事业单位专业技术岗怎么分级，又怎么升级
一、事业单位专业技术岗是按照专业技术职务进行分级的。一般分为见习期、技术员、助理工程师（含助工12级、11级）、工程师（含工程师10、9、8级）高级工程师（含高工7、6、5级）、教授级高级工程师（含教授级高工4、3、2、1级）6个岗位。见习期是单位新来人员，一般见习期为1年。
二、各个岗位怎么升级呢？统招大专、中专学历一般转正后，聘为技术员岗位；统招本科学历一般转正后，聘为助理工程师岗位，首聘为助理工程师12级，2年后经考核合格，聘为助理工程师11级；统招硕士研究生转正后聘为助理工程师11级，2年后经考核聘为工程师10级。工程师9级、10级经考试合格后再进行晋升。高工以上专业技术岗位要进行申报，一般单位都有岗位职数，有空编才可以申报。申报之前还要在省部级刊物上发表学术论文，论文篇数为2-5篇。然后还要准备相应的业务报告，阐述聘为工程师以来所取得的成绩等。当然了，还是要交一定数额的评审费用，金额各单位不等，一般1000元以下。
专业技术岗从高到低分为12个档次。
1级，简单来说只有两院院士可以享受，代表的是我们国家各行各业最顶尖的技术力量，在各自的领域内对国家有极大的贡献。
2级，多为高校著名教授，一般高校内名额也不多，竞争非常激烈。另外，在省一级的事业单位会有设置，名额相对高校更少，我所在的系统，全省只有一位2级岗，且岗随人动，是我辈之楷模。
3级，高校里设置较多，省市两级事业单位都有设置，名额稀缺，我单位就有一名3级研究员，全局只有三个3级岗。
4级，是正高职称的最低岗，只要获得了正高级职称，且单位设有4级岗的就可以受聘上岗。
以上是正高级职称所对应的四个小级别岗位，副高满5年后可以申报正高，江苏省今年工程类正高的评审硬性条件是省级以上专业杂志发表论文3篇以上，实用新型专利2项或发明专利1项，市厅级项目2个以上，这几项硬指标都要求排名第一，缺一不可，其中发明专利和市厅级项目对等，满足一种即可。
5—7级，是副高级职称对应的岗位，每级之间工资差距在300—500之间，工程师满5年后方具备申报资格，各专业都有相应要求，一般来说都对论文、参与项目有要求。
8—10级，是工程师级职称对应的岗位，每级工资相差200元左右，研究生毕业满三年后可直接评定。
11—12级是助理工程师对应岗位，是研究生毕业初定岗位。
12级以下为技术员级，一般是本科毕业初定岗位。
2021年，职称评审条件将有非常大的改变，针对县级以下事业单位的要求有大幅降低，此举也是为了更好的激励广大基层事业单位工作人员。
可以预见，基层事业编和公务员未来都是倾斜照顾的对象。
本人长期从事体制内人事工作，对事业单位人事制度比较熟悉。
事业单位实行岗位管理后，就淡化了身份概念，采用岗位管理，具体分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。这三种岗位间可以相互转聘，每种岗位晋升都有相应的条件和限制。
1.专业技术岗分级情况。
专业技术岗按职称分为初级、中级和高级。每个级别又设置了小的等级，初级包括专业技术13-11级，中级包括专业技术10级-8级，高级又分副高级和正高级，副高级包含专业技术7-5级，正高级包含专业技术4-1级。
2.专业技术岗晋升情况。
专业技术岗位在本级内晋升必须满足在下级岗位满2年以上，比如在初级专业技术13级满2年就可以晋升为初级的专业技术12级岗位。专业技术岗位越级晋升必须要取得相应的职称证书，比如要晋升中级岗位，就必须先取得中级职称证书，然后中级岗位有空缺的情况下首次聘岗在中级的专业技术10级岗位。想晋升高级岗位就必须取得高级职称。副高级到正高级国家有相关特殊要求，这个一般难度较高，不做介绍。
以上是我对专业技术岗位分级和晋升情况的介绍，希望我的回答能够帮你解答疑惑。谢谢支持。
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事业单位专业技术岗分为初级（13级到11级）、中级（10级到8级）、副高级（7级到5级）、正高级（4级到1级）四个等级，代表着四个段位的职称，初级对应的是科员，中级对应的科级，副高级对应的处级，正高级对应的是厅级，这里说的对应只是待遇。
事业单位专业技术岗升级分为两大类，即职称晋升和职务晋升（这也就是为什么专业技术岗等级和管理岗及公务员等级一一对应），下来我细细分析一下两个路线是怎么样升级的。
职称晋升很好理解，通过在专业领域内不断考试评审，使自己职称一路上升，一般情况下专业技术性较强的医院、学校等科教文卫事业单位，走职称路线比较好。程序是报考职称，考过以后向单位申请聘用新的中高级职称岗位，如果单位有空岗，向人社部门递交申请材料，审核过后正式聘用中高级职称。副高级职称以上专业技术岗人员就可以称为专家，正高级职称更是专业领域内权威。
其实专业技术岗人员走职务路线也不在少数，比如基层好多事业单位专业技术岗人员通过提拔以后转为副科级公务员或者成为业单位副科级领导（管理八级），这个在基层很普遍，还有不少专业技术岗人员通过交流到机关事业单位走职务路线的，比如当地高中副高级职称教师交流到县人大担任副主任，某高校教授调到省委政策研究室任党组成员，走上了职务路线。
事业单位专业技术岗人员上升其实还有很多种，这里就不赘述了。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
- 作为一名事业单位专技岗在编人员，很荣幸能够回答你的问题。事业单位专业技术岗分为初级（13级、12级、11级）、中级（10级、9级、8级）、高级（副高7级、6级、5级，正高4级、3级、2级、1级）。
- 一般刚参加工作，实习期，均是最低等级13级，转正后，符合条件（要求证书的已考取相关证书等）一般聘为12级，一般12级无名额限制。对于12级以后专技岗的升级，应注意以下几个方面：
- 第一，搞清所在单位专技岗的设置及评聘情况。可咨询单位负责组织人事的人员，一般三定方案都已明确，因为专技岗必须有空缺时才可以晋升。
- 第二，了解自己所属的专业序列，尽早获取晋升资质。如，需要考取相关职业资格证书的，尽早准备，符合报考条件就参加考试。如，我走的是社会工作者专业，需要考取助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师证书，在考取助理社会工作师之前，我职称评为“比照社会工作师专技十二级”。目前，我已考取社会工作师（中级证书），符合条件就准备去聘。有些聘请的还有其他一些条件，如三年内有一次年终考核为优秀，在知名刊物发表文章利于升级，先了解晋升条件，早日获取资质。
- 第三，符合条件，按相关职称晋升要求办理晋升。一般，相关专业职称晋级，每年都会有文件通知，对需要准备的材料及办理时限都有要求，一般以单位（站所）为单位一起晋升。初级同级人社部门即可审批，中级一般州级人社部门可审批，副高应该是省级人社部门审批，正高国家人社部门审批。一般有岗位的情况下，初级两年晋一级、中级三年，具体可能因地方、专业不同而不同，可咨询当地人社部门。
- 总之，事业单位的福利待遇主要靠晋职称，一定要自己重视起来，并行动起来，多看多做。最后祝大家职称晋升顺利！
我是人社局事业单位人社管理科工作人员，从事事业单位岗位设置和聘任、公开招聘等工作。事业单位专业技术岗位分为一至十三级。一至四级是正高，五至七级是副高，八至十级是中级，十一到十三级是初级。根据岗位设置有关政策，一般情况下，初级、中级晋升的内部等级晋升是2年一晋升，副高级是3年一晋升。副高晋升正高需要重新考评。
上述只是晋级的基本年限。决定你能否晋升的，关键得看单位有没有相应的空缺岗位。一般单位的高中初职称比例为1:3:6，也就是说一个单位如有100个专业技术人员，那么该单位高级就有10个，中级就有30个，初级就有60个。如果不设置正高，五级六级七级的设置比例是2:4：4，八九十的设置比例是3:4:3，十一十二的设置比例是5:5。也就说，这个单位可设置五级岗2个，六级4个，七级4个（副高级）。八级9个，九级12个，十级9个（中级）。十一级30个，十二级30个（初级）。这个是设置情况，也就是说，这个职称名额就是你们单位的天花板。
单位有空缺岗位，并且单位也同意聘任你的情况下，你就可以晋升相应的岗位等级了。
现在考公务员事业编要求大多是本科，有没有必要专升本呢
关于考公职类的岗位升学历的问题，建议还是提升一下学历比较好。
学历在当今社会已经越来越重要了，有高一点的学历将来受的限制也少一些，更有利于自己的发展。专升本的学历只要是正规的，在学信网能查到，一般都是国家承认的学历，在公职类的岗位大部分都可以用，所以建议还是提升一下学历，考个专升本以备将来使用。
现在大专基本上都是限制户籍的，岗位少，很多都是三不限，并且都是县区岗位，现在县区发展也不错，但是肯定比市区发展要稍微差一点啦！本科的话相对大专，岗位多，并且可以有很多好一点的的岗位。
现在除了个别条件比较艰苦，乡镇这一类的岗位要大专学历，可以报考公务员，其他的都是本科及以上，。事业单位更是全日制本科及以上，所以专科学历很尴尬。还是尽力升本科和考研吧，那样选择的余地也多一些。可以去的岗位也相对多一些。同时，在河南的三支一扶考试专科也是可以报名的，不过是限于毕业三年内。工作两年政策上是给事业编制的。。。
公务员制度越趋完善，门槛也越来越高，对于学历的限制也越来越严格。因此如果有条件还是要专升本。
本科学历在报考公务员上有以下优势：
一、有更多可选择的职位。原则上大专以上学历就可以报考公务员，但是现在很多的用人单位在选择人才的标准上要求都有所提高，大部分都要求本科及以上学历。
二、工资待遇高。本科学历进入公务员体制后比专科享受高一等的工资标准。
三、更高的晋升空间。现在公务员遴选基本都要求本科及以上学历。
现在不论是社会上还是体制内都是需要看学历的，学历依然是“硬通货”。
希望我的回答对你有帮助。
众所周知，现在专科学生可以报考公务员。不过，受学历限制，基本只能报考乡镇基层岗位。如果学生希望未来在考公务员时有更多的选择，那么一定要重视专升本这件事。
要知道，国家规定本科学历无论是统招、自考还是成考，只要学生是通过正规途径并且符合相关要求获得的本科学历文凭，都是享受一样的社会待遇。
因此，大专生上了大学后，如果有考公务员的打算，最好参加专升本，可以是统招专 升本，也可以自考专升本。
很有必要，毕竟现在的社会学历越高越好。即使你不考公务员，那么取得一个高学历你也可以有更好的发展机会。如果说你也考了一个本科的话，然后去考公务员那么你的录取率会更大，学历是一个很大的优势的。本科也不一定是专升本，自考成人高考也都可以，只要是国家承认的，如果岗位有特殊要求的话另说。泳总之个人建议学历越高越好。
37岁学历高中毕业，可以通过自学考取事业编或者事业单位吗
概率很低：
1、年龄公务员和事业单位大部分限制在35周岁，你年龄不符合
2、学历现在一般要求本科，你也不符合，哪怕非全日制的也行你也没
3、除非你能力确实好，政策刚好又有，不过也是面对技术性人才居多
4、参加考试的很多，你一定能考上？除非专业冷僻
4、条条大路通罗马，你要是有能力不一定要走这条路，公务员待遇不是很高，税后5-7000左右，外加公积金2000元，双休，也就社会福利完善点！
考教师编制需要学位证么
学历和学位是两个不同的概念。有学历不一定有学位，有学位一定有学历。考教师编制的时候一定要注意它是要求的什么学历。一般的中小学校教师编制是不需要学位的，但要求一定的学历。例如，现在初中在编教师需要本科学历，有教师资格证书。对学位没有明确的要求。
不需要，有相应的符合要求的学历证书就可以了.一般情况下是没有这个要求的，一般要求专科以上学历均能报考，而专科学历是没有学位证的，即使要求本科学历，一般也不会对学位有所要求，只要有本科毕业证就能考。
教师招聘对象：
以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届 师范类专业专科毕业生。取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30 岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。或者符合教师资格条件要求和招聘岗 位要求。
教师招聘考试报考条件（仅做参考，具体需以招考简章要求为准)：
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
(三)具有相应的教师资格证书。
(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。
(五)身心健康，能适应岗位要求。
(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。
(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。
(八)中小学招聘外籍教师的，按照国家和各省招聘外籍人员有关政策办理。
