国企提干晋升查不查第一学历
查第一学历
好的国企提干晋升一般都会看重第一学历，这是硬性要求。最高学历是有水分的，比如花钱学历提升之类的，第一学历之真真正正在高考千军万马厮杀出来的真实水平，所以高校和央企国企更看重第一学历。
但这并不代表最高学历没有用，和你相同第一学历的人，你的最高学历比他高，你就更有竞争力。这才是学历提升的意义，跑赢昨天的自己。
国企会看档案里的成绩单吗
一般私营公司很少会看中学和大学成绩单的，最主要是看你面试时的表达和你所表达的内容够不够有竞争力
如果你是到国企单位又是应届毕业生，简历就要做得丰富一点，大学成绩单也附件在简历里面最好，因为毕业生社会经历较少，单位用人就看你的成绩和在大学期间的实践能力、活动能力。
入职国企最高学历是对的高中学历谎报会被辞退吗
高中学历造假也算不诚信行为。很多公司对诚信非常看重，容不得一丁点瑕疵，特别是那些外企，央企和大型国企，因为竞聘人员多，选择多，所以有一点问题，都有可能导致不被录取或被辞退。
所以，我们填写履历的时候最好实事求是，百分之百的准确，不然，会因小失大，后悔莫及。现在网络时代了，背调是很容易的。
一般不会。
目前各个企业包括国企看重的都是最高学历，最高学历也是国企人力资源部初步筛查求职者是否适合本企业工作的主要依据，毕竟和工作匹配的学历是最高学历或者是专业学习学历。至于高中学历一般不太关注。
当然，如果经过查实，求职者经历造假确实需要解释清楚，否则容易因此影响未来发展。
