大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于读书毕业证合同样本的问题，于是小编就整理了6个相关介绍读书毕业证合同样本的解答，让我们一起看看吧。
实习合同和正式合同的区别
实习合同是指非正常工作状态,所以一段时期不牵扯用工合同。
实习期结束,如果单位和个人都有意愿继续合作,可以签订劳动合同,可以由双方商定,是否有试用期,如果有试用期,试用期一般不超过六个月,如果没有试用期,可以协商看签订几年的劳动合同。
一、定义不同
实习协议书是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。
就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系。
劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。
二、用途不同
1、实习协议书
毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系，则签署就业协议，除非一方毁约，否则就业协议的归宿就是劳动合同。学生毕业后到单位报到，签署劳动合同，就业协议失效。
2、实习协议书和就业协议的适用法律
实习协议书、就业协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护;而劳动合同的签订即意味着劳动关系的建立，如发生纠纷，则应先诉至劳动仲裁，劳动仲裁及法院处理的依据是劳动法。
3、实习期的特殊规定
在实习期间学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障，双方权利义务基本靠实习协议书来自行约定，受教育法规及民事法规的保护。而就业协议指向未来劳动合同，所列明的未来劳动合同内容不得违反劳动法，但为保障劳动关系的建立则可约定违约金，如学生未到单位报到则应支付违约金并签署解约协议以便于下一次就业。
三、签订注意事项不同
1.就业协议的注意事项
应关注报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等，这些都是未来劳动合同的主要内容，涉及双方根本利益。
2.劳动合同的注意事项
对于劳动者而言，主要确立合同期限、薪酬、岗位、试用期，而对于用人单位而言很复杂，劳动合同的约定是保护用人单位利益的主要途径。
3.实习协议的注意事项
实习协议书往往被大家认为可签可不签，事实上签订是有必要的。对于学生而言，实习协议书不仅是要向学校陈述实习体验的依据，更是证明这段时间是学习的一部分，有关纠纷可以在学校得到合理处理，而对于用人单位而言，可以确定这段时间是实习，而不是劳动用工。学生应该关注的实习时间和实习补贴(如果有的话)，而用人单位则须关注学生的真实身份。
实习合同和正式的劳动合同是有区别的。实习合同说明合同的一方还是一个在校学生，不属于用人单位的员工，实习合同主要是规范实习生与用人单位的规定作法。
正式劳动合同说明合同的一方已经是用人单位的员工了，正式劳动合同主要规范员工与用人单位在劳动薪酬，福利待遇，工作时间，工作地点等方面的内容。
公司有权利复印毕业证吗
有，用于留档,会查询。
公司将毕业证等资料留档后,会与就业者签订劳动合同。毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档,正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。若要求提供原件,是为了核对身份,可以根据复印件原件比对来证明新进职工真实身份与学历真实情况。
不签就业协议不给毕业证犯法吗
不签就业协议不给毕业证犯法。签就业协议与给毕业证应该是两码事。只要学生们在学习期间每一学科成绩考试合格，其他方面也符合学校的规定，应该无条件发给学生毕业证书。
就业是学生自愿，签就业协议也是自愿。即使是企业与学校联合办学，定向培养的学生，他们实在不愿去培养他们的企业就业，只需要他们承担违约责任就可以了，不能强迫他们签就业协议。
不签就业协议不给毕业证，这个是肯定违法的。
1.根据我国教育法相关的规定，只要学生在校期间完成学校所规定的休学年限和毕业要求，学校就需要给颁布学生的毕业证书。
2.部分高校为了片面的追求学生的就业率要求，学生必须签订第3方就业协议。这种本身就属于违法的，而且也不利于学校统计真实的具体情况。
3.所以这种行为是违法违规的，必须要坚决予以抵制。
这个应该是不合乎规范的。不能因为不签就业协议而就不给学生毕业证，这是不对的。
毕业生的毕业证是毕业生自己所有的，只要能够顺利毕业之后，学校不能有任何理由扣押学生的毕业证，所以应该及时给学生发放毕业证，这样才能够去社会上寻找工作，你如果以一个签协议为理由而不发的话，这个明显是不对的。
三方协议会影响拿毕业证吗
不会。
无论是否签订三方协议，只要达到学校规定的毕业要求，都会拿到毕业证。这些规定包括课业成绩、不违反校规校纪等等。
三方协议主要起到招聘诚信和数据统计的作用，在毕业后就自动失效，并不是拿到毕业证的前提条件。如果学校以不签三方协议为由扣押毕业证，可以告到主管部门的。
学校里的就业协议书签了有什么用啊
学校里的就业协议书的作用：
就业协议是在毕业生未取得毕业证书之前，找到工作单位需要与工作单位签订的协议。是用来证明自身学历和水平的一种重要的凭证。
在毕业生毕业之后，需要凭借就业协议进行档案、户口的派遣。如果工作单位可以接收，那么机会直接派到工作单位。
毕业生在取得毕业证书之后，就会与工作单位签订正式的劳动合同了。
如果在毕业之前并没有找到工作单位，那么就业协议就派不上用场。在毕业之后直接凭借毕业证书找工作就可以了。
就业协议只有在应届毕业生未取得正式的毕业证书之前有效，在毕业获得证书之后，毕业证书就可以证明自身的文凭等，就不需要就业协议了。
毕业了就业协议书还有用吗
有用。毕业生的就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。即签订正式的劳动合同后，协议书就失效了。就业协议书有两个作用，一是为了国家统计大学生就业率的；
二是为了在企业、学生、学校之间达成协议，以防止毕业后学生被企业拒收，不过这也是双向的。
到此，以上就是小编对于读书毕业证合同样本的问题就介绍到这了，希望介绍关于读书毕业证合同样本的6点解答对大家有用。
