因排暑假值班表，梨树一中副校长暴打主任，谁反思？怎么反思
副校长因排暑假值班表而大打出手，应该事出有因。我猜测有以下几种原因：第一种原因，这位副校长先生或女士应该五十多岁了，正处更年期，病态使其无法控制情绪。第二种原因，这位副校长可能和家人吵架后正憋着一肚子气，那位主任恰好撞到枪口上。第三种原因，副校长平时就对主任意见大，这时趁机发泄。第四种原因，这位副校长是分管教学的领导，教务主任对校长唯命是从，没把分管副校长放在眼里，所制定的暑假值班表未经过分管领导，即擅自公布出来，引起分管副校长的暴怒，从而发生打人事件。第五种原因，值班表的安排损害了副校长的利益。
不管有一千个一万个理由，作为一校之副校长，动则大打出手，首先败坏了师风，给本就经常被社会舆论诟病的教师队伍，又浓浓的抹上了一大墨迹。其次，给教育主管部门用人问题上提了醒。事件如果发生在普通老师身上，可能引起的关注度不会如此之大，人们不禁要问，如此野蛮之人是如何提拔为副校长的。再次，加强师德教育要真正落实到实处，切莫延续暑期开学前师德教育走过场的老路。最后，对这样的行为、如此的副校长，应依法依规严肃处理，决不可姑息。
豪横居然因为排班多少是补贴的问题对老师大打出手，都是一个单位的同事，有什么事情不能协商解决呢？其实在我们的生活当中，不乏这样因为钱财而冲动的人，他们在单位当中看中的只有钱财，没有一点人性，谁要是触碰他们的利益必然会引来他们疯狂的报复，无论是有意的还是无意的。所以我们在工作的时候，或者是在生活当中，如果你发现有这样的人，一定要远离他，不要和他发生利益纠缠。
副校长打人，不得不让我们再次反思，其实有很多坏人进入到了领导干部的队伍里，他们通过拉帮结派走关系走后门儿进入到领导干部队伍里，然后大肆地获取利益，打压普通老师，这种事情我们应该引起重视，而且正是我们国家现在扫黑除恶的关键时期，最应该扫黑除恶的，就是领导当中的恶霸，这些恶霸不但隐藏比较深，而且破坏性特别大。
不是当事人，不知道具体情节，没有调查研究，不好下结论，
可以推测肯定有人素质不高，排一个小小值班表都会打架，其他还能做什么呀？令人贻笑大方，
我们身边就有这样的人，因为值早读，学生朗读科目，有人因此打架，小儿科表现，有一方非常霸气，好多同事看不惯，日积月累 的矛盾，有一个导火线就会爆发一场，年轻气盛的表现，在单位令人不齿，
无论做任何事，都应该站在公正的立场，这样才会赢得大家的厚爱，上述说的肯定有一方做事非常自私，不考虑他人。导致如此的结果，希望有了本次教训，以后不会出现类似的事情，心若向阳 春暖花开。
这是为人师表应做的吗？这种行为的出现，是抹黑人民教师的基本素质。无论什么原因，丢人。以后怎么给学生做表率。为什么没有退一步海阔天空的心胸呢。难怪学校学生也有凌霸现像呢，答案还用深挖吗？
不了解实际情况，应该是事出有因，但作为上一级领导对下属负有带教、管理和监督的责任。如果下属有错，可以批评教育，如果违反校规，可以按制度处罚，如果涉嫌犯罪，可以报警，但无论如何作为领导暴打下属总是不对的吧，除非是涉及到了某些无法言说的利益。
学校里这样的事情不是太多。多数情况下，校长与中层干部之间会有一些矛盾，但通常因为上下级关系，组织纪律，往往是隐性的，腹诽的多，消极怠工的多，拉帮结派的多，但真正发展到拳脚相加，棍棒相对，大打出手的确实不多。我不了解内情，不好妄言。但可以想象的是：1、这两个人中肯定有素质太差的人，冲动，无涵养，不善于控制情绪。2、能发展到这样的地步，其中利害关系不得不考虑。3、不排除有一方行事失范，欺人太甚。
