争创文明青年的关键是
中行唐山丰南支行成立于1988年9月，现有员工91人，其中，40周岁以下青年员工59人，占比64.8%。在青年文明号创建过程中，该行坚持以人为本，以形象最优、素质最强、服务最佳、效能最高、口碑最好为标准，主动当担四种角色，扎实推进四项措施，紧紧把握四个关键，推进精细执行、人文情怀和标准规范的有效融合，树立起良好窗口形象，推动了各项业务快速增长，经营效益和社会效益稳步提升，在成功荣获中国银行总行“2017-2018年度青年文明号”的同时，也为全辖树立了标杆。
1.成立"青年文明号"创建工作领导小组并下设办公室，至少有一名科级领导干部主管创建活动，单位领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持。
2. 创建工作有计划、有步骤推进，定期总结检查，结合创建集体的业务工作和青年干部实际，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实。
3.按年度编制规范完整的创建工作档案(含电子版和纸质版)，档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。
4.创建"青年文明号"的青年集体负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。
