公务员调任的问题
1、弄混了公务员转任和调任的概念。
调任：国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
转任：公务员在不同职务之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划的在机关内转任。
对于参公单位到行政机关工作，属于公务员转任，不属于调任。参公单位不同于普通的事业单位，同样适用于公务员法。
2、如果参公单位主任科员满两年，想转任到机关工作，可以。办理公务员转任手续即可。即填写一个公务员转任表，两个单位均加具了意见后，由拟调入的单位报当地人事局审批。
3、不能任副调研员。任职年限不够。主任科员满3年才能任副调研员。
4、一般来讲，不能在办理转任的时候同时办理职务晋升。可以先同级转任之后，到了新的单位再办理职务晋升的手续。
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公务员转任和调任有啥区别
您好，广州华图为您解答
《公务员法》规定：国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任县级领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁，调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
公务员调任需应具备的条件
1.必须具备公务员法第十一条规定的条件，即公务员应当具备的七项基本条件；
2.必须具备拟任职务所要求的资格条件，即拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格；
3.不得有公务员法第二十四条规定的情形，即当公务员的限制条件。调任必须符合严格的调任程序，用人机关应当进行严格考察，并按照人事管理权限审批，必要时进行业务知识和能力的考试。
转任是在公务员队伍内部进行交流的方式，不涉及到公务员身份的变化，这是转任与调任最大的区别。转任在机关内部的范围是没有限制的，既包括在本部门、本单位不同职位的转任，也包括跨地区、跨部门的转任。转任中如果出现职务升降，应当按照公务员职务升降的有关规定，履行必要的程序。
公务员转任的要求
1.公务员转任应当具备拟任职位所要求的资格条件。公务员转任可以跨地区、跨类别，而不同地区、不同类别、不同职位的公务员其任职条件和资格不尽相同，如果不具备拟转任职位的任职资格条件，则不应转任。
2.转任公务员应当在规定的编制限额和职数内进行。机关在接受转任的公务员时，必须有相应的职位空缺，既不能在编制满员或超编的情况下接受转任的公务员，也不能在违反职数比例的情况下接受转任的公务员。
3.转任时需要职位升降的，应当按照公务员职务晋升或降职的有关规定，严格履行程序。
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公务员转任和调任，是公务员法规定的，公务员交流的主要形式。他们的主要区别是：
1、范围的区别。
公务员转任是公务员及参照公务员管理人员范围内进行的交流。
而调任，从范围来说，则是外部交流。从不是公务员和参照管理的国企、事业单位调入公务员队伍。
2、身份的区别。
转任如果在公务员内部进行，没有身份问题。在公务员和参照管理单位之间转任，只需要身份转换（进行公务员登记）。
而调任，则是把不是公务员，也不是参照管理的国企或者事业单位的人员调入公务员队伍。是身份的改变。这是转任和调任的最大区别。
3、职务层次要求的区别。
转任，没有限制需要转任人选的职务层次。
调任，则规定调任人选为国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
4、资格条件的区别。
转任要求转任人选，要具备拟任职位所要求的资格条件。
而对调任人选，则要求符合公务员法第十三条规定的条件外，还提出了：政治立场、政治素质；工作的能力素质；与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历；拟任职务职级累计所需的最低工作年限；专业技术人员要任副高2年以上，或已任正高；文化程度；以及年龄要求等方面的资格条件。比公务员转任要复杂的多。
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请问公务员可以申请调动去学校转成教师编制吗
谢谢邀请。
一般来说是不可以的，也是不可能的。
之所以说公务员不可以申请调动去学校转成教师编制，是因为一是二者编制不同。公务员属于行政编制，教师属于事业单位编制。二是入职方式不同。公务员是通过国家公务员考试录用的，适用于《公务员法》管理；教师是先通过教师资格证考试取得相应的教师资格证，再参加当地的教师招聘考试被录用，适用于《教师法》管理。三是工资待遇不同。通常来说公务员比教师工资待遇要高，升级升职较快。四是工作性质不同。公务员从事的是行政机关工作，教师从事的是教育教学专业性工作，前者较轻松，后者较繁杂。五是二者任用条件不同。公务员法所规定的公务员须具备相关条件，而教师须具备相应的教师资格证。由于上述原因，公务员只有具备相应职级如主任科员、副主任科员等可以申请到教育系统担任教育主管部门的领导或有副科以上行政级别学校的校长。而如果没有教师资格证的话一般不能转为教师编制。
之所以说这种情况是不可能的，是因为公务员无论工资、前途、工作量等各方面都优于教师，根本不可能有在职公务员去申请转为教师编制，除非是白痴。即使有极个别立志献身教育事业的公务员想要改行从教，那也要先辞掉公务员职位，再取得教师资格证、通过教师招聘考试被聘用方可成为教师编制，这样原来公务员的工龄也可累计的。
不可以也不可能有这种公务员。说不可以是因为公务员是党和国家机关工作人员，有《公务员法》管理，教师是事业单位，有《教师法》管理，招录、使用、待遇等各有规定，也有许多不同，不可以转。说不可能有，是因己是公务员的人，他在招录时就明白自已的身份，不说待遇比教师好，就这一点，除非他神经出了问题，才会有"申请调动转为在编教师"的荒唐做法。但有一点，他公务员做烦了，想改行做教师，可以辞掉公务员，对照教师招录条件，符合并被招录聘用，不会因曾是公务员受影响的。
请问公务员可以申请调动去学校转成教师编制吗❓真是突发奇想，脑洞大开啊❗公务员，全国800多万人，那可是公务员编制唉❗而公立学校，不管大中小学教师，是事业单位编制。两者根本就是两个不同的编制系列。怎么可能来去自由呢❓你不知道，中国的人员编制是不能串门的吗❓
即使你做公务员，是处级以上领导的。想调动到中小学，或许是有些许可能的。因为那可以理解为服从党的领导和调遣。可另一面，老百姓会理解成你即使没犯错误，那也是东施效颦，被……
行政领导←→学校领导，或许有可能，而且人家学校的领导和教职工又会怎么想呢❓但普通公务员，想申请调动到学校转成教师编制，那行啊。如果你愿意，不嫌麻烦，脑瓜清奇，那你就从公务员岗位和队伍中申请退出，然后再去考教师资格和编制，只要你自己愿意，谁又拦得了、拦得住你呢❓
奉劝你一句，别瞎提问，即使你脑路清奇，上天入地！
你以为教师是谁想来就能来的吗？我们做老师的转出行业那是有本事，那是“鸟往高处飞”，可是你公务员干的好好的，居然想去做老师，你是想去基层体验生活吗？如果要早些年，你可以给我换换。我这个做老师的也想去政府部门做一天公务员。
即使在你看来是高职低就，可也不是那么容易的。做公务员的也许学历达标了，可是你是师范专业的吗，你有相应的教师资格证吗？另外如果你做公务员多年，应该有行政级别，你到了一个学校怎么安排？也许你的级别跟校长同级，可是一个新人刚到这个学校，学校会安排他做校长或者副校长吗？所以你还得从底层干起，做科任老师，做班主任，做年级主任，然后逐步提升。还有就是你还得循序渐进按部就班的晋升职称。你在政府部门的行政级别反应在在工资待遇上的优势将荡然无存。
也许你很纠结，但是我还是劝你三思而后行，除非你特别热爱教育工作，除非你对教育工作有着深厚的了解，还是不要轻易转到教师行业为妙。
完全可以。
只要你专业对口、原来当过教师，并且有教师资格证，又愿望再回归老本行、到学校继续教书育人；只要组织部门经考察了解，认为你适合从事教师工作，在特殊情况下，是能够实现的。
有些人总以为公务员高高在上，风光无比，再去当教师是掉架或者遭贬，被人瞧不起，其实不然。
笔者就属于这种情况。当年在乡镇中学担任中层，教龄十几年，因为文笔较好、善长写材料，被党委调去当了秘书一职，进入公务员队伍。由于工作勤奋努力，三年后提拔副科，十年后升正科，基本算顺风顺水。
但是恰逢乡镇机构改革，乡镇合并、干部分流，组织部门谈话时说，根据工作需要，富余的科级干部安排到县（市）直事业单位工作，保留原职级待遇，不再担任实职，个人可以提出意向选择申请。
当时自己就想，年龄才45岁，第一学历中师，师范专业本科函授毕业近20年，有十几年教龄、二十多年工龄，中二教师，而且在乡镇任科级干部时都是分管文教卫生。既然仕途见顶，何不再回教育，到学校继续教书、重操旧业呢？内心另一个想法是，创造条件和机会，争取晋升副高级教师职称，享受副县处级工资待遇。
组织上满足了个人申请，安排到一所市直学校工作。教育部门也审核了自己的教师资格，重新颁发了教师资格证，成了名正言顺的一线教师。几年后按正常程序，顺利评上了中学高级教师职称。
当然了，一般人是不会这样去考虑的，或者没有这样的机会。过去公务员队伍中，很多人曾经是教师出身的，当他们仕途不顺、升迁无望时，总是怨天忧人，而不去开动脑筋、另辟蹊径。当他们反应过来再去争取，可能这样的机会就不多了。如果本人没有真诚愿望、并一再申请，组织部门一般也不会这样去安排。
总之，世间事一切皆有可能，包括公务员申请转成教师编制。就看你有没有思想准备，有没有充足的理由和条件，有没有抓住机遇。
公务员想要到教师队伍很容易，基本上没坎，相当于降级，各种待遇直线下降，公务员是有很大的上升空间，而跳出教育系统财务公务员的老师凤毛麟角，除了背景很大和被提拔当领导的以外，一般教师根本没有可能改行成为公务员；教师如果想要进入公务员系统除了考，还需要打通关系才有资格参加考试，层层打通关系，就算你再有能耐想要进入公务员系统没有关系的话，根本就不可能。
所以说如果你不是由公务员系统调任到教育系统当领导而是要下放去当一般教师的话，死也不要离开，否则会后悔终身，光看两个系统想要改行的难易程度就知道哪里呆着比较好啦，如果只想去教育系统混工资，也不要去，除非到大学，如果是高中及以下的义务教育阶段公立学校，除了会累死以外，还要被各种不人性化的制度管理，社会地位及其低下，一眼望到头压抑被剥削的生活没有几个人会承受得了，除非是那种需要编制实在找不到好的工作的人，实在是没办法才会走的一条路。
如何办理公务员转任手续
1.拟调入的单位（公安系统）有编制空缺并根据工作需要同意接收。
2.编制管理部门办理相关入编手续。
3.填写“公务员调任转任登记表”一式三份，在调出机关、调出机关主管部门、调入机关、调入机关主管部门意见栏内填写意见并加盖单位公章。
4.我市人社部门对调出地人社部门发商调函，调调动人个人档案及现实表现审核，审核合格后开具“调转通知”。
5.调出地人社部门收到调转通知后，对调出机关主管部门开具“调转通知”；调出机关主管部门对调出地人社部门开具“行政介绍信（调出）”。
6.调出地人社部门对我市人社部门开具“行政介绍信（调出）”；我市人社部门对调入机关主管部门开具“行政介绍信（调入）”。
7.调出、调入地人社部门及调出、调入机关主管部门办理其他相关手续。
