大专生，想进事业单位，要考哪些证书
想进事业单位就要通过事业单位公开招聘考试，事业单位招聘考试主要分为以下三类：
1.事业单位（综合类）招聘，一般只对学历和专业有限制，本科学历起步，某些偏远地区可能会招专科，法律相关岗位要求法律职业证书，会计相关岗位要求会计从业资格证书，外语相关岗位要求四六级证书或其他语言证书，计算机相关岗位要求计算机等级证书。
2.事业单位（教育类）招聘，要求教师资格证书及普通话证书，部分地区限制专业，报考高中、初中一般要求本科及以上学历，小学、幼儿园一般要求专科及以上学历。
3.事业单位（医学类）招聘，要求医师（护士）执业证书，限制医学（护理）相关专业，医生岗位本科或硕士学历起步，护士岗位专科学历起步。
综合来说，如果没有继续提升学历的打算，建议专科学历可以先考教师资格证，再考幼儿园或小学老师。
大专生进事业单位有一定的局限性，选择的岗位少，正式编制名额也很少。这不是在泼题主冷水，大专生考进事业单位大多数是通过三方人力资源机构劳务派遣过去的。考事业单位不仅需要学历的要求，而且还有岗位的要求以及良好的心理素质。
一、进事业单位的学历要求。
去事业单位上班基本上是大部分人理想的工作，很多人考了好多年都没有考上，进事业单位有一个年龄的限制，大部分岗位是在35岁以下；
特别是考主城区的一些事业单位，岗位学历最低都是本科的要求，大专能报考的岗位非常少，所以在选择上面就有很大的限制。
二、考事业单位的专业要求。
专业要求就是要针对自己的专业去选合适的岗位，专业不符合岗位招聘要求是不能报考的。考事业单位最基本的证书要求有：大学英语四六级证书和计算机二级。比如进医院需要护士证或者专业是学医的，考老师是需要教师证的，考税务这些单位是需要会计证从业证的。所报考的岗位都有证书的相关说明，招考公告上都有写，仔细查看即可。
三、大专生进事业单位大部分是劳务派遣，转正式编制的机率很小。
大专因为学历的限制，如果进了事业单位，很大程度上是由人力资源三方机构派遣过去上班，也会经过笔试面试的选拔，但是签的合同不是和事业单位直接签。
而是和人力劳务公司签劳动合同，所以劳动关系在劳务公司，因此，转成事业单位正式编制的机率是很小的。
四、针对大专生考事业单位给几点建议：
1.多参加考试；考得多，考上的机会才大，比如招考计划出来之后，没有你适合报考的岗位，就要多关注人社局网站。考事业单位很多时候不是考一次就能考上的，有些人甚至考了好几年都没有考上，这个也是需要自己平时多参加考试，多练题，才有胜算。
2.业余时间可以提升自己的学历。大专学历考事业单位确实是没有什么优势的，针对于事业单位的学历要求。我们可以去提升自己的学历，参加自考或者是成人教育去读一个本科，脱产的学习属于国民教育，这样的学历也是可以报考公务员和事业单位考试的。
3.考证书要趁早。有一技之长能帮助自己更好地找到工作，其实我觉得现在大部分工作普遍用到的证书有：会计证，教师证，建造师证。考证书这一点可以根据自身所学专业和特长去选择考取相应的职业证书，在考事业单位的时候也会起到一定的帮助。
综上：大专生进事业单位选择面很窄，如果有条件的情况下，建议可以提升自己的学历，对自己考进事业单位机会相对要大很多，同时对自己未来就业也会有帮助。
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大专生进入事业单位，需要有三个方面的准备：
1、学历条件：也就是自我的学历是否符合事业单位考试的各项要求，例如：身体条件、年龄条件，当然最关键的就是学历条件，主要包括专业、毕业时间、学历性质等。
对于专科学历相对可选择空间不大，建议提前提升至本科；
2、编制考试：进入事业单位一般都有对外统一的编制考试，一般会设计笔试和面试，笔试侧重综合能力而面试看职业素养。
具体的考试范围看官方发布的公告，如果有相关信息渠道可以提前咨询；
3、其它证书：这些主要是和考编制岗位相关，如果是计算机一般就是全国计算机等级证书（注意科目），如果是英语水平可能就是英语四六级证书。
所以在校生对于常见的职业证书和与专业相关的证书，要提前考提前通过，这不仅仅为了进入事业单位，根本目的在于自我能力和认知的提高。
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现在的事业单位，看重大学学历同时会看重高中毕业证吗？为何
现在的事业单位看重大学学历，还看重高中学历吗？
事业单位，公务员单位都是看重你现有学历，不管你高中学历的，也没人会问你哪里上的高中。
985.211的研究生有许多人才引进会给好政策，比如按照事业单位副科领导聘用。还给10万安家费。这个是普通大学本科没有的。
机关，事业单位，学历重要只是入职的时候。在西部地区，本科定工资是一个档，研究生是副主任科员待遇，不过这个就是入职时候，以后和工作情况提拔没有必然关系。
机关单位工作首先是态度，态度不好，你走的不会太远，只要肯干，这个是前提。纵使你有经天纬地之才，什么也不想干，那每一次机会都会离你远去。
进入事业单位之后，我觉得本科及以下学历都不重要，除非你本科是985或211，提起来大家会惊叹一声，其他参考意义不大，更别说高中学历了！如果是研究生，可能在定职定工资方面有用！
进入单位以后，重要的是什么？是工作能力，是人脉关系，不行的话事业单位可以走职称路线！与其担心高中学历，不如好好工作，积累人脉，认真学习，提高职务或者职称，对你来说更实在。
有的地方鼓励事业单位离职创业(保留编制，发放基本工资)，如果有理想的话，离职创业也是一个很好的选择，再不济，用业余时间找个兼职也能增加一定收入。
看了题主的问题，我就一句话:你想多了。
01
按照现在事业单位招聘流程，一般来说，进入事业单位的方式主要以下几种:
第一，事业单位公招。这种招聘方式一般来说是由人社部门统一收集各单位用人需求，然后按照各部门上报的用人需求审核通过后发布招聘公告。这种招聘条件相对较低，一般大专科以上学历、年龄35岁以下就可以报告。
第二，直接考核招聘。这种招聘一般来说是由人社部门审批同意后，由用人单位发布招聘公告组织招聘。这种招聘条件要高一些，一般来说要求研究生学历或者紧缺专业的本科以上学历，部分会有职称要求。
第三，转业士官安置。这种进入事业单位的方式只针对转业退伍士官安置，进入单位后为事业工勤编制。
02
从以上三种进入事业单位的方式来看，学历要求是基本要求。从招聘的过程来看，招聘单位只会看你的最终应聘的学历，而不会去看你高中学历。如果你是211、985学校毕业的，也只是看看你的毕业学校，没有人去关心你高中毕业于哪里。
03
说了这么多，那么事业单位工作看中的是什么呢。
说实话，现在事业单位看中的主要是工作能力、人际关系和对外交往的能力。
第一，工作能力。这是你工作的基础。也是你将大学所学知识转化为实践的过程。在这个过程中，你要学会适应工作，善于处理好工作，学会学习，处理好领导交办的事情，而且还要在工作中学会总结。
第二，人际关系。就是你要处理好和领导同事的关系，融入单位这个大集体，在工作中谦虚好学，在相处中互帮互助，共同打造团结的集体。
第三，对外交往的能力。这里主要是说你要有一个扩大的交际圈，能够在工作中结识更多的人，特别上级领导，让更多领导认识你，有培养前途，职业上有可塑性。
总的来说，学历并不是最重要的，学历只是你进入事业单位的门槛，而工作能力、人际关系等才是你最重要的品质。不是说学历高你的发展前途就好，而是要在工作中摸索方法，学会工作，适应工作。我身边同样有很多211、985学校毕业生的同事，有的发展前途好，已经是领导了，有的工作多年还一样是工作员。
切记，千万不要因为自己学历低就感到自卑，也不要因为自己学历高就沾沾自喜。上帝是公平的，只有自己努力才有更好的前途。
怎么知道一个单位是不是事业单位
在我国，想要辨别一个公家单位属于行政机关还是事业单位并不是一件容易的事，最大的难点在于参公管理事业单位。
首先，介绍一下事业单位的划分。
我国的事业单位数量多，类型也多，根据管理方式的不同，可分为参公管理事业单位和普通事业单位两大类。
参公管理事业单位指参照《公务员法》管理的事业单位，普通事业单位则按照《事业单位人事管理条例》进行管理。
其次，介绍一下普通事业有哪些。
普通事业单位中，规模最庞大的是各类教育机构和医疗机构。
教育机构包括各地公办的幼儿园、小学、初中、高中以及大学等；医疗机构包括各类公办的人民医院、中心医院、乡镇卫生院以及妇保所等。
第二类，是科研院所，包括中国科学院下属的各类研究所等。
第三类，是新闻媒体。包括人民日报社、新华社、中央广播电视总台以及各类报社、杂志社、电视台等。另外，各类出版社也属于事业单位。
第四类，是纯公益服务单位。包括各类公立的图书馆、博物馆、文化馆、体育馆、青少年宫、工人文化宫、养老院、福利院等“馆、宫、院”。
第五类，是党政下属事业单位。这一类的规模也比较庞大，一般以“中心”为名，如信息中心、慈善事务中心、非物质文化遗产保护中心等；还有以“站、台”为名的，如农技总站、气象台等。
普通事业单位通过事业单位公开考试招聘正式工作人员，录用后签订《聘用合同》。
再次，介绍一下参公事业单位有哪些。
根据规定，只有行政机关才能以“局”为名，经过此次机构改革，普通事业单位基本没有“局”了。但是，仍有不少参公事业单位叫做“**局”。
例如，各级气象局、地震局、地质调查局、银保监局、证监局等，都是参公事业单位。
第二，国家统计局下属的地方调查队，各级党校、社会主义学院、水利委员会也都是参公事业单位。
第三，地方的综合执法队伍基本也都是参公事业单位，而非行政机关。
第四，部分行政机关的下属事业单位也是参公管理，比如财政局下属的国库支付中心、人社局下属的社保服务中心等等。
参公事业单位是通过公务员考试招录正式工作人员，虽然使用事业编制，但转正后填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》。
最后，下列这些群团组织并不属于事业单位。
例如工会、妇联、工商联、文联、作协、科协、侨联、残联、红十字会等等，它们属于群团组织，不属于事业单位。
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前年国家机关公务员队伍开展了三定改革，即定人定岗定编，改革完成后所有国家机关单位部门名称后带中心的便是事业单位。比如省委机关服务中心，再比如组织部培训中心等等，这些事业单位看名称就知道了，里面工作人员按参照公务员管理，工勤人员还是以前的待遇不变。还有一部分事业单位在三定改革之前就是事业单位，他们干部没有职级之说，只分为管理岗和技术岗，比如管理五级对应公务员正处级，再从财务来看，事业编如参公管理有车补，不按参公的一般都没有车补，但是事业编制有绩效工资，这是和公务员工资最大的区别，体现最明显的是每年公务员会填写公务员年度考核表而事业编制考核表文头没有公务员三字。
科研单位、学校、公立医院、政府下属的一些部门。事业单位是有编制的，要进入事业单位，要像公务员一样进行公开招聘，通过人社部门考试录用。也有一些事业单位直接招聘一些人员，而被招聘进入事业单位的人员，属于无编制人员，也就是大家认为的临时聘用人员，也签定劳动合同，工资福利待遇都按合同执行，事业单位调薪长薪与这些编外人员无关。
从名称上来识别最直观，事业单位全称一般都以中心、所、站、院、馆、台、社、会等结尾。从功能上区分，事业单位不具有行政管理职能，而是从事社会服务。分公益一类、公益二类。
想知道一个单位是不是事业单位，最简单最标准的做法是到“事业单位在线”网站上，通过社会统一信用代码来查询，只要能查出来那就是事业单位。也可以用名字来查询，但需要名字比较准确。
如果题主是正在求职，那我个人觉得，单位是否是事业单位并不是唯一要考虑的问题，也不是最难的问题。确定了单位是事业单位后，题主还需要确定三件事。
一是该事业单位是全额拨款还是差额拨款还是经费自理。如果是全额拨款，基本上需要等着事业编考试，公开招聘。如果是差额单位，大多是以单位为主来招聘，单位自主权更大一些。如果是经费自理单位，几年内有可能会被国家改革踢出事业单位。这三种事业单位的收入待遇也不大一样，一般来说第一种最稳定，基本参公管理，第二种收入会更高一些，看单位效益。
二是题主要去的具体部门是单位的主体核心部门还是直附属单位。比如说高校，妥妥的事业单位，像校机关、学院等部门，都是学校直接管理，但像学校下属的成教学院、国际培训部、附属医院、产业、后勤等等，管理体制可能跟校本部不一样。这其中比较复杂，不详细说了。
三是最核心的问题，就是不管去什么样的单位、去什么样的部门，可能都不能保证你一定就是事业编制人员，因为现在用工方式非常多。在应聘相应岗位的时候，一定要确认是否事业编，人事档案人事关系在哪里？只有落实了事业编，你才算真正进了事业单位。否则，在事业单位当一个聘用工，在单位难免低人一等，还不如去企业挣钱多、心里也舒服。
想知道一个单位是不是事业单位，最简单最标准的做法是到“事业单位在线”网站上，通过社会统一信用代码来查询，只要能查出来那就是事业单位。也可以用名字来查询，但需要名字比较准确。
如果题主是正在求职，那我个人觉得，单位是否是事业单位并不是唯一要考虑的问题，也不是最难的问题。确定了单位是事业单位后，题主还需要确定三件事。
一是该事业单位是全额拨款还是差额拨款还是经费自理。如果是全额拨款，基本上需要等着事业编考试，公开招聘。如果是差额单位，大多是以单位为主来招聘，单位自主权更大一些。如果是经费自理单位，几年内有可能会被国家改革踢出事业单位。这三种事业单位的收入待遇也不大一样，一般来说第一种最稳定，基本参公管理，第二种收入会更高一些，看单位效益。
二是题主要去的具体部门是单位的主体核心部门还是直附属单位。比如说高校，妥妥的事业单位，像校机关、学院等部门，都是学校直接管理，但像学校下属的成教学院、国际培训部、附属医院、产业、后勤等等，管理体制可能跟校本部不一样。这其中比较复杂，不详细说了。
三是最核心的问题，就是不管去什么样的单位、去什么样的部门，可能都不能保证你一定就是事业编制人员，因为现在用工方式非常多。在应聘相应岗位的时候，一定要确认是否事业编，人事档案人事关系在哪里？只有落实了事业编，你才算真正进了事业单位。否则，在事业单位当一个聘用工，在单位难免低人一等，还不如去企业挣钱多、心里也舒服。
