体情况并寻求解决办法。
没有初中毕业有两种情况
一：你有初中毕业证，但是你没去领，学校也没联系你。因为初中毕业不算啥学历文凭。一般都是要继续上学的，有没有无关紧要。
二：你没有完成义务教育阶段，也没有去参加毕业考试。一般即使辍学了，学籍也会保留，只要正常去参加毕业考试。
具体情况还请联系学校咨询。
初中毕业之后，所就读的学校的毕业班的老师，会在班级群里通知大家，方便的时候回学校领取初中毕业证的。
如果没有初中毕业证，可能是老师没有找到你的联系方式。可以主动联系一下当时的班主任老师，一般都是会有毕业证的。现在都是9年制义务教育了，初中毕业证肯定是有的。
关于这个问题，一般来说，初中是有毕业证的，但具体情况可能因地区、学校等因素而有所不同。
如果您没有拿到毕业证，可能是因为您的学校采取了不同的毕业考核方式，或者您没有符合毕业的相关要求。建议您联系学校了解具体情况。
据说你一旦辞职了，好像任何人都不认识你了，是真的吗
职场多数人还是势利的，人走茶凉是再正常不过的现象，你相信他们会很在乎你，只能说明你很傻很天真。
第一，职场关系，更多的只不过是表面关系
不信你可以仔细回想一下，那些平时上下班见面打招呼，没事一起聊聊天的人，刨除工作你们还有交集吗？你们一起私下聚会过？一起逛过街购过物？逢年过节有过走动？基本上没有吧，而这些恰恰都是人与人交往中再正常不过的举动了。只能说明，你们之间不过是再普通不过的同事罢了，相互之间只是一种客套，根本没有什么心与心的交流，更没有什么发自内心的关心。所以，不要天真的以为别人问你啥时候离职就是在关心你，这跟见面问“吃了没”并无二致，没准是等着看你笑话呢。
第二，人走茶凉，是职场必然
别说你只是一名保安，就算你是一名领导，也免不了人走茶凉的尴尬。首先，你在单位工作时就不是所有人都认识你，你走了别人更不认识了，尤其是一些后来的同事，没准还以为你是哪个来上访闹事的呢，怎么会待见你？其次，不在其位不谋其政，你既然已经离开，那就不再是单位的人了，别人也没必要和你客套了不是？第三，大家都很忙，没有谁愿意浪费时间去做一些无效社交，有这些时间可以干不少事。所以，一旦离开，就要对人走茶凉这种事有心理准备，不光是你，谁都一样，何必纠结？
第三，人际关系，是影响你处境的关键
人走茶凉在每个离职的人身上都会有体现，但对于一个把人际关系处理的很好的人来说，这种感觉还不至于特别彻底。但要是你在职的时候就情商不高，人际关系也不是很好，别人明里暗里都巴不得你赶紧滚蛋呢，好不容易盼到你主动离职，你还指望别人会给你好脸色？没有上去踩你一脚，已经是很给你面子了。所以，在岗的时候，一定不要只会低头工作，还要把人际关系放在重中之重来好好打理，能在离职后避免不少尴尬。
以上。
你辞职了，人们好像都不认识你了，是对生活的一种顿悟，凡是过来的人迟早都会弄明白的。其一，别人给予你尊重，是因为你有利于他或预期有利于他，如果不是这样，是无人愿意理睬你的。结论是要想得到尊重必须提升自己。其二，认为你扶助过的人在你需要时也会帮助你，是极其幼稚的是不切人情的，更无须慨叹什么人情淡薄之类。帮助人是一种善举，而助人图报是一种奢望。感恩意识是需要教育的，那只是人们良好心愿的一种追求。其三，平时给予你尊重的人是愿意和你交往的人，你一时困难给你提供帮助的人是期望以后有所回报的人。当你一旦落魄走入绝境时，还有人在关心你尊重你帮助你，请记住，这些人一定是你的至亲至爱或者是至善至友的人，他们才是你生命中的恩人。
离职之前我是个小领导，离职之后就像废物一样，人家根本不拿你当一回事，这就是现实，有什么好抱怨的呢，人生如白驹过隙，时光苦短，过好自己的每一天就可以了。
我任职过的每一家公司，离职之后都是人走茶凉的局面，当然，在工作中我也会遇到一些死党，那些不是死党的人，自然没必要把你当一回事儿了。
清楚记得，当时我在一家科技公司，担任部门经理。我这个部门，有一个小伙子，做事特别认真，人也很阳光，看不出一点点的瑕疵。但后来事实证明，这都是表象。
我有一次跟他说，我可能要离职，如果我离职我就把你提上来，推荐到我的位置上。我当时跟公司的老板关系处理的不错，如果我向老板建议，让这个小伙子来替代我的职位，应该是没有什么问题的。
这个小伙子当然也很感谢我，对我信誓旦旦的说，一定会记得我的提携。我当然也不是要他记得我的恩情，我只是觉得这个人还可以，举手之劳的带他一把。
后来离职的时候，我跟老板建议了他，因此在我离职的当天，老板就任命他为部门经理，并一手负责与我工作上的交接。
本来这个事情，到这地步就已经很完美了。我也从来没有想到过还会回去，但是命运的安排又是如此的玄妙，在我入职的第二家公司，竟然跟原来的公司有业务上的交集。我新公司的老板，也就让我来全权处理这种关系。
有一天我回老公司，当时快到中午，我就准备喊那个小伙子一起去吃个饭，关心一下他的事业。结果在我说出一起去吃饭之后，他居然明确的拒绝了，他说他现在没有这个习惯，在工作时间内去跟别人吃饭。这让我想起以前，中午在外面吃饭，他可没少去。
我想到的是，他可能会顾及到一些纪律作风问题，不去也是可以理解的。毕竟，人与人之间有太多不同。我也就没有当一回事，我转头就找到老东家，他一看我，就问我是不是来蹭饭吃的。
我和老东家之间关系一直处理的不错，所以也没有否认，一笑而过。最后，老东家请我在外面吃了一顿饭，我们聊了一些各自的近况，同时也表明了自己的新立场。
吃完饭之后已经是下午三点多钟，路过老公司的时候，遇到了以前的办公室主任，他问我是不是叫那个小伙子一起吃饭？我说是。结果他反问我，人家不去，对不对？我又说是。然后他一语道破天机，说，人家是怕你要他请客所以才不去！我问他是怎么知道的，他说是刚才在食堂吃饭的时候对方自己说的。
当时我听到这个话，真的是无地自容，好像我是来找他蹭饭一样，心里五味杂陈。回去之后我越想越生气，如果下他的黑手，显得我这个人太小气，不给他一点颜色，他完全不知天高地厚，不知人情世故。
我和那个小伙子在一起工作许久，我突然想起来，以前每次到外面吃饭，他都没有买过一次单，不是我报销，就是我自己掏钱。为什么当时我没有意识到这个问题？可能是因为他这个人的工作能力，还是有的。
但在职场上，做事之前先做人，如果你连人际关系都处理不好，你的事情肯定也会处理不好的。
由于我和老公司还有业务上的交集，因为这层关系，我的老东家就指派那个小伙子跟我对接项目，我当场就拒绝了，我叫他换人。老板就要问我为什么？我就把那天发生的事情说了一遍，老东家若有所思。
过了两天，老东家重新指派了一个人来跟我对接项目，那个小伙子已经被转岗了。我的老东家是个快人快语的人，他直接跟小伙子说，不是我想转你的岗，而是有人觉得你不行。
看淡一点就好了，人走茶凉是必然的，我辞职前是工厂厂长，还兼着武汉地区总经理，走之前有两个月有薪假要休完，等于人先回家了，两个月后辞职流程自动走完，结果回家一周发现用习惯了的鼠标找不到了，估计忘在了过去的办公室，然后我微信过去的司机让他找一下我的办公桌，⊙∀⊙！嗯，发现微信发不过去，黑名单了[捂脸]倒是我的直接下属车间主任集体来长沙看我，一起吃吃饭喝喝酒蛮有心的[呲牙]
我在公司担任总监时，随便发一个微信，都有很多人点赞，评论。辞职后，无论我发多么劲爆的微信，几乎没有人点赞。我最初还有些奇怪，后来渐渐明白，前公司那些高管还在微信群里，这些人肯定怕高管们看到点赞而介意。于是，我开始一个个删除高管，删完了，还是很少点赞。我不高兴了，于是对前公司人员一个个清理，只保留两三个确实关系不错的。如果这几个人长期不与我互动，那我再全部清空。
点赞也就是一种网络上的互动。从最初众人追捧到后来门可罗雀，可以看到职场上的世态炎凉是多么明显。但是，这种情况也是别人的一种生活方式。你在单位，还是领导，在别人眼里就是优势资源，有利用价值。你走了，就没有价值可言，不理会你也是正常现象。说不定，人家早看你不顺眼了，只是迫于工作交集才不得不联系。
偏偏我这个人又喜欢发微信。于是，隔一段时间我就看看哪些人在微信上与我有过互动。对于那些百年不点赞的，我真的要动手删除了。我把自己的心情与你分享，你却把自己躲在乌龟壳里，说明咱们确实不是一路人。你不愿敞开心扉，我也没有必要非要与你分享生活。别给我说没有看到微信，这个时代，有谁没有用微信？
后来我也检讨自己，为什么会保留前公司高管们的微信？还不是自己也对他们有所期望，觉得对方能量大，有本事，说不定将来有资源可以帮助自己。乌鸦笑猪黑，那是因为自己不觉得。从本质上说，我和他们是一样的。
人啊，透过外表看本质，似乎都差不多。
是的，离职后同事对你的态度，取决于你对他们的有用程度，如果你辞职后，找到了更好的工作，甚至更高的职位，那么同事对你肯定是笑脸欢送，如果不是，大概率过了两三个月也就相忘于江湖了。
我大学学的是机械设计，刚毕业的时候在一家汽车配件公司上班，在职的时候自认为和小组的2个同事的关系处得不错，他们有什么问题跟要求，我几乎都是有求必应，帮他们赶进度，做分析。这样的工作持续了一年，也厌倦了在厂里呆的日子想出去闯闯，临走的时候请他俩吃了一顿饭，饭局上他俩还说：我虽然走了，但是友谊长存，以后有什么事情直接支会一声就行。
离职后，就很迷茫，一直找不到合适的工作，大概过了两三个月，决定去广州了。到广州后找了一个还不错的单位，但是需要上一家企业的离职证明，否则的话不予办理入职，我立即联系了上个公司的人事，他表示离职证明可以开，但是用章需要一个人来签字，我们立即就想到了我这两个同事，跟他们发微信都是石沉大海，没一个人回我的，最后无奈我坐了飞机，当天来回，自己去开的离职证明，回公司的时候还遇到他们了，他们两个看到我就跟见了鬼一样，立马躲多一边去了。过了一两年，我又到上海发展，在朋友圈发了招人信息，其中的一个人看到了，就问我他能去吗，想到过往的经历，我直接回复已经招满了，随后就被他给拉黑了。
这应该也算的上是我在职场中的一个课了，在职场上不要把所谓的友情看的太重，其实大多数时候都是相互利用，你们关系的好坏，很大程度上取决于你可以利用价值的多少。当你毫无用处的时候，你们的这段关系往往也就不复存在了。
我不否认有极少部分人能在职场中遇到真朋友，但是这个概率很低，工作后才发现，人这一辈子最真挚的友谊都是在校园里，出了校园什么都变了，每个人都很忙，都需要为明天而努力，哪有那么多时间深入的了解一个人，大多时候情况下，离职也就意味你们关系的结束，可能这辈子都再也见不到了。
宁都高级技工学校是中专还是大专
宁都高级技工学校，不是中专，也不是大专。技工学校，是技校的简称。属劳动部门管，毕业证书由人社部验证。招收初中毕业生为中级，高中毕生业中为高级。学制分別为三年制或两年制。技师学院毕业证书也是人社部验证。中专，大专以上学历由教育部门验证。
是大专学校。
宁都高级技工学校是人社部对口支援宁都县重点建设的一所培养高技能人才的公办学校，由宁都县人民政府举办。学校先后被列为省高技能人才培训基地、国家级高技能人才培训基地；2018年2月获批国家职业技能鉴定站和第45届世界技能大赛重型车辆项目中国集训基地。
学校位于宁都县永宁新城（县工业园新区），规划占地面积331亩，总建筑面积14万平方米，概算总投资7亿元。建设内容含教学实训楼、综合楼、学生公寓、教师公寓、交流中心、体育馆、礼堂、食堂、运动场等，全面建成后可容纳学制教育学生5000人以上，短期技能培训量可达3000人次以上。
